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我给个人开挖掘机。他没有营业执照,我们也没签合同。现在不给他干了,要工资他说什么时候有了什么时候给,还说要分多次给我。今天去劳动监察大队,人家说没有营业执照办不了。我现在该怎么办
提问者：| 浏览次数：12次 |问题来自：珠海
我给个人开挖掘机。他没有营业执照，我们也没签合同。现在不给他干了，要工资他说什么时候有了什么时候给，还说要分多次给我。今天去劳动监察大队，人家说没有营业执照办不了。我现在该怎么办
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回答 共3条
你好，可以打雇工，查封个人账户，起诉他个人，（尾号8727）详谈
还是要找到他，看他能否给你打个欠条
可以直接起诉要求支付工资，如果不给，可以申请法院将挖机保全。
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企业不给员工涨工资怎么办?
,到一家企业工作,初来时口头说好,一年后工资增加20%.可是,由于人力资源部领导调换,不给大学生涨工资了,又没签订,此时大学生的利益受到侵害,该怎么办?
合同并不是唯一的寻求合法权益的凭证，你的情况还不够具体，公司除了没有兑现20%加薪的承诺外，还提供合法的社会保险等吗？不管如何不签定合同，就是公司违反了劳动法，你可以收集你的工资条，工作报告，工作证等一切可以证明你在哪个公司工作，付出你的劳动的证明，然后到劳动仲裁部门要求劳动争议仲裁，要求依法签定合同，办理新毕业学生落户的所有手续，补交社会保险。并补偿损失。你无需先辞职的，公司不能在仲裁未了结前开除你的，在以上事情结束后，你可以在考虑去留，你以后要注意择业谨慎哦。
部门举报.只要大家联合起来,口头合同也应该执行,如果做不到,就跳槽.你想.这种单位留下来还有什么意思?不过社会上这种事挺多的,下一次应该小心了!
把你们的成绩摆出来,要求企业给涨工资,若还不涨,你只有跳槽;如果企业解雇你,你可要保险卡(医疗和养老保险卡)和每年一个月的补尝费
chuchun168
现实就是如此，现在正在逐步改变，工人（包括白领）的地位是会回来的，必竟我们要建设的还是一个称这为有中国特色的社会主义中国，现实这种情况不应该是正常的
也不一定，关键在于企业有无成长性。有成长性则可忍耐，无早走是上策。
我同意mxc1971的说法，别乱跳槽，到哪家公司都一样，凭自己的工作能力和努力会给你涨工资的，不然得不偿失。
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这个都是不一定的，只要看什么公司，不过一般在左右吧。。。
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