&& &&& 5.12 | 国际护士节
来自各地的人们都能看到你思想的闪光。请致信/欢迎加入社工客2群------------------------------------1名夜班护士照顾50名患者 床护比达标还要多久一名夜班护士独自照顾４０甚至６０名患者，如果不是有过亲身住院经历，这或许很难让人相信。但实际上，即使在很多三甲医院，这样的场景也并不罕见。当呼叫铃声在病房楼道内此起彼伏，“护士为啥还不来”就成为病房里经常被问及的一句话。第１０４个国际护士节来临的时候，带给我们的不仅是深深的敬意，更有沉重的思考。我国的床护比“国标”诞生已有３７年，但护士群体仍未摆脱工作繁重、收入偏低、职业认同感差的怪圈。面对护理需求的快速增长和护理投入的长期不足，尽快突破现实困境，为护士构建多元化和清晰化的职业发展路径，不再只是一个群体的呼唤，更是社会的需求。耐心和效率之间：如何取舍吉林省某三甲医院康复科护士张敏（化名）至今记得那次“脚不沾地”的夜班经历。当时她在另一家医院工作，有一名病人突发寒战，张敏不仅要为他采血采尿、按医嘱录入新药、监测体征，还要为其他近８０名患者提供常规护理服务。一个夜班，８个小时，她甚至没顾得上吃口饭。“那天下班我出门就哭了，现在其实也能习惯了。”她说。冉果是广西壮族自治区人民医院急诊科的一名男护士，他坦言，有时不是护士不想对患者有耐心，而是客观条件不允许。例如一个输液护士，一天要为五六十名患者输液，每次输液都要核对患者信息、配药，然后给患者找血管、消毒、扎针并调整输液速度，中间要调换药物，还得及时拔出针头，哪个环节耽误１分钟，就可能引起后面排队患者的不满。“在这样的情况下，护士的耐心恐怕得以牺牲效率为代价。”冉果说。事实上，床位与护士严重不成比例的情况并非个案。记者以１９７８年原卫生部《综合医院组织编制原则（试行草案）》中的参考编制表计算，综合医院病床与护士的配备比例不得低于１：０．４，在国家卫计委去年出台的《优质护理服务评价细则（２０１４版）》中，这一标准进一步被明确下来。可是记者调查了解到，床护比“国标”已过去了３７年，即使在实力最强的三甲医院，能达标的比例依旧不高，或者只是勉强及格。而由于大量“加床”几乎成了普遍现象，因此，即使是一些表面数字“达标”，实际情况依然相去甚远。广西壮族自治区人民医院的实际床位数与临床一线护理人员总数比为１：０．４３，虽然在床护比上达到国家标准，但一线护士仍普遍反映工作压力大。以该院眼科为例，科室设床位６４张，年门诊急诊量近１６万人次，手术８０００余台次，“每天都是超过２００个病人在排队等待住院的床位，护士工作压力可想而知。”该院院长林英忠介绍说。重“医”轻“护”：靠“奉献”补缺？一位在某三甲医院工作２５年的泌尿科护士告诉记者，当前护理需求快速增长是导致护理资源紧缺的重要原因之一。该科床位从２５年前的十几张增加到八十余张，护士却只从６人增加到１２人，床护比急剧走低。另外，口腔护理、尿口清拭以及２０多种不同术后用管的使用和更换现在也成为她的日常工作，这些精细的术后护理工作是此前没有的，这使护士工作量成倍增长。相关人士透露，如今医院科室实行经济核算，医生能直接创造经济效益，护士却只能增加医院投入成本，这导致医院长期以来重“医”轻“护”，医院从成本控制角度不愿意增加更多护士。一项调研数据显示，我国护理收费仅为护理成本的１０％左右，这在一定程度上进一步迫使医院压缩护士数量和待遇。在投入缺乏动力的背景下，不少医院只能依靠护士的责任心和奉献精神。资料显示，我国西南某省妇幼保健院导诊护士的月工资仅为１７００元，仅比当地一类最低工资标准高出３００元。此外，一个普遍的情况是，护士即便最终成为医院护理部主任，往往也很难参与重要的院务决策。因为心身疲惫，缺乏被理解和尊重且认为无发展前途，不少护士离职意愿强烈。林英忠表示，每年医院各个岗位中要求辞职、请求调岗最多的就是护士，“一味宣扬‘奉献’精神，解决不了护士紧缺问题。”