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十级伤残可以赔多少钱
&01-12 19:46&&悬赏 10&&发布者:674760…… &地区:广东－东莞 回答:(5)
我眼睛受伤鉴定伤残为十级，请问我可以得到多少钱赔付，我2014年三月份进厂的，八月份受伤的，我受伤前几个月工资是四千到五千之间，请问我的基本工资是怎么算的，大概能赔多少钱，麻烦帮忙算下详细点好吗，谢谢！！！
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[广东-广州]
262795积分
回复时间：日 19时47分
十二个月的工资。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
追问：十二个月的基本工资是怎么算的呢，
回答：按照你的应得工资计算！
追问：本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；
工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
请问以上内容说的是什么意思呢，今天我去工厂谈赔付的问题，厂家说300%就是东莞底薪1310元乘3得出的结果就是我的平均工资，请问这样对吗，我每个月的工资是在四千到五千之间。
回答：按你的工资计算
追问：谢谢您！
回答：不用客气
[江苏-常州]
261755积分
回复时间：
工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据&鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2&用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；&
3&未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；&
4&在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；&
5&工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
追问：本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；
工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
请问以上内容说的是什么意思呢，今天我去工厂谈赔付的问题，厂家说300%就是东莞底薪1310元乘3得出的结果就是我的平均工资，请问这样对吗，我每个月的工资是在四千到五千之间。
[广东-东莞]
回复时间：
你好，十级工伤总计赔偿十二个月本人工资，即5000*12元。
[广东-东莞]
回复时间：
可以赔60000元左右。
追问：本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；
工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
请问以上内容说的是什么意思呢，今天我去工厂谈赔付的问题，厂家说300%就是东莞底薪1310元乘3得出的结果就是我的平均工资，请问这样对吗，我每个月的工资是在四千到五千之间。
[广东-东莞]
回复时间：
你好，十级工伤一共可赔偿12个月本人工资。
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我弟弟在机械厂上班，不幸手指被砸断了。我要去哪做鉴定？应该是十级工伤能赔多少钱？
悬赏分：40&
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我弟弟在机械厂上班，不幸手指被砸断了。我要去哪做鉴定？应该是十级工伤能赔多少钱？
向劳动保险部门申请工伤认定伤残鉴定，享受工伤保险待遇。10级赔偿7个月本人工资的伤残赔偿金。如解除劳动合同另赔偿9个月工资的伤残就业和医疗补助金。
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律师回答区共&1&条
据《》第十七条的规定，职工发生事故伤害所在单位应当在伤害发生之日起30日内向当地劳动部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，职工本人或者其直系亲属可以在伤害发生之日起1年内向用人单位所在地劳动部门提出工伤认定申请。你弟的伤害经认定为工伤后，劳动部门会通知到指定的医院作劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。临沂市十级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金（7个月的本人工资）、一次性医疗补助金（解除劳动合同时用人单位支付，标准为10个月的全市上年度职工月工资）、一次性就业补助金（解除劳动合同时用人单位支付，标准为10个月的全市上年度职工月工资）。
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热点法律知识> 长沙九级工伤赔偿标准长沙九级工伤赔偿标准来源:长沙工伤保险时间:根据我国工伤保险条例及规定，已参加工伤保险且经劳动能力鉴定达到伤残一级至十级的工伤职工可以申领长沙工伤保险待遇。但因伤残等级不同，因此赔偿标准也不同。那么现行长沙工伤九级能赔多少钱？
长沙九级工伤赔偿标准
根据规定，长沙九级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等项目赔偿，具体赔偿金额如下：
1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：8个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：8个月本人工资。
【备注】：
1、计算一次性伤残补助金的本人工资为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。
2、计算工伤医疗补助金和伤残就业补助金的本人工资为终止或解除劳动关系前12个月平均月缴费工资。
3、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后获得。
4、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，伤残补助金及工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
【相关问题】：？？ ？
一、刘先生不幸遭遇工伤，经鉴定为工伤十级，不知能获得多少赔偿？
【回复】：首先刘先生可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿，待与公司解除劳动合同后还可以获得16个月本人工资的赔偿。
二、13年遭遇工伤，被鉴定为工伤十级，获得了一些赔偿。现打算与公司解除劳动合同，不知还能获得多少赔偿？都是工伤保险基金支付吗？
【回复】：长沙工伤十级员工与公司解除劳动合同后还可以获得8个月本人工资的一次性工伤医疗补助金与8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。其中伤残就业补助金由用人单位支付。
三、长沙地区十级工伤赔偿标准是多少？咨询电话多少？
【回复】：长沙地区工伤十级赔偿如下：9个月的本人工资的一次性伤残补助金、8个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。详情咨询。“长沙九级工伤赔偿标准”由长沙社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论长沙社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题}