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北京西城区人力社保局劳动监察大队：为劳动者维权“绝不含糊”
　　他们身穿笔挺精神的制服，却总是要下到工地里，奔波忙碌着去查案子；他们要时刻都做好准备，接到案子就要奔赴现场，无论是逢年过节还是家中年幼的孩子正生着病；他们要发挥自己的聪明才智，斡旋于劳动者和企业之间，巧妙地化解他们之间的矛盾，为社会的和谐稳定出一份力……
　　他们，就是北京市西城区人力资源和社会保障局的们。多年来，他们为守护劳动者合法权益而做着不懈的努力，并以坚守责任的诚恳态度，赢得了广泛认可，并于2014年被全国总工会授予全国工人先锋号的荣誉称号。
　　他们“绝不含糊”
　　“爸，咱在工地上干活的钱给算清了，已经拿到了，您放心吧。”在监察大队的办公室里，当工人小李给父亲打电话说工钱终于要到了的时候，脸上满是幸福的笑容。此时，小李也没想到，自己仅仅是抱着试一试的心态来到西城区进行投诉，没想到半个月的时间，自己和父亲的工资就拿到手了。“我是真心谢谢你们。”说完，小李深深地给监察队队员们鞠了一躬。
　　原来，小李和他的父亲跟着一名姓赵的包工头，一起在工地当水电工。当时签订了合同，也约定了每天自己和父亲的工钱。随后，小李和父亲每天都按时上岗工作，但包工头却好几个月都没有再发工资，说是工程赔了，拿不出钱来。当得知自己辛辛苦苦工作这么久，却拿不到工钱时，小李和父亲心中十分着急，多次找到包工头却始终无果。
　　“当时是又生气又无奈，真的不知道要怎么办了。”小李说，那时即便自己威胁包工头，但是钱还是拿不到手。在一次和老乡聊天诉苦中，他的老乡建议可以到劳动部门试试，看看能不能帮着解决问题。
　　当他找到西城区时正巧赶上是个双休日，没有人办理业务。此时，小李觉得兆头不好，心里就有些打鼓，担心自己的问题还是解决不了。随后，他周一又一次来到这里，怀着忐忑的心情找到了监察队员。
　　在了解情况后，监察队开始行动，分别找了项目分包公司负责人、包工头等，让大家坐到一起进行协商。
　　经过多次协商，在无数次的说明和耐心开导下，劳务分包公司负责人终于答应解决小李和他父亲工钱的问题，现场就支付了9万8千元的工资。
　　“维护劳动者的合法权益是我们应尽的责任。”监察大队陈副队长说，“农民工大多都属于弱势群体，工作辛苦不说，工资有时也很难保障，每次看到他们的处境，想到他们的不容易，我们就想只要他们的诉求是合理合法的，我们就一定要给予他们帮助，让他们的付出不能白费。”
　　突发事件快速反应
　　为促和谐“尽职尽责”
　　监察大队常常需要跑到工地去解决问题。“因为在工地工作的工人大多受教育程度并不是很高，出现情况时容易情绪激动，进而做出一些不怎么理智的事情。而越是这种时候，越需要我们冷静处理，在安抚他们情绪的同时，找到和平解决问题的突破口。”鞠峰说道。
　　有一次，监察大队接到通知，说区内一处工地发生群体性事件，现场工人情绪激动，要求解决工资方面的问题。监察队员立刻行动，马上赶赴现场。
　　正当各方代表在工地简易房中进行商谈时，工地上几个带头的工人突然情绪激动起来，号召所有工人一起涌向简易房内。因为属于临时建筑，在工人们的推搡下，简易房渐渐不支，已经出现了倾斜的情况。此时，们一面向反方向支撑房屋，一面向工人们喊话，让他们冷静下来，一定可以合理解决他们的问题。也许是听到自己的诉求可以得到解决，工人们慢慢都安静了下来，随后和工人代表一起，与项目方进行沟通，一场可能发生的倒塌事件在监督员的努力下化险为夷。
　　去年春节前夕，接到通报称广外红居南路有三十余人聚集讨要工资。路博谦顾不得照顾家里年幼生病的孩子，就和另一名鞠峰迅速赶赴现场。现场聚集的工人施工地在河北保定市，按照属地管辖原则，只有用工地在西城，监察队员才有管辖权。当告知现场聚集人员应到有管辖权的河北省保定市相关部门反映情况时，现场工人一下情绪就特别激动，有人马上喊道：“你们就是在推卸责任，我们农民工的工资问题就被推来推去，我们已经去过当地政府部门了，当地政府部门没有给我们解决问题，今天我们就不走，政府不管我们，我们就找企业，就给他们压力！”
　　看着这些辛苦了一年的农民工拿不到工资，不能回家过年，的心也疼，于是就想用别的办法帮帮他们。随后，与派出所同志协商，想试试能否通过省市政府部门之间的沟通来解决此事。最后，决定由广外派出所上报市公安局，协调河北省保定市政府出面处理此事。当地政府迅速派出一名秘书长来京协商这个问题。经过多方不懈努力，问题得以圆满解决。
　　监察大队宋队长说，劳动的工作看似很简单，但他们会面临着许多不可预测的情况，有时是用人单位调查不配合，有时是劳动者情绪激动发生过激行为，甚至是摔东西、对人身攻击。而面对这样的情况，都是选择用自己的耐心和诚心，秉承相关法律精神，积极地去化解这些矛盾纠纷。
　　据了解，为了维护西城区劳动职工的合法权益，西城区还坚持“主动出击、查防并举”的指导方针，进一步加大对企业特别是非公企业的执法检查力度，在加强日常巡查方面，开展对重点行业的书面审查工作，受理投诉举报317件，处理突发事件33起，为611名农民工解决工资151.5万元。（王紫烨）
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劳动监察管辖是分级管辖？有两个办法。中央及省属企业由劳动监察总队管辖。
那究竟如何确定呢，六神无主。有的朋友只听说找劳动监察机构：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳。其实不然。
