我辞职了老板要扣我一半的工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私人服装店上班做了一个多月我有事就辞职了,过几天去拿工资的时候,老板说,我没做够三个月就要扣半个月的工资我应该怎么做才能要回我我的工资待遇呢??老板这样做是否合法?
我们工人[共13人]因接受不了工厂的无故罚款 集体辞职，老板说要辞职的就交上辞职书，交了辞职书以后老板不给马上结算工人工资，说是要下个月15号在来公司结算只给50%的工资，我们有申请过劳动局，经过调解还是没效果，劳动局提议哟我们申请劳动仲裁，老板说叫我们与告，告不倒他的，请问我们还可以用什么途径要回自己的血汗钱么，请求广大网民的帮助，为我们可怜的打工簇伸张正义。
我在专卖店上班，公司安排我过年继续上班，但是我已经一年没回家了，要回家，所以我在1月8号填写了公司辞职，并用手机拍了那张申请表！我不知道我30天后离职公司要是耍赖怎么办、他不认账说没有收到辞职表的咋办？而且他还是要扣押上个月一半的工资、说要过了年再给、本来20号发工资的，就被压了20天的工资，现在还要压多半个月！我刚怎么办？
我在一家新开的公司工作，过了试用期一个月，没有签合同（老板没叫签），然后我辞职了，辞职那天是8号，老板说20号发工资，到了20号以各种理由推脱，例如说没钱，我一直催促，到了30号，只给了我800，还欠1086块没有给我，打电话问他，以各种理由推脱，说没钱，说在忙，说等有钱时再给我，老是十几秒就挂我电话，没合同的我如何是好，难道就这样让无良老板欺负我们这种刚出来工作的人吗 我真不想我的劳动就这样白白牺牲了，他最后还说：没钱，要命有一条
我来这个公司上班，是一个月试用，第二个月正式录用，但不签合同。我是今年3.14号上的班，现在是两个月，并没有签合同。 一周前（5.8号）我向老板提出辞职，老板回复说，因为我是正式录用，如果辞职的话应该提前一个月提出辞职，要不然就得按照制度办 扣除当月一半的工资。 我上班两个月，第二个月老板说我正式录用，但并没有签合同，而且公司一般都是三个月试用期。 今天我交了一份辞职信给老板，信上日期就是今天5.15号。如果我今天是最后一天班，明天就不来上班，这样做行不行？...
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半，这是逼我爸辞职啊。请问，
1：合同于去年12月份到期，后面也在上班，现在辞职的话，也是和裁员得一样的赔偿吗？
2：合同...
我是提前一个月说不做了，但是已满老板却不放我走、，说是没有招到人，借故扣半个月的工资，可以吗？
我是一个做模具的民工，在一家小模房里上班，没有和老板签任何的劳动合同，我现在辞工俩个多月了，老板一直拖欠工资到现在还没发，我走的时候他就说，你走的话工资就没有了，你可以找亲戚朋友来，您说这样的老板是不是太黑心了，辛辛苦苦干里一个月，不但不发工资还说这样的话。有想过去劳动局告他，但是又怕劳动局不受理，我该怎么做才好呢？？我是在广东省，汕头市，潮南区，峡山镇这边工作。像我这样拿不到工资的人有很多，由于对法律不懂，又不知该如何维权的人难道就只能任这...
我在一家餐饮店上班，多次提出辞职老板不批，这次因为家里有事不能在本店工作？老板批准辞职但要扣半月工资？
我是一名实习应届毕业生，2012年通过中介来到一个接送站做一名实习教师至今（我与接送站并无劳动合同），我于4月份提交辞职申请一次，接送站不同意，又于5月28日提交辞职报告一次，并明确日正式离职，现在公司签收我的交接物品，并无明确工资发放时间，老板也不出现，主管以老板不在为由，拒绝我们离职！请问，我若是6月1日开始不上班，那么，我五月份工资该如何追回！谢谢我在公司做了13天就辞职了 公司说只给一半的工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
这样合法吗
我在一家新开的公司工作，过了试用期一个月，没有签合同（老板没叫签），然后我辞职了，辞职那天是8号，老板说20号发工资，到了20号以各种理由推脱，例如说没钱，我一直催促，到了30号，只给了我800，还欠1086块没有给我，打电话问他，以各种理由推脱，说没钱，说在忙，说等有钱时再给我，老是十几秒就挂我电话，没合同的我如何是好，难道就这样让无良老板欺负我们这种刚出来工作的人吗 我真不想我的劳动就这样白白牺牲了，他最后还说：没钱，要命有一条
我到公司一个月！做的并不舒心，做到月底30就辞职，在30号的时候，公司经理却说要15天辞职才能付一个月工资，要不然扣留一半工资。【进去之前，经理并没有和我说明公司规定，辞职必须要15天辞职，而在这之前，已经有人直接走了，也是并没有提前15天辞职，他们的工资并没被扣一半】
经理克扣工资是否合理！ 我们并没有签订劳动合同
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半，这是逼我爸辞职啊。请问，
1：合同于去年12月份到期，后面也在上班，现在辞职的话，也是和裁员得一样的赔偿吗？
2：合同...
