锦川电子锦川电子的招工广告刘付宗的母亲梁艳　　目前死者家属和用工单位尚未就赔偿金额达成一致。除了对死者家属进行赔偿，锦川电子还将面临严厉的行政处罚，而同样应该被重罚的万通劳务派遣有限公司被证实是皮包公司，已人去楼空。　　鉴定结果认定因公死亡可获赔七十余万元　　事发后，东莞市人力资源局长安分局对锦川电子和死者家属就赔偿方案进行了多次协商，但双方无法在赔偿金额上达成一致。锦川电子表示，愿意在法定赔偿外再支付10万元的抚恤金。　　长安分局建议死者家属或企业方对死者进行工亡鉴定，如果鉴定结果认定死者为因公死亡，则死者家属可以得到七十余万元赔偿，但如果鉴定结果认定死者属非公死亡，则无论是否为童工，死者家属只能得到上年度15个月的月均工资，2012年东莞月均工资为1812元，则赔偿金额共计27180元。　　同时，东莞市人力资源局长安分局已对锦川电子做出了行政处罚决定，目前正在上报上级机关等待批准。“现在还无法透露具体的处罚金额，但我们确实计划对涉事企业进行严厉处罚。”东莞市人力资源局长安分局检查组工作人员邓志坚告诉记者。　　由于刘付宗在进厂时持有的是假身份证，所以厂方并不是在明知其童工身份的情况下雇佣他的，但邓志坚告诉记者，现行法律在对雇佣童工企业进行处罚时，并不对企业是否知情加以区分，“雇佣童工是违法行为，只要客观事实存在，企业就要担责，无论是否知情，处罚力度都是一样的。”　　日开始实行的《禁止使用童工规定》中规定，雇佣童工导致伤残或死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。　　而作为此次事件的另一重要责任方万通劳务派遣有限公司，事发后公司所有联系人均已无法联系到。调查人员前往公司注册地址东莞市长安镇沙头德隆路5巷19号铺调查发现，这里是一家小卖店。　　《禁止使用童工规定》第七条规定：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。　　童工问题很棘手父母也应尽到监护责任　　因加工制造业发达，广东早已成为国内流动人口最多的省份。以东莞市的长安镇为例，户籍人口仅三四万，但流动人口达六七十万，其中绝大多数为外来务工人员，而这其中有多少是像刘付宗一样的童工？没有人能做出统计。　　“东莞的童工问题一直都存在，作为一个大的劳务输入地，杜绝童工是一件很棘手的事。长安镇有企业四五千家，我们作为监管部门，每天都在主动检查，但童工来到这里就是为了打工挣钱，他们会刻意躲避检查、欺骗检查人员，或者像刘付宗这样持有假身份证进厂。有时我们看到疑似童工的工人要求他出示身份证，他会告诉我们，身份证在老家，这就给我们的工作带来了很大的难度。”邓志坚说。　　只有当童工遇到拖欠工资等问题时，他们才会主动去往监管部门曝光自己的身份。发现童工的情况后，人力资源局会依法对企业进行处罚，每名童工每次处罚5000元，并要求企业将童工送回户籍所在地。　　发生童工猝死事件后，痛心的不仅是刘付宗的父母，监管部门同样觉得心情沉重。邓志坚觉得，解决童工问题，重罚涉事企业和劳务中介是必须要做的，但他也希望儿童的父母也能尽到监护责任，不允许未满16周岁的孩子外出打工。对于没有自我保护能力的孩子来说，成年人的世界是存在危险的。　　家境贫寒12岁辍学　　瞒着父母东莞打工　　化州市位于广东省西南部，北与广西北流交界，距离东莞五百多公里，地处偏远。从化州市到福建坡村则还有几十公里的距离。福建坡村整体经济条件不算太富，刘付宽元家则是村子里的困难户。　　10年前，刘付宽元家盖了4间房，住着刘付宽元的父亲、刘付宽元夫妻以及三个儿子，祖孙三代共计6口人。如今刘付家的左邻右舍都盖起了小二楼，他家的这四间平房还是10年前的样子，无论墙面还是天花板，全是裸砖，连浆都没刷，一只旧式的绿色吊扇挂在天花板中央。　　屋里没有一件像样的家具，梁艳指着客厅里那套到处是划痕的二手春秋椅告诉记者，“这套沙发是我老公去年进厂打工挣钱买的，以前我们都坐小板凳。”沙发后面挂的一溜衣服并不是刚洗过的，梁艳说是因为没有衣柜，所以平时穿的衣服就只能这么挂着。　　从刘付宽元年轻的时候开始，他家的条件就是这么困难，因此结婚一直是个大难题。直到某一天，同村人领来了一个女人，据说老家是广西的，要介绍给刘付宽元当老婆，刘付宽元同意了，并于婚后生下儿子刘付宗。儿子长大一些后，刘付宽元的妻子提出要去外面打工，这一走就再也没有回来，直到今天，刘付宽元也不知道这个“前妻”姓什么，娘家在什么地方，村里人说，这个女人就是受不了刘付家的穷才走的。　　刘付宽元再婚娶了梁艳，梁艳嫁过来时，刘付宗才两岁。虽然不是亲母子，梁艳与刘付宗的感情却非常好。梁艳印象里，第一次见到刘付宗时，他大大的头大大的眼睛，是个很漂亮的孩子。婚后，梁艳又接连生下了两个儿子，一家人的感情都非常融洽。但同时，随着人口的增多，家里的经济压力也越来越大。“我老公平时打些零工，一个人养六个人，有时两三个月没有事做，家里的日子很难过。”梁艳说。　　一直目睹父亲操劳的刘付宗是个很懂事的孩子，12岁那年，他提出不再上学，出去打工挣钱，为家里分担。此后，刘付宗在村子里和附近干些零活，谁家盖房子，他就去搬砖，一毛钱一块，他一天能搬几百块，挣了钱大部分都交给了家里。　　回忆起这些的时候，梁艳坐在儿子生前睡觉的床上又开始抹眼泪，因为房间不够，三个儿子一直挤在一张1.5米宽的床上。　　今年2月底，刘付宗忽然对父母说要跟别人出去走走，刘付宽元和妻子都没想到，刘付宗居然跑去东莞打工了，走时他带走了过年的压岁钱还有姑姑给他买的手机。“他做了一个多月才告诉我们，我们问他辛不辛苦，他说辛苦，我们说辛苦就不要做了，他说还没有拿工资，拿了工资就走，我们告诉他，拿了工资快回来。”梁艳说。工资发下来以后，儿子还是没有辞职，但是刘付宽元夫妻收到了儿子寄回来的500元钱。　　儿子死后，梁艳和刘付宽元的精神状态一直不好，梁艳常常天明才能睡去，刘付宽元一给妻子打电话就会哭起来。梁艳至今没敢把儿子的事告诉爷爷，她怕九十高龄的老人承受不了这个打击。　　文/摄 新报记者 顾明君　　作者：顾明君
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未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用非法雇佣童工会有怎样的处罚？请详细说明_百度知道
非法雇佣童工会有怎样的处罚？请详细说明
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&lt，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚;禁止使用童工规定&gt，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分望采纳，谢谢，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担；用人单位是国家机关，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;&gt，从责令限期改正之日起、事业单位的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;根据国务院&lt。用人单位若逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计用人单位雇佣童工的法律风险
一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：
（1）用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通、食宿费用全部由用人单位承担。
（2）用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚，并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
（3）童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
（4）童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工商保险的有关规定计算。
（5）拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照《刑法》关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
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