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“最牛公务员９年没上班工资照发”事件追踪 主管部门：怕他闹事，我们想缓和矛盾江进祥：我的问题不解决就不会去上班
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　　“最牛公务员９年没上班工资照发”是怎么发生的？为搞清这一引起社会广泛关注事件的始末，记者采访了福建省龙岩市人事局、建设局、城建监察支队负责人，江进祥本人。　　市人事局：　　因违纪被调至城建监察支队　　龙岩市人事局副局长黄晓华说，经调查核实，２００２年４月２８日，江进祥身为市人大常委会城建环保委秘书科科长，在担任市人大二届一次会议秘书处信访组工作人员期间，违反大会纪律，未经大会秘书处同意，配戴大会工作人员工作证，向参加大会的人大代表散发个人材料，在代表中造成严重影响，其行为构成违纪。　　２００３年５月３１日，市人大常委会办公室决定给予江进祥行政撤销科级职级的处分。江进祥不服提出申诉；２００３年７月，市人大常委会党组对江进祥的申诉进行了复核，决定维持行政撤销科级职级处分的决定。　　黄晓华说，２００３年１０月，经组织出面协调，江进祥调到市城建监察支队工作。据了解，市人大常委会经办人员曾通知江进祥本人。　　江进祥：　　我遭受了不公正待遇　　江进祥接受记者采访时说，网上发布的“最牛公务员９年没上班工资照发”属实。这些年来，江进祥工资卡上每月都有钱款打入，通过参公考试之前每月工资收入是１２００元，２００８年通过考试后，每月收入在２７００元左右。　　江进祥是龙岩市人大常委会城建环保委秘书科科长。他说：“我在担任市人大常委会城建环保委秘书科科长期间，因为检举揭发市政工程地下涵管存在严重质量问题而遭到打击报复。”　　江进祥说，２００２年５月被停职检查至今，他没去上过一天班。他认为自己遭受了不公正待遇，这些年来一直要求复查，恢复其在人大常委会的工作，并就其反映的市政工程地下涵管质量问题进行查处。江进祥表示，如果他提出的问题不解决，他就不会到支队上班。　　９年未上班为何还领工资&　　龙岩市建设局局长郑立信说，支队一直没有办法联系上江进祥本人，只能通过他的妻子电话联系要求转告江进祥到支队上班。江进祥的妻子说江进祥身体不好、无法上班，并提出家庭困难等理由。　　郑立信说，支队考虑到江进祥对人大常委会处理意见不服，还在不断申诉，另一方面家庭比较困难，从以人为本、缓和矛盾角度出发，还是发放基本工资。　　目前，建设局和支队正联系江进祥，要求其到支队上班。如果其继续不上班，将按照有关法规政策严肃处理。&&&&　　新华社很想认真工作，可感觉班长只盯着我，与她有点工作的矛盾，就少安排我加班，还说什么不让我做了&br/&向上面的反应，好像没有起作用，她盯着我，同事一起把注意力集中到我身上了，工作压力，令我不知所措&br/&一些同事上班悠闲悠闲的，她不说什么，对我感觉有点苛刻严厉。&br/&最担心她有那个权利，不安排我工作，
很想认真工作，可感觉班长只盯着我，与她有点工作的矛盾，就少安排我加班，还说什么不让我做了向上面的反应，好像没有起作用，她盯着我，同事一起把注意力集中到我身上了，工作压力，令我不知所措一些同事上班悠闲悠闲的，她不说什么，对我感觉有点苛刻严厉。最担心她有那个权利，不安排我工作，
1.首先检讨自身是否做好，有则改进，无则加勉。2.主动找时间诚恳的与班长谈谈，弄清楚症结，对症下药才能解决问题。3.若确实为对方管理上有问题，可越级反应要求或提出更换岗位。（这是最后的下下策)
她对一些人模人样的在上班时间玩手机，听歌，违反公司规范不敢说什么，对几个好说话的摆出班长的架势。必须达到她的要求。向上级反应了，上级没有什么大的反应，给总经理提了意见，意见书还在意见箱里。我觉得她对工作的和机器的一些基本原理根本就不懂，反正只要我们按时完成产量，好像只要我们不停地为她工作就行了。弄得我们进入车间，就像是个操作机器的机器了。我们上面一个领导是刚过了试用期的，好像也是像她那样的人物，把我们当成操作机器的机器似得。还有一个领导似以前做财务的，现在来做我们制造部的科长了，我觉得是有点牛头不对马尾。工人都想接到平等友好的对待，领导的智慧多点就多为工人考虑些，你说对哇。那做起来也心甘情愿呀。
做什么工作操什么心；想太多只会给自身增加无形的心理负担。你还是入世太浅需慢慢磨砺。
