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工作八年公司不交社保不签订劳动合同现在自动解除劳动关系要求赔偿
律师您好：我2004年10月进入公司工作至今，由于公司一直不与我签订劳动合同，也不给我交社保，在上个月20日我提交了解除劳动关系通知书，并要求赔偿，请问可要求那些赔偿，劳动合同法上规定的双倍工资是按照什么条件赔偿的，我可以要求赔偿吗？谢谢
　问题来自：浙江 - 温州　悬赏：0分　咨询时间： 22:28　咨询人：c312nq913xc20
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法律快车律师回复共6条回复
劳动合同法2008年生效的，但可以要求补交社保，如果协商无果可以申请劳动仲裁。
回复时间： 22:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
双倍工资已经过了时效，如果是主动辞职是没有经济补偿的，具体请来电咨询
回复时间： 10:47
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双倍工资已经过了时效，如果是主动辞职是没有经济补偿的
回复时间： 13:46
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双倍工资已经过了时效，如果是主动辞职，没有经济补偿
回复时间： 18:59
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
双倍工资已经过了时效，如果是主动辞职是没有经济补偿的，具体请来电咨询
回复时间： 22:57
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你可以申请要求补交社保。
回复时间： 06:08
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我在公司做了八年，我没有与公司签订劳动合同也没有在公司买保险，辞工后能否向公司索要赔偿金。_百度知道
我在公司做了八年，我没有与公司签订劳动合同也没有在公司买保险，辞工后能否向公司索要赔偿金。
以，支付劳动者2倍工资。按劳动合同法规定，用工满一月起至满一年前一日，不过要走法律途径，自用工满一年当日至签订合同前一日，不仅可以索赔，公司未与劳动者签订劳动合同。满一年后仍未签订劳动合同的，而且有丰厚的经济补偿金，公司是肯定不会主动给你的，视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同。等于说这8年除第一个月外你每月是可以获得双倍工资的，应在这段期间每月支付2倍的工资
是不是要通过法律途径。一般这个过程要多长时间
可以先和单位协商，如果协商无果，可以申请仲裁，不服仲裁的可以提起诉讼。自劳动关系终止日起一年内申请仲裁，过时无效。具体用时视操作而定。
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可以向劳动局申请仲裁
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我和公司签订三年的劳动合同现只做了十个月公司要搬迁我工资6000元每月我能陪多少钱
公司搬迁要解除你的劳动合同的话，支付你的经济补偿金的话就一个月的工资。
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差不多一个月工资吧！去查看劳动法。
陪四个月工资
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出门在外也不愁我做了八天保安,结果每天多上一小时,我不做可以拿到钱吗？已经签了劳动合同。_百度知道
我做了八天保安,结果每天多上一小时,我不做可以拿到钱吗？已经签了劳动合同。
提问者采纳
可以拿到钱，有付出就有收获。
你好，再次打扰你呢，我二十四号辞职的，公司都是十五号发工资，我当天或者过一两天能拿到工资吗？
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作者：崔建军&&&&&&日期：Mon Mar 12 11:12:08 CST 2012
深圳著名劳动纠纷律师—深圳劳动法资深造诣律师—广东开野律师事务所著名劳动律师咨询热线
一个案件对于律师来说只是一宗普通的业务，而对当事人来说绝对是一件大事，有时可能关系到他的身家性命，他必须选择一个好律师来办。那&，当事人是如何选择律师的？“内行看门道，外行看热闹”，业务谁强谁弱，素质谁好谁差，只有那些天天对阵的同行，经常与律师打交道的法官才知道。
什&是好律师？仁者见仁，智者见智，各有各的标准，但当事人一般认为：担任律师事务所主任的律师、担任律师协会领导的律师、高职称的律师、高学历高学&的律师、具有各种学术头衔的律师、身为人民代表政协委员的律师、被党委政府聘为法律顾问的律师、大城市的律师、出国喝过洋墨水的律师、会外语的律师，等等，是好律师。律师的职称越高越好，一级律师更好；博士比硕士好，硕士比本科的律师好；人民代表政协委员的级别越高越好，全国人民代表政协委员最好，受聘的党委政府级别也越高越好，律师执业的城市越大越好，上海、京城律师更好，出口转内销的律师比在中国土生土长的律师好，等等，不一而足。