把时间和尊严还给护士，把护士还给患者中国正快速步入老年社会，在可见的未来，全社会对护士的需求将呈现刚性上涨的趋势，护士紧缺势必成为常态。在这一背景下，能否在现有条件下找到突破的新思路和好的做法，影响深远。一些一线医院管理者认为，医院可以根据自身经济条件和实际情况，采取多种措施减轻护士负担。据了解，广西壮族自治区人民医院２０１０年５月就成立了外勤服务中心，聘用８２名工人专门负责外送病人检查、科室各类物品的领取以及药品、办公用品、医疗器械的下送等。同时，医院还于２０１１年购进两台进口口服药自动分装机，大幅减少护士核对药物的工作量及误差。“类似送便、领耗材这样的日常事务不再交给护士处理，减少了护士外出的时间，可以真正做到把时间还给护士，把护士还给患者，使护士有更多的时间护理病人。”林英忠说。张敏表示，当前应积极疏导不良情绪，帮助护士提高心理调节能力，培养护士的积极情感，提高心理耐受力。同时完善护理专业人才教育培养机制，使公立医院能及时补充护理资源，改革职务任用和职称评定机制，拓宽护理人员行政职务通道和专业技术职务通道。有业内人士建议，应持续推进分级诊疗进程，让基层医护资源得到均衡配置，这也是解决大医院人满为患难题、减轻护士工作压力的好方法。同时，只有医患和谐，护士们的良好护理服务才会立竿见影，才更有意义和价值。来源：新华网 国际护士节（世界护士日）国际护士节简介“5.12&国际护士节是全世界护士的共同节日，是为了纪念近代护理的创始人——英国护士弗洛伦斯·南丁格尔（又被称为“提灯女士”）而设立的。 国际护士节由来1854年至1856年间，英法联军与沙俄发生激战。在英国一家医院任护士主任的南丁格尔，带领38名护士奔走前线，参加护理伤病员的工作。因当时医疗管理混乱，护理质量很差，伤病员死亡率高达50%。于是，南丁格尔就潜心改造病室的卫生条件，并加强护理，增加营养。半年之后，伤病员死亡率下降到2．2％。这一事迹传遍全欧。1860年，她在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校。她的护士工作专著，成了医院管理、护士教育的基础教材。鉴于南丁格尔推动了世界各地护理工作和护士教育的发展，因此被誉为近代护理创始人。南丁格尔1910年逝世后，国际护士理事会把她的生日5月12日定为“国际护士节”。 1912年，国际护士理事会将南丁格尔的诞生日--5月12日定为国际护士节，旨在激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统、以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、做好护理工作。最初称“医院日”，也称“南丁格尔日”，在中国称为“国际护士节”。在这天里，大力宣传护理工作，鼓励护士们学习救死扶伤的人道主义精神，已经成为世界各国护理界的一件盛事。今年已经是国际护士节的96周年。 弗洛伦斯·南丁格尔弗洛伦斯·南丁格尔(日—日)，生于意大利中部历史名城佛罗伦萨的一个富有移民家庭，后来随家迁居英国。幼小时就勤奋好学，遍览各种经典名著。曾就读于法国巴黎大学，操英、法、意、德诸国语言。她的父母希望她发展文学、音乐才能，跻身名流社会，而她对此兴致淡薄。她在日记中写道：“摆在我面前的道路有三条：一是成为文学家；二是结婚当主妇；三是当护士。”她不顾父母的反对而毅然选择了第三条道路。 南丁格尔像弗洛伦斯·南丁格尔女士，在幼年时就怀有一颗慈祥仁爱的心灵。她爱护生命，家里饲养的小动物受伤了，她细心给它包扎，让伤口慢慢愈合起来。弗洛伦斯·南丁格尔怀有一个崇高的理想、认为生活的真谛在于为人类做出一些有益的事情。做一个好护士，是她生平的唯一宿愿。1844年，她从英国出发开始了欧洲大陆的旅行，足迹遍及法、德、比、意等 国，对各国的医院进行了考察。1850年还到德国一所女护士学校，接受短期的医护训练。她的才智被发现了，1853年受聘担任伦敦患病妇女护理会的监督职。 