>> 公司经常拖欠工资怎么办？（上）
公司经常拖欠工资怎么办？（上）
&&&&&&&今年以来，公司经常性拖欠工资。我以前由于户口原因欠了公司一笔钱，合同里约定服务满合同期就不用还钱。我的合同要12月底才能到期，所以我一直忍耐着，可从上个月开始公司竟然拖欠2个月的工资，而且不作任何解释，忍无可忍之下我就投诉了公司，结果劳动监察下来，公司答应补发工资，可是他们紧接着却开会宣布开始实行隔天上班制，这样一来，我们的薪水只有原来的一半了。请问，公司违反劳动法了没有？我能告他吗？胜算大吗？公司会赔偿我的经济损失吗？如果离职，我还需要支付给公司引进户口的费用吗？我很急，请大家帮忙，多谢！
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&&&&拖欠工资是一件关系到企业正常运作、劳动者生计的大事，近两年政府相关部门对此问题都颇为重视，但是总有一些企业由于种种原因不按照规定来正常发放员工工资，实在令人遗憾。
&&&&我们先来看一下，一般情况下企业如果拖欠工资劳动者该如何具体处理才合情合理也合法。
&&&&首先，劳动者不应该直接就认为企业是不对的，是错误的，而是应该按具体情况具体分析，这是因为我国法律将拖欠工资分成了“无故”和“有正当理由的”两类以区别对待。如果不分青红皂白胡乱处理，可能给自己带来不必要的麻烦。
&&&&《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》，所谓“按月支付”应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。实行小时工资制、日工资制、周工资制的单位工资也可以按日或按周发放，并且要足额发放。所以员工在认定拖欠工资上应该严格按照法条来理解。有些员工误以为这个月的工资下月发放就一定是拖欠工资，尤其是一些国有企业原本是先拿工资后做，而后改为先做后拿，就让很多员工义愤填膺，以为企业逃了一个月的工资，这种看法比较偏激，因为如果是合同或者企业规章制度中合法这样规定了，就应该遵守。
&&&&《中华人民共和国劳动法》第五十条中的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。那什么是“无正当理由”呢？哪些情况是有正当理由呢？劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资不包括：
&&&&（1）用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
&&&&（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”所以有些时候用人单位通过正常途径暂时延后发放工资，特别是经营状况不好时，劳动者应该予以谅解。
&&&&如何判断无故拖欠工资就说到这里，如果还有什么疑问可以查阅“无故克扣和拖欠工资”专题：
如果经过判断企业拖欠工资的行为确实属于法律规定的“无故拖欠”的情形时，劳动者应该如何做呢？请关注《公司经常拖欠工资怎么办？（下）》（待续）
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我公司扣压工人工资怎么办?
我公司不跟员工签合同,并且一年之内不能辞职,现在扣了我们一个月的工资,如果不干了一个月的工资就要不回来了,我怎么办啊?我们不懂法律,没法维护自己的权力.请多多指教,谢谢!
　问题来自：山东 - 济南　悬赏：0分　咨询时间： 18:22　咨询人：
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法律快车律师回复共4条回复
进行劳动仲裁，索要工资和补偿金，各种社会保险费。你们准备好各种证据，胜诉是有把握的。
回复时间： 20:20
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
向劳动监察部门反映，不行就申请劳动仲裁。
回复时间： 09:55
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的一个月工资及经济补偿金、未订立书面劳动合同的双倍工资等。你们有充分的法律依据。
