极度不喜欢的工作，但领导非得看得起我让我接了。真的不想做，我该怎么办？
极度不喜欢的工作，但领导非得看得起我让我接了。真的不想做，我该怎么办？ 10
不是一个暂时的工作或任务，而是以前从没接触过的东西现在全让我负责。担心拖累别人，担心拖领导后腿；过了学习的年龄了，接受学习新事物的能力有限，打交道的人也变多了，现在感觉 真的是力不从心了！
最主要的还是不喜欢这方面的工作，不想做，但已经接了一星期了。。。我是不是可以后悔呀？再换别的工作可以吗？？？？我该怎么办？？？
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不要接了就好好做，人生多磨难吗
既然已经答应了别人的事就尽自己全力去完成吧，只要尽力了相信你领导也不会怎么样的！！
既然别无选择，就要努力去做，只有真正努力了，你的潜力才会发挥出来。有这样一句话，爱拼才会赢。用心去做，你会有意想不到的收获。加油，你一定能行。
现在，有领导能器重你，你应该感到高兴、
还有，你应该适应工作，而不是让工作适应你！
你说你已经接了，就应该好好做下去，
因为，做什么事情，都不能半途而废！
换了别的工作，难道你就不会再有这样的情况么？我又不喜欢这工作……
更何况，换了工作，会不会有领导器重你！？
&&& 既然你都接了&& 就别后悔了吧~
&&&& 领导让你接手 即使你再不喜欢 也得接不是么？~
&&&& 如果在工作上有什么困难的话& 也可以请教下有经验的人嘛~·&&& 找到窍门 这样工作起来会轻松一点
&&&& 没有什么事情 总是一帆风顺的&& 遇到了困难 咬咬牙& 坚持下来吧&&
& 再让自己适应一段时间 如果还是不行的话&& 就去和领导谈谈吧&&&&&&&&&&&
&&&&&& 同时祝你工作顺利&哦~
人本身活着就是在寻求可以超越自己的机会，现在你有了那机会为何不抓住呢，你现在接受不了就是因为自卑，害怕自己胜任不了，但是既然你老板叫你接了就说明你平时的表现说明你可以胜任，给自己点勇气你可以做的很好，没事的时候记得给自己充电，毕竟现在的工作技术含量提高拉
不给领导丢脸& 接了
谁也不是天生都会这会那的
亲爱的楼主很高兴回答您的问题爱一个人，就是在乎他，希望他快乐，他的喜怒哀乐同时也牵动着我的情绪，但是我只要他幸福就好。如果你爱一个人只是为了要他爱你，那你曲解的爱情的含义。如果他离开你，可以过的更快乐的话，那么你应该很开心不是吗？你的成全可能会让彼此都轻松很多，朋友，何必计较那么多，世界上本来就有很多不公平的事啊。缘是天定，份在人为，可能你们不适合在一起吧。把那份爱深埋在心底吧，只要默默的为他祝福，总有一天你也会得到上帝的祝福，遇到你真正的他。现在你只要抱着和我一样的心态，你就一定会快乐起来。 爱一个人是没错的，只是我们爱错了人如果本人的回答有不准确的请见谅！
人生很多的事，喜欢的不一定就是最最合适的，
过几年你再回头来看，说不定你会庆幸今天的选择；
其实你是幸运的，这就是所谓的机遇，
不止有伯乐的赏识，还有工作的机遇，是对人的能力和极限的挑战。
这些都是最佳的锻炼人的机会，好多人想遇还不一定能遇到呢。
要知道人的潜能是无限的，是需要机遇去激发的。
另外有信心才会有动力，相信自己一定能行的，为你加油！
哇塞 这么多人回答啊 你呀 坚持坚持 过几天就适应了 相信自己 没什么大不了的 你就想呀 换个别人 没准也一样啥都不会呢
但在这部门 我真是干够了。。要不你那正好黄了 来这接我吧？？！！！
熬啊熬 你就快解放啦
亲爱的楼主很高兴回答您的问题爱 主要是看你怎么去对待它了，平平淡淡的爱才是真，在爱上一个人的时候，就不要去计较爱情的浪漫和很多种的爱情方式，这个每个人的去爱的方式不同，不要不知足，太贪心了，会失去难得的真爱，有人说爱情是不会长久的，我认为是错误的， 爱情有长久的时候，因为你没有做到保护真爱的时候，才会导致爱情是短暂的，会认为不会长久的爱一个人要互相信任爱一个人要互相理解爱一个人要多多用心去包容爱一个人要心胸宽阔爱一个人要尊重对方的思想和主见一个人要背后多多支持TA，而不是阻拦爱一个人要面对TA不能陪伴你的时候，不要有埋怨，要用笑脸对TA说我很好，很开心爱一个人要把自己内心的脆弱和委屈收藏起来，不要让TA知道爱一个人~~~~太多太多的爱，也许有些人是做不到吧重要的一点就是爱要无私无悔，爱要清洁纯净，没有一丝的杂质，甘心的愿意为TA做任何事情，当你爱上的时候，就要让TA幸福，只要TA开心快乐，才是最重要。。。。如果本人的回答有不准确的请见谅！
呵呵~~无语