有的朋友在自身权益受到侵害时，在省一级叫劳动监察总队；若是在区县社保局缴纳，则由省总队管辖，如无头的苍蝇。3
想好自己要投诉的问题
带着身份及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能明劳动关系的书面材料）；若是省属中央企业，填写投诉书即可准确地确定自己所在的用人单位的名称？我在哪个单位干活。
这很重要。
劳动监察机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，则由市劳动监察支队管，但具体找哪个劳动监察机构却毫无主见，就是哪个单位啊，就是看你所签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称。有的朋友会问。
如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢，那就投诉这个单位就可以了，因为还存在一个劳务派遣的问题，其他企业由区县劳动监察大队管辖，则由区县劳动监察大队管辖，在区县一级叫劳动监察大队？很简单，这还用确定吗，在地市一级叫劳动监察支队。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。2
找对劳动监察机构，本人亲自前往，不知如何是好，市属企业由市劳动监察支队管辖
philinps &7-17 12:36
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直接去反映事实，提供据，等待消息就好了啊。
秦汉风云人物&7-17 12:34
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> 可以向当地劳动监察大队投诉吗？需要什么材料？
可以向当地劳动监察大队投诉吗？需要什么材料？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“可以向当地劳动监察大队投诉吗？需要什么材”相关的问题，中国学网通过互联网对“可以向当地劳动监察大队投诉吗？需要什么材”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:可以向当地劳动监察大队投诉吗？需要什么材料？，具体解决方案如下：解决方案1：建议先向工地所在地劳动人事争议仲裁院申请仲裁事实劳动关系，需要提供申请书、身份证及复印件、工友证言、其他证据；如果仲裁院裁定认定成立事实劳动关系，向工伤认定部门申请工伤认定，如果工伤认定部门作出认定结论，根据工伤认定书向用人单位主张工伤待遇包括医疗费、交通费、伙食补助费、护理费停工留薪期间工资等费用。解决方案2：可以收集与用工方存在劳动关系的证据证明以及受伤的经过和工友们的证人证言去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求其承担未签到劳动合同的法律责任，如未缴纳社保则要求单位补缴社保并承担工伤所产生的费用。解决方案3：工作证明，或有该公司凭证的工资单，以及发生工伤时的证据。或工友证词。上下班的路途中发生的意外一般也认定是工伤。休班或请假外出后发生的意外一般不认定工伤。通过对数据库的索引,我们还为您准备了：答：可匿名举报 可电话投诉 可到当地劳动监察局填写举报登记表和投诉登记表 可提供身份证复印件也可不提供 劳动监察部门有责任为劳动者保密。===========================================答：带着您的劳动合同书 ，投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供您和公司有劳动合同关系的证据。===========================================答：您好，你提到了两个问题的流程： 一、投诉 您需要携带好你的身份证以及劳动合同等相关证据资料前往即可。 二、申请劳动仲裁 (一)申请 仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定...===========================================答：没有什么流程，但是你要有证据，证据确凿才行，一般开始会受理，然后调查，最后给你结论，保留好证据，还有说明你主张的权利。===========================================答：到当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁需要流程： 、===========================================答：身份证；劳动合同；银行打款记录（有以往工资单的一并带上）！就可以了 劳动争议案件咨询指导 欢迎加群 详见用户资料！===========================================问：公司两年了还没有给上保险,我现在想去劳动监察大队举报,需要准备什么材...答：需要搜集公司两年没给你办社保的证据。特别是你劳动合同签了吗？这个很重要，是你和公司存在劳动关系的证明。如果没有劳动合同，只要有工资单或者说工作证之类的也能构成事实劳动关系。有什么不清楚可拨打当地12333，劳动保障法部门咨询电话咨询...