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用途广泛的组织机构代码证
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免费咨询热线大学生实习联盟 -
1，指导学生明确实习对人生规划和职业选择的意义，以实习促进大学生的“社会化”进程& ,
2，帮助企业建立完善的“实习生管理”体系，以实习提高企业活力与效益& ,
3，引导高校、家长及全社会了解实习对大学生成长的重要性，以最终建立起长效实习机制&&
真实体验、能力成长、多方共赢&&
意识唤醒，形成新认识：通过动员会、实习2.0游戏（模拟实践）、问题探索等形式，唤起大学生对实习重要性的理解，并产生参与实习的动力& 行动指导，赋予新技能。通过“实习博人”、“成长课程”等活动，指导学生形成实习规划，帮助学生准确寻找实习、掌握实习技巧和技能，并顺利完成每份实习。& 障碍扫除，化解旧矛盾。建立项目专属网络平台，为学生提供寻找实习岗位的“可信平台”；与家长、校方展开广泛交流，促使社会各方了解实习对学生成长的意义，并共同支持学生实习；探索保险等实习保障机制，帮助学生更有保障的完成实习。&&&
资源直送，推荐合适人选。利用项目专属网路平台为企业提供实习信息发布，并可根据企业需要，向企业推荐合适的学生资料，资料将包括学生以往实习经历、社会实践过程等，综合反映学生资质。& 经验共享，建立新型。免费帮助企业完善“实习生管理”体系，提供三到四套适用于不同规模、不同行业企业的“实习生管理”模式，供企业选择。
大学生实习联盟 -
USIU成立背景
大学毕业生的越来越严峻，如何在激烈的竞争中脱颖而出？如何获得突出重围的制胜法宝？
中国当代大学生，大部分是独生子女，这造成了整个群体普遍存在与社会隔离的封闭性特征。在这样一种群体特征的作用下，大学生在面临就业时难以满足企业选拔人才的标准，特备是不具备相应的工作经验、一定的社会适应性和职业热情。学生在这三方面的缺乏，不仅影响了个人发展，还给企业带来了一定的风险，导致了企业资源的浪费。 学校、家长在能力与意识上的限制不仅不能弥补大学生群体特征的不足，反而使学生在专业与职业敏感上的弱势愈加突出。中国目前教育体制的固有缺陷，不但无法解决学生能力与企业需求间的差距，反而让这种差距越来越明显。 改善大学生实习状况是解决这一问题的有效途径。 国外学生拥有着丰富的实习资源，每个学生平均实习2.7次，这种实习文化帮助学生更顺利地完成了角色转化，以更主动的姿态地融入了企业与社会。相比之下，中国学生中仅有20%有过实习经历，对企业的认知理解与自我定位能力都亟待提高。 为此，提出了“大学生实习文化发展计划”，通过发展大学生实习文化，将社会场景融入到之中（Bring&Students&to&Real&Social&Context）。大学生实习文化的推广，需要一个实体组织具体负责“计划”的整体运行，因此，一个全新的NGO组织，大学生实习联盟（University&Student&Internship&Union）（中文简称“习联”，英文简称USIU），应运而生。&&&
大学生实习联盟 -
USIU的最终目的在于，通过推动实习，化解学生素质和企业需求间的鸿沟， 促进学生个人发展和企业发展。我们希望—— 面向大学生&&& 引导大学生形成对“实习”意义的新理解，培养学生职业选择和职业规划的能力。实习并非硬性的课程，也并非走走过场。实习，是职业选择的第一步，是职业规划的必经之路。通过实习，更多的是认知社会、了解自身优势和不足，进而设定出未来的职业目标。&
为学生提供寻找实习机会和岗位的有效途径，打破企业和学生的隔阂。帮助学生建立寻找实习，尤其是有意义、有效果实习的合理途径；帮助学生形成获得实习、参与实习过程的技能和技巧。&&&&&&指导学生了解获取实习工作的方式和方法，以及参与实习工作中需要注意的问题，如“与人”的方式、“遇到风险的自我保护途径”等。 面向企业
&与企业共同形成对“实习”概念的认识。实习，不单是建立一个“实习基地”，为学生随便提供简单的企业参观而已，它更多的是为学生提供合适的岗位，帮助他们了解社会、认知自我兴趣和职业发展方向，同时通过实习生的参与为企业工作注入新的思维与活力&为企业提供寻找实习生的合理方式，打破企业和学生的隔阂。帮助企业建立寻找合适实习生的途径，为企业和学生搭建沟通的平台。&&
&帮助企业建立管理实习生的模式和方式。，不应该是“短期工”、“廉价劳动力”，而应通过合理的管理、培训机制，促其成长为对企业和社会有价值、对自身成长有规划的后备力量群体。&&&&&
大学生实习联盟 -
USIU动员力量
&& 区域范围 USIU第一年活动计划开展的主要地区是北京、上海、杭州、西安四个城市； 第二年开始通过北京辐射华北地区；通过上海、杭州辐射长三角地区；通过西安辐射西北地区；重点开发广州地区并辐射到珠三角地区；然后进一步深入推进USIU在全国范围高校内的深入影响，覆盖包括重点高校、普通高校、专科学校、民办学校在内的各类高校。&&
大学生实习联盟 -
USIU与校园
科学遴选定活动校园 o&&&&&&&&&在目标城市选择有代表性的大学联系校园动员事宜； o&&&&&&&&&大学覆盖重点、普通、专科以及民办大学； 不拘一格挑选人才 o&&&&&&&&&在校方机构、社团以及自发个人中挑选有激情、有能力的机构或个人作为校园动员的校方合作方； 深入实际定议题 o&&&&&&&&&考虑到各地高校对实习认知接受程度不同，采用多方座谈会、友谊圈、深访等形式与校方、学生深入沟通，针对关键问题制定特色议题； 趁热打铁固成效 o&&&&&&&&&&宣传活动后，根据该地学生在实习上的实际需求，举办培训、专业指导，进一步深化大学生对实习的理解，提升实习相关技能，并提供实习信息供应平台； 丰富多彩办活动 o&&&&&&&&&&针对该地特色议题，采用宣讲会、头脑风暴会、模拟招聘、资料散发、以往活动视频播放等丰富多彩的形式，将校方、企业方、学生吸引至活动中，有效宣传习联核心理念；&&&&&&
大学生实习联盟 -
USIU与企业
人才储备： 通过开放式动员和USIU动员鼓励学生参与实习，利用UISU项目专属网络平台接收学生简历，建立人才库。 人才挑选： 根据企业需要对学生进行性格和能力测试，选择合适的实习生，对确定的实习生安排适合的工作岗位，并进行相关的培训和管理。 人才制度建设: 通过企业实习生管理手册和USIU基于实习生实践经历的调查研究，为企业的实习生制度提供丰富的经验和指导。协助企业实习生管理模式的品牌化、企业实习生导师队伍建立、企业实习生的管理与培训的工作。 校园宣讲： 企业通过进入校园参与在校大学生实习动员活动以及提供实习生岗位招聘实习生，将自己的企业文化通过丰富生动的形式对外宣传，将自己的企业理念传递给未来企业人才和未来企业客户。 社会效应： 企业是社会中的一员，社会的发展与企业的命运紧密相关，企业投身大学生实习状况的改善行动，不仅可以在短期内提升企业的社会声望，从长期来看，有助于企业外部生存环境的改善。& 联系地址：Copyright&2009&大学生实习联盟&All&Rights&Reserved.&京ICP备号& 地址：北京市朝阳区东三环北光里18号佳程广场a座7层&&& 电话：86-10-&&&&&&E-mail：&
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