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实习生/职场新人如何“自我介绍”
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& & 求职者的吐槽：为什么不管中英文面试，开场时总要&做一下自我介绍&？个人情况不是简历中都有吗？20几年的人生，该从何处说起&&姓名学校专业？星座血型爱好？优秀毕业生一等奖学金？&　　面试官的考量：求职者的表达能力、概括能力以及仪态。&　　不要求字正腔圆的普通话一级甲等，但至少要吐字清晰条理通顺；不要求一句话就打动评委，但至少要提炼出跟应聘职位有关的能力和相关经验；不要求人见人爱花见花开，但至少要求面带微笑落落大方，与面试官有适当眼神交流。&　　减分行为：&背诵&式自我介绍。自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但切忌把简历内容重复一遍。&演讲&式自我介绍。不要再&给我一个舞台，还你一个精彩&了，小学竞选班干部都不用这种说辞了。面试是需要热情，但请不要假大空煽情。&　　你可以这样说：自我介绍时可遵循&3P原则&：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。&　　1、简历上&留一手&。自我介绍时补足一些简历上没有体现的内容，尤其是经验或是社会实践经验部分。&　　2、突出和应聘职位相关的信息。不要把自我介绍的时间都浪费在学校介绍、所学专业课程上，除非面试官主动询问。你应当选择一、两项跟应聘职位相关的成绩或经历作简述，以证明自己有能力或潜力胜任该职位。&　　3、停顿留白，引起面试官的兴趣。在简述一段经历或成绩后适当停顿，如，&我曾在大学期间组织过有1000人参与的大型校园活动&。如果面试官进一步追问，恭喜你，你已经初步引起了面试官的兴趣。
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友情链接：世博会志愿者职业发展服务计划出炉 白菜专场招聘会下月举行
2010年 10月22日 星期五
农历庚寅年九月十五
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世博会志愿者职业发展服务计划出炉 白菜专场招聘会下月举行
“小白菜”们在观看展出的志愿者徽章。
新华社资料图
　　世博会马上就要接近尾声，世博会志愿者们也即将卸甲离岗。在服务于园区内外的20万志愿者中，约有十三万在校大学生，其中两万多名是应届毕业生，正面临就业。
　　为了帮助当初奉献世博付出了大量时间和精力的“小白菜”、“小蓝莓”顺利踏上工作岗位，共青团上海市委员会、上海市精神文明建设委员会办公室、上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会、上海世博(集团)有限公司共同主办，为期三年的世博会志愿者职业发展服务计划已于近日正式启动。据悉，首场世博会志愿者专场招聘会将于下月初举行。
本报见习记者 杨欣薇
　　政府部门
　　“三项行动计划”助小白菜就业
　　世博会志愿者职业发展计划周期为2010年10月至2013年12月，服务对象为参与世博会志愿服务的高校学生志愿者和离校未就业的毕业生志愿者，计划内容主要是实施“三项行动计划”。
　　首先是实施世博志愿者职业辅导计划。邀请政府部门、大型企业和上海青年就业创业专家导师团相关人员进入各高校，开展“青年就业创业大讲堂”巡讲活动，通过讲解形势政策、职业规划、职场心态、面试技巧等内容，帮助高校志愿者树立正确的就业观念，了解形势、掌握技能。计划在三年内举办320场“青年就业创业大讲堂”系列讲座。
　　其次是实施世博会志愿者岗位见习计划。整合资源建立“世博会志愿者职业见习基地”，通过多种渠道向志愿者发布见习信息，对于志愿者的见习需求也会推荐相应的见习岗位。按照计划，上海将在三年内整合1700家企事业单位作为“世博会志愿者职业见习基地”，推荐17000名志愿者上岗见习。
　　此外，还将实施世博会志愿者职位招聘计划。依托上海东浩人力资源公司、上海外服公司，有针对性地征集应届毕业生志愿者需求的招聘岗位信息，举办招聘会。在招聘会上为应届毕业生志愿者提供求职登记、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等各种服务，同时发布用人单位信息，帮助推荐适合的求职者并安排面试等。根据计划，这样的招聘会每年都将举办3场，且每年发布《上海应届生外资企业就业市场供需状况调查情况》。每年为世博会志愿者举办3场招聘会。
　　主办方表示，启动世博会志愿者职业发展计划既是对志愿者工作的肯定与激励，也是对志愿者职业发展的关注与支持，同时还促进了青年就业创业的创新发展。
世博志愿者职业发展计划正式启动。
本报记者 吴恺 实习生 丁嘉 摄
　　高校为志愿者开辟“简历通道”
　　上海财经大学的陈璐琦正值毕业找工作的关键时刻。当初为了专心成为一名“小白菜”，参加一系列的面授培训课程，陈璐琦依然离开了原来出挑的实习单位，令家人和朋友都为她惋惜不已。现在，为了完成14天的志愿服务，她又错过了好几场企业宣讲会和大型招聘会。对此，陈璐琦出奇淡定：“做了志愿者就想到要牺牲些东西了。没想到完成服务后，我得到的其实更多。”陈璐琦告诉记者，学校为服务世博的大四毕业生开通了求职“绿色通道”，现在她已经得到了交通银行的OFFER。
　　上海财大就业指导中心主任谭予絮表示，他们的服务时间是10月2日到10月17日，而这段时间正好是企业进校开宣讲会的高峰期。“学校将和企业协商，全程拍摄宣讲会内容，制作成视频放到网上供毕业生志愿者浏览，同时延长网上申请的截止时间。”谭予絮说。
　　此外，上海交通大学就业中心负责人钱静峰告诉记者，10月以后，各大企业的校园招聘会也进入高峰期。考虑到该校学生将于10月份“站最后一班岗”，交大已提前与企业进行沟通，尽可能把在交大举行的招聘活动延至11月。学校将在志愿者的简历上贴上印有交大志愿者吉祥物的贴纸，旨在向企业特别推荐有过世博志愿者服务经历的毕业生。
　　企业同等条件优先录用
　　世博会的举办为上海青年提供了巨大的展示舞台，以世博会志愿者为代表的广大青年在服务世博的重要岗位上经受了锻炼，成为广受赞誉的群体。东浩人力资源有限公司总经理李栋表示：“这批志愿者本身语言能力过硬、专业能力强，在学校都是优秀学生，本就具备了一定的竞争力。世博会的历练培养了他们的服务意识、与人沟通的能力和为人处世的技巧，这些特点在就业市场上都十分受重视。”“经过笔试、面试等环节的考察，我们确实发现，有过世博志愿服务经历的应聘者，在沟通能力和办事效率上比没有这种经历的要好很多。在专业等条件相当的情况下，公司乐于优先录用。”大华房产HR裘佳璐这样说。据了解，“三项行动计划”的首场志愿者专场招聘会将于下月初举行，届时将有200家单位携2000个岗位参加，招聘会组织方同样表示：同等条件下，他们愿意优先录取世博志愿者。
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