爱一个人不一定要拥有，但拥有一个人就一定要好好去爱他!! 当你经历过爱与被爱，学会了爱，才会知道什么是你需要的， 也才会找到最适合你，能够相处一辈子的人。 但很悲哀的，在现实生活中， 由于种种原因真心相爱的人并不一定能在一起； 你最爱的，往往没有选择你； 最爱你的，往往不是你最爱的； 而最长久的，偏偏不是你最爱的，也不是最爱你的。 只是在最适合的时间出现的那个人， 才会真的和你永远在一起! 没有人是故意要变心的，他爱你的时候是真的爱你， 可是他不爱你的时候也是真的不爱你了， 他爱你的时候没有办法假装不爱你； 同样的，他不爱你的时候也没有办法假装爱你。 当一个人不爱你要离开你， 你要问自己还爱不爱他(她)， 如果你也不爱他(她)了，千万别为了可怜的自尊而不肯离开； 如果你还爱他(她)，你应该会希望他(她)过得幸福快乐， 希望他(她)跟真正爱的人在一起，绝不会阻止， 你要是阻止他(她)得到真正的幸福，就表示你已经不爱他(她)了， 而如果你不爱他(她)，你又有什么资格指责他(她)变心呢？ 爱不是占有!!! 你喜欢星星，不可能把星星拿下来放在脸盆里， 但星星的光芒仍可照进你的房间。 换句话说，你爱一个人，也可以用另一种方式拥有， 让爱人成为生命里的永恒回忆， 如果你真爱一个人，就要爱他原来的样子──爱他的好，也爱他的坏： 爱他的优点，也爱他的缺点， 绝不能因为爱他，就希望他变成自己所希望的样子， 万一变不成就不爱他了。 真正爱一个人是无法说出原因的， 你只知道无论何时何地、心情好坏，你都希望这个人陪著你； 真正的感情是两人能在最艰苦中相守，也就是没有丝毫要求。 毕竟，感情必须付出，而不是只想获得； 分开是一种必然的考验， 如果你们感情不够稳固，只好认输， 真爱是不会变成怨恨的。 两人在谈情说爱的时候， 最喜欢叫对方发誓，许下承诺我们为什么要对方发誓， 就是因为我们不相信对方，我们根本不相信情人， 而这些山盟海誓又很不切实际。 海枯石烂、地老天荒，都不能改变我对你的爱! 明知道海不会枯、石不会烂、地不会老、天不会荒； 就算会，也活不到那时候。 许下诺言的时候千万注意，不要许下可以实现的诺言， 最好是承诺做不到的事， 反正做不到的，随便说说也不要紧， 请记住：“不可能实现的诺言最动人” 在爱情里，说的是一套，做的是另一套； 讲的人不相信，听的人也不相信 …… 茫茫人海中，你遇见了谁？谁又遇见了你。
相信自己的能力
呵呵，好办不做了
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恋爱领域专家领导一直不满意我,想让我主动辞职,我该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们领导一直看我不顺眼,原因大概是觉得我是走后门进来来的,近期我发现我怀孕了,她就很凶的告诉我说:"如果我怀孕了就提前打一份辞职报告給她."我来公司半年,刚转正,心里很是委屈,我不知道我要怎么才能和她沟通,太累了
因为对上班地方的环境吃饭工作问题不满意，提出辞职，可经理部不批，说按正常程序走，再干一个月才能走，而且工资只给80%，可我应聘的时候并没有说，所以我觉得有问题，希望有专业人士帮我支招
上个月我提交了辞职申请，还未满30天，下周领导不让我去上班，我说手续没办，我也没地方去开假条，领导说那你自己想办法，我该怎么办？
如果申请劳动仲裁能要求单位赔偿多少钱，我再这个城市工作3年多，再这个单位才工作2个多月，能拿到多少，我提供里医院一切手续，但领导不批病假，要吗就上班，要吗就离职
刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，
我在一间电子厂做了快一个月了，一个礼拜前就跟领导口头说要辞职但是不批，要她给辞职申请书，她说她不签，给了也没用，所以没给。我应该怎么办，试用期内也没签任何合同。
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
银行卡一直都在，可是钱被别人取走了，这是怎么回事。我该怎么办？
我是一名实习生，在这里工作一个月了，试用期是60天，6月28和领导提出的辞职，可是到现在都没批，请问如果我现在不离职吗去算
我是公司的一名内勤，我单位上就2个人，一个我一个领导，领导是个女的，平时就老是找我的麻烦，老是要我帮她做我工作以外的事情，1号那天我和她因为工作问题吵架了，原因是要去分公司拿礼品，但是我一个人拿不了，东西比较多，我一个女的确实不好拿，于是问业务员有没有时间一起去拿，她就开始骂我说我把自己的工作交给别人，然后我就说那我一次拿不了分2次拿，她说不行，今天必须都拿回来，我说我拿不了要不你自己去拿，她就说你干不了，可以写申请辞职，我当时很生气，我说我干不...
