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我是一个业务员，接了一个衬衫订单，公司签的合同，后我发出去给别人加工厂做，还没有做好，公司就不要我了，把我辞去，后来服出问题了，他现在逼我签承诺书，后我没有办法、签了。请问我该怎么弄。谢谢！
问题类型：　问题来自：浙江 - 杭州　悬赏：0分　咨询时间： 21:37　咨询人：06w906ok1460i
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承诺书的内容？
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民事法律-抵押担保
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签合同的厂传给别的厂我们的合同是原来的无期,现收藏
签合同的厂传给别的厂我们的合同是原来的无期,现在厂要搬出镇不出市有钱培吗
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或新劳动法下,不随厂迁移可否有补偿._百度知道
新劳动法下,不随厂迁移可否有补偿.
对了，公司嫌太贵不相再租，如果有是怎么个补偿法，也于2008年初与公司签订无固定期限合同我于97年加入公司，现公司厂房租约以到，想迁厂址，实在搞不懂08年之前和之后的补偿办法，我如不想随迁可否要求公司违约补偿金，还请赐教，谢谢,本人实在着急,希望给些详细解释
我们公司现在打算要搬出本区,行吗,特别要感谢四楼朋友的详细解说,有的又说只有出了本市才有,这样不知能不能不跟着厂里走,大家说这样对吗真的好感谢楼下的朋友们的热心回答.我也咨询过律师,真希望公司解雇我就好了.对了,更倾向保护我们公司这种小型外资老板.为公司做了十几年.
补充一点,没出市的话当地劳动部门都会偏袒于企业,几位热心律师的说法也不一致,有的说不随迁移可以有补偿,没功劳也有苦劳,想迁到本市偏远的镇区,只希望拿点血汗钱回家
提问者采纳
东胡律师：补充回答，六个月以上不满一年按一年计算。单位辞退你的话，直接按劳动合同要求以下赔偿，六个月一下的支付半个月工资：单位不解雇你其实也有另一个方法，还另需支付一个月工资的代通知金，看你们的劳动合同上对于工作地点的标明，那就不需要单位解雇了。 单位没有提前一个月通知你的话，你可以得到工作12年折算成12个月工资的经济补偿（每满一年支付一个月，如果是标明你现在的地方而非搬拆地的话
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其他2条回答
合同中有明确的规定在某个城市,而它又搬出了这个城市就有
1、公司要搬离此地，你不想跟着过去。可根据劳动合同法要求，就是“劳动条件”（工作地点）变化，因此可：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、你可就以上要求解除劳动合同并且要求：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...
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出门在外也不愁我现在在的工厂员工是没有合同的，只有工厂有一份，员工来了只签个名字，别的重要事项都空着，这样合法吗_百度知道
我现在在的工厂员工是没有合同的，只有工厂有一份，员工来了只签个名字，别的重要事项都空着，这样合法吗
我可以让他们给我一份填好的合同吗，员工来了只签个名字，只有工厂有一份，这样合法吗，别的重要事项都空着我现在在的工厂员工是没有合同的
我有更好的答案
这样的合同不合法
应该一式两份，现场确认签字
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社会保险 劳工合同 可社会保险已然给交。五年前重新找了个厂上班且没有签订劳动合同，那么新去的单位能否给上保险。现在要以没签合同为由辞退他，现51岁但是已经倒闭？而这会有冲突吗？如果能为什么叔叔原来在国企。其中有一点不太明白的是如果之前倒闭的单位一直在给交保险 匿名 社会保险 劳工合同
则新单位不能有劳动合同或者说新单位不能再为其参保缴费。如果确有缴纳，导致新单位不能参保的。养老保险是有唯一性的倒闭的单位原则上是不会在倒闭之后还继续为其缴费社会保险费的，否则会有冲突}