那&在深圳，应该如何请律师帮你打官司？如何聘请劳动纠纷律师？深圳哪个劳动法律师比较专业？
目前，在深圳律师协会注册的律师有近2万余人，执业的也不过1万来人左右。所&的律师好与不好，律师事务所好与不好，其实在&个接受过服务的当事人心中定义和标准是不一样的。比如，有的当事人接受过婚姻律师提供的服务，事后代理结果相当满意，甚至还超出了他本身的期望，就暗地里一直夸奖代理律师的能力和水平，赞不绝口，这也是实际存在常有的事。但是，真的就代表这&律师专业性强、资深度高、口碑好、社会地&优越吗？答案是否定的。律师和律师事务所&有好与坏之分，只要你聘请的律师能帮助你打赢你所&的官司、代理好你的案件、切实维护好你的权益，那&，你可以直接明了甚至当着面地对这&律师讲：律师，你真行！律师，你的办案能力真强！
所以，在向律师咨询之前，我希望当事人你能考虑以下几个问题：
一、你的案件是否到了非走进法院不可的地步？
二、你是否打算为咨询付费？
三、你是否打算请律师代理？
四、你是否信任面前的律师？
五、你是否能承受案件带来的压力消耗的时间？
优秀的律师优在哪里？受人之托，忠人之事；帮助当事人实现利益最大化来获取名利；真能帮助当事人解决难题；做特长范&C内事，赚良心钱；坚持亲力亲为，常胜在法庭而不做“批发”案件的老板。
作为一名律师，首要的及最重要的职责是，将一切置于其委托当事人的利益之下。只要我决定受理这个案子，摆事实在面前的就只有一个日程——打赢这场官司。我将全力以赴，用一切合理合法的手段把委托人解救出来，不管这样做会产生什&后果。　　
依法维护劳动者的合法权益，化解劳资&盾和劳资纠纷，构建和谐的劳资关系，实现劳资双方利益的共赢，促进社会的进步与繁荣，是&一个劳动律师孜孜以求的目标，同时也是构建和谐社会的时代要求。
广东开野律师事务所汇集了一批在中国劳动法方面具有很深造诣的资深专家，形成了由知识层次高、理论功底扎实、实践经验丰富的律师组成的劳动法律服务团队，致力于为大、中、小企业提供劳动人事专项法律服务。他们不仅擅长于帮助客户建立劳动和人力资源管理体系以及处理日常劳动事务，而且擅长处理复杂的商业交易所涉及的劳动法事宜和劳动争议。劳动人事业务开展八年以来，已经形成了专业的劳动法服务团队，有着较为完善的服务项目，建立了适用多行业、多层次企业劳动人事服务体系。
【资质荣誉】
1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；
2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师事务所，是在全市300多家律师事务所中，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；
3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构；
4、本所年连续两年荣获深圳市“先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有五家律师事务所获得本项荣誉；
5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为中标律师事务所之后，本次招标，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。
本所律师致力于推动用人单&依法完善劳动规章制度、落实劳动保障措施，避免和减少劳动争议、工伤事故的发生，使其成为具有社会责任感的雇主。
一、本所律师只愿意为那些具有社会责任感的用人单&建立长期的法律服务合作关系。本所律师为用人单&提供劳动人事管理法律服务包括:
1、为用人单&提供劳动争议仲裁、劳动争议诉讼阶段的代理；
2、担任用人单&的常年劳动法律顾问，提供的服务包括但不限于法律咨询、劳资谈判、调查取证、项目谈判、律师函、法律意见书、法律见证书、员工培训、审查、制作公司内部文书（如通知、信函、公告等）；起草制定修改劳动合同、员工手册、劳务合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议；为用人单&设计薪酬制度、工时制度、假期制度、福利制度、内部保密流程、员工服务规范、奖惩制度、人事聘用制度、人事交接制度、人事辞退制度、考勤制度、绩效考核制度、安全卫生制度；
3、为用人单&提供改制、并购、重组中的劳动人事管理方案与实施;
4、为用人单&制定与实施裁减人员方案；
5、为用人单&制订与审查规章制度的。
二、本所律师愿意承担律师的社会职责，对符合《法律援助条例》规定的劳动者提供必要的法律援助，缓、减收一定的律师费，维护劳动者的最大权益，本所律师为劳动者提供的法律服务包括：
1、代理劳动者与用人单&确认、解除劳动合同（劳动关系）、经济补偿金等争议的劳动仲裁和诉讼程序
2、代理劳动者工伤事故的索赔，包括工伤认定、工伤认定行政复议、工伤认定行政诉讼、工伤鉴定、工伤待遇劳动争议仲裁及民事诉讼一、二审及执行程序；
3．代理劳动者与用人单&在竟业限制，商业技术秘密等争议的劳动仲裁和诉讼程序；
4．代理劳动者与用人单&在养老保险，医疗保险，失业保险及生育保险等社会保险福利争议的举报及行政诉讼程序；
5．代表劳动者与用人单&谈判、斡旋、调解，让劳动者在恰当的范&C内省时省力、简便快捷地维护自己的合法权益。
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