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头&&衔：初来乍到
&& 昨天武汉市青山区钢城六中部分教师罢课，《经视直播》记者来到现场，教师们堵在校门口不让出纳员到教育局送补发报表。此次事件惊动了区委区政府，当天中午召开了校长紧急会议，要求各校做好稳定工作。事件起因是教师们对一至九月份绩效工资补发方案不满，按照上面的要求，一至九月份应补发的绩效工资要扣除08年第13个月工资2200元、提高教师工作待遇的800元、各校自己发的课时津贴、教职工平时加班费、体育训练费、小学日托班管理费等费用。经此番扣除，相当一部分教师的补发金额出现了负数，原来指望发几千元钱的教师们转喜为怒，工作量越大拿得越多扣得也越多，如此岂不是干得越多越吃亏？特别是听说青山区财政局准备将据此截留下来的钱用于明年公务员实施绩效工资的底薪后，广大教师们愤慨不已，对六中教师的抗争行为私底下觉得虽欠妥却也是无奈之举。本来中央出台的在义务教育段实施绩效工作的政策是为了进一步提高教师待遇，调动教师工作的积极性，可是到了地方政策的落实就变了味，社会上还以为教师涨了一两千，其实除了职称高点的教师很多人拿到手的钱和原来差不了多少，教师们感到郁闷和不满，而且学校因此加强了各项管理，各种检查、考核让教师们感到日子比以前更难过了。青山区政府如此贯彻执行中央政策，违背了中央的精神，打击了广大教师们的工作积极性，如此治教，何日才能实现青山创教育强区的目标？&
详情请看：
太没有良心了，教师们辛辛苦苦干了一年，倒头来还成了负数，真是岂有此理！！！
顶~辛辛苦苦工作一年，工资还越来越少~
中央领导有好的政策，要求提高义务教育阶段教师待遇，而地方政府却阳奉阴违，打着绩效工资的幌子为自己捞政绩。
楼上说滴对
最可恶的是，有冤无处申，处处镇压
实在是搞笑:汉阳区教委如此搞笑方式应对记者采访教师绩效工资落实情况!
　　武汉市汉阳区如此搞笑方式应对记者采访教师绩效工资落实情况
　　材料一、教育局组宣科通知 各直属单位： 近期，有相关媒体记者进入我区部分学校 采访关于绩效工资的落实情况问题，因为此事事关大局稳定，各单位一律不得擅自发表个人看法或不服责任意见。具体对策为：
　　1、门房把关。要求门房作初步摸底，凡涉及绩效工资方面的采访一律不予接待。
　　2、领导把关。接待过程中，一律不得发表个人关于对绩效工资看法的言论，可以要求记者与组宣科范朝阳联系（电话：）；或者直接答复，已按市政府、市人事局相关政策予以落实，如想深入了解，请采访市级相关单位。 3、舆论把关。凡发现老师有不稳定情绪，各校领导务必做好相关解释工作。 [来源: 组宣科]
　　材料二、汉网爆料台 主题：教师的绩效工资成了大笑话 495 次阅读 | 23 个评论 日期时间： 17:50:19 我们是武汉市汉阳区的义务段教师，喜闻温总理对教师的关心已经近10个月了，通过政府部门再三考虑，各方均衡，终于要将教师“讥笑”工资兑现了，但是，我们听后是欢乐，而是一种莫名的失落。 　　
　　（1）将我们财政工资部分中的津贴部分近800元从“讥笑”工资中扣除，70%还剩下元； 　　
　　（2）从1月份补到9月份，却要乱立名目扣去去年（2008年）学校自筹的部分福利（加班费、劳务费等等）扣除，部分单位一计算，还要老师们倒交钱给财政局。 　　
　　（3）绩效工资到底是为了鼓励老师搞好教学，还是在折磨这些已在一线干着良心活的老师们，老师们凭良心干事，却成立政府有关部门的“鱼肉”，但是汉阳区有关部门却“不凭良心”办事！ 　　试想一下，公务员的工资结构是不是和我们一样，他们有绩效工资，自己还发不发补助，他们没有钱的时候，是不是和我们做一样的处理，老师发点钱真苦！苍天无眼啊！
详情请看：
一线教师太辛苦了~特别是义务教育阶段的
武汉市青山区现任区委领导，你们脑子怎么转的？怎么想到要打劫可怜的教师呢？中央要尊师重教，你们自己却搬进新的豪华办公大楼，享受着小车接送的特权，居然连日月辛苦的教师们08年已经下发的钱都要抢劫回去！中央实行教师绩效工资，不是让你们扣教师的钱的，居然绩效的结果不但不发钱，可怜巴巴盼到的绩效工资补发，补发的居然是负数，还要倒贴区政府几千元！请问，想到这个法子抢钱的武汉市青山区政府的老爷们，你们的决定，通过了区人大了吗？合法吗?合情吗？武钢六中的老师们，你们通过罢工捍卫自己的权益，你们都是纯爷们，都是好样的！敬佩你们！！