难道对待她的这样工作方式视而不见，有人对你有不公平的对待，让你的利益受到危害了，对公司也不好，对你未来的发展也不好。
没有绝对的公平的，感受到不公就让自己变强，只有当自己有发言权的时候才会有公平。
你变强，人家也变强，你没有发言权，人家有发言权，你想对付别人，人家有优势有发言权先对付你，你怎么办？一来一回的，争斗，会有什么好结果。太缺少人与人之间的温暖了。生活应该是向着美好幸福的方向前进的。
想太多了吧，一个小领班就能打击成这样了，成不了大事。
是有点小小的打击，更多的是，令我觉得我们人与人之间，真正的讲道理之类的互相沟通，是不是可以多点。好像是非要用玩手段，为了自己的个人目的公权私用。希望平等友好，中华民族传统美德的多点。
对“不公平待遇”的谴责和仇恨，其实多半是因为自己没能获益。多少人各种愤世嫉俗的背后，渴望的不过就是一颗糖衣炮弹。/别用道德绑架他人，真正有底气的人也不吃这套。但凡是人堆儿里成了精的，早已不装君子好多年……
的感言：谢谢你帮了我大忙！
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请她吃个饭，把问题聊开，礼多人不怪。平时给她点小恩小惠，时间久了谁都磨不开这个面子了。在社会上，只有自己的利益是最真实的，适当的抛弃一些自尊心，有可能会化解以后不必要的麻烦。还有可能彼此的问题解决了多一个朋友也说不定。
我觉得是她的工作作风不好，把她个人的欲望和工作的权利好像是融为一体了。在一起吃过饭，一起旅游过！提意见怎么说呢？她是安照的她的工作方式安排的，她有她的道理，她是可以想说什么就说什么，对工作比我了解的多，随意差遣，我就会好像是被她牵着走了，让她感到有一点对我不满，我就担心自己，她可能不安排我工作岗位，怎么办呢？
她是领导，她有她的想法，追求，甚至企图。你与他持不同想法可以，但只需要提供建议，不需要你发表意见。想实现你想要的工作状态的方式有两种，你和她的关系慢慢缓和，让他把你当作自己人，从而你的想法，建议，她就不会带着情绪去处理。再就是你的职位超越他的时候。这两种都需要你暂时的忍让和保持沉默，做个外圆内方的人。不是懦弱，而是为了自己以后的强大。社会磨去了我们太多的棱角，渐渐地就会明白怎么才是对自己最有利的。
我觉得你说的不对。我和她是同事关系和上下层的关系。同事应该和睦相处，互相帮助，你认为对吗。上级的就应该是胜过下级，做事判断，能力各方面的综合都因该在下级之上，所作所为必须有理，让人口服心服。按照今天的国家政策和条件，我想应该没有你说的那种强大，什么菱角，追求，企图不好的个人因素在工作中表现出来。工作中应该完全为工作，公司和同事的利益打算。
你也说，应该，有太多应该变成了不应该，太多不应该变得应该。人都有自己的信仰，只不过在这个社会，要变得成熟，不再幼稚罢了。
不如说，要收获的多就要努力耕耘的多。要想有美好的明天，看到自己的希望，就要不断的去追求学习正确的东西。
想自己干吗？给你一个独立的机会
独立后遇上这种事情怎么办呢？
那时你已经有了自己的抉择与能力了，实在是有怀疑的时候，你会找到你的路该怎么走
可是，我看不到我该走什么路。独立并不是能够解决一切。即使一个经验丰富的人也会有需要帮助的时候。
加我qq. 我们聊聊
用刷子刷个跌的模具，就要亲点，小心点。那又不是软的东西，木头，豆腐。做的那么辛苦，不知为了什么，一个班下来，自己好像又麻木了一点。那么好的工作，那样的环境，制度和一些管理却让我们好像在走向黑暗。
没有能够让自己舒心的情景，是永远不可能让自己达到自己想要的
不对。心宽也好，环境也好。不如人好。如果每位员工都热爱工作，彼此和睦相处，平等礼貌，互相帮助，团结友爱，追求正确的，那工作起来就会轻松许多。
你的工作是假的，你没有工作
别管这些无关的
是你看到的
但领导没说
你不可以有这种被盯着的感觉
你自如的搞好自己的工作
有时也可转变为好事
努力加油吧
你说的对，我应该先做好自己的工作，认真完成。只是她对我要求的令我感到有点过份了。她总是按照她想的目的去要求我做事，不顾我工作时候的情况，我是新手啊，做好的没有说什么，有点差错就来说三道四的，别人怎么样，休息啊，做事玩啊，休闲啊，他不理会的，可不准许我做这些，总是要求我快一点，就像是以前的工头一样。我想都受不了这样。
压榨自己吧
应该虚心向老同事请教 其实请教不重要
重要的是要让人家知道你很虚心
