去乐昌劳动法中难产的定义局找领导帮忙讨工资怎么那么难

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[原创]姑娘依旧,直说不再
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12:39:16 发布在
姑娘依旧,直说不再自从上了宽带包月,就一直沉湎于网络游戏而大大缩短了看电视的时间。昨天晚上惊奇的发现,成都电视台一档我很喜欢的栏目《今晚直说》被取消了,代之以原来只是周六晚上同一时段才播的《新闻背景》。主持人依然是那位姑娘,但只是在片头介绍一下内容(《新闻背景》是以刑事案件侦破为主打的节目),而没有了“另眼看新闻”(《今晚直说》的主题语)的“另眼”插话。姑娘的头发也不再染黄、打偏,改成中规中矩、两侧对称的黑色发辫。于是我想起两年前初识《今晚直说》时写的一个帖子来。当时正是它的“直说” 和“另眼”以及姑娘的“另类打扮”感动了我。唉!姑娘依旧,直说不再――姑将旧帖copy一次,算作纪念吧。《“今晚直说”的另类姑娘》“另类”姑娘?!昨晚一进入成都电视台“今晚直说”栏目,当出现在屏幕上的不是原来那个小伙子,换上这么一位卷发染成棕黄色、半边齐腮半垂肩的姑娘时,我真有点目瞪口呆了。且不论“今晚直说”这一贴近现实、往往话题沉重的栏目是否适合由这么一位“另类姑娘”担当解说;就以“染发”来看,是不是已经有违反广电部最近发出的“通知”之嫌了?搞的什么名堂,换台换台!然而一股更大的怒气马上使我举起遥控板的手又放下了:听听这算什么话――“我不知道您看到这则新闻的时候是什么感觉,反正我是没有多大的兴趣”!嘿嘿,我倒真的没有多大兴趣,不正要翻台吗?可是作为栏目主持人,您哪,这话可说得有点缺德!看看(也是她的解说)――这是7月19号,成都一幢高层建筑的楼顶发生的惊险一幕:当时,成都3路工交车的9名司机爬到楼顶坐在大楼的边缘作“跳楼”状,从早上9点到晚上7点在楼顶上整整折腾了一天。原因不说估计您也猜得出来:讨要工资。人都要跳楼了(从画面上看还真高,我不想看下去是觉得“高处不胜寒”啊!),您还说这种风凉话?哈!我们的媒体究竟什么态度,我倒要看看了。先来看当事人是怎么说的:男一(愤怒地):“每天工作,原来16个小时是常事,16、7个小时,国家明文规定特钟行业最多一天不超过11个小时,严重让我们超时,根本不顾我们的健康;超时后还不付给我们超时费!”女一(哭诉):“我们工人只是要工钱,工人目的就是好生上班、认真上班然后拿工资养活一家人,但是得不到答复!”男二(无奈状):“我们也是没得办法讪。为了我们的血汗钱只有走这一步了。”于是接下来“另类姑娘”就说出先头那句让我愤怒的话,并作了解释:“因为平常我们听说和看到的类似的事太多了”,随即出示了一份成都消防支队的统计数据――今年上半年“成都市区报警的高空跳楼事件就有127起”,绝大多数都是“民工讨要工资”。真是匪夷所思:半年一百二十七起!平均每月21.起,每隔1.天就发生一起“高空跳楼讨工资事件”!当然这是我后来计算的,不过当时我就把手中的遥控板放下了。接下来是记者采访一些市民,无非是些“站着说话”的:“极端”啦、“作秀”啦、“素质”啦、给110“添麻烦”啦不一而足;一位工会法律负责人还振振有辞的说“我们现在法律上有明确规定,追讨工资”可以通过仲裁、诉讼、还有劳动监察大队可以去“责令支付”云云。“另类姑娘”怎么说?听听:刚才一位工会法律部的负责人在采访中告诉我的同事,除了申诉和投诉两种方式外实际上各级民政部门或者劳动部门还成立了相应的救助中心和援助中心。如果民工发生了拖欠工资的问题,可以到这些中心寻求法律方面的帮助。现在问题就出来了:既然有这么多正规的途径,为什么“跳楼秀”还会不断的发生呢?我们还感到非常奇怪的是,一般在“跳楼秀”发生之后在总结原因时大家都会指责民工,说民工缺乏法律意识、民工的素质不高、民工没有保护自己的意识、民工太盲动太冲动不能寻找正确的解决途径;但与此同时我不知道你注意到一个现象没有:跳楼已经不是民工的“专利”了。