是不是还要反过来向财政局交钱啊
这样的事件极大地打消了一线教师的工作积极性
绩效工资用比喻来说：“绩效工资犹如一栋结构复杂的楼房，因里面生了太多的蛀虫，有大蛀虫.小蛀虫使这座本为完美的楼房千疮百孔，摇摇欲坠。无形成了一栋危楼。”在这样危楼下工作的人，就如履薄冰，战战兢兢的生活工作，还能谈什么业绩，说什么成效。这样的日子一长，在这危楼下工作的人，不免成为疯子，或傻瓜......国家危也！中华民族危也！让我们大家用一颗爱国爱家的心共同呼吁当政者，务必清理蛀虫，救我民族
真不愧是教育部门的文人，对中央的文件精神领会得如此透彻，一手抓紧对教师们的督管，一手抓紧教师们的荷包，对上面的绩效工资的发放，真是上有政策，下有对策，羊毛出在羊身上
确实让人想不通！
还什么向公务员靠拢，都是空话！简直差得远了！
顶起，望事件能够以合理的方式解决，而不是以区政府和教育局的消息封锁和拖拉搪塞不了了之
&顶起~！顶起~！顶起~！顶起~！顶起~！顶起~！顶起~！
作为教师，谁都没想要贪心的多拿一份，只是这样无名的克扣，实在是说不过去
引用:原帖由 lucifer1234 于
22:00 发表
是不是还要反过来向财政局交钱啊
就是反过来向财政局交钱！青山区大人2008年为教师办实事，其中之一就是对边远学校实行补贴。按照路程的远近200、300、400元三档。其中由于边校太远需要乘车，又扣除了150元的乘车费。其实发到老师手上的是50、150、250.今年实行“讥笑”工资，不但从7月份取消了边补，而且1-6月份的边补还要按照200、300、400扣除！也就是说，每位教师反过来要从自己的口袋里拿出900元（每月150元共6个月）向财政交钱。青山区政府标榜为教师办实事，其实是割老师的肉补贴自己！天理何在啊！
顶！！！！！！！！
武汉市青山区政府所执行的教师绩效工资政策的确让人费解，列举一二公布如下：
1.取消并回收已经下发的08年年终奖收入：
&&& 作为08年教育部门的年终奖，区财政在09年元月下发了第13个月工资。实行绩效工资后，区财政决定收回以上奖励，即：将08年年终奖从绩效工资里扣除，理由是：绩效工资是从09年元月开始发放的，所以就必须扣除09年元月开始发生的工资以外的所有收入。
2.取消并回收学校“日托班”自筹收入：
&&& “日托班”是根据需要由上级教育行政部门批办的学生托管班级，其收入以前都是作为学校自筹工资来发放给教师，这里面有中班的管理费、下午放学后的管理费和教师加班加点等加班费。实行绩效工资后，教师这方面多劳多得的加班和管理收入统统都要从绩效工资里扣除。
3.取消并回收远郊补贴：
&&& “远郊补贴”是教育局为了鼓励远郊工作的教师给予的一种补贴，实行绩效工资后将被取消并且从绩效工资里扣除09年元月以后所发放的所有补贴。
…………………………
据我所知，这样下来多数教师不仅拿不回绩效工资，而且还要从正常工资里扣除上万元，如此绩效工资怪不得被戏称为“讥笑工资”！！！
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200970%部分1220081322008001930%到目前还没有动静。
30%部分也有扣除内容。
2、既然财政用于发放的费用没有完全用于发放
真是太不象话了~~~~~~~~~~
如果政府觉得不理亏
为什么在汉网上要删掉帖子
青山教师要团结起来
支持发贴者！
呼吁教师齐心协力去争取自己应得的利益！
维护教师的合法权益，是法律赋予每一位教师的责任和义务！青山区政府如此压榨教师，真是天理难容！
在凤凰网，我们的教师曾是反对台独、维护祖国统一的铁杆支持者，然而如今我们的教师却成为地方政府的牺牲者，可悲、可叹！！！
[ 本帖最后由 zdq1818 于
10:39 编辑 ]
公务员可以发18个月的工资，教师为什么不能发13个月的工资呢？国家再三强调教师不低于公务员，这不是自己打自己的嘴巴吗？
&2009年马上结束，把该给老师的钱分文不少的发给他们！！
请青山区教师看看武汉市关于公积金发放的文件
武汉住房公积金管理中心关于调整2009年度住房公积金缴存额度的通知
发布日期：&&&&&& 来源：本站&&&&&&&&& && && 点击：