回复时间： 18:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
尽快进行劳动仲裁。
回复时间： 20:05
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我的咨询提醒公司无故辞退员工并威胁不能上告，否则将不发工资，该怎么办？_百度知道
公司无故辞退员工并威胁不能上告，否则将不发工资，该怎么办？
我们公司刚成立不久，两个老总，一个经理，两个销售。合同、公司制度、包括薪资提成都没有制定。面试的时候，老总口头上说工资是底薪+提成，底薪2000，提成是产品全额的20%，试用期发放底薪的80%，试用期是2个月。上班20天后，又新来了一个销售。这时，其中有一个销售（早来的那个）因怀孕被辞退了，她大概也是干了将近一个月，她来领工资，公司才说她没有出单，要扣掉500元，这时我们才知道，原来实际的工资跟原来面试时说的不一样。那女孩不服，领着家人来公司讨要剩余的，最后无果，也许是家人认为几百元钱不值当去告公司，那女孩最后来又去公司，被公司老总要求写一封道歉信，写两份保证书，保证以后不来公司闹事，不去告公司，并按了手印，否则，一分钱不发，女孩老实写了，最后公司还压200元，要看女孩表现，表现好了两个星期后在到公司取。从那之后，我们俩就也在跟公司讨论这个薪资的事情，老总拟定了个试用期合同，还是跟那女孩的一样，试用期完成一单任务量是底薪的80%，也就是1600，要是完不成扣500，我已经干了20多天了，并且手里也有将签单的客户，所以就勉强答应了，签了这个试用期合同，过了三天，劳动局人下来普查最低工资标准，我们这个地区最低标准是1250元，若按试用期合同那样算 完不成任务是1100，低于全市最低标准，因此，老总又说那份合同不算了。口头上改为完不成任务量扣350，这样就满足最低标准了，他又觉得不正规，又给我们定了一份正式的合同。也就是转正后的合同，拿过来，让我们提意见，参考一下。其中，也制定了新的提成方案，底薪2000，但是要我们每月完成5000元的销售任务量，（注：我们的产品最低价1500元）也就是说要每月要完成3.3单才能保证底薪是2000，而其他类似我们这样的公司若是出3单的话最低也能拿到3000以上的工资了。我们觉得这个提成方案不很合理，所以就没有签，希望公司可以参考其他公司的薪资水平，制定一个相对合理的提成方案，我们再签。谁知道，当天下午老总就大怒，说我们来公司快一个月了也没给公司出业绩，还乱提要求，公司不养闲人，这样的销售公司不要，直接辞退，明天不用来了，让经理给我们结算工资。我们就这样莫名其妙的被辞退了。完了公司还发狠话威胁我们，来领工资时要写不能胜任该职位的辞职书，还要写保证不能去告公司，不能去公司闹事，要是去告公司，就当被公司开除，一分钱不发。不知道我们这种情况，该怎么办？公司做的对不对呢？我们要不要按照公司说的，给他写不能胜任的辞职书还有不能来公司闹事，不能上告公司的保证书呢？要是不写，公司不给钱怎么办呢？证据补充：聊天记录 试用期合同 被辞退的其他两名员工
我有更好的答案
不用理他们，你有权利径行提起劳动仲裁。
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直接去劳动部门解决
收获园豆：10
一边找工作一边去劳动局！天子脚下应该没多大的问题。
劳动仲裁吧，这个好使，公司跟你个人闹不起的。
你应该把公司名称暴出来，我们帮你黑他。
园豆：1881
把老板回复给你的这些话，给你们这个公司的所有在职员工包括老板，统统发一遍邮件，让现在还在这个公司干的员工认清你们老板究竟是一个什么样的人~~~~~
公司名,老板实名...
都没看到...
叔可忍婶不可忍
我支持你，钱是你应得的，完全没有必要忍，你越忍他越是过分，要是没有签合同，也没有在公司上社保，更没有离职证明的话，你这就有点难办了，还是找个时间直接去公司要吧，公司那么多人看着，他一个老板真敢不要脸，但是要注意一个度，不要做违法的事，不要冲动，误了自己的人生。
收获园豆：10
园豆：1859
园豆：1859
哈哈 兄弟 不怕 我们加他QQ 弄死他&
北京智富者机器人科技有限公司 公司电话：010-
目测应该是你们公司&&
楼下的兄弟们、爆了那狗日的老板QQ``让他还我们同胞的薪水...
