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新员工入职培训
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热心网友 &4-26 21:58
这样的公司 也不值得你做
小问souga&4-26 22:05
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Powered by培训通过了 但入职签完合同上班的第二天 主管说还要考核 第五天内还没有开到单的新员工要被辞退 请问_百度知道
培训通过了 但入职签完合同上班的第二天 主管说还要考核 第五天内还没有开到单的新员工要被辞退 请问
培训通过了 但入职签完合同上班的第二天 主管说还要考核 第五天内还没有开到单的新员工要被辞退 请问五天后被辞退的话有工资吗 要是没工资的话 我还不如明天就辞职算了呢 我要是不辞而别会被追究什么
提问者采纳
还有一个问题呢 知不知
按合同签的，违规怎样处罚就怎样
我人都走了他怎么处罚
向法院提诉
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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这样的公司 也不值得你做
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出门在外也不愁问题编号：1324547
实习生入职时没有签过合同或劳务协议，辞职会有何问题吗？
你号，我是在校学生，港开始实习，才5天，不想做了，入职时，没有签过合同和实习生的劳务协议，也没有承诺过工资补贴什么的，但报道那天有进行员工规章制度考核，签了员工规章知晓的单子。现在想辞职会遇到什么麻烦么。因为那个员工规章制度上面有些辞职需要提前30天通知。我不想再去这家公司实习了。！
提问者：上海-市南区劳动纠纷浏览692次 17:19:02
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满意答案 咨询电话：1862173**** (上海-黄浦区)帮助网友：44称赞：0实习的话可以随时走的，员工制度不适应你。你和人事部门协商并交涉好工作相关材料 10:30:23
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