&&&&武汉市各行政机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、民办非企业单位、社会团体，各住房公积金业务承办银行：&&&&根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，各住房公积金缴存单位每年需按上年职工工资总额调整当年的住房公积金缴存基数。从今年7月1日起，各住房公积金缴存单位应以2008年度职工的月均工资总额为基数，按我市规定的缴存比例，调整2009年度的职工住房公积金月缴存额，并按新的公积金缴存额为职工缴存住房公积金。现将有关事项通知如下：&&&& 一、调整2009年度职工住房公积金缴存额度&&&&（一）全市住房公积金各缴存单位均应执行国务院《住房公积金管理条例》关于核定住房公积金缴存额度的规定。各缴存单位均应按2008年度职工的月均工资总额乘以规定的住房公积金缴存比例，核定2009年度的住房公积金月缴存额。&&&&新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。&&&&（二）调整额度的计算方法：职工住房公积金的当年月缴存额应以上年度的月均工资总额为基数，乘以本单位按规定实行的住房公积金缴存比例，计算出新的月缴存额。（1）行政、事业单位在职在岗职工工资总额包括：基本工资、冲销64元后保留的津补贴、年终一次性奖金或绩效工资、国家规定的岗位津贴、生活性补贴、工作性津贴、改革性补贴、奖励性补贴、其它发给在职职工的属於国家规定工资总额组成范围内的各种奖金构成。（2）企业单位（国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、民办非企业单位、社会团体）在职在岗职工工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。&&&&（三）依据湖北省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》（鄂政发[2008]40号）文件的精神，在职在岗职工的最低缴存基数不得低于700元整。&&&&（四） 7月1日以前，已经按2008年度的工资总额为职工调整了住房公积金缴存额度的单位，其调整有效，本年度内不得再进行调整。每个缴存单位每年只能为本单位职工调整缴存额度一次。&&&&&&二、继续执行我市现行住房公积金缴存比例的政策继续执行2009年度我市各缴存单位住房公积金执行的缴存比例，最低不低于两个8%。有条件的单位视各自经济状况可提高缴存比例，最高不能超过两个12%。&&&&&&提高住房公积金缴存比例的单位必须向武汉住房公积金管理中心提出提高比例的申请，经批准同意后执行。以前年度住房公积金缴存比例超过两个12%需要降低缴存比例的，必须重新报武汉住房公积金管理中心审批。由于缴存单位发生经济困难，需要办理暂、缓、停缴存手续的，必须召开职工代表大会形成一致意见报武汉住房公积金管理中心备案审批。&&&&&&&& 三、做好调整额度审核登记工作：&&&&（一）职工住房公积金缴存额度调整工作直接关系到广大职工的切身利益，政策性强、任务量大。希望各缴存单位领导、相关部门予以高度重视，认真落实广大职工在住房公积金缴存方面的知情权、参与权和监督权。切实做好缴存额度的调整工作。经济状况严重困难的单位，应按《住房公积金管理条例》的规定，经职工代表大会形成决议，报武汉住房公积金管理中心审批同意后，可暂不办理本次调整住房公积金缴存额的手续。&&&&（二）各住房公积金缴存业务受托银行和经办网点，要严格按照本文规定对单位填报的《住房公积金缴存基数调整清册》进行认真审核。积极为缴存单位提供服务，帮助、支持各单位落实缴存额度调整工作,记好职工公积金个人明细账。&&&& 四、各单位在调整缴存基数工作中，遇有什么问题，请及时与武汉住房公积金管理中心归集管理处联系。电话：。或者登陆武汉住房公积金网咨询留言。
青山区教师住房公积金基数是基础工资+冲销64，照此算法青山区每位教师每年少发元
青山区就是这样执行上级文件精神的。
强烈要求青山区政府执行上级文件（文件精神武汉市住房公积金网上有公示），增加教师公积金，政府要依法行政。
