11月20号辞工已到期，老板不让走说做到月底，我答应了，但担心到月底又耍赖！什么办？？？？？应该要_百度知道
11月20号辞工已到期，老板不让走说做到月底，我答应了，但担心到月底又耍赖！什么办？？？？？应该要
我答应了！什么办？？？？，但担心到月底又耍赖，老板不让走说做到月底11月20号辞工已到期
你直接提交辞职信就走人；用人单位有义务结清工资办理离职手续；
2、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、47，不需要用人单位批准就可以离职；三，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，这个时候就是你违法了、辞职报告），这样便于保留证据：1、依据《劳动合同法》37条、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况你通过合法离职并不需要征得单位同意。其中、相关法律依据、38、没有提前30天提出离职，用人单位可以要求你承担，并且单位必须在离职后立即支付剩余工资。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续、招聘你产生的费用：《劳动合同法》37、46。二。一，你提前30天提出的书面离职。
3，你可以通过申请劳动仲裁解决，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等，给用人单位造成的直接经济损失，试用期提前3天书面提出、个人提出离职分三种情况、50条
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他还需要你！
只是人手不够
他是想招到人代替你的位置才让你走，这样你走了没人做事他也有损失！在他没招到人之前，相信他还是拖延时间不让你走的！
我应该什么办？要是招不到人我什么唯权
工资太低之前来了几个上一天班就走了
工资问题，到月底直接走，如果你非要走的话他不可能拦着你，况且他说过月底。
人出来工作都是为了钱，人往高处
问题是要办离 辞手续啊！也是说之前交的辞工书老板拿着
我得拿辞工书去财务办理
辞职都怎么麻烦呢。到时问老板要！
一般情况不会！只是辞职后的工资有所变化
就担心不一般私人企业的，老板人面兽心
工资太低之前来了几个上一天班就走了
帮我想想办法？？？？
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出门在外也不愁工作2个月了，我想辞工可公司不让走，还规定辞工得提前一个申请，可是申请了也不批，但我没签合同。_百度知道
工作2个月了，我想辞工可公司不让走，还规定辞工得提前一个申请，可是申请了也不批，但我没签合同。
我想问这合法么？我可以马上就辞工么？我工资可以全部拿的到么？
可是我申请辞工公司不批啊。辞工不了
提问者采纳
自提出辞职之日起30天后你可视为公司已经同意与你解除劳动关系听你这样说是不是上班一个月时间不到就提出了辞职呀，如果公司一直拖延不批，如果过了试用期需提前30天向公司辞职？不知道你们签了劳动合同没，在试用期内你是可以随时提出辞职的，单位必须与你结清工资，如因此产生纠纷可向当进劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动合同的内容有没有约定试用期呢
- -！您有没有看清楚我的提问？一 ，我没签合同。 二， 我工作了2个月了。三，如果辞工不批走人公司不给一个月的工资的。
用人单位在一个月的宽限期内未与劳动者签订劳动合同，则劳动自第二个月起可以向单位主张双位工资，如劳动者向单位提出辞职，公司不予答复且不办理解除劳动关系的手续，则在劳动者提出辞职之日起三十日后，视为劳动关系已解除，如果用人单位拒不支付劳动者工资且劳动者可以向当地劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁。
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提起一个月给合同都没有签，是不合法的。当然你要自己没有任何责任最好还是给对方书面通知，然后结算好工资你就走掉好了
你当然可以走了，工资拿不到的话，可以找仲裁机构
可以辞职的 提前一个月提出辞职就可以了。工资当然可以全部拿了啊。劳动者有自由解除权。
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出门在外也不愁我交辞工书给主管了，主管不交给老板 - 相关问题 - 110网法律咨询
我交辞工书给主管了，主管不交给老板
我以9月29日写的辞工书上交主管主管叫自己保管现在已到期我要出厂老板不给走家里奶奶生病一个人在家必须回去而且我的辞工书交于主管但现在在的主管是老板新换的
您们好,我想咨询一下关于工厂老板找各种因由逼迫主管辞工(主管在公司工作接近7年),老板找借口说,现在招工困难,现在公司没几个工人,叫主管找工人,找不到工人就逼主管辞工,请问这样的行为触犯了劳动法了吗?主管应该怎么样做?万分期待各位老师回复! 但是老板找各种因由逼迫主管辞工的,并不是说开除主管!请问主管该怎么做了??难道是自愿辞工吗?
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在一家玩具厂做了半年，12月10号交的辞工书，准备做到元旦，现在辞工还未到期，因为厂里没事做了，老板就让提前走人，这是合法的吗？能得到赔偿吗？还有厂里没给我们买任何保险，签劳动合同的时候，让签了一份自愿不买社保的协议书！
老板不给辞工，单价太低，做1天还加班才3十来块，这该怎么办？
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请问，辞工到期了。老板不让走，我有1个月压到他哪里得。她不给钱也不让走。怎么办？我是有急事回家。
快过年，我想辞工老板却贴出公告说冻结辞工，想想就头了，该怎么办？不让辞职 - 相关问题 - 110网法律咨询
单位不让辞职，怎么办？
辞职到期了老板不让走要推迟怎么办
员工辞职，老板不让走该怎么办？
辞职未到不让上班
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辞职到期不让走没证明咋办
提出辞职不让离职员工私自离职后不发工资能不能上诉，没签劳动合同 也没上保险在职一年零一个月，说是工资里带保险补助
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我在工厂上班，做了半个月了，家里有急事领导不让走，如果走就的话他们让提出书面辞职，1个月后才能走，可是家里等不了，请问劳动法试用期内不是可以随时辞工走人的吗？我该怎么办？
私企拖欠工资咋办，辞职不让走，假不给请咋办。
口头辞职这样的说法成立吗？公司领导说不用书面辞职，我怕到时候不让走，或者算我自动离职，我该怎么办？
您好，我在公司辞职已经到期了，但经理说我这个位置招不到人就不让我走，应该怎么办？吉安法律咨询
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辞工到期公司说招不到人不让走怎么办？
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 11:49　咨询人：fer14
问题补充：我是今年12月6号交的辞工单是不是到下个月6号就可以结清工资走了？可是公司说了到了时间还招不到人一样走不了，说要招到人接我的位置位置，要是自己走了我还压一个月工资就拿不到了，这样做合法吗？
补充时间： 14:22
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法律快车律师回复共7条回复
试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 12:11
就是辞工单证明可以吗？但是这张辞工单我们领导不肯签字，留着证据有效吗？
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要求公司办理相应的离职手续，支付相应的工资等。
回复时间： 11:57
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你好，提前一个月通知即可。
回复时间： 11:58
是提前一个月交的辞工单，但是领导说招不到人就算到时间也走不了，说是公司规定，要是自己走那相当自离，就拿不到工资
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要求公司尽快办理工作交接手续，另外保留提交辞职书的材料
回复时间： 12:02
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辞职不需要批准，提前30天书面提出，到期就可以走了。但你要有证据证明你辞职。
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
回复时间： 15:52
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你可以向公司办理离职交接手续，并要求支付离职到期的工资等。
回复时间： 11:51
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