进厂工资高，你会选择进厂打工吗？
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评论: |原作者: 民生520
摘要: 来自朋友的亲口述说，他在梅州某厂工作了4、5年了，虽然工资高点，但他毁的是自己的身体，现在好不容易高升了，才脱离生产部。
朋友刚进厂的时候，工资就有2K多，4年前的2K多，在梅州来说是非常高的了，但是
& && &来自朋友的亲口述说，他在梅州某厂工作了4、5年了，虽然工资高点，但他毁的是自己的身体，现在好不容易高升了，才脱离生产部。
& && &朋友刚进厂的时候，工资就有2K多，4年前的2K多，在梅州来说是非常高的了，但是有一个弊端，就是生产部里面很多药水，化学污染对人体有害，长期在里面工作，对身体影响是比较严重的。朋友现在能拿到5000的工资，虽然也从生产部混出来了，但也患上了鼻炎，然后手上也布满了几年来工作上带来的伤痕，整个人苍老了许多。
& && &跟其坐谈的时候，他说，这就是生活的无奈，你想要高点工资，又没有高深的技术，也没有文凭，就必须要付出多一点，牺牲多一些了。那时候的他由于年轻，觉得这点伤害无大碍，于是一头扎进去，一干就是4、5年，而且加上两班倒，一班10几个小时，他又每每选择加班，钱攒到一些，就是身体搞坏了。
& && &我就想在这里问问广大网友，如果是你们，你们会选择进厂工作吗？据说现在刚进厂工资都有2K多，不用文凭不用工作经验，只需要你付出时间和劳力就行。一般人混个半年以上，都能拿到3K以上4K的工资，如果肯加班的话更高。有多少人会愿意为了钱去拼命呢？
& && &大家都在说，年轻的时候命换钱，老了就钱换命，看来并非没道理啊！虽然一般的上班族工作比较轻松，但是工资普遍都不高，也许人家做一年，你要做三年，如果你急需要钱，你会不顾身体去拼吗？
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其实也不乏进厂去扣妹子的人，你去的时候一定要小心点，里面的人有点不讲理，据说。
这一期的《美食客家行》之石坑篇，我没参加！！！[/backcolor][/backcolor]
近日笔者发现,梅州江南各巷道都安装了时控LED路灯,每隔十米安装一盏灯,功率较大,很明
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TTI整合亚太区供应商管理和业务拓展部门，加强中国区域覆盖和服务
　　全球最大的被动元件、分立器件、和(IP&E)专业授权分销商已整合统筹完毕亚太区供应商营销管理(supplier marketing)部门和本地业务拓展团队(Business Development Group，简称BDG)，最近在香港设立了统一的管理领导岗位，此举旨在扩大亚太尤其是中国的业务规模和地域覆盖，以保持其近两年在中国市场取得的高增长势头，巩固战果。本文引用地址：
　　亚太区供应商营销和业务拓展总监Elaine Lau介绍说，以往公司只在欧洲和美国设有的Supplier Marketing部门，现在因看重亚太尤其是中国市场的发展，故将这一成功模式移植过来。该部门的功能主要是定位和促进能成为重点供应商、客户、行业的代表，并成为供应商的优先合作伙伴和客户优先的选择。
　　Elaine表示：&我们的任务就是制定和实施市场的策略和计划，发展与供应商良好的关系，专注于客户和供应商产品的问题、市场的焦点，还有行业的趋势、技术的发展。我们要确保TTI各个地区、分公司、垂直领域的FAE遵从并很好地执行定下来的方向，从而达成公司的总体目标，也要确保客户能得到TTI和供应商最好的支持，而且利用我们在亚洲甚至全球的销量，为客户提供最有竞争性的产品和价格。这也正是我们作为一个全球性的分销商能为中国客户所带来的价值。&
　　图：TTI目前的中国版图及上海仓库实景。
　　她进一步指出，中国是一个快速增长、很有活力的市场，很多新兴应用领域都有旺盛需求，包括4G、云计算、可再生能源、汽车等等，并且有很多新的区域市场和客户不断涌现，因此做好市场和地区的覆盖对分销商来说是很重要的。
　　据悉，TTI正不断致力于扩大中国各区域的覆盖，除了现有的6个销售办事处以外，还有4个远程办公室，下半年计划再拓展3个城市(柳州、杭州和西安)。去年成立的BDG部门也发挥了服务新客户和偏远客户的功能，提供现货跟订货的服务。
　　Elaine 介绍道：&TTI在亚洲成立了十四年，虽然客户基础以每年20-30%的速度成长，但仍然有很多的空间。所以我们设立了BDG团队，为中西部偏远地区新兴的客户和贸易商来服务。他们是以打电话的方式来销售公司的产品和服务的，客户可以用信用卡来付款，非常方便。潜在客户来源于供应商的推荐，以及TTI网站上的一些查询信息，集团旗下的Mouser也会共享他们的客户名单，另外展览也是我们的客户来源。BDG团队的业务发展非常快，今年上半年已经达到去年一年的业绩，我们预期今年的业绩可以翻倍。&