收获园豆：10
6000元是你应得的报酬，这个是可以坚持的，商量无果的话，就劳动仲裁。
建议不要采取过激的方式，你的前老板人品不好，不值得你这么费神；不值得的意思是，花太多心思来对付前老板，可能会把自己该做的事情给耽误了。
收获园豆：10
是可忍孰不可忍
没和你要违约金就不错了，我们公司要5000违约金，要不就不给你开离职证明，至于工资想都不要想，交了5000，工资也不会给你的。
打官司！就算累死也要拖垮黑心老板，维权！
这种情况 两个月都不要等 应该在当时就去仲裁 仲裁要等一段时间 基本也就是一个多月 仲裁找到你老板 让仲裁帮你解决 在北京仲裁还是可以相信的 你心里要有底气 &拿着你的合同 工资条 去找仲裁 跟他玩到底&
去劳动仲裁部门解决吧，不过你现在都过了两个多月了，如果没有离职证明或者曾经你们的劳动合同，去仲裁部门也难办，到时候他咬定你不是他们公司的员工，你也没办法，先去仲裁部门卡看吧。
有签合同吗？先劳动仲裁吧，这个有效期是1年，离职1年内可以申请仲裁。
园豆：23772
&去公司，跟老板当面说，不发，仲裁，不要发脾气。不过你要准备好证明，你走的时候没有一个欠工资的声明吗，或者之间谈话的录音，我的手机除了打电话，就是录音的（APP），QQ聊天备份，可以先咨询下律师（免费的那种）。
收获园豆：10
先把离职证明弄到手再想办法去边找工作边去劳动局，木有离职证明就算找到新工作也入不了职，所以这个是摆在第一位的
不是马后炮，我认为楼主当时走的时候，应该让老板写个欠条，写明你该得多少钱，什么时候发给你，而不是他说的你该得的不会少你的芸芸；最好欠条上面还要有公司的盖章或者老板的身份证号码之类的，这样就跑不了了。口头承诺完全没有用。
这位仁兄 & 首先这位老板他麻痹就是呆逼 & &有这样的老板？ &跟一个小员工计较，一点老板的风范都没有，员工走与不走是员工自己的事，老板拖欠工资就是他麻痹不对，而且这些都是你的辛苦钱，凭什么不给，凭什么拖欠你的辛苦钱，就凭这一点就应该去告他，最后还威胁你，就是看你是新人欺负你，聊天记录保留着，以后作为证据。
收获园豆：10
劳动仲裁啦，不行告你们老板保险没上或者拖欠工资之类的，一告一个准，
在这里曝一下 公司名和公司地址，让更多的人都知道还有一家这样的公司
园豆：4309
直接找劳动仲裁，投诉他拖欠工资。不用怕他不认账，可以通过社保查询到你曾经是这个公司的员工。这种事情，劳动仲裁部门爱管的很。一告一个准。
申请劳动仲裁，搞死他！
这tm的，就算给了工资，也得把这样的狗屎一样的老板拖出去鞭尸。报公司名，各大论坛，把你的聊天记录发出来。看谁恶心过谁。
叔可忍，婶不可忍。。。 说实话，你做的没错，我是专门注册帐号来支持你的。
我曾经也是创业的，开过公司，在最艰难的时候，曾经有2个月没给兄弟们发出工资，那两个月我倍感煎熬，觉得特对不起兄弟们，虽然他们偶尔也会问下，但是这是情有可原的，毕竟工资是人家应得的，再说在一线城市压力那么大，不发工资人家怎么活？ 最后公司倒闭，我东拼西凑借的钱把他们的工资全发了，还多发了一个月的补偿工资。 我知道大家以后再合作的机会可能很小了，但是这关于一个人的原则。&
所以我看到这么堂而皇之的拖欠工资，还理直气壮的骂自己的员工的老板，感觉非常震惊！
你们老板说实话，人品非常差，拖欠工资不发，还耍流氓。至于说你工作成果差这些都是屁话。毕竟既然把你招进来，你的工作成果和他有直接关系，如果他觉得你不行可以开除你啊，这是最基本的雇佣关系。 现在你离职了，不给你发工资，还说一堆主观上的破理由是完全的耍流氓。
所以我支持你讨薪，对于这种流氓，就要死磕到底！ 确实不关乎钱多少，应该让这种没有诚信的人渣在这个社会上无法立足。
最后，我说想的是，一次 遇人不淑，并不代表什么，这个社会上还是有好老板的，祝你遇到伯乐。
收获园豆：10
对离职后的工资,我遇到实在的2种情况.
一:09年入职一家外企,是给马来西亚拿了牌照的做网络博彩系统,我们是属于国内的技术部门,10年被中国警察取缔,原因是国内法律不允许,我们还被带去公安局扣留一晚.事后,公司补了3倍工资给我们,事后也听说托了关系我们才能那么快放出来.这种属于被迫离职的,但公司管理层非常负责任.