我在一家公司上班慢了一个月就提出了辞职，因为进公司的时候没问工资是多少，但是听同事说都是1000，但是因为我是自己提出辞职的，所以财务部的经理说只能给我一半的工资，还说这样已经人之义尽了，请问这样合理吗？
已经签过劳动合同但是合同许多不合法要求，（列如保险不是一定给上，）合同外每月克扣员工200元,未经员工同意，
辞职公司不允许， 压半个月工资不给，无奈只能扔下钱走人，有办法能办半个月工资要回来吗？ 要说的详细点哦
试用期是二个月，我是口头和主管说的，主管然后和老板娘说，然后他们说等招人招到了才能走，现在人招了半个月了，都没有招到，我想直接走人，他说要扣工资，必须要一个月，然后，老板娘就不理，我现在打算投诉，去哪里投诉，我要准备哪一些资料，
辞职快到期了，公司说要压一个月的工资，叫我先回去，然后再给我打到卡上这样做合理吗》？？
公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
您好，我想问个问题希望您能给我下解答并且希望能给予我帮助。
于5月15日开始，我在丰泽南浦花凤大厦六楼新豪鞋业----卖雷洛运动鞋品牌的一家网店上班。
6月12号辞职。因为在那边，一个月做两场团购活动，差不多7.8天都要加班，我是晚上六点半正常下班的，然后每次一加班都要到11点甚至更晚才能下班，而且没有加班费的，所以就辞职了！
然后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他不给我工资了，差几天就上...未签订劳动合同，我急辞工。公司扣我一半工资，合理么？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家手机加工厂上班。该工厂对外公布的是巨基电子有限公司。我也不知道它那算是公司还是什么东东。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。已经有一个月了。公司都没有和我签订劳动法。也没有和其它员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司制度。。我提出急辞工，但是公司要扣我一半工资。请问，该公司属于违法么？我想去劳动局申请仲裁，但是朋友们都说劳动局不管这种小事。。。我该怎么办。。。
干了四个多月老板没签合同，后来因为我出点事情，想月底走人，可是公司压了一个月工资，我早上跟老板说我只要九月工资十月工资可以不要，而且我10月十几号的时候已经跟老板说我月底不做，他一直没找人，现在我又说要走，可老板说要我再给他找个人顶替我才能走，可是我月底一定要走啊，老板不给工资怎么办？
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元，不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
我在一家工厂上班九个月了，单位没有和我签订劳动合同，我要辞工不批，请问我应该怎么办
我于日在新公司入职，离职时间为日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给我交过一分钱的保险。如果现在辞职，像保险、所押扣的工资等，都能所要回来吗？ 这个程序怎么走，大概需要多少费用？
公司从开始到现在已将扣押了我1万...
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办？
本人在休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,我有领到上海社保发放的产假公司.另外公司同事在我之后休的产假,产假之后与公司协商解除劳动关系,公司也有支付产假公司,并没有要求返回产假工资的..
本人在休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?
在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间,公司有在正常交社保,我有领到上海社保发的产假工资.
另外公司同事在我之后休的产假,产假之后与公司协商解除劳动关系,公司也有支付产假公司,并没有要求返回产假工资的你好！请问如果我不想在公司上班，想急辞工，但是老板说要扣一半工资，请问这样合理不？_百度知道
你好！请问如果我不想在公司上班，想急辞工，但是老板说要扣一半工资，请问这样合理不？
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】【因无法检视您的证据材料，如有违反则要承担经济补偿责任。另外。建议您可向劳动部门投诉。【律师咨询预约电话，只要是您已付出了劳动时间的，工资就应及时足额发放给您，则需支付双倍工资。如需更详实准确的法律意见，热线12333，仅依据文字陈述提供咨询、拖欠，不得随意克扣，可委托律师维权，如未签订劳动合同‍您好。这是不合法的
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出门在外也不愁我和上级吵架被开除,进厂的时候经理说过3个月内辞工要扣一半工资
我和上级吵架被开除,进厂的时候经理说过3个月内辞工要扣一半工资
如题，我因和拉长,主管吵架被开除,进厂的时候经理说过3个月内辞工要扣一半工资,但是我现在不是辞工的也被扣了一半　　很高兴能回答你的问题，签合同了没，用人单位一个月之内没签合同的要反还双倍工资，记得保留证据，能证明你和他有劳动关系(如工资条，上班卡之内的。)先打电话到劳动局就劳动局的来调解，记得同时叫上媒体记者，没有媒体的监督，劳动局的也会拿个红包吃个饭拍屁股走人的，劳动局调解不成，你可以到劳动仲裁委员会伸请劳动仲裁。祝你好运。【YZX小编为您推荐更多相关内容】 生后辞职被扣工资
　　对方是违反我国的劳动法的，你应该获得你全部的工资，你的合法权利要向你们当地的劳动监察部门提出主张，先会是调节，调节不成就可以提起劳动仲裁。上面的仁兄说得对，要注意收集和保留证据，原单位是否与你签订了劳动合同，是否给你购买了社保，这些都是你提起仲裁的依据。
　　很高兴能回答你的问题，签合同了没，用人单位一个月之内没签合同的要反还双倍工资，记得保留证据，能证明你和他有劳动关系(如工资条，上班卡之内的。)先打电话到劳动局就劳动局的来调解，记得同时叫上媒体记者，没有媒体的监督，劳动局的也会拿个红包吃个饭拍屁股走人的，劳动局调解不成，你可以到劳动仲裁委员会伸请劳动仲裁。祝你好运。
　　必须去告他!不告都对不起他! 　　被公司辞掉他要付你经济补偿金的，还扣一半工资，哪还有天理了?他说是说过，有没有你本人签字版的?在公司有没有公示，是否经过公会的认可?如果这些都没有，那是不生效的。 　　签劳动合同没?没签的话，公司要付双倍工资给你!交五险一金没?没交的话一并讨回来!
　　很高兴能回答你的问题，签合同了没，用人单位一个月之内没签合同的要反还双倍工资，记得保留证据，能证明你和他有劳动关系(如工资条，上班卡之内的。)先打电话到劳动局就劳动局的来调解，记得同时叫上媒体记者，没有媒体的监督，劳动局的也会拿个红包吃个饭拍屁股走人的，劳动局调解不成，你可以到劳动仲裁委员会伸请劳动仲裁。祝你好运。}