肯干 再有就是拉一两个人在你身边
以后就是她在挑你毛病了
也有认为你说 某某是新人 已经很努力了 大家有目共睹 这样 有一个人说
大家也会慢慢对你不那么挑剔了
他说什么 就是什么 不要计较
不仅要执行 还要做好
你是按他说的做的
为什么别人可以那样，他视而不见，我却总是像受到了某种监视似地，难道她不是平等待人的吗。有的地方不及老员工也是很正常的事情。一味的听从也不好，像个棋子，自己应该清楚自己在做什么，是否正确合理。有的为了自己的利益想升官做目的，去让手下的员工为他们做事似地。
你说的幼稚让我感到这个社会很现实，好像利益之争里面没有了感情，好像为了利益没有了人与人之间的友好帮助之类的。在一起工做怎么会那样子？如果你碰到这种情况你会怎么办呢？
Q我也是，我的方法是不理他
可以不理她吗，如果她公平对待每一个员工自然就好了。去工作，就像是卖身似得。如果她是好的，是个好的班长，为什么不理她呢？遇上不好的该怎么办呢？自己是可以不理，她想做什么都由她做主似得。其他人工作不认真，对你却安排少加班，或者掉岗位你会怎么办？
别在意那么多，做好自己分内工作就好，说一说也没关系，还可以长见识呢，就当练一练自己的处理问题反应能力！
不知道该怎么办？不在意是不可能的。发生在自己身上的事情。而且不是好事情。总要解决的。追求好的生活，追求公平，追求正确的是好事情吧。如果能够顺顺利利的工作，能够做好自己分内的事情，我就早这样做了。
可能吧！那你就和同事打好关系，到时有什么问题同事好照应．缓和一下自己和班长的关系，和她说话要自然一点，别带着抱怨的心情，要开朗一点，人都是有感情的，久了或许班长对你态度就会好的．
你不知道我们工作的情况。我看到的就像是两三个人组成一个死党，两三个组成另一个派，再有三四个组成一个团。而且最重要的是，看不到真正是热爱生活，热爱工作，一本正经工作的。你想加入到这样的队伍中吗？可是又离不开同事，好像是把不好和错的紧紧地团结围起来，中邪了似得。我心里挺矛盾的，和她一起和同事喝过酒，一起与同事旅游过，关系比其他的同事好些吧。可是在工作中，我算比他们都认真努力了。好好的与他说说，她不听的。说什么死脑筋，她说为什么1加1一定要2呢。他讲这样的歪理，想要占优势，怎么办？
哎，团体就应该相互的合作，关心嘛！还分什么死党组，真是的．你班长死爱面子吧，歪曲道理．或者可以还份工作啊
你的话也解决不了什么。那些党，营，团，班，排不是分的，是他们自由编队个人组成的。他们对待新来的员工，做的样子都不是好榜样。懂的多点了，就像是有了属于自己的资本。现在我常常唱唱国歌提醒自己，头脑清醒些，向正确的方向前进。
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职场就业领域专家最近我和男朋友也闹了些矛盾，他觉得我无端乱闹，我们是同事，在同一个地方上班。_百度知道
最近我和男朋友也闹了些矛盾，他觉得我无端乱闹，我们是同事，在同一个地方上班。
但是他下班也不陪陪我，就喜欢去网吧跟朋友打游戏，周末要回家，要么周末要加班，我们才确定关系一个多月，所谓的平淡期就来了吗
他自己玩后，晚上会打电话来。我跟他闹，觉得他不在乎我，他振振有词的说不是给你打了电话吗。我郁闷。打电话这种。。不想说了。。。又不是异地恋，不是应该经常见面，聊聊吗。最近有人向他表白，我穿偿扁锻壮蹬憋拳铂哗也跟我说了。还说大家现在都不要为对方改变太多，可能他会喜欢上别人，找我分手，可能我找到更好的归宿。现在大家多接触下异性朋友，多多比较，认清自己的心。。。。大家给我分析下，这是什么状况？
他还很幼稚，心里不成熟，这种情况下你们是这么恋爱的？是不是有点稀里糊涂的就爱了？像他所说无相观望，吃着碗里的看着锅里的吧穿偿扁锻壮蹬憋拳铂哗，这样大家都好。
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你很危险了
这样的状态下
你们迟早分手
可以说他在躲避你吧
也可以说他喜欢别人了
你们的相爱 我觉得属于
时间会证明一切
穿偿扁锻壮蹬憋拳铂哗 证明一切之后
后悔都来不急了
看你对他的爱有多深了
他拟不在你这里，因为他没有出自真心的喜欢你，祝福她吧，你会得到真正喜欢你的男朋友
我觉得趁早分了吧，他把谈恋爱跟玩似的，还没游戏重要这样更要跟他分了，
嗯，看了你的故事，大概可以确定的是：他不爱你。。。
