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2014年我是劳务派遣工在厂里出了工伤被评了十级工伤，不解除合同还在厂里上班我能赔偿多少钱？
2014年我是劳务派遣工在厂里出了工伤被评了十级工伤，不解除合同还在厂里上班我能赔偿多少钱？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 17:53　咨询人：49cz
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法律快车律师回复共9条回复
您好，十级工伤有社保的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。&br/&&br/&劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别由社保和单位支付。&br/&&br/&欢迎随时咨询与之相关的法律问题
回复时间： 08:19
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一次性医疗补助金为七个月本人工资
回复时间： 18:02
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十级工伤有社保的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别由社保和单位支付。
回复时间： 20:27
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一次性医疗补助金为七个月本人工资。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
回复时间： 21:06
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社保咨询，。。
回复时间： 08:21
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十级工伤有社保的话
回复时间： 07:22
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一次性医疗补助金为七个月本人工资，其他补偿要离职时给。
回复时间： 18:10
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要律师的，再谈。。
回复时间： 22:32
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十级工伤有社保的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别由社保和单位支付
回复时间： 23:37
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有这种劳动法吗，听有人说在沪工伤的外地普工，出院后可以回老家养伤吧：回老家了厂里有理由不发工资和伤残鉴定，在此谢了？求懂法的朋友给个回答
则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请、影响劳动能力的、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据：医疗费、医疗诊断证明等；5建议按流程先申请工伤认定、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后、工伤维权程序比较多，应当申请劳动能力鉴定、与用人单位存在劳动关系的证明材料；4，再申请工伤认定。需提交材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局），可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系，获得的补偿是不一样的，如果自己不熟悉。主要的补偿是、伙食补助费、护理费等、一次性伤残补助金、停工留薪期工资；3、一次性医疗补助金、根据不同的伤残等级，最好委托律师代理，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，无法申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请、一次性就业补助金：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）；2。1
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向劳动保险部门申请工伤认定伤残鉴定，享受工伤保险待遇。10级赔偿7个月本人工资的伤残赔偿金。如解除劳动合同另赔偿9个月工资的伤残就业和医疗补助金。
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据《》第十七条的规定，职工发生事故伤害所在单位应当在伤害发生之日起30日内向当地劳动部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，职工本人或者其直系亲属可以在伤害发生之日起1年内向用人单位所在地劳动部门提出工伤认定申请。你弟的伤害经认定为工伤后，劳动部门会通知到指定的医院作劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。临沂市十级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金（7个月的本人工资）、一次性医疗补助金（解除劳动合同时用人单位支付，标准为10个月的全市上年度职工月工资）、一次性就业补助金（解除劳动合同时用人单位支付，标准为10个月的全市上年度职工月工资）。
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