年之间，为争夺巴尔于半岛的控制权，土耳其、英国、法国、撤丁先后向沙俄宣战，进行了有名的克里米亚战争。一开始，法国陆军医院就有护士护理伤病员；而英国的战地医院管理不善，条件极差，又没有护士护理伤病员，士兵死亡率高达50％多。弗洛伦斯·南丁格尔主动提出申请志愿前往战地担任看护工作。在英国政府的邀请下，她率领护士38名抵达前线，在四所战地医院服务。当时前线用品缺乏，水源不足，卫生极差，医生还怀有敌意，但她毫不气馁，竭力排除种种困难，为伤病员解决必需用物和食品，组织士兵家属协同工作，增加他们的营养，从而使战地医院面目改观，在半年左右的时间里，伤病员的死亡率下降到了2.2％。她的功绩顿时传播四海。 弗洛伦斯·南丁格尔慈祥可亲，热爱伤病员。她工作严肃认真，具有高度的责任感和卓越的组织才能。她日以继夜地不停工作着。每次，当她手持油灯巡视四里长街的伤病员时，身影所到。士兵们都以亲吻她的身影来表示对她的崇高敬意，并一致亲切地称呼她为“提灯女士”。一时成了英国传奇式的人物，美国著名诗人朗费罗，还特地写诗赞颂她的功绩。 1856年，弗洛伦斯·南丁格尔任陆军医院妇女护理部总监。战后回国，被尊为民族英雄，但她谦恭礼让，自束很严，谢拒了官方的交通工具和一切招待盛会，决心为改善英军的卫生条件而继续努力。1857年，她促成皇家陆军卫生委员会的建立，同年还开办了陆军军医学校。 1860年，弗洛伦斯·南丁格尔用英国政府奖励的4400英镑公众捐款，在英国圣托马斯医院内创建了世界上第一所正规护士学校--弗洛伦斯·南丁格尔护士学校。随后又创办了助产士及济贫院护士的培训工作。她对医院管理、部队卫生保健、护士教育培训等方面，都做出了卓越的贡献，被后世誉为现代护理教育的奠基人。1901年，弗洛伦斯·南丁格尔因操劳过度，双目失明。1907年，英王颁发命令，授予弗洛伦斯·南丁格尔功绩勋章，成为英国历史上第一个接受这一最高荣誉的妇女。她逝世后，遵照她的遗嘱，未举行国葬。 1912年，在国际护士理事会倡议下，世界各国医院和护士学校以弗洛伦斯·南丁格尔的生日5月12日为国际护士节，以此纪念这位英国护理学先驱、人类护理事业的创始人。5月12日是全世界护士的共同节日。在这一天，世界各地举行纪念活动，激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，做好治病救人工作。护理战线上的“白衣天使”以强烈的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者，她们学习和发扬着近代护理学创始人弗洛伦斯·弗洛伦斯·南丁格尔的精神。 如今，在英国伦敦的街头还竖立着她的一座铜像，在10英镑纸币的背面也印有她的半身像，她就是近代护理学的奠基人弗洛伦斯·弗洛伦斯·南丁格尔。在黑暗的深夜，弗洛伦斯·南丁格尔手持油灯巡视病房，伤兵们为表示对她的崇高敬意，亲切地称她“提灯女士”。英国人把她看做是英国的骄傲，美国著名诗人朗费罗还特地写诗赞颂她的功绩，赞美她的高贵精神，称她为女界的英雄——看，就在那愁闷的地方，我看到一位女士手持油灯，穿行在暗淡的微光中，轻盈地从一间房屋走进另一间房屋。像是在幸福的梦境之中，无言的受伤士兵慢慢地转过头去，亲吻着落在暗壁上的她的身影，那盏小小的油灯，射出了划时代的光芒。 南丁格尔誓约 余谨于上帝及公众前宣誓，愿吾一生纯洁忠诚服务，勿为有损无益之事，勿取服或故用有害之药，当尽予力以增高吾职业之程度，凡服务时所知所闻之个人私事及一切家务均当谨守秘密，予将以忠诚勉助医生行事，并专心致志以注意授予护理者之幸福。 国际护士节的主题2014年国际护士节活动主题 —— “护士：变革的力量，重要的健康资源“（Nurses: A Force for Change-A vital resource for health）。