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机关单位的临时工是否有公休假？
09:16:16 来源：胶东在线　
　　胶东在线消息 的网友留言：请问，机关事业单位的非正式员工，就是签合同的临时工有公休假吗？如果有，单位不给休的话，单位需支付员工三倍工资吗？
　　回复：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位未安排职工带薪年休假，应按规定支付三倍工资。用人单位违反规定，劳动者可以到当地劳动仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。
责任编辑：刘梦雨
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Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved临时工休产假有工资吗？用人单位不给发工资怎么办呢？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是莱钢的一位临时工在合同期内按计划生育，在休产假时用人单位以没给没卖生育险，而不给发工资。
单位不给临时工签劳动合同怎么办？
工伤伤残等级4级 按川人社发[2010]7号文件第2条规定：伤残1-4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足950元的，增加到950元。涨工资！
但现用人单位该文件第6条规定：按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为790元。
临时工为由拒绝给其涨工资。
请哪位律师帮忙看看是否合理！！在线等·先谢谢！
福建省晋江市安海一家复兴汽配厂，每年年终给工人结薪都要扣200元作为押金，这样合法吗？
2010年我在福建晋江一家汽配厂（复兴汽配）工作，近来厂家生意较为清淡，我于8月分初请假回家半个月，而我7月份的工资没发给我，请问我该通过怎样的方式讨薪？若能帮我出个注意，我谢之不尽！！
我和我男朋友大学毕业后在一个学校里工作，在工作的过程中我们一共签了两次合同一开始的时候签了一次是三年的但是过了两年后，我们和学校又重新签了一次合同合同上说明要交3000元押金或者是你的大学毕业证，当时我们俩交的是大学毕业证，今年我们辞职了，并交了辞职报告，但是学校讲毕业证丢失了，而且学校还欠我们的工资，我们想咨询一下我们应该怎样维护我们的利益，要回毕业证和工资
我在一家工厂做临时工，活干完了，老板一直拖欠我们的工资。我们该怎么办？
我跟那家公司签订了兼职合同，职位是兼职外贸业务员，每个月底薪是1200元，合同期是6个月，第一个月和第二个月在我的催逼下，他把工资托了半个月才给我的，但是第三个月，他就无故拒付工资。合同上规定每天的工作是刷新产品，以及回复国外邮件，我每天按照合约把每天的事情做好，但是最后他却找些莫名其妙的理由拒付工资，感觉那个合同签的跟没签一样。那家公司其实只是一家皮包公司，总共就一个人，也是老板，那个男人不讲道理，合同上明文规定每个月16号发工资，但是到今天都没发...
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
我的具体情况如下:
我原是下岗工人,在王局长同意下到教育局上班当门卫,干了七-八年,单位始终没有给我签劳动合同,没有买五险;这几年没有休息过,没有节假日,没有福利待遇和加班费,更没有年终奖;单位一直把我当临时工看,我该怎么办?问题编号：1422169
事业单位临时工休产假给发工资吗
幼儿园临时工休工资能否照发，在职的当然不够工资，临时工就不知道了请律师帮我解答谢谢
提问者：内蒙古-兴安盟劳动纠纷浏览583次 08:02:16
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相同经历，我也要问
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临时工可以休假吗?(请教一下吧里的各位大神)收藏
已经干了十多年了,在这个单位
不休，可以请假啊
可以休的吧..都是职工...怎么改制这么多年还不明白呢?
1.根据《劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函》（劳办发〔号）第一条的规定：“一、 关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。 ”
根据上面的规定可知，在《劳动法》实施以后，“临时工”的概念早就不复存在。你在身份上就是单位的职工。
2.你也当然有享受年休假的权利。根据《职工带薪年休假条例》的规定，只要累计工作满一年的职工，都依法享有至少每年5天的年休假。
3.如果你有应休而未休的年休假的，那么单位应当在年休假期间支付300%的劳动报酬第三条可以忽略的哈...
当然如果说,你们领导瞪两眼就是不同意,那好象也没什么办法..
有事请假啊。但没有休假这一说吧，除法定假日和你应享受的特殊休假外。
好像没这样的待遇，，，这事得看你和领导的关系
啥单位啊，你是
临时工跟正式工享受一样的法定假日 但是 福利有别
就算是扣钱，该请假也得请啊 没办法 要不就得看领导和你关系咋样 就这社会
就算是扣钱，该请假也得请啊 没办法 要不就得看领导和你关系咋样 就这社会
临时工就看跟领导的关系了，还要看领导是不是真的按劳动法办事，大多数单位还可以，福利待遇和正式的一样，有部分单位临时工的资金和福利是正式职工的一半儿，这就是领导一句话的事儿，呵呵。还有，你都干十年了，难道对临时工的定位还没有找准吗？还能问出临时工能否休假的问题，这个问题你应该最清楚不过了。法定假日和妇女产假等除外，其它时间没有休假，只能请假。但是请假也不至于扣工资啊，跟领导说好了，应该不会扣钱。
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