强烈要求青山区政府执行上级文件（文件精神武汉市住房公积金网上有公示），增加教师公积金，政府要依法行政。政府到底为谁办事？
唉，受苦的总是平民百姓！！！:'(
政府到底为谁办事？？？？？？？？？？
太赞同了！我们只有在这里进行申述！也是一种可悲啊！不过怎么办呢！无奈！哎~~~~~希望能够有更多人关注之后会有所改变吧！！顶起！
明天温家宝到青山，大家有冤伸冤，不要放过机会。
强烈要求青山区政府执行上级文件,不要歪曲文件精神，用各种形式蒙蔽善良的教师们。
从一月到九月，完全没有流露出一点不补发工资的迹象，每个教师都喜出望外的盼望着看到阳光，且不说一拖再拖这种做法让人觉得奇怪，突然就在年底马上搬出莫名其妙的工资计算方法，补钱变成了扣钱，翻脸比翻书还快？对教师来说简直就是措手不及，没有反抗的余地。不得不引起大家深思，国家对老百姓的承诺到底算什么？国家补发的钱到哪里去了？
政府如此克扣，太令人气愤啦！
重大新闻：12月26日武汉新火车站即将举行通车大典，中央领导人将来武汉参加通车仪式，届时请武汉的广大教师大胆说出你们的心声，也欢迎凤凰台记者和全国各地记者来汉采访！
[ 本帖最后由 zdq1818 于
11:01 编辑 ]
大家赶紧做横幅欢迎咱们的父母官！
我们是平民百姓，我们手中没有权利，我们并不过分，我们只要求拿回该得的，这又有什么错？？？？？？？？？？？
&&&&&& 国家政策提倡富教育，青山区政府实施穷教育，有钱建豪华办公楼，无钱给老师发绩效工资！可恨！可悲！！！
转网友发帖：
因为武钢六中罢课事件起风波，全区的老师们都忿忿不平。十一中，十三小……各校教师们也都纷纷才取了响应措施向青山教委提意见，可得到的却是平平的冷处理。好笑的是，各校领导们纷纷采取的压制政策众口一词的是罢工是不行的，怠工可以理解。换而言之，只要不罢工，不涉及到他们的钨砂，一个青山区的老师全怠工也是没影响的。好笑！真是滑天下之大稽。怠工和罢工的区别是什么？紧紧只是一个钨砂的问题吗？领导们究竟将孩子放在第几位？老师们没有工作热情，如何搞好工作，赚的几个破钱在这圣诞节买上一件象样的衣服就得啃一个月的青菜，你们不觉得如今咱们的收资和地位还不如一个清洁工人吗？老师也是人，不是神，连家庭的都无法保障正常开销交了孩子学费愁服装费，这年怎么过，盼了一年的绩效补贴居然是打麻将麻说，耍赖，怎么不让人寒心。好咯！怠工就怠工咯！领导让咱们响应干吗不怠？这中高考倒数的帽子继续保持就好了。只是劝告青山的家长们趁早把孩子转到私立学校的好，不然您的孩子不论到哪个区，只要的公立的都少不了面对怠工的事。因为四处的乌鸦一般黑，特别是咱们武汉市的乌鸦品种不同反响！老师都寒了心怎么还能要求老师们在学校好好干工作！大家一起混咯！26号温爷爷如果幸运能看到他期盼下的如此结果，我估计他老人家会笑的！
最新消息。据我校刚开完会的张校长说，绩效工资冲抵的有关问题经过区政府的研究，得到了解决，08年13月工资、09年年头发放的08年考核项目、边校补贴自付部分等项目不予冲抵。对区政府出台这么好的政策，使教师利益最大化的做法我们表示支持与感谢，也对近几天我们激烈的言行表示道歉。我们将努力工作，为把青山建设成教育强区奉献我们的聪明才智。 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
有这个好消息吗？好消息怎么没出门呢？
早知今日，何必当初？不过，对于区政府能听取教师呼声、及时修正工资政策，我们还是很欣慰的。
我们希望政府职能部门在制定政策前多多深入学校进行了解和调研，要多为教育想想，多为教师想想，不再把好事办成坏事了！
同时，我们也殷切希望绩效工资能给教师带来实惠、带来积极的因素！
[ 本帖最后由 zdq1818 于
20:17 编辑 ]
明天温总理要来青山区厂前的新火车站剪彩，所以青山区教育局开了紧急会议让全青山区老师明天周六上班，避免有老师去剪彩现场闹事，真是用心良苦啊！！！
强烈建议所有青山区老师的家属们前去剪彩现场拉横条幅迎接温总理！！
我们的横幅都准备好了……:'(
引用:原帖由 zdq1818 于
20:15 发表
早知今日，何必当初？不过，对于区政府能听取教师呼声、及时修正工资政策，我们还是很欣慰的。 & 我们希望政府职能部门在制定政策前多多深入学校进行了解和调研，要多为教育想想，多为教师想想，不再把好事办成坏事了！ & ...