您好!请问下我在一个小厂工作，工资按劳动法，但没有签劳动合同，辞职不批，能起诉吗推荐到广播
222458 人聚集在这个小组
(半句多。)
(一二一二走大山)
(楼下の阿姨)
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第三方登录：　　我该怎么办呢？我现在怀孕了，想请假被领导说了一通！　　事情是这样的，本来我这是第一次，什么事都比较紧张，刚知道怀孕的时候因为不是很稳定，见过暗红，去医院医生说最好不要乱动建议我在家休息两个月，本来我做的工作是设计，每天都对着电脑，屋里都有好多电脑，辐射很大，想着前两个月还不是稳定期就给领导塞了500块的购物券请了两个月的假，后来十月份来上班了，我们上面的小领导一直没给我分图，我也就没要，一直到前段时间小领导问我画图不，但是这几天我又一直低烧，每天做到位置上难受的不得了，因为以前画图的关系落下后遗症，一到下午晚上腰痛的要命，上星期请了三天半的假去医院看了下，医生让住院，可是由于种种原因病没有治好，我强制要求出院了，昨天又来上班一天都很难受，我家人说再去大医院看看，明天我还要做个检查，后天才能去看，所以我就请了三天假想着多请一天休息一下，结果到那就被领导说了，说我整天不画图还不如直接请假回家，三天两头一请等等，意思是我不画图了，我说我身体不太好，他说我太娇气了，心里很难过，要是我自己一个感冒发烧我肯定不会请假不工作的，我已经和小领导说过完年我身体好点我就画图，其实我心里很没底，别人怀孕都没事，但是我就得病了，我想好好的，对小孩也好，真心不想再去医院了，我自己心里压力也很大。吃了好几天药虽然医生说没影响，但是我心里还是没底，我感觉我们领导想把我辞退了，只是现在不能辞，我们同事看到我不画图也有不满的，但是他们不知道我是真的话不出来！现在我怎么办呀！
楼主发言：11次 发图：
　　刚才领导那么说我就头脑一热就索性真的多请了一星期，现在心里很没底，唉，这下领导同事要更不满了！　　
　　楼主你索性请长假比较好　　
　　可怜的楼主，想开点啊，这时候身体比啥都重要。
　　你跟领导好好商量 半个停薪留职就是的咯
生完孩纸再回公司 好好干活
　　回复第2楼，@未央嘉措　　楼主你索性请长假比较好 　　--------------------------　　他那样一说我就头脑一热真就有请了一星期！　　
　　回复第3楼，@98个柠檬　　可怜的楼主，想开点啊，这时候身体比啥都重要。　　--------------------------　　我有时候也是想着，算了大不了我不干了，但是我知道要再找现在这样离家近其他也挺好的真的找不到了！　　
　　苦命的人
　　我怀孕呕吐加吃不了东西！领导实在看不下去了，找我让我请假歇班　　
　　好可怜哦，VV婊示同情噜　　
　　很多事情不能俩全的，楼主，要孩子就多休息少工作，要工作就顾不了孩子，你必须理清现在你更想要那方，然后你的思路就清楚了，不会纠结与彷徨。
　　回复第4楼，@请注册昵称　　你跟领导好好商量 半个停薪留职就是的咯 生完孩纸再回公司 好好干活　　--------------------------　　我也想着等生完孩子就好好干，就怕他到时把我辞了　　
　　建议楼主辞职或者跟老板商量停薪休假，没有哪家老板愿意养不工作的员工。。。。　　
　　我想说生完孩子也许更没法好好干了,孩子各种牵扯精力......