2013年国际护士节活动主题 —— “缩小差距：千年发展目标”2012年国际护士节活动主题 —— “营造优良执业环境，提供优质护理服务”2011年国际护士节活动主题 —— “缩小差距：增加收入和公平”（Closing The Gap: Increasing Access and Equity.）2010年国际护士节活动主题 ——优质护理，服务社区：护士引领长期护理　(Delivering Quality, Serving Communities: Nurses Leading Care Innovation)。2009年国际护士节活动主题——提供高品质的产品，服务社区：护士创新领导关怀(Delivering Quality, Serving Communities: Nurses Leading Care Innovation)。2008年“5.12”国际护士节主题——提高社区护理品质，引领初级卫生保健”（ Delivering Quality,Serving communities. Nurse Leading Primary Health Care.） 2007年“国际护士节”主题为“营造优良执业环境 提供优质护理服务”旨在强调医务人员的执业环境直接关系到医疗护理质量和患者安全。卫生部要求地方各级卫生行政部门及各级各类医疗卫生机构要充分认识做好“国际护士节”宣传活动的必要性，积极宣传我国护理事业发展取得的成就；宣传各地在加强护士队伍建设和提高护理服务质量方面取得的成效；宣传护理工作在保障人民群众健康和生命安全中的重要作用；宣传优秀护理工作者救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、无私奉献的职业风范；要充分利用电视、广播、报刊等新闻媒体，采取召开座谈会、表彰优秀护士、慰问临床一线护士、举办护士技能竞赛等多种形式，积极开展宣传教育活动。 2006年国际护士节的主题确定为 “SAFE STAFFING SAVES LIVES”,中文译为“护士的合理配置对拯救生命至关重要”。 2005年国际护士节主题: 为了病人安全，抵制伪劣药品 2004年国际护士节主题--护士：携手战胜贫困 2003年--护士：反对歧视AIDS 关爱全人类(Nurses: Fighting AIDS Stigma, Caring for All.) 2002年--无论何时何地 护士永远为你服务：关爱家庭(Nurses Always There for You: Caring for Families) 2001年--无论何时何地 护士永远为你服务：联合反对暴力(Nurses, Always There for You: United Against Violence) 2000年--无论何时何地 护士永远为你服务(Nurses - Always there for you ) 国际护士节护士授帽仪式洁白的燕帽，象征着圣洁的天使；燃烧的蜡烛，象征着“燃烧自己，照亮他人”。每逢5月12日国际护士节到来之际，医院、护士学校等都会举行庄严的护士授帽仪式，并庆祝“节日”的到来。 授帽仪式是护生成为护士的重要时刻。在护理学创始人南丁格尔像前，伴随着“平安夜”的庄严乐曲，护生直跪在护理前辈面前，前辈为护生戴上圣洁的燕帽，护生接过前辈手中的蜡烛，站在南丁格尔像前宣读誓言。“我宣誓：以救死扶伤、防病治病，实行社会主义的人道主义，全心全意为人民服务为宗旨，履行护士的天职；我宣誓：以自己的真心、爱心、责任心对待我所护理的每一位病人；我宣誓：我将牢记今天的决心和誓言，接过前辈手中的蜡烛，把毕生经历奉献给护理事业。” 神圣而庄严的授帽仪式结束，护生正式成为一名“白衣天使”。她将学习和发扬护理前辈“燃烧自己，照亮他人”的精神；她将履行救死扶伤、防病治病的人道主义护士天职，把真诚的爱心无私奉献给每一位病人；她将为预防疾病、保护生命、减轻痛苦和促进人类健康事业奉献青春与热血。 