引用:原帖由 wxfg 于
19:34 发表
最新消息。据我校刚开完会的张校长说，绩效工资冲抵的有关问题经过区政府的研究，得到了解决，08年13月工资、09年年头发放的08年考核项目、边校补贴自付部分等项目不予冲抵。对区政府出台这么好的政策，使教师利益最大化的做 ...
会不会是缓兵之计，目前没有确实消息，教育局现在很紧张，他们能良心发现吗？
引用:原帖由 zwj0320 于
22:46 发表
会不会是缓兵之计，目前没有确实消息，教育局现在很紧张，他们能良心发现吗？
这个就是缓兵之计！我早上八点就到学校说是开会，到现在还没有开会的一点消息，（就是怕老师闹事，免得温总理看了不好）。
全青山区的老师都被教育局骗到学校来了，这是什么无耻的行为！
此事投诉到湖北省政府，结果回复是不予受理，大陆的悲剧
李鸿忠省长
青山区区政府、教育局公信力何在？
&&&&青山区区政府、教育局无视国家法规，克扣教师的绩效工资，几千一线教师怒不可遏，引发大规模罢课，相关详情可参阅凤凰网资讯 http://bbs./viewthread.php?tid=7669，还有历史遗留的原武钢教师的住房补贴问题，几年前武钢教育系统剥离，尚有数千教师没有享受住房补贴，前几年向省长信箱反映也无任何音讯，天理何在？
第八条 网上公开信箱不受理范围: （一）向行政机关提出行政许可、登记、备案等事宜的； （二）依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的； （三）需要向来信人求证而又无法与来信人取得联系的； （四）无实际内容的； （五）以盈利为目的的商业推销广告； （六）各种恶意攻击性信息； （七）内容涉密暂不能公开的； （八）其他不属于受理范围的信息。
建议使用IE5.0 以上浏览器&&分辨率&& 电子邮件:webmaster@&&湖北省人民政府办公厅主管&承办&
引用:原帖由 phoenix 于
17:05 发表
今天听了学校传达上级精神后，我觉得青山区政府落实中央政策还是到位的，讲究了实事求是。以前由于大家对具体情况不了解产生了一些猜疑和误会，但现在情况清楚了，政策落实到位了，误会也就消除了，大家就应该回到理智的轨道上来 ...
