带薪实习期间因有急事提前两天递交辞职信老板不给工资怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是应届生，在某设计公司带薪实习，因事处突然要辞职，提前两天向老板递交辞职信。在此我在这公司已做满一个月的时间，只是因为事处突然要辞职，怕老板因为我没有提前一段时间和他说，不给我这一个月工资怎么办？
我是做财务的我是10月22日上的班，人事有讲试用两个月。因为个人原因辞职。辞职书已经交上去了（有提前7天）但是不批。怎么办？
我在常德一家酒店上班，刚开使问他的时候，他说不拖欠工资，不想做的时候只要提前半个月说就可以了
，可是等我进去了他就乱罚款，我要辞职，他说要做满一个月了才能辞工，可是我做满了一个月了，他又说换总经理了，改成三个月才能辞，有没有合同，我该怎么办？？？？？
你好！我现在在一家锻压厂上班，没签劳动合同，现在有3个月没开工资了，想不干了，但现在不干了，老板可能一分钱都不给，那我怎么办？
我在石桥铺一家餐饮上班，由于我有急事，向老板辞职，可老板说我辞职太急，不给工资，请问，我该怎么才能要回我的工资？
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
你好！我是一事业单位正式工作人员，在实习期内交了辞职信后，没有去上班，也没有去办手续，现被单位除名，这样做合法吗
你好。我是今年应届毕业生。我于日进某公司工作，试用期两个月，该公司的试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有答应，说要按公司的规定一个月后才能走，当时说试果我要马上走人的话，公司会扣掉我工资的百份之20.如果我是一个月后走，公司会结清我工资给我（该公司压一个月的工资），我当时觉得既然这样就留一个月吧。可是在20...
我在一家茶馆工作，前2天提出辞职老板不同意，说要我再做一个月招到人才行，我们也没签劳动合同，本来10号就发工资的，现在因为我要走工资都不发出来，还说我现在走只给800.我已经工作1个月多了.本来说好是基本工资加提成，我们还经常加班，如果我们去跟她要工资，能要到提成和加班费吗。如果老板不给我该怎么办？
我是甘肃省敦煌市的一名装载机司机，今年四月八号开始给别人开车，因为都是当地人，也是熟人，所以也没签劳动合同。只是口头承诺工资每月2000元，月月发清。可到五月八号一个月满后，老板却说，搞工程的都压一个月工资。就这样一直开到七月二十八号，我又找了另一个工作，所以就辞职了，当时说好的最多一个月给我付清所有工资，可现在我打电话向老板要工资时，他直接说不给，因为我没给他开到年底，我该怎么办？交了辞职信老板就是不批.我又急需回家怎么办?_百度知道
交了辞职信老板就是不批.我又急需回家怎么办?
根据劳动合同法第三十七条规憨害封轿莩计凤袭脯陋定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不批你也可以办理离职手续。法律明文规定。
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出门在外也不愁辞职信怎么写，原来是家里的婆婆有点神经病还有残疾需要儿媳妇儿回家照顾内容怎么写。_百度知道
辞职信怎么写，原来是家里的婆婆有点神经病还有残疾需要儿媳妇儿回家照顾内容怎么写。
范文可以通过百度知道　　辞职信可以按照《劳动法》第31条、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考，可以解除劳动合同。　　第31条　劳动者解除劳动合同，可以解除劳动合同、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写，应当提前30日以书面形式通知用人单位，其中理由就是家里的婆婆有点神经病还有残疾需要儿媳妇儿回家照顾。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位。　　第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
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出门在外也不愁辞职信，公司9个月没发工资，现在不想在这单位干，辞职信怎么写，委婉点，还有档案、五险一金等怎么弄？_百度知道
辞职信，公司9个月没发工资，现在不想在这单位干，辞职信怎么写，委婉点，还有档案、五险一金等怎么弄？
提问者采纳
因在该公司工作期间得到了领导及同事们的信任与帮助，以后还会回来工作，是在无奈而离开），此类问题简单说说是没有作用的.，并将个人档案转向新的单位。提示：1；2、感谢在此工作期间得到的关照与信任.；3可以按此四点写（具体可以再发挥），请求公司按现有规定将社保等办理转向专管机构、主要将无其它经济来源作为离开客观原因、若条件允许，以解决燃眉之急（让公司领导感觉确实有点对不起员工）.，但迫于无法回避的实际困难；4，感情还是存在的，生活特困难急需外出找份工作、为了不使已交的五险一金流失及为了确保缴纳五险一金的连贯性...：尽可能回避谈未发工作的侵权行为，（表明虽有念情以及专业熟悉
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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其他2条回答
可以向公司提交书面辞职申请（原因是9个月未发工资）要求辞职1、补缴社会保险费和支付经济补偿金、公司9个月未发工资。3。2，属拖欠工资的违法行为，并同时当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求公司依法支付应发放的工资、以上供你参考
假如要仲裁，需要准备什么材料或证据。
假如要仲裁，需要准备以下资料：1、劳动合同原件。2、若未签订需要准备与公司存在劳动关系的证明材料，如：考勤记录、工作牌、加班记录、报销凭证、证人证言等。3、提交辞职信时最好一式两份，并就未支付工资的事实录音取证等。
1、公司9个月未发工资就已经构成违法行为，你可以去劳动局申请仲裁，维护你个人利益；2、关于档案、五险一金你可以找到下家单位直接做转移就行了；
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出门在外也不愁我想问下。我的辞职信交了到今天刚好30天，老板没批，今天自动离职了，只有人证证明我写了辞职信可以吗？那时把辞职信给了主管，倘若主管没及时交给老板，这样会不会违背提前30天通知用人单位，还有，自动离职后公司以旷工为由扣钱怎么办？自动离职后什么时候段内能拿工资
我想问下。我的辞职信交了到今天刚好30天，老板没批，今天自动离职了，只有人证证明我写了辞职信可以吗？那时把辞职信给了主管，倘若主管没及时交给老板，这样会不会违背提前30天通知用人单位，还有，自动离职后公司以旷工为由扣钱怎么办？自动离职后什么时候段内能拿工资
第一可以。。第二，不论自离还是按程序解除劳动合同。。你都可以拿到全额工资！并且用人单位在与你解除劳动合同三个工作日结清工资给你。第三他们不给你结算。或者你没按程序走为由扣你工资，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！
谢谢你，自离可以算是解除劳动合同了？？今天自离的话是什么时候结工资？情况特殊，我在这几天会回老家
你现在可以要求用人单位在三天内结清工资。
我今天没去上班，也没请假，这样算是自离了吧？
提问者 的感言：谢谢！ 相关知识
其他回答 (3)
你在递交辞职信的第30天的做法属于严重违反劳动纪律的行为，过错在你。你已经违约了，有权利向公司索要行政处分文件。
记错了，今天是第31天，昨天请假时主管不让请到星期5，所以只请了昨天一天，这种情况会怎样
签合同没有
违法规定了你，
工资别想要了
怎么这么说，你能具体说说吗？
网上查下吧
30天后可以离职。属于正常辞职，不属自动离职。不能扣工资。
你好，请你看看上面朋友的回答,我违法了吗？今天是交辞职信的第31天，今天没去上班也没请假，家里有事要回家，之前已经问过主管2次，最后一次是昨天，他仍然说老板没批，我这样离开算是正常辞职？
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