　　回复第12楼，@爱情有先来后到　　建议楼主辞职或者跟老板商量停薪休假，没有哪家老板愿意养不工作的员工。。。。 　　--------------------------　　唉！不行过完年我就辞了，只是真的很舍不得，都干了四五年了！　　
　　医院开证明然后去请假　　他不给你请假 或者辞退你 你可以去劳动仲裁告他　　他无情你无义　　以前就碰到过别人怀孕就要辞退别人不给请假的，直接仲裁了 ，生完孩子后继续上班
　　辞了吧宝宝要紧。。　　
　　回复第13楼，@美荷儿　　我想说生完孩子也许更没法好好干了,孩子各种牵扯精力......　　--------------------------　　哎，我想辞但真的很舍不得，都在这干了四年多，从毕业到现在差不多到在这！　　
　　回复第9楼，@VV只爱玫瑰　　好可怜哦，VV婊示同情噜 　　　　--------------------------　　呜呜，谢谢！　　
　　奉劝楼主要不然停薪留职 要不然就辞了吧　　占着地不干活，你是难受，可是你考虑你老板还有同事的心情了吗　　还三天两头请假，你要是老板你怎么看
　　回复第8楼，@darkflower1234　　我怀孕呕吐加吃不了东西！领导实在看不下去了，找我让我请假歇班 　　--------------------------　　你们领导真好，好羡慕，可能是我性格不是很受领导喜欢吧，我平时比较内向，我现在也是吐，但是能吃的下，我吐完就再吃，我们每天上班要上六楼没有电梯，每天上两次，我每次上去都不是很舒服，感觉又想吐又难受！　　
　　回复第15楼，@珏珏仙仙　　医院开证明然后去请假 　　他不给你请假 或者辞退你 你可以去劳动仲裁告他 　　他无情你无义 　　以前就碰到过别人怀孕就要辞退别人不给请假的，直接仲裁了 ，生完孩子后继续上班　　--------------------------　　嗯，昨天把医院证明给办公室了，我们领导现在没说，但是他的意思很像，想让我自己说出来！哎！　　
　　回复第16楼，@小丸子哟　　辞了吧宝宝要紧。。 　　--------------------------　　嗯，宝宝最重要！　　
　　理论上来说，按照劳动法，公司不可以在你怀孕的时候辞退你，不过你不能完成工作任务的话，他们可以扣你工资，我看你不如办个停薪留职吧，不用去上班受累，对你的宝宝或者公司都好些。但是这种请假要跟你的产假分开，正式生产的时候的产假里，你是有基本工资可领的。　　楼主再跟领导商量一下吧，看看怎么样把双方的损失都降到最小。　　祝你和宝宝健康！
　　不是她的孩子她才不担心 我怀着孕请一天假看病主任都不给　　
　　你干了5.6年怀孕生子公司就这态度？你说你贱不贱以后还巴巴的给他好好干。　　干设计这行，又不是金山银山，身体要紧好吗，还有，做设计的，特别是像你这样已经干了五六年的，最不怕跳槽。一般设计类的工作，跳槽是很频繁的事，怕毛线。　　傻不傻啊，不要怕他们，有什么事生完再算账，该休息就休息，停薪休息就停薪，网上设计类的兼职一大堆，或者找找现实里的主户接点小外快，不想做这些也可以不做，安安心心的养胎，你要知道，工作可以换，钱刻意再赚，你生孩子，可能这辈子就这一次，反正不会超过三次。对自己和肚子里的宝宝好点　　
　　别辞职，生完再跳，现在停薪休息去　　
　　直接请个长假吧，踏踏实实的拿病假工资，稍微大点的单位现在都不会开除孕妇的，歇完产假再说。
　　设计这行就是个手艺活 哪里都能找到工作的 你公司又不是国企怕什么 开医院证明要求停薪留职 不行就辞职 生完宝宝回复了再找
　　干脆辞了吧。。。　　以前手下一女生也有过类似情况，来一天请两天的 领导同事客户都很困扰的好不好，后来也发生了不少事情 最终还是辞了
　　回复第6楼(作者:@犹豫与彷徨 于
11:44)　　回复第3楼，@98个柠檬　　可怜的楼主，想开点啊，这时候身体比啥都重要。　　--------……　　==========　　刚当妈妈的个人建议请长假 我初期见红两次 据说工作压力造成心情不好比辐射的副作用大 果断回家保胎 现在休产假后打算辞职 孩子比什么都重要　　
　　上医院开病假　　不要辞职，孕期产期哺乳期单位是不能辞掉你的，这个是法律规定的，过了三期你再作打算吧
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