&&&&&&&&&&&&&&&员工上班玩游戏被开除，能否要求公司支付双倍工资？
员工上班玩游戏被开除，能否要求公司支付双倍工资？
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员工上班玩游戏被开除洛阳高新技术开发区某计算机公司的负责人王经理介绍，去年9月、10月，该公司连续俩月业绩下滑。经查发现，上班时间用公司电脑“偷菜”之风在员工中盛行，公司通过会议、内部QQ群等形式发出警告。去年11月27日，公司在突击检查时发现员工李某正在玩“偷菜”游戏，随后，公司将李某使用的工作电脑封存。当天，李某打电话提出。次日，公司对其作出处罚决定：一是拒绝李某的辞职请求；二是开除；三是停发其应发、补助、奖金，于3个月至6个月后，扣除给公司造成的经济损失，待工作交接完毕、消除不良影响后发放。能否要求公司支付双倍工资近日，洛阳高新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，其内容包括：计算机公司向李某支付2014年11月的工资688元，因为根据规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；该公司向李某支付双倍工资，理由是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以被申请人（计算机公司）应支付申请人（李某）2013年9月至2014年11月的双倍工资。
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员工上班私自外出被解聘宋某是一家中日合资公司财务部的会计。一天上班时，她擅自溜出公司，到自由市场去买水果。被公司财务部经理发现，口头对其进行了批评警告。一周后的一天，宋某又在上班时，偷偷跑到外面去逛商场，不幸被公司副总经理遇见，当场抓了个现......
上班私自外出被解聘宋某是一家中日合资公司财务部的会计。一天上班时，她擅自溜出公司，到自由市场去买水果。被公司财务部经理发现，口头对其进行了批评警告。一周后的一天，宋某又在上班时，偷偷跑到外面去逛商场，不幸被公司副总经理遇见，当场抓了个现行。......
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法邦网免费法律咨询热线：我于日到一家公司上班，今天日被无故辞退，未提前30天书面通知 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于日到一家公司上班，今天日被无故辞退，未提前30天书面通知。在这段工作期间，公司未和我签订劳动合同，也未买社保，请问根据劳动法，我能得到多少赔偿金？具体赔偿怎么计算？求助！
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退，叫我两个星期内搬走，我该怎么做？
我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。
我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。
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我在现在公司已就职5个多月，到本月19日满半年，9月5日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月中旬就离开公司。但是，我是已经转正的员工，我想让公司对我采取补偿措施，请问我该怎么处理这件事情？ 而且，我和公司签了一年劳动合同，合同尚未过期，这个对于补偿金的多少会有影响吗？
我是日上班的，到1.日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。
2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？
3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。
证据：一、1张从银行打印的企业法人的账号，不是公司抬头账号的汇款记录；二、没有公司公章的工资单1张；三、我在公司工作期间用带公司LOGO的...
公司提前30天单方面给我解除劳动关系通知书，不给补偿金，我没同意。
请问：这个30天之内我还用上班吗？
要是不来上班有没有这30天的工资啊？
提前感谢各位热心人士的回答。
本人同工厂签订劳动合同，但因家办有相应的工厂，厂部把我辞退，请问我能得到经济补偿金吗？
我是今年年中到公司上班的，也签订了劳动合同，现在年底了，公司经营不是很好，但仍然在运营中，10月做的活动的提成也还没有发给我，一直拖欠着，现在元旦节了，老板却通知我和另两个同事节后就不用去上班了，其他的同事仍然在公司上班，公司现在也在经营中，他这样无故，也没有提前通知我们，让我们在年底也不能找工作了，浪费了一个月时间没有收入，请问我可以要求公司对我做出怎样的补偿，谢谢！
我是09年9月17日入司，现在工作满两年了，因为工作发展调整大，打算把我们分隔到合资通知，也没有提前30天书面通知，现在突然要把我们分离出去，应该到合资公司，工作情况全变了，如果不打算去就辞退，也没有经济补偿。 请问这种情况我应该能得到公司什么经济补偿。被公司辞退后公司不赔偿，然后又被叫我回去上班！ - 相关问题 - 110网法律咨询
我没有作错事被公司辞退后公司不赔偿，知道我通过劳动局处理此事后，又不辞退了叫回去上班，但是中间阁了很长时间才通知的，我不想回去，请问可以吗？ 但是我是被新来的总经理口说辞退的，没什么证明，又叫我回去上班，应该是公司行政部要求我回去上班，但是我不放心以后在工作中难免出现点错，那时在被开除就真的没话说了，请问劳动局裁决部门会裁决此事吗？我要求公司赔偿的纪录大吗？
我没有作错事被公司辞退后公司不赔偿，知道我通过劳动局处理此事后，又不辞退了叫回去上班，但是中间阁了很长时间才通知的，我不想回去，请问可以吗？
有一朋友日被公司辞退，因在公司服务了2年7个月，所以朋友按劳动法要求公司赔偿7个月工资但没谈拢，今天一大早公司打电话来叫去上班，如果超过三日都没去公司的话就当无故旷工处理，请问这样的情况申请仲裁的胜算大吗？
你好，我想咨询一下，我日入职，6月27日转正，7月1日与公司签了一年合同，7月15日无故炒我，口头通知我不用上班，我去找公司赔偿相应的工资，公司说现在不炒我了，叫我明天回去上班，这合法吗，我应该怎么做，望尽快答复！谢谢
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗
我在一家私人美容院上班8个月，请假二天后上班老板无理由说不用上班了。在上班期间没有交医保社保，劳动合同是上班3个月后才签的。合同是私人性质的没有经劳动部门审批。