比如说我们刚才播放的那一则新闻中,跳楼者的身份就已经发生了改变――跳楼者不再是“民工”而是有“城市户口”或者说是有“固定工作”的劳动者。为什么会发生这样的变化,这变化又意味着什么呢?(hoho,“另类姑娘”有点意思了。话题又转到“变化”、“意味着”上面。是啊,“变化”、“意味着”。意味着什么?看下去。)我们先来看一个链接:实际上这样的事还在发生。在今年7月16号的下午,一位年轻的男子在红牌楼也上演了一出“跳楼秀”。这位男子引起人们关注的最主要的原因是他的身份是“特殊”的:他是一家广告公司的经理。刚才这位老板……(我开始有点忍俊不禁起来:“队伍”在扩大啊――从“民工”到“正式工”到“老板”――)……他跳楼实际上也是因为要讨回自己的工钱。当跳楼者的身份发生变化,这个阶层由原来我们熟悉的“民工”阶层扩展、延展到社会各个阶层、尤其是“高薪阶层”的时候,一个奇怪的现象发生了:我们原来所说的“跳楼”的原因,主要是人的心理和法律意识的缺失;真的会是这么简单吗?比如说刚才3路公交……他们不知道通过“正常”途径来解决问题吗?[采访镜头一]男一(耐心地):我们抱着很大的信心去找了相关的部门,包括从我们的最基层车队然后到巴士公司,到集团公司找领导,他们都是推托、拖延,然后我们又一级一级上报,写了很多书面材料、又到处走访,抱很大信心,我们相信政府能给我们解决,但从实际的感觉中,政府部门,还有各级领导……对我们确实……态度让我们很失望。男二(不耐烦):无奈,这都是无奈的办法。你说他们也找了很多地方,反映了很多问题,信访办、市总工会、他们单位的领导……不解决,过“拖”。唉这些工人又不是有积蓄的人,每天都望着工资吃饭……女一(无奈地):……但是我们上去的时候……或者说站在上面的时候……我们是……确实是……(哽咽)有点悲哀。[采访镜头完]有意思的是,这三个月(?)没有解决的问题,恰恰就在“跳楼秀”的第二天解决了:[采访镜头二](过程略)记者:这份“承诺书”是不是你们这三年(?)过程中第一次得到的?男一:是,就是。第一次得到这种承诺书。[采访镜头完]以前通过多种途径都没有解决的问题,在采取了极端行为的第二天就收到了“立竿见影”的效果……(haha!我终于捧腹了:既然“家家都有难念的经”,那就――“全国人民都跳楼”?)……问题究竟出在了哪儿?为了进一步了解情况,我们来到了成都市劳动监察大队。但是劳动监察大队的负责人不愿接受我们的正式采访,反而是向我的同事大倒了一番“苦水”,我们来听一下现场的录音:[录音播放]……你们好像认为老百姓的问题……有问题马上就应该得到解决,那么我就给你们打个比方:就拿我们劳动监察委员会来说,我们现在……33个人,一线执法的只有20几个人,我们应对的是全市560万的职工。找人、收集材料、证据,你算这个时间嘛,你这样子算嘛……[录音播放完]任务重、人手少,有苦衷;而被称为劳动者“娘家”的工会呢?似乎也有不少的苦衷。我们再来听一下:[采访镜头]它(工会)只是个群众组织,它没有处罚权,它没有行政处罚权,它只适于……协调。而且我们国家目前对这个侵犯劳动者合法权益(的人),他的违法成本是很低的呀,我拖了你又怎样,(大不了)补你就是了……[采访镜头完]面对我们的采访,这位工会部门负责人的态度倒是非常坦率。她说每每发生拖欠工资的事情就会有工人找到他们,大家有个共同的感叹:《劳动法》虽然好,但是《劳动法》离我们太远了。而且一个具体的表现是按照我们国家的法律法规,对拖欠工资一方的惩罚力度是非常有限的。换句话来说企业如果它想拖欠工人的工资,它就可以拖欠,而且它付出的唯一成本或者说承担的唯一风险就是“道义的谴责” ……不把员工的生计当成一回事的“老总”或者商人,他会把“道义”看得很重吗?还是会把自己的“利益”看得更重呢?于是就有人呼吁,说应当在法律法规上加大惩罚的力度,甚至应该效仿国外设立“拖欠工资罪” ……“拖欠工资罪”?国外?我算开了眼界了――看上去“国外”对资本家可没那么宽厚呢!怪不得……还是听我们的“另类姑娘”继续说:……如果不是这样法律就会有部分“缺位”的现象发生;如果法律发生了这种“缺位”的现象,就会导致其他的后果。什么样的后果?法律专家的说法似乎更直指了问题的核心,我们再来听一下:[采访镜头]……据我们近几年的调查,民工实际上对《劳动法》非常熟悉。