来源：医学教育网“社工客”主编名片本期主编：mer（QQ:/微信：liaoliao）社工客，为爱互动，期望遇见你~关注微信号（shegongke），回复以下您感兴趣的关键词，将为您呈现精彩内容~创意设计 | 希望 | 能力 | 互联网 | 品牌 | 机构 | 社工可视化 | 考研 | 创新 | 书籍 | 同理心 | NLP | 亲子 | 破冰游戏| 指标体系 | 常用理论 | 绩效 | 督导 | 心理 | 咨询 | 社工宣传 | 萨提亚 | 徒手游戏 |危机介入 | 青少年 | 微电影 | 外展 | 社工伦理 | 职业倦怠 | 实习生 |DIY | 项目经理| 小组工作 | 评估 | 儿童心理 | 团队精神 | 性格测试 |情商测试| 管理定律 | 幼儿辅导 | 社交心理 | 项目设计 | 九型人格 | 公益创业 | 有效目标 |个案|小组|社区|青少年|老年|家庭|实务|游戏|考试|理论|
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5.12国际护士节 曙光赵院长致白衣天使的一封信
5.12国际护士节 曙光赵院长致白衣天使的一封信
来源：北京曙光医院
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　　为庆祝2012年“5.12国际护士节”的到来，“全国十大诊疗基地”北京曙光医院特举办专项表彰暨庆祝活动，北京曙光医院赵院长及院领导、专家出席活动并向护士们表示节日的祝福，鼓励白衣天使们以实际行动诠释南丁格尔的四心精神(爱心、耐心、热心、精心)，继续扎实推进一线护理工作，促进医患和谐，为京城男性奉献高品质的医疗服务。
　　北京曙光医院的赵院长代表院领导向全院白衣天使致以节日的问候，赵院长表示，护理人员是医患沟通的纽带，主诊医师与护理人员的共同协作与和谐沟通，才能确切提高临床诊疗效果，帮助更多的患者康复。
　　赵院长在肯定曙光护理团队成绩的同时，也寄予了新的期望，希望全院护理人员继续弘扬南丁格尔精神，在提高理论知识和实际操作技能的同时，不断提高工作积极性、创造性，保证临床护理质量，以更贴心的人性化服务造福市民健康。
　　附：赵院长致曙光白衣天使的一封信
　　云霞开锦绣，万物启芳华!值此“5.12国际护士节”来临之际，我代表院领导向奋斗在全院护理战线上的天使们送上节日的问候，并向你们道一声：大家辛苦了!
　　5月12日，是全世界护士的节日。这一天，你们接受鲜花、祝福、赞美，你们也将获得荣誉、理解和尊重。今天，包括我在内的医院所有员工也将毫不吝惜对你们的赞美：在曙光医院，你们从来都是最具奉献精神和亲和力的天使。在医生们用精湛的技术驱除病人肉体痛苦的同时，是你们用爱心和真诚治愈了他们精神的创痛。曙光医院因你们的微笑和汗水而焕发出人性的风采，因你们温柔的服务而更具诚信的光辉!如果说医院是一座春色缤纷的大花园，你们就是这座园地中最娇艳的花朵!
　　可爱的天使们，在医院这个大家庭里，我们一起进步，共同成长。在全院员工共同努力下，这所医院已经成为我们成熟的沃土和事业的家园。医院的繁荣不但是我们责无旁贷的使命，更是我们前进发展的源泉。因此，在这里，我对可爱的天使们寄予期望，希望你们在以后的工作中能继续崇尚科学，传承责任，尊重医患，以院为家。护士这个职业成就我的人生，我相信，你们和我一样，选择了护理事业，燃烧自己，照亮别人，这是我们一生的骄傲!
　　最后，我再次祝每一位可爱的天使们健康、平安、快乐!
　　图：院领导向曙光护士赠送鲜花致以节日问候
北京曙光医院是全国首家以“专病专治”为特色的专业男科医院，率先把男科疾病进行精确分型，成立了前列腺疾病、泌尿感染、生理功能障碍、生殖异常、男性不育等五大核心专业科室，真正做到“专科、专病、专治”，是男性疾病治疗的首选。
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郭照虎，男科主任，副主任医师。曙光医院专家组成员，毕业于第四军医大学，致力于...