　　增加投入，强化&专家&式分销服务
　　在IP&E分销领域，TTI在市场布局和团队建设方面的投入应该是首屈一指的：对于现有客户和一些加工厂，现在其各个地区已经有销售在跟进;除此之外，对于中国这个变数巨大的市场，TTI看好很多有潜力的市场领域，认为很有必要进行前期的设计和资源的投入，以在这里获得可持续发展的能力。
　　&我们目前的策略是希望能带给我们的供应商更多价值，能为他们创造更多新的设计。现在冒出来很多代理商，但他们可能是在拼价格，而不是拼价值。要成为一个顶级的分销商，需要具备很多方面的条件。&Elaine还特意总结了TTI在如下几方面体现的独特优势和&专家&价值：
　　1. 精选的供应商：TTI有超过40年的经验，只专注于IP&E跟分立器件，并只集中于精选的供应商，我们在全球只有50多个供应商，亚太区大概有30来个，他们全都是欧美和全球领先的厂商，TTI的供应商大多是全球排位前三名，在产品品质、技术上都是非常领先。
　　2.细分的市场与应用：TTI除了致力于运输、工业、数据通讯等解决方案以外，最近也加强了在航天、石油、天然气等方面的投入，以便为客户带来更大的价值。TTI目前设立有4个重点的垂直市场营销团队，每个团队都配有各自的应用工程师，他们除了分布在中国主要的城市，已经扩展到武汉和长春，尤其是在汽车上面。这可帮助其客户在不同的领域获得最有效率的方案。
　　3.独特的库存管理理念：被动元器件在整个BOM清单里面，大概占了85%，但它们仅在总支出的15%左右。TTI专注为客户处理这85%的物料，令他们可以专心于高价值项目的谈判与采购。我们只专注于精选的供应商，提供更广的产品型号，更高的存货水平。TTI全球库存中有超过50万个产品型号，我们会视乎不同产品的用量，会存100~150天的存货，以备客户的不时之需。&相比同行，他们库存的理念就是产品线多，但库存里备的货种类相对比较少，库存的水平也比较薄，因为他们的东西太多了，而且他们都更聚焦于IC的部分。&Elaine解释道。
　　表：TTI的供应链解决方案。
　　她举例说，有一家全球领先的电信设备制造商商客户由于看到TTI的价值，就主动告诉供应商，要求由中国TTI来服务他们，而这种大客户一般都是由供应商来直接跟进的。客户通知了近20个供应商，对于其中超过5000个不同种类的IP&E产品都指定TTI为他们采购。我们根据对方的月度预测数据输入到TTI的AIRS(自动信息检索系统)，这个系统自动会计算到底TTI需要帮他下多少单、备多少货，然后我们就根据需求送到对方分布在亚太区各个不同地区的加工厂，包括上海、马来西亚、新加坡。
　　TTI的核心竞争力正是通过各种量身定制的供应链服务，满足客户的特定需求，在高效和有效的管理过程中，降低客户采购成本，减少库存，保护进料的流动性。TTI拥有一套独有的高级库存管理系统(AIM),它经过特殊设计，能简化成千上万个低成本组件的管理，确保数据处理的准确性，同时增加对客户的产品供应，并消除无附加值的交易。
　　&我们可以很精准地知道哪些是比较通用的型号，可以备很多的库存，因为我们有全球庞大的客户基础，不必担心多放库存。&新上任的Elaine自豪地说，&被动元器件在整个BOM清单里面，占了大概85%，但它们的价值其实只有15%左右，而TTI专注为客户处理这85%的物料，令他们可以专心于高价值项目的谈判与采购。环顾四周，业内还能找到一家如此专注和专业的同类代理商么?&
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我来说两句……
微信公众号二
微信公众号一男生在电子厂灯条部灌胶对身体有害吗_百度知道
男生在电子厂灯条部灌胶对身体有害吗
我有更好的答案
使人抵抗力下降，对身体的健康是很不利的电子厂的辐射是很强的，如果你上班的时间又很长。可以引起wbc的降低，免疫力低
电子厂周围环境也比较差，属于中度污染企业，女的干活比较细，干的是轻活，但是，男的就很难说了。大部分是干搬运的，也就是搬运工。电子厂基本上包吃住的。一年下来，就是过年几天放假，其他基本上都在工作或者在厂区内。没有闲暇时间让你到处遛达。工资进去的，一般是750元底薪，其他都需要加班获得，如果你不加班，在扣点你住宿、吃饭，你一个月估计拿到700元不到。一般女工比男工要好些。条件最苦就是普工，如果，你是以普工的身份进去，至少要苦3到5年，厂里才考虑给你更换一个比较好的位置，如果你在3到5年内，坚持不下来，你就等着炒鱿鱼。但是，也有人身体不注意，等到打工回来，在电子厂工作，被污染生病的，这样，以后的索赔就遥遥无期了。在电子厂一定要注意身体健康，否则，就是拿你的以后生命，也...
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