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你好，我现在在无锡的1家电子厂上班，这里工作时间太长，压力很大，加上家里有事，我想辞职回家
安徽－蚌埠&07-27 05:18&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(2)
你好，我现在在无锡的1家电子厂上班，这里工作时间太长，压力很大，加上家里有事，我想辞职回家。本来想8月十号走，但是班长说必须提前1个月领离职单，于是我们13号领了离职单，准备给他签字，然而现在他又说离职单上的日期不算，要签字必须得做到8月25号，不然不签，我为了这事几天睡不着觉，为了能按时走，我该怎么办？请帮帮我。
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保留你已经通知公司离职的证据，提前30日通知离职就可以了
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你好，用邮政快递寄给单位要留下证据，提前30日向单位提出离职就行。
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人气：13206在工厂上班，自动离职后多久可以解除劳动合同？可以立即找工作吗？_百度知道
在工厂上班，自动离职后多久可以解除劳动合同？可以立即找工作吗？
在厂里上班，辞职不批，自动离职后多久可以解除劳动？可以立即找工作吗。所以我自动离职
提问者采纳
你递交辞职申请书30天以后，不管工厂批不批准你都可以单方面解除劳动合同 可以找别的工作。
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出门在外也不愁试用期辞职需要提前几天_试用期辞职有工资吗、工资怎么算-华律网
试用期辞职
试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情。那试用期辞职需要提前几天呢？试用期辞职有工资吗？试用期辞职工资怎么算？试用期辞职信怎么写？……下面我们就一起来了解一下这些问题！
劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。下面我们就一起来了解一下试用期辞职需要提前几天。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了...
试用期辞职，您了解多少？
试用期是劳动者与用人单位互相了解的一个阶段，一些劳动者在试用期内觉得用人单位不适合自己，便会选择辞职。那试用期辞职，大家了解多少呢？试用期辞职有工资吗？试用期辞职工资怎么算？试用期辞职流程是怎样的？……下面我们一起来了解一下！
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试用期辞职书范文
很多公司试用期辞职也是需要写辞职书的，那试用期辞职书怎么写呢？下面华律网小编将为大家介绍三种试用期辞职书范文，包括试用期辞职信、试用期辞职报告、试用期辞职申请书，希望对大家能有所帮助！
尊敬的xx：您好!如水的时光匆匆流走，一去不回。来公司的日子三月有余。在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。这段时间，我经历了几次系统的学习……
尊敬的*银行领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验……
辞职申请书首要就应该是真诚，就是说要用颗真诚的心去写这封信，其次辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况……
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我国《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清..
您好，不是的，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，如果你们公司扣除你半月工资，那它的行为就是违法的...
您好，试用期辞职当然是有工资的，只要你提前和单位申请过了就可以。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的..
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更多试用期辞职知识离职需要提前几天申请 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是这个公司的实习生、实习期满了我又多做了两个月。请问我要离职需要提前几天申请？
今年3月份，我来到了目前的这家公司，不算周六日休息时间，整整上了8天班，现在有另外一家公司通知我去上班，且我觉得这家公司实在离家太远了，每天早出晚归非常辛苦，就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。，因为那家公司需要马上到岗。我想立刻辞职，并且要回自己这几天辛苦工作的工资，不知道这是否有可能？
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我是应届毕业生，4月份和公司签了一年的培训协议，现在要申请离职，公司说我服务未满一年，要扣我1200的违约金（协议中确实有写违约的扣钱的。。。），请问这个协议有效吗？没签订劳动合同也要提前30天申请离职么？公司现在还不给我明确的离职时间。。各位大神。。。求助啊。。 哪未签订劳动合同也需要提前30天申请离职吗？合同中有写：乙方单方面终止培训要向公司缴纳培训费用。这个？？
未签订劳动合同提前离职,公司不同意需要承担公司损失吗?
三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？
你好 我想问我签了2年的合同 但是现在才过了半年 以为工作太辛苦 自己想辞职 但是我没有提前30天申请 当天可以离职么？会不会给我发本月工资？我还需要付违约金么？如果以为我没有提前30天申请，公司不同意我离职。我可不可以不上这个月 请帮帮我！！！1.我没有提前30天申请辞职
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我五月三日提交的离职申请，五月四日就要去另一家公司上班，原单位通知我说还要上一个月的班，不然就打旷工处理，请问如果我不去上这个月的班 工资会怎么扣，住房公积金会扣么？
我是公司正式员工，已签合同，但是因为一些事想早点离开公司。所以提交了辞职单后半个月就想走人，公司已明确说一个月后会放我走，不能提前！但我实在不能等一个月。请问这种情况我自离的话需要承担什么责任？
公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请，因为急着走，没能提前一个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期，公司也没发我工资，给经理打电话咨询，得到的答复是，我没提前一个月，公司是不可能给我发工资的。请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资吗？请问依照劳动法提交离职申请后,是否依然可以享有带薪的年休假?_百度知道
请问依照劳动法提交离职申请后,是否依然可以享有带薪的年休假?
问依照劳动法提交离职申请后.就是说还有没用完的年休假,是否依然可以享有带薪的年休假,交了辞职信以后还能继续用吗
提问者采纳
另外,如果因为工作交接等其他原因公司无法为你安排没有休完的年假。日工资的核算标准是月平均工资除以21.75,&&劳动合同法&&gt.希望以上解释可以帮到你,经你本人同意,你要确定你的年假是符合国家规定的,再找公司商议如何处理年假问题比较妥当没有休完的年假显然是可以再继续用的,对你应休未休的年休假天数，单位应当按照该你日工资收入的300%支付年休假工资报酬;对于年假的管理有新的规定，可以不安排休年假
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广东胡律师：只要你满了一年并且没有享受到年假的话，就可以要求。
如果你符合条件，没有享受，是可以的。
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