找个好工作，年薪不够“打点钱”
12:13:59 &&来源：半岛都市报
一年工资不够“打点钱”去年进入南京一家国企工作的陈然月薪不足五千元，算上各种奖金福利，年收入在七八万元。“上班快一年，我还没赚回‘本’呢。”陈然称自己这大半年是“免费打工”，因为“目前为止，拿的钱还没找这份工作上上下下打点花的钱多”。这个工作到底花了多少钱？陈然没有透露，只是说：“别的不说，光高档香烟前前后后就送了上万块钱的。”无锡市民宋凯告诉记者，他有个朋友去年为了进一家事业单位，打点了10多万元。“其实还不算真正进去，以后还得考。不过那就是个形式，从结果来看，我那朋友全家都觉得很值。”宋凯说。一位公务员对记者说：“找份工作花个几万块钱现在真不算什么。一般来说，就算关系极好的，至少也得万把块钱意思意思。”这位公务员也曾为人牵过线，他说：“总体来说，越热门待遇越好，花钱就越多。另一方面，如果经手的人多、需要疏通的环节多，花费往往就越大。”求关系甚至仅为“公平”记者在随机调查中发现，“找工作”必须“托关系”的思维在一些人心中甚至成为定式。某事业单位一位领导说：“除非是去外企，现在想找个好工作，或者你条件特别出色，或者运气特别好，一般来说都要找找人，送送礼。”记者发现，其实很多人找关系的目的甚至不是为了“求关照”，而是为了求“公平”。南京市民陆齐辉就说：“找关系攀人情更像吃定心丸，你不知道别人是不是找了关系，那么这个时候我们能找到关系就一定要找。”已经在江苏某地级市党报工作了三年多的王某回忆起当年自己求职时送礼被拒收的经历，仍然心存余悸 。“先是给报社领导送了一万元购物卡，装在信封里，去办公室拜访时给了他，谁知两天后他让秘书还给了我们 。我们全家整整两三宿没睡好觉，是嫌礼太轻、送得太‘简单粗暴’，还是人家在暗示不会录用我……无数个问号在心里闪烁。”王某说，最后还是在“高人”指点下，给领导又送了个玉石笔筒，“这属于文具，看起来不招摇，价格却不低”。伴生权钱交易腐败复旦大学社会科学基础部副教授邵晓莹表示，中国是个人情社会，很多人都有办事就要“托关系”的惯性思维。但如果“人情”成为大学生求职成败的“决定因素”，必然会产生不公，造成新的社会矛盾。同时，很多求职“人情”伴生了交易腐败现象，值得警惕。人情求职最常见的无疑是权钱交易，“你送好处，我给工作”。徐州一位公务员表示，公务员招录能进面试关的都不会差，这时候，招谁不招谁就比较灵活了。您还未登陆，请登录后操作！
找个好工作难啊
上要工作的大学生,家里人可能会给找个好工作.我想问一下是选择一个薪水好但部门可能安排不太好的公司来干呢,还是选择一个挣钱少但可以学到知识的好部门好啊?
要是我的话就选能学到知识的工作.
现在大学生的就业情况还是比较难的,能有份薪水好的工作当然是不错的,但有一份能学到知识的工作就更难得了.很多单位你没有工作经验是不录用你的,所以一旦有工作机会,特别是能学到知识的工作,应该早点抓住并好好珍惜,把本事学好了,有二年的工作经验,还怕没有高薪和良好的工作环境吗?!
，有了知识再加上我们本身的能力在哪里都能挣到钱的。什么才算是好工作呢，对我们年轻人来说，我们喜欢做的才是好工作。
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大家还关注为什么找个好工作那么难？
为什么找个好工作那么难？
为什么，为什么？
只有自己亲身经历的磨难多了，自然就会找到属于自己的工作！
呵呵,现在工作就难找.要是好工作就更难找了.不过没有关系,慢慢再找
其他回答 (7)
要有耐心及决心，
找一份适合自己的工作的确有难度，
但这个过程就是对你的考验啊。
不是难 问题在于自己

待遇好的地方不要你 差的地方你又不想去

谁不希望找个好工作,但社会各行各业都需要人....

虽不能人人如意,但我们可以事事尽力,凭借个人能力争取吧!
客观的数据显示，我国GDP增长1.7倍，社会就业人员总数仅仅增长9%，大学应届毕业生人数却增长了3.6 倍，就业形势怎么可能不恶化？有专家介绍，2009年之前，由于我国大学毕业生人数还将逐年增长，供给增长率每年约为 7%，预计需求增长率每年不超过5%，供需缺口还会扩大。从这个数据来说，找工作有压力。

如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位。

具体的，你应该是以下几个方面来做准备：

1. 为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。

2. 使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。

3. 留意所有的机遇：招聘会和校园宣讲会，网站，报纸和各种媒体

4.制作一份得体的简历，一份好的简历会给你代来更多的面试机会。关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，多看看那些专家提供的写简历的方法
我想，对你找工作是很有好处的。
1、要有经验。
2、要有技术。
我来告诉你，我从事人才行业多年，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），你自己有什么样的特长，适合什么样的工作，然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了，祝你成功！ 

如何找到一份好工作,希望我的回答能对你有所帮助:

想做什么，

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 

做好职业定位 
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： 

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你..
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回复 #14 jack9pp 的帖子
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