真是这样吗？如果不是六中的老师闹一下，青山区政府会这样吗？如果区领导不心怀鬼胎，为什么今天在温总来武汉的时候要把全区老师集中起来开会呢？他们是害怕老师闹事，害怕自己的乌纱帽掉了，要知道小恩小惠岂能收买人心？要真的落实中央政策，那就要让老师得到实惠，而不是想方设法克扣老师的绩效工资！
咱们听其言还要观其行，老师不是好糊弄的！！！
到凤凰举报。。。不见得会起到作用。。。。。。。。。。。。。。。。。。
听说今天中央没有来人。
引用:原帖由 phoenix 于
20:52 发表
听说今天中央没有来人。 来了很多中央媒体，这比来个领导更厉害！
过不了多久，这里也不许说话了！
昨天开会领导放话了：从今以后不许上网……
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在印度和巴基斯坦，人们相信阉人能带来吉祥，重大喜事往往会邀请阉人们表演歌舞助兴。教师绩效工资被克扣？校长称会根据绩效条例再分配
来源： 深圳商报
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龙岗平湖白坭坑小学有老师在网上发帖称，本来每位老师每月有1000元的绩效工资，但学校每月只给每位老师发500元，老师不禁对工资被扣除的原因及流向产生质疑。
【深圳商报讯】（记者 黄希平 实习生 罗玲）最近，龙岗平湖白坭坑小学有老师在网上发帖称，本来每位老师每月有1000元的绩效工资，但学校每月只给每位老师发500元，老师不禁对工资被扣除的原因及流向产生质疑。昨日，学校校长回复记者称，剩下的绩效工资会根据学校绩效条例再分配，终究都会“取之于老师、用之于老师”。
题为《平湖白坭坑小学每月克扣老师绩效工资》的帖子，是网友“howeiler”9月12日发布至深圳论坛“我说深圳事”栏目的，报料人自称是龙岗平湖白坭坑小学一位代课老师，原本就是“拿着微薄的工资养家糊口”，结果没想到学校每个月还要克扣每位老师500元绩效工资，一年下来就被“无故扣去6000元”。
当事老师在网帖中还提到，他们老师多次通过教代会要求修改绩效工资条例，但学校校长无视老师们的诉求，极大地“打击了老师们的工作积极性”。因为学校方面“从来没有给老师一个支出明细表”，老师不知道这笔被克扣的钱，到底最终都用到什么地方了，怀疑其中一部分“进了校长和学校行政的腰包”。
记者昨日注意到上述网帖后，当即通过深圳论坛给报料人留下了联系方式，不过截至发稿前迟迟没有得到答复。而据白坭坑小学官方网站介绍，该校创办于1956年，原为村办小学，1985年迁址到龙岗区平湖街道白坭坑社区，1997年学校评为区一级公办学校。昨日下午，记者找到白坭坑小学了解情况。
据白坭坑小学张校长介绍，他们学校老师的收入主要由“基本工资”和“绩效工资”两部分组成，其中绩效工资是每位老师每月1000元，“学校之所以每月只给老师发500元绩效工资，主要是为了形成竞争机制，更好地激励老师的工作积极性。”张校长说，剩下的部分将作为“职务津贴”和“奖教工资”，根据学校绩效条例进行再分配，其中“职务津贴”在学校老师每个月的工资单中都会有所体现，而“奖教工资”则会在每学期期末或开学初公示详细的发放情况。
张校长进一步解释称，剩下的这笔绩效工资终究都会“取之于老师、用之于老师”的，不会存在变少或变多的情况，“学校和我自己本人绝对没有私吞该笔钱！”张校长说，他是2010年开始担任该校校长的，在这之前学校就已经有了相关的绩效工资条例，并且已经执行多年。
张校长还告诉记者，他任职以来的2011年，因为有部分老师对绩效工资条例中的“奖教工资”存在争议，学校在广泛听取意见后，曾经对该部分“奖教工资”进行过修改和完善。鉴于目前又有老师对绩效工资分配存在误会，接下来学校会积极跟老师们做好沟通解释工作，同时还将广泛听取老师们的意见，更好地完善绩效工资条例。
编辑： 黄淳
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老板就克扣了我半个月工资，信息上他明确的说不发给我那半个月的工资，请问我该怎么做，当时是说试用期三个月后涨薪，我向老板辞职？我有跟老板发的手机信息记录，现在过去三个月了公司没给我涨薪？去劳动部门投诉请求仲裁劳动部门不理我该怎么办我今年3月份应聘到一家私人公司上班
我有更好的答案
还需要取证，我尽可能回答你亲、社保只能补缴，不可以现金形式返还的，你怎么24号前就实际出勤 了20天，10月份还有国庆假，和我个人判断，我有点不明白。至于出勤，甚至一年半载。1。满意请采纳：首先。根据你的描述，你的问题很多啊，单位是不会这么做的。4、社保给你用了B单位、这种纠纷至少3个月以上。你可以告B单位。公司有的是精力。3、工资发放很可能没发 绩效那部分，说明了你和B单位的事实劳务关系、出庭等等？2、诉讼费5元6，你工资组成分为基本工资和绩效工资
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