但是为什么没有选择《劳动法》指出的那条路,而选择了“跳楼”呢?很显然,《劳动法》中间有“缺位”。法律中间出现了缺陷,所以行政部门的效率也就提不高,相对在我们百姓身上或者是我们的弱者身上来讲,它要得到尽快的补救以及它的救济渠道不畅通、快捷――关键是这两个问题:一个是畅通问题,第二是快捷问题……[采访镜头完]实际上我们在探讨这个问题的时候,我们从来就不认为“跳楼秀”是一个解决问题的好办法。但是当越来越多的人自主自愿放弃了(由)正规途径解决问题,而选择了“跳楼秀”这种极端方式的时候,我们是不是可以问上一句:这反证了什么?反证了我们现行的工资索要讨回制度、或者劳动者权益保护体系是不是在某些方面出现了一些缺陷,而这种缺陷给“跳楼秀”提供了空间;尤其当“跳楼秀”起到了“立竿见影”的效果的时候,它的示范作用和鼓励作用就更不容忽视了。比如说我们再来看一组链接:这是最近成都发生的一起事件,6名打工妹因为工资问题与老板发生了纠纷,为了报复老板她们将店内价值三万多元的19件皮衣划烂了,并且集体辞职,最近她们成了被告。现在这个社会,讨要工资的人群还在不断发生变化……讨要工钱的方式也已经从过去拿自己的生命作筹码,渐渐发展为以他人的生命和财产为要挟,个人行为显然发展成了不折不扣的违法行为。像这样的事态发展下去,“跳楼秀”带来的影响和后果恐怕并不简单了。别把跳楼总当“秀”,别把问题简单化;如果不从根本上机制上解决问题,各种各样的“跳楼秀”恐怕永远都不可能真正停止。好,感谢收看“今晚直说”,明天再见。美哉姑娘!日星期二22时35分发送者:社区编辑02 日期: 21:37:00 [消息列表] 通知:你发表在『天涯时空』内的帖子《“今晚直说”的另类姑娘》,已被收入本版精品集(J脸标识),谢谢你的支持。
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乐昌市工商行政管理局领导班子分工
戴友林局长:主持市工商局全面工作。
& 符和平副局长:负责信息化建设、市局系统和市局机关经费管理、系统设施、设备、装备等固定资产和基本建设管理和机关信访维稳安全、行政事务、文电管理、信息宣传、合同经纪拍卖监管、动产抵押登记、查处合同欺诈、法规等工作;分管办公室、法规股、市场合同管理股、机关服务中心、信息中心。挂点:梅花工商所、坪石工商所。
& 欧标副局长:负责纪检监察、机构编制、人事管理、基层教育、老干部、机关党建、共青团和工会、市场主体登记注册及其监督管理和市查处无照经营联席会议的组织协调、个私协会等工作;分管人事监察股、督察队、登记注册股、企业监督管理股、工商局驻市行政服务中心协调办公室、团支部、个私协会。挂点:城南工商所、河南工商所。
&& 何国燕副局长:负责商标管理、广告监督管理、市场交易行为监管(含网络商品交易行为监管)、查处违法直销和传销、反垄断和反不正当竞争、流通环节食品安全监管、查处商业贿赂和走私贩私、消费维权等工作;分管经济检查股、商标广告管理股、12315、经济检查大队、消委会。挂点:城北工商所、廊田工商所。
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乐昌市公安局领导班子职权分工目录
党委书记、
主持全面工作,分管城南所。
局长、督察长
党委副书记、政委
协助局长主持全面工作,分管指挥中心、政工办、纪委、监督室、出入境户政管理科、城北所。
党委委员、
分管警务保障科、机关事务中心、经侦大队、打欺办、城东所、大源所。
党委委员、
分管法制科、治安大队、交警大队、特警大队、治安联防大队、消防大队、河南所。
党委委员、
分管刑侦大队、国保大队、森林分局、看守所、拘留所、武警中队、长来所、北乡所。
党委委员、
主管政工办工作,分管廊田所、五山所。
政工办主任
党委委员、
主管纪检、监督室、督察大队工作,分管九峰所、两江所。
党委委员、
主管坪石分局工作,分管北片派出所。
坪石分局局长
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