二:10年入职一家民营企业,社保啥都不买,所谓的管理层吹水能力特别厉害.说公司的薪水肯定可以在深圳买房买车,但工资开的是我上面提到的外企的一半(相信年底的分红足够多,我才接受这个减半的工资),干了2个月,对这家民营了解了,立马辞职不干,但我说我还会带同事完成当时的项目.结果,我在新公司下班后就过去这个继续加班.项目是完成了.他们也没给全我的工资,连这个项目应该给的奖金都没给.事后还恶言相对...
两家企业,两家不同的良心
收获园豆：10
劳动仲裁,&建议不要采取过激的方式，你的前老板人品不好，不值得你这么费神；不值得的意思是，花太多心思来对付前老板，可能会把自己该做的事情给耽误了
遇到这种情况，亲们有几个打官司、劳动仲裁的，还是从自身说起吧。维权很难的
这样的老板我只能给他竖起一个中指，我以前也遇到过这样的情况，最后还是通过仲裁解决的，我们出来打工争的就是一口气。建议你去仲裁吧。跟这种耍流氓老板说不清楚的！
简直丧心病狂,在沟通吧 不行就劳动仲裁吧.
做的项目随便找几个搞点小破坏还是很容易的。让他主动找你沟通！
所以做项目的时候还是给自己留点后路吧~
原来还有这种极品老板，慢羊羊你真不容易啊！我弟弟去年遇到过类似情况，当时我就觉得他运气不好，没想到你运气更衰。他当时在那家公司工作了半年，一个人加班加点独立完成了一个项目，在年底上线后就直接让他走人了，理由是项目做完了。。。
哎，看来以后找工作得擦亮自己的眼睛啊，尽量不要去不正规的公司，公司太小了就不会走流程，总会有点这样那样的问题。正规公司会按流程来，也绝对不会差员工这点钱。
收获园豆：10
看到这些，以后我不敢进小公司了，我现在进的就是小公司，呜呜呜
我以前经历过的一家公司，我离职早，他们离职晚的都三个月没给工资，而且后面都没给。对于这种情况。只能 1 爆料 2投诉或起诉& 别无他法
欠债还钱，天经地义！这些应该也是可以作为证据的，特别是短信，只不过一直没有谈到该给你多少，有点麻烦，加油吧
精神上支持你。加油
直接去劳动部门解决
果断劳动仲裁 &然后把整件事情包括公司名称什么的全部曝光 &这是他应得的
简单的说因为你好欺负所以他欺负你
跟他说什么房子贵啊生活不易啊有个屁用
这个问题其实很简单， 他欠你钱。他不想还。
别的什么都不要讨论。&
公司困难就可以欠钱不还了？
收不到钱就欠钱不还了？
bug多就可以欠钱不还了？
最可笑的是， 你去客户那收不到钱你就可以欠我钱不还了？？？？
尼玛你是老板还是我是老板？
拿着卖白菜的钱你让我怎么操中南海的心？
直接去告它。 顺便通知他一声。
就说你反正最近没啥事可以干， 打个官司玩玩也算消磨时间了。
收获园豆：10
这样的老板，哎，无语。你没有什么错，是他人不对。
直接告他，一告一个准
园豆：1432
园豆：1432
只能表示同情，以后要多使用法律保护自己。
。。离职这么麻烦啊，我是实习生，可以随时走人吗。。
同北京的求组队，刷那个boss
只能對你比表示同情，下次長點心眼吧。
放学后去劫他吧。
拖欠工资，而且还是拖欠妹纸的工资，各位程序猿能同意么！！
砍死丫的，离职的时候怎么不说？早干嘛去了？
其实你要是凶悍点的话，直接去他公司搬电脑就可以了，还有直接弄一担大粪丢他们公司啊
，你最好弄得他们员工没法上班，这样他肯定发你工资的
专门登录。
去他妈的。
支持劳动仲裁，该强势的时候还是要强势。
之前，北京8个月职场，昨晚自己的项目模块 就离职了。
&& 北京无爱，鉴定完毕。
傻逼啊，找律师
如果北京的话，劳动仲裁还是挺好的，
我之前在亦庄开发区，
好多离职补偿等问题，劳动仲裁还是很给力的。
&&&您需要以后才能回答，未注册用户请先。}