公司换办公室了，为了企业形象，摆了一个前台，要求行政助理坐前台上班，工作性质和之前一样，就是多了一个前台接待的功能（招行政助理时，还没有换办公室，所以那时还没有前台），行政助理不同意坐前台上班，说就要坐在办公室里面上班，说招她进来时没说要坐前台，是来做行政工作的，不是来坐前台的，也不同意调岗，想辞退，人家又不同意赔偿方案，且又说自己怀孕了，公司该怎么办？急！谢谢！
合同未到期，公司把我先待岗15天，然后不合格为名辞退，这样有赔偿吗？
当时被辞退的时候我们主任没说一句话 队长说的你们明天不用来上班了 第二天我去找了劳动局 劳动局说让街道办协调 现在被街道办一个电话打给了队长 于是主任说我没辞退了 公司没辞退你
但是队长是我们的直属上司啊 主任现在说如果在不去上班要安旷工 处理说的（在被队长辞退的第二天 队长叫我去签离职协议书
我没去）现在我都不知道怎么办 今天星期6 劳动局又没上班 我都不知道该怎么办
我在公司工作了5个月没签合同
然后公司说我上班聊QQ工作不积极要辞退我
原本进公司的时候说好是正式工了的
可是部门调整把我归到别的部门去了那边的部门由于我是边做边学的
然后那边的部门经理认为我能力不够加上我上班时间在聊QQ说要我自己辞职
我在广州一个国企上班！
签订的是固定合同 到期
可是现在都10月中旬了！ 公司没提前通知 后续也没通知续签的情况下 我现在一直还在上班
如果我不干了 我是否能申请经济赔偿呢
就是多上几个月班陪这几个月的双倍工资呢！ 如果能赔偿 那工资基数是按签订合同中的基本工资赔偿 还是按照我现在的工资情况进行赔偿呢！吉安法律咨询
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我因跟公司领导闹小矛盾而被口头辞退在家，工作11个月，上班期间没给我交社保，星期六、天也要照常上班，现在家已经10天了，公司也没主动与我结算工资与补偿，打了电话也推说没空，让我在家休息，请问我这种情况能去劳动局仲裁吗？我该怎么主张，申请的内容有哪些呢？
问题类型：　问题来自：江苏 - 无锡　悬赏：0分　咨询时间： 14:05　咨询人：WF771219
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法律快车律师回复共4条回复
可以申请劳动仲裁，可以要求支付工资（若未签劳动合同有双倍工资）和违法解除劳动合同的赔偿金，同时区劳动监察大队要求补交社保
回复时间： 21:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以要求支付经济补偿金，双倍工资，补交社保等
回复时间： 15:01
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
黑龙江-哈尔滨
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。可以要求支付经济补偿金，双倍工资，补交社保等。
回复时间： 16:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要求补缴社保及支付双倍经济补偿金和未提前一个月工资及未签订书面劳动合同双倍工资。
回复时间： 10:40
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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我于号到公司上班，到当年的5月24号被公司解…
我现在离开公司有11个月，我现在上诉还有用吗？nanaili : 看你跟公司签合同没有ghydedgj : 如果签了合同是正式工的话有，没有签的话可能就没有诠释爱m : 在天朝，制度是为富人服务的，这点不用考虑年终无奖 : 签订劳动合同了吗？如果有就可以，没有也可以，可以要求公司补偿双倍工资天下无家 : 估计没有了
现在全是合同制的
看你当初迁合同没
他解雇你 你可以去告他赔偿山东人生 : 不会，你是在实习期相关问题：2013年法定假日中2月16号和2.17号是正常上班,那2月23号...,24日是休息还是上班的?我号在富士康上班,现在号,现在...日上班,至日签合同,签的日期写20...有关知识：2013年法定假日中2月16号和2.17号是正常上班,那2月23号和2月... : 试用期内非工伤医疗期满仍然不能回公司上班公司解雇员工赔偿 : 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。请问今年五月四号(星期天)是放假还是上班? : 五一"国际劳动节:5月1日-3日放假,共3天。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。我在一个公司上班3年半左右,现公司无故解雇我。请问可以拿到... : 1、辞退补偿金:每工作满一年,赔偿你一个月的工资,不足一年的按一年计算。这样你可以得到4个月工资。2、辞退赔偿金:非个人原因离职的,单位应该赔偿,赔偿为双倍月工资,每...日银行上班吗 : 一般的都上班,不过上班时间要比平时短。可以打电话咨询客服,他们都有记载公司雇佣合同2年,员工实际上班只有半年,公司就解雇了劳动合... : 如果不是因为员工违法违规的解雇,工作满半年补偿一个月的工资,不满半年补偿半个月的工资2013年2月上班原本应17天,现在在春节中有加班3天,那这个月... : 上班天数指的是正常出勤天数,还是17天,加班不能包括在内的。如果你是月薪制的话,这个月的日加班薪资就应该是月薪除以17,那这三天的日薪就是:月薪÷17×3。希望能帮到...一个保安没有跟公司签劳动合同,上班差不多半年,被公司解雇了... : 公司需向劳动者支付经济补偿金:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,... (在实践中,仲裁部门多支持双方协商,能拿到双倍赔偿的不多)
第八十五条 用人单位有下...日放假吗 : 2013年五一放假调休通知还没有出来。不过,五一规定是放假1天,再加上调休。5月1日正... 应该是4月29号---1号放假调休,(4月27--28号上班)。5月4日(周六)5日(周日)还会继续休息...劳动工作天数怎么算.本人辞职到号,这样5月份的... : :
应发工资/当月实际应出勤天数x实际出勤天数
以2013年4月份为例,员工4月23日入职... 4月工资应该为: 应发工资/22天x6天。
2、依据上面合法的计算你5月份工资即可!按2...
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