右手中指指尖神经末梢社保断了有什么影响能申请工伤认定

你好,我现在一家工厂做普工,进厂时候签了普通的广东省劳动合同,一个月多时手指受伤,右手食指指尖粉碎性骨折,指甲被打出来了,还缝了五六针。现在厂里的医务室接受治疗,厂里应该申请了工伤鉴定,我没问过,所有的有关受伤的资料都在厂里。在这里生活起居很不方便,手还没有拆线。想回家有家人帮助请问我现在回去应该怎样写辞职申请,这样能拿到厂里的赔偿吗-金斧子我的位置:
问题编号:3929366
手指筋断了,接好了,,公司不给工伤鉴定,会承担那些
手指筋断了,接好了,,公司不给工伤鉴定,会承担那些责任?,
提问者:广东-东莞工伤赔偿浏览103次 23:21:07
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满意答案咨询电话: (广东-东莞)帮助网友:3197称赞:5您好!用人单位应当在职工发生事故伤害后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按照前述规定提出工伤认定申请的,该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的符合工伤待遇等有关费用由用人单位承担。未参加工伤保险的职工发生事故伤害的,由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
职工工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满30日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,医疗终结期由劳动能力鉴定委员会确认,疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为1级,最轻的为10级。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工,所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;职工本人月缴费工资低于实际工资的,月缴费工资与实际工资的差额部份,由用人单位承担赔偿责任。 23:58:02满意答案咨询电话: (广东-深圳)帮助网友:6962称赞:13自事故发生之日起1年内,职工自己可以去社保局申请工伤认定,带用工证明、医疗诊断书、认定申请。认定下来,你的工伤医疗停职留薪期间工资待遇不变,由单位付;医疗、住院、护理、伙食等费用由工伤基金承担;如果单位未买工伤保险,全部由单位承担。我的解答,希望你满意! 00:10:59满意答案 咨询电话:400- (广东-东莞)帮助网友:622称赞:0公司不给鉴定,你可以自行去申请鉴定的。 10:08:20
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投诉说明:我右手中指被机器压断了一节,能赔多少钱?_百度知道
我右手中指被机器压断了一节,能赔多少钱?
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1、主要赔偿医疗费用。如果构成伤残,还可以有其他赔偿,具体见下面流程。
2、涉嫌工伤索赔,可以按下列程序办理:
1)首先,应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。申请时间为:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内也可以提出申请。申请时,需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2)其次,职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请进行劳动能力鉴...
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工伤右手中指指尖骨折,工伤鉴定能10级吗?
在公司上班不小心被机器压到订唬斥舅俪矫筹蝎船莽了了右手中指指尖,没做手术,用的夹板固定,也确认是工伤,现在恢复可以活动,请问能评十级吗
提问者采纳
这个得根据鉴定机构出具的鉴定结果为准,以下是工伤及伤残鉴定程序:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;订唬斥舅俪矫筹蝎船莽
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
劳动法咨询师
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其他1条回答
这个等伤情基本稳定了之后去做个劳动能力鉴定就可以了
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