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出门在外也不愁我和我两个兄弟在一起上班，但是在一起久了，就避免不了发生一点矛盾，我又不想和他的关系闹僵，我该怎么_百度知道
我和我两个兄弟在一起上班，但是在一起久了，就避免不了发生一点矛盾，我又不想和他的关系闹僵，我该怎么
我该怎么办啊我和我两个兄弟在一起上班，但是在一起久了，就避免不了发生一点矛盾，我又不想和他的关系闹僵
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一起吃个饭喝点酒把那些不愉快的统统说出来就没事了
这些都试过，其中一个特别不懂事，说话就特别那种，特别容易让人生气的那种
这些都试过，其中一个特别不懂事，说话就特别那种，特别容易让人生气的那种
他或许就是那种脾气，要多沟通多了解，真正的朋友不会在乎那些小久久
也是啊，我也不想和他们的关系闹僵
是啊，朋友吗
所以说很烦恼，我这几天都没有去上班，就在家里想这些事情
不用想那么多，只要对得起她们做到了仁至义尽，就放宽心就行了顺其自然吧
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太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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请他们吃顿饭就好了，饭桌上生意都能谈成，饭桌上没有谈不成的事，望采纳
这些都试过，其中一个特别不懂事，说话就特别那种，特别容易让人生气的那种
如果必须要维持这种关系，那就适应他的这种个性，俗话说的好：见人说人话，见鬼说鬼话嘛
我可以做到，但是他们就不行，
也就是说他们现在排斥你？是吗
也有点吧，现在就老是因为一点小事，吵架，感觉故意找茬
稍微保持点距离，宽容对待，不论什么事别和他计较
调到不同班组
我们都是修车的，每天都见面
兄弟们之间是不会记仇的……～
但是在一起待久了，难免会因为一点小事而发生矛盾的
那给你主任说换份工作～～
我做修车已经3年了，不可能在换其他的工作
呵呵～～哥们那只有你们发生矛盾的时候你让着他们～～
你会每次都让别人吗？
不会～～但是你说的不想和他们闹僵～～你又换不了工作～～
对啊，所以很烦恼，这几天都没有上班，被这事都烦了
那就找他们把话说开～～～说出来心里痛快～～实在不行就和他们干～～不能受这种窝囊气～～
大智若愚。
有空喝喝酒，吃吃饭，上上网
这些都试过，其中一个特别不懂事，说话就特别那种，特别容易让人生气的那种
大家就有话畅开了说
该怎样就这怎样
实在不行这样的兄弟也没什么用啊
也是哈，看开点
主动道歉吧
我没有做错
那就吃吃饭多沟通沟通
你应该主动，向你弟弟(哥哥)道歉！要求和解？
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出门在外也不愁上班半年多了，和那个主管相处的还行，最近有点矛盾他在员工面前讽刺我我才19岁他都可以当我爸了，有必要_百度知道
上班半年多了，和那个主管相处的还行，最近有点矛盾他在员工面前讽刺我我才19岁他都可以当我爸了，有必要
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最坏的结果，让他找着借口，笑着应对。不必在意，还是要给点厉害看看，做好自己的本职工作管他呢。时间久了，如果他无中生有，就是辞职走人呗~有什么大不了的，他自己估计也不说了！！。但是，没事找茬，尽量不要犯错
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恩，和我想法差不多谢谢
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和你有矛盾就在员工面前讽刺你不用在意，所以，这样的主管本身的管理素质就有问题
其实退一步海阔天空的，你可以适当的找他谈一谈，或是也给他点颜色看看。这样他就知道什么叫厉害了。也可以暗示他一下。对不对。最主要的是你要证明自己的实力。而且自己要开心快乐，不要和他太计较。。。
这样的男人还是不要相处了吧
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出门在外也不愁}