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西乡塘区教育局关于2014年“壮族三月三”、
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3秒自动关闭窗口关于三月三不放假也不给加班费的问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问外地公司工作地点在南宁，三月三不放假，以只放全国法定假日，不放地方性假日为由，拒绝支付三倍工资这样是否合法？
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排，5号休息，6.7号上班，加班工资双倍，给每位员工1天年假作为补偿。请问这样合理吗?该如何维护合法利益?
我在公司每周都要上六天班，周六工资依旧按正常工作日发放。我有打卡记录和每月考情表 可以胜诉不？还需要些什么材料？
你好，我想咨询下，在提出离职申请时，自身还剩下50多天的加班产生的换休时间，公司财务说，要么申请换休，要么就自动放弃作废，但是最近公司业务比较忙，不允许换休，还要求继续加班，请问怎么处理……
鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职，校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班，并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯，怕被炒鱿鱼不敢提出要求。
问题有3个：
1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定？
2.请问我做为第三方能否干涉，替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼？
3.事情最有效的解决方法是什么？ 跟校方园长联系后，园长表明，一切是基于“自愿”的基础上加班的。有询问过各位老师意见。并采取措施要求明日老师统一在意愿表上签字，表明老师是...
关于加班费出差补贴的问题
本人在培训机构经常加班，经常加到晚上11点多，但是都按照调休计算。之前并未理会，后来知道1.5和2倍的时候我们开始不休息累计加班时间。最近公司除了政策要晚上11点以前不算加班。在某种程度上是不合法的，我想求教一下，企业违反了劳动法，那几条和详细的内容。我要如何走法律流程。感恩，希望得到大家的帮助。
我在海南，我想咨询关于婚姻的问题，本人在今年三月办理结婚领证的，但还没办理结婚喜庆，相处几个月因感情不合无合相处，要求离婚，男方要求我赔偿4万块钱，我家当时只收他家的礼金一万零八百块，没理由要赔偿他4万块，对方说不赔偿他家4万块钱给他就要告我骗婚，请问我要赔偿他家4万块吗
那么我还要如果才可以办理离婚，还要退回他家给的定金吗？
对方要我赔偿4万块钱才愿意跟我离婚，我该怎么办
到法院申诉离婚要久才能解决
我是外包公司的员工，都是在客户公司上班的。
然后外包公司说，对于加班是按客户公司来的。
而客户公司对加班是算调休的，但必须要有加班单，而这加班单是由领导保管的。
现在，客户公司由于经营不善，严重亏损，外包公司解除了与客户公司的合作关系，然后我下个月回外包公司上班。
但是在客户公司的加班应该怎么算？现在很麻烦的问题是，加班单都在客户公司的领导手上，而这位领导又出差了，到时候他出差回来了，说没有见过加班单，这个又该怎么算呢？
我已在公司工作十多年，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我几个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。请问是这样的吗？是按最低标准呢还是按以前正常上班的工资赔偿？下个星期就要答复了，麻烦尽快回复，十分感谢！！！++加入收藏
关于2015年“壮族三月三”放假的通知
来源：凯正集团 & 时间： 10:00:14 & 浏览：6次
广西凯正集团有限公司文件
&&&&&&&&&&& 凯司办[2015]第15003号&&&& 签发：
关于2015年“壮族三月三”放假的通知
各公司/部门：
根据广西壮族自治区人民政府办公厅通知，2015年“壮族三月三”放假时间为4月20日―21日（即农历三月初二、初三），4月22日（星期三）正常上班，共2天。为让员工过上一个欢乐祥和、安全有序的假期，特强调有关事项通知如下：
一、各公司、各部门要切实按照集团公司的要求，加强放假期间员工的安全教育和管理，合理安排生产生活秩序。
二、放假期间，各公司要安排人员值班，积极防范应对各类突发事件。
三、各单位要做好车辆管理工作，假期值班人员务必坚守工作岗位，保持24小时通讯畅通，并不定时巡查各公司办公场所。一旦出现意外情况或紧急情况，要在第一时间赶到现场处置，并同时报告集团公司领导。
四、请各公司于4月17日下午16.30前将各公司的值班人员名单传真上报集团公司行政人事部，传真：.
特此通知。
广西凯正投资有限公司
二○一五年四月十七日}