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年初打算不回去原来那里上班还有一月份以及二月份共三十几天的工资。人在老家本打算过几天回去一趟办理离职但是昨天告诉我我旷工三天已经按自离处理了并且公司有规定旷工一天按三天扣工资开始上班到现在已经七天了因此要扣我21天的工资这样合法吗
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 19:20　咨询人：bjie5382
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法律快车律师回复共5条回复
这是不合法的 你可向劳动部门投诉的
回复时间： 19:35
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不合法，工作期间工资可要求支付。
回复时间： 21:26
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向劳动部门投诉
回复时间： 09:22
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不合法，工作期间工资可要求支付。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
回复时间： 16:27
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不合法，工作期间工资可要求支付
回复时间： 19:20
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我在一个厂工作了一个多月没有签劳动合同上个月累计旷工5天今天去上班厂里说我自动离职了不发工资我怎么办_百度知道
我在一个厂工作了一个多月没有签劳动合同上个月累计旷工5天今天去上班厂里说我自动离职了不发工资我怎么办
提问者采纳
即使是自动离职的，单位也要发放给你已经工资的时间的工资啊。
哦谢谢！！要准备些什么？我只有工牌工衣，还要些什么
工资单啊、你的工友的证明啊、考勤卡啊、员工名单等，如果你没有这些东西的话，那么到时候要求仲裁委向单位去索要即可。
可不可以加你QQ语音聊啊
我不用QQ，有问题可以进行留言。
提问者评价
感谢你的回答！！帮我解决了我的烦恼
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其他2条回答
已经付出劳动的时间你有权要求单位支付但是你旷工期间的工资单位有权不发
准备资料提请劳动仲裁。
但厂里有规定累计旷工5天当自动离职啊
劳动仲裁委会告诉您这一规定是否合理
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单位辞职申请表因提前一个月交到总部但我连续三天旷工算自动离职总部就叫我我去办理离职现在离职已经办完了人事部也签字了。我没有上班人事部说发不发工资他要向副总申请说我因为没按正常程序走所以我想问
单位辞职申请表因提前一个月交到总部但我连续三天旷工算自动离职总部就叫我我去办理离职现在离职已经办完了人事部也签字了。我没有上班人事部说发不发工资他要向副总申请说我因为没按正常程序走所以我想问我能拿到上个月的工资吗
　问题来自：四川 - 成都　悬赏：0分　咨询时间： 15:02　咨询人：tty26
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法律快车律师回复共2条回复
你好，可以要求支付工资，协商处理。
回复时间： 15:05
签了合同的也没没事吗？ 我合同是去年10月24日签的一年的合同 但合同只有一份 在他们哪里 然后今年十月份我又签了
就是一张小纸。 签字盖手印了 我是总部通知我11号办离职的， 我18号办完了 离职申请表也签字了 在人事部哪里 这样我可以拿到工资嘛。
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[VIP+版主]
用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，你方可以向用人单位主张工资，如果双方协商不能处理，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
回复时间： 19:47
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计请问一下，我后天辞职到期，今天，和明天旷工，公司说旷工三天算自离，那我旷工两天第三天办辞职手续应..._百度知道
请问一下，我后天辞职到期，今天，和明天旷工，公司说旷工三天算自离，那我旷工两天第三天办辞职手续应...
我后天辞职到期，公司说旷工三天算自离，那我旷工两天第三天办辞职手续应该不会有问题吧，今天，和明天旷工请问一下
提问者采纳
要怎么说是公司说的算,可以接受公司的处罚现在道理在公司手里.你只能跟公司强调旷工两天.但辞职手续该怎么办还得怎么办
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其他2条回答
公司制度很明确哦，不会有问题的，不过扣工资是少不了了！
矿工两天要扣6天工资，当然肯定不能算自离。
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出门在外也不愁我在旺顺阁旗下王府井椒澜上班，由于我上个月旷工了，然后要办离职，店里面就要扣除我上上个月的绩效，_百度知道
我在旺顺阁旗下王府井椒澜上班，由于我上个月旷工了，然后要办离职，店里面就要扣除我上上个月的绩效，
他们的员工手册上也写了说是旷工只扣当月，可店长一会说发的是奖金，我不知道该怎么办。意思就说看店长心情，钱已经下发出去啦，一会又说这是公司给的福利，发不发尤各家店长发放。那个绩效是隔月发放的，请问他们这样合法嘛，我给店长说员工手册，总公司说他们管不着，就这样，表现不好就不想给我发，我不知道怎么办，店长的意思是我旷工了，我给他们总公司打电话，发不发完全在她跟他说我旷工也是这个月旷工的要扣也是扣我这个月绩效，可他倒好把我两个月的绩效全扣了
这个月的绩效因为你的辞职，按道理说，扣除你上个月绩效考核是没有问题的，肯定也是拿不到的，应该只有全勤才有可能拿到绩效奖金哎！旷工这事比较愁人
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