向北京曙光医院白衣天使致谢-耐心周到的服务、精心的治疗和护理、优质的服...5月12日是国际护士节，在护士节到来的这一天，请你写一句话赞美那些白衣天使。_百度作业帮
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5月12日是国际护士节，在护士节到来的这一天，请你写一句话赞美那些白衣天使。
冰清玉洁的白衣天使，救了我们，可真伟大！
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5月12日“国际护士节” 男护士现在成了香饽饽
男护士慕德功
正在手术室工作着的慕德功
5月12日是“国际护士节”，众所周知，这一天是为了纪念护理学创始人南丁格尔女士，于是很自然的，说起白衣天使，人们很自然地想到是女性。但随着社会发展，越来越多的男性也加入到护理行业中。今天的天使，已经不再有性别之分。在今年国际护士节到来的时候，记者来到吉林大学第一医院，走近男护士这个群体，近距离地感受一下“男丁格尔”式的生活。
“男丁格尔”快乐与尴尬曾经交织
慕德功，2005年大学毕业后来到吉林大学第一医院，“我们一起来的有5名男护士，据我所知，是吉大一院当时第一批男护士。”说起自己求学、工作时的那些往事，慕德功笑了，他说高考报志愿的时候，考虑到就业的情况，他就想学习高等护理专业。当时翻开厚厚的招生手册，一所一所的医学院校看过去，几乎所有的高等护理专业后面都有个括号，写着仅限女性，他几乎灰心了。终于，他看到沈阳医学院这个专业没有性别限制，于是他填报了那里，然后拿到录取通知书去报道了。
“我们那一届一共3个男生，应该也是辽宁省医学类院校毕业的首批男护士。”慕德功说，读书和刚参加工作的时候，他们都曾有过快乐与尴尬交织的经历。快乐的是，同学几乎都是女性，来了单位，周围也都是女同事，作为护士队伍中为数极少的男士，同学和同事们对他们都很关心很爱护；尴尬的则是，开始的时候，不仅自己不太适应这种女性居多的工作氛围，医院里的医生和患者也都会觉得别扭，“在手术室工作嘛，肯定要面对这样的问题，就是患者上手术台需要脱衣服，最开始遇到女患者我们都是躲到门外去，避免彼此尴尬，现在情况好多了，大家都能接受了。”慕德功说，8年工作下来，吉大一院手术室里的男护士已经从最初他们5个人发展到现在近40人，而整个吉大一院，男护士的人数已经达到113人。
“男丁格尔”累活重活冲在最前
王刚，吉大一院第二手术室副护士长，同样是2005年来到医院工作，“我们医院的男护士主要在手术室、急诊、ICU、骨科这些工作强度大的科室。”作为经验丰富的“老”护士，说起男护士在工作中的优势，王刚说，从生理、心理和思维等几个方面来看，男护士比女同志还是有优势的，像是在急诊科，把危急重症病人抬下楼抬上车，如果没有足够的体力，简直是不可能完成的任务。同时，在遇到紧急情况时，男护士也往往临危不乱，具有较强的理性判断能力。此外，男护士一般都对各种设备、仪器非常感兴趣，上手也快，遇到小故障还能维修，“男护士现在是香饽饽，在医院各个科室都特别受欢迎。”王刚说，作为男性，他和男同事们在平时工作中也都是累活重活冲在前面，“我们上夜班也不怕皮肤起痘、出皱纹，一般来说，如果后半夜手术少，我们都会主动让一起值班的女同事抓紧时间睡一会。”
“男丁格尔”盼望得到更多认同与支持
“参加工作就是在手术室，其实最羡慕的是其他科室的同事能悠闲地去食堂吃饭，还能中午休息一会。”接受采访的时候，慕德功的视线几次从办公室挂在高处的石英钟上飘过，护士节这天，他是夜班，虽然4点钟才接班，但他还是早早地来到医院。“3点要给新同事做个培训。”慕德功说，在医院工作8年了，他几乎没有去过食堂，每顿饭都是在手术间隙抓紧时间吃的，顿顿饭耗时都不会超过5分钟。“我特别省衣服，每天上班穿10分钟，下班穿10分钟。”说到这里，慕德功哈哈一笑，他说，他一个月的工作就是由白班、夜班和听班组成的，听班是神经最紧张的，经常睡到半夜忽然就坐起来了，拿手机看看有没有未接来电，而夜班的劳动强度大，“我在第三手术室，夜晚主要是急诊，最高峰曾经一晚上有26台手术，值班的人根本忙不过来，找了好多听班的同事回来。”慕德功说，如今男护士正逐渐成为各大医院护理队伍中不可或缺的一部分，他们也希望得到更多的认同和支持。
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