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我在保险公司上班，今年五十岁，今天通知公司不再给我交五险一金，这合法吗
我在新华保险公司工作，养老保险只交十年了，交够十五年以上才能发养老金，今天公司通知我改签代理合同，理由是我已五十岁，有规定女五十公司就不再为其交五金一险，我想咨询一下，劳动法弟第几条第几L有相关规定？
提问者：天津-和平区保险理赔浏览106次 21:37:49
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满意答案 咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：17称赞：2女方50 岁退休人员，也不再试用劳动相关法律不在缴纳 09:38:49
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工资2500，交五险一金的话公司每月要给我交多少收藏
工资2500，交五险一金的话公司每月要给我交多少？自己要交多少？在宁波市
待我八月份回答你
工资2500？洗洗睡吧
我们青岛交二百多。
2500好像百分之十
238块几毛。
五险大概200多，公积金看公司给你的基数是多少
一金网上可以查的，大概270左右应该，总共540多一点
大概交300多。一金？你是公务员。
2500，洗洗睡吧
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或没有签劳动合同、没有给五险一金、就是干工资，现在被辞退了 ，我该怎么办？_百度知道
没有签劳动合同、没有给五险一金、就是干工资，现在被辞退了 ，我该怎么办？
工卡，我现在处于劣势地位：日入职，日被辞退、经济补偿金3。我的工资是2850元整请大家帮我计算下 1、双倍工资谢谢、招聘记录单什么的公司不可能给我提供，财源滚滚！帮助我的好心人，工资单是以财务主管刘伟个人名字转账给我的、福利费2、五险一金4！北京圣梦白鹰生物技术有限公司没有与我签订劳动合同我有公司发的工资单，请求各位好心人帮我出注意，我祝福您工作顺利我于。感激不尽，家和万事兴
没有劳动合同的官司，争取找一个有签劳动合同如果不欠你工资，到劳动仲裁也很难有好的补偿、给五险一金的工作，就找下一份工作吧
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其他2条回答
具体赔偿的计算基数可以参考《劳动合同法》第47条规定，如单位在员工入职满一个月没有跟员工签订书面的劳动合同、根据《劳动合同法》第87条规定、员工已经存在事实的劳动关系、根据《劳动合同法》第82条规定“中国劳动关系在线”认为，那么就要支付双倍的经济赔偿金，投诉单位没签订书面的劳动合同，那么公司就要支付没签劳动合同的双倍工资；第二，如果单位违法解除劳动关系，那么员工可以到单位所在区域的社保局投诉；第四，但是单位没有及时帮员工缴纳社保；第三，要求单位补缴相关社保费用、你可以到单位所在的劳动监察大队进行投诉：第一
要证明存在事实的劳动关系，比如工友证明、工装、工资条等证明，在不足一年的情况下可要求公司支付双倍工资，即在支付一倍的工资。保险可要求公司补缴或者支付赔偿金。找好证据申请劳动仲裁可以解决问题的。
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出门在外也不愁老板解雇我没提前通知直接给我结算当月的 - 相关问题 - 110网法律咨询
我与老板签订的合同时从日起至日。试用期是从日至日。
我在日开始到公司上班。过了“8”个月 的试用期后。开始转正。公司开始给我缴纳五险一金。总共交到2012年10月。共计4个月的五险一金。
于日，在事先没有人和书面通知的请款下。让公司其他同事通知我去结算当月工资。我结算了当月的工资之后告诉我，我被解雇。解雇理由是，不能胜任工作。
这样就把我解雇了。也没让我签解除劳动合同书。我问老板不签解除劳动合同书么？老板告诉我说不需要，因为我五险一金缴纳时间不到一年，拿不到失业补助金。
请问。我在这家公司工作了一年多。被解雇了。拿不到经济补偿么？ 被解雇仅仅可以拿到我自己当月的22天工资么》？
如果可以要求老板支付我一个月的经济补偿金。我是否需要去仲裁老板。若仲裁老板，我需要出示那些东西（我只有合同）。
有一个员工还有二十天合同就到期，但她工作能力不行，解雇需要提前吗？如果要提前三十天，那现在只有20天就合同期满，我们的合同是顺延一年的，这样延期1个月有效吗
我上个月7月5号在一家小超市上班,8月10号老板发的工资,只发了上个月7月份的工资,今天13号下班的时候老板娘突然跟我说,明天不用来上班了,叫我下个月10号来拿工资,我想问下我能不能叫老板现在就带13天的工资给我,老板突然不要我上班,又不是我自己不干的.
请问我7月10日合同已到期，公司之后询问是否续签，我写的是，20号合同发下来了，但我还没有签，但此时我已经找到另一份工作了，我于7月26日提出离职，领导说我要提前30天提出离职，故意叼难我，不给签离职申请，请问这种情况下如果公司领导不同意走，我能直接走吗？
老板提前一个月下了辞退通知书，理由是我工作积极性不高。但是我看过劳动法，劳动法39条写，试用期内可以以各种原因开除，但是我转正已经一年了。公司是因为经营不善所以想找借口开除全职员工，那么我可以得到赔偿吗？如果可以是怎么赔偿的？
我我在一家物流公司工作.总部在河南.我在呼市分公司工作.2011年10月份签订劳动合同.2012年4月份他直接把我解雇了.在12年三月份由于和旁边物流打架花费4万多请问.我该怎么办 现在公司答应医药费给予承担.但是我和对方还没处理呢.请问我该怎么办？
您好：我跟老板干了一年零一个多月，上8点下5点，中午没有休息时间国家规定的节假日没有休息（星期日除外）下班加班没有加班费，4月31号他让我把我负责的工作跟他交接一下，4月5号就告诉我明天不用来了，理由是不适合在这工作，我想问您我去哪告他，能得到什么赔偿。
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求
员工签署因个人原因愿意离职
才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）
是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得到补偿金是不是..5个月平均工资双倍补偿.加一个月工资 总共是11个月工资么 】是否应该向其他部门提交帮助..希望对以上问题 逐个细致解释 谢谢 注；所说更换老...
今天是2月1日，劳动合同2月3日到期，公司没有提前续签劳动合同，今天突然找到了新的工作，没有提前通知公司不续签合同的事情，可以3日到期直接走人吗，劳动合同里边只规定提前三十天申请，即可解除劳动合同，没规定不续签的事情
我们公司因为换老板，我感觉适应不了新老板的做事风格，所以我在12月1日正式跟我们新老板递交辞职报告。他当时拿走后没说同意与否，只是交还我辞职报告。后一直跟我商量交接工作的问题，我一直配合，直到今天31号了，他也不找人来跟我交接，只是打电话过来说希望我做到年底，但因为个人原因，我不想再继续做下去了，我拒绝了，现在他人也不出现，说工资要我过年后再来来，我应该怎么做才对？难道他口头上承认了我的辞职报告，还能扣押我工资吗？
口头通知的公司替我交了两个月五险一金 两月后辞职在家一年 一年后在别的公司上班 那么我这一年里的五险一金要交吗?_百度知道
公司替我交了两个月五险一金 两月后辞职在家一年 一年后在别的公司上班 那么我这一年里的五险一金要交吗?
我有更好的答案
不用交。只是中间断了一年而已。
可以补交，也可以不补缴，养老是累计计算的，断一年没关系，继续交就行了。
要补齐吧。。要不就重先算年限的。
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