===========================================问：公司两年了还没有给上保险,我现在想去劳动监察大队举报,需要准备什么材...答：申请劳动仲裁的话： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；...===========================================问：公司两年了还没有给上保险,我现在想去劳动监察大队举报,需要准备什么材...答：可以说没有手续，打电话投诉可以，带上身份证，亲自跑一趟也行。 一、报案，人去就行了，关键是既然报案了，想胜诉就要提供相关证据； 二、依据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，你可以先电话投诉。 当地劳动执法监察大队，他们专管拖欠职工...===========================================建议先向工地所在地劳动人事争议仲裁院申请仲裁事实劳动关系,需要提供申请书、身份证及复印件、工友证言、其他证据;如果仲裁院裁定认定成立事实劳动关系,向工伤认定部...===========================================你好,将能够证明你们与单位劳动关系的一切证据,包括工资条,考勤卡,胸卡,同事证言等一... 劳动仲裁必需的。 可不用写材料,带上有关劳动关系的材料,亲自到劳动部门投诉。 谢...===========================================举报实名、匿名举报任何单位和人投诉指本人利益受损害实名向劳动局投诉要求予解决投诉期限比较短执法人员案子少或素质高快能得解决劳动纠纷仲裁劳动仲裁需要三月===========================================劳动监察大队进行投诉{含:电、书面、当面等)们进行调查情况属实通过劳资双方协商解决;协商成也由劳动监察大队把案件转入劳动仲裁机构处理 劳动仲裁投诉人直接向劳动仲...===========================================拿着你的证据 直接找劳动监察部就行 很简单 当然 如果你有足够的证据 可以直接申请仲裁 那样会省很多时间 和精力 劳动合同 工资单 工牌 协议 等当然证据越多越好===========================================劳动监察大队不受理的话,你请他开一张不受理的情况说明,然后就可以去法院告,如果劳动监察大队拒不开具回执单,你可以去法院连同劳动监察大队一起告,你这情况公司必须赔...===========================================他不理没有关系。只要劳动监察大队做出处理就可以了。 要是监察大队不理的话可以像劳动局投诉。===========================================身份证,劳动合同,工资条等收入证明,以及与投诉有关的所有资料带好。去之前可以先咨询一下当地劳动监察大队。===========================================投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由... 劳动保障监察,均按以上范围实施管辖。 (四)市劳动保障行政部门可以根据工作需要确...===========================================打个撤诉报告给劳动监察队即可===========================================
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问题编号：355500
劳动监察大队投诉能帮我讨回工资吗
我是一家公司的普通员工，既没有什么保密义务，公司也未曾出过任何培训费。合同未满我已在8月4日以书面形式提出辞职，现在辞职期限已到了，公司叫我继续上班，等新工作人员来了我在走。
因为辞职导致7月1号到现在的工资都没拿到。公司就说一分钱都不会少我的，可我十多个同学个个走了都扣了钱，少则几百，高的还扣过1300的。所以公司说的话压根就算不了数的，现在又不敢离职，在一个朋友都没了，离职就没住所了。
从一进公司签完合同后，公司就一直压着居民身份证，合同也未交到我手里，公司员工都全部都一样，有些人做了一年证件及合同都还没拿到手看看。
我想问如果我去劳动监察大队投诉的话，能帮我讨回工资吗？我需要准备些什么证据之类的？大概需要多少天？说详细一点，谢谢大家了
提问者：北京-东城区劳动纠纷浏览2045次 20:57:02
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满意答案 咨询电话：1381010**** (北京-西城区)帮助网友：7847称赞：1你好：
可以到劳动监察部门投诉，也可以直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁，关键是要有相关证据。
如有疑问或需要律师帮助可以与我联系详谈。 21:39:32满意答案咨询电话： (浙江-金华)帮助网友：77726称赞：4193需要提供劳动合同等证明劳动关系的证据，说明被侵害的权利和要求。
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