坐标江苏连云港，我老公在这里一家楼梯制造厂上班，规模好像有几百上千口人了，他说他们厂很多年来都是这样，不论是晚上加班，还是周六，周日加班，甚至国家法定节假日加班，都不算加班，只算正常工资，从来没有两倍三倍之说。这不，明天又要去上班。我问他几倍？他说正常上班。我真是气疯了，他在那个厂上班十年了，我一直很信任他，从来没去厂里找过他，也不知道他有没有说谎。按理说他们厂都有产假这个福利，也算挺正规的，不可能连周日，国家法定节假日都不算加双倍三倍加班的吧！如果真不算加班，那还不早就被举报了？　　请大家告诉我，我老公是不是这么多年来一直在骗我，家外有家？他每个月工资只有两千多，好的话三千多！
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　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。
　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。 　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。 　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。 　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　
　　@爱笑又爱哭
19:57:49　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　-----------------------------　　这我不知道反正就是这样，又不是国企，反正江苏遍地都是这样的工厂，只要是私人开的都这样的。
　　@爱笑又爱哭 2楼
19:57　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　------------------------------　　很多厂都这样啊
　　@爱笑又爱哭
19:57:00　　那不违反劳动法吗？！　　—————————————————　　那你去找他老板谈劳动法啊，要不是为了生计，谁不想在家睡大觉啊！　　
　　楼主老公姿色如何，有被包养的可能吗　　
　　回复第2楼，@爱笑又爱哭　　@sunnyof1994 1楼
19:55:00 　　楼主白痴。 　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。 　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。 　　————————————————— 　　那不违反劳动法吗？！ 　　--------------------------　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。　　
　　好奇楼主是不是家庭主妇，怎么连这个也能不知道？国家法定假日，国内公司基本上都是自己可以做调整，至于工资多少倍，公司不给你也不能怎么样？想要啊，成，不管找不找劳务纠纷处理，结局都只有一个：丢工作。楼主你是想让老公丢工作呢还是想要他休假？
　　无语了…　　
　　劳动法个毛线,我们也是明天加班,之前星期六,星期天都上了,整整半个月没休一天,有个毛线加班工资.单位还硬气的很这是政治任务,要么你服从,反正你现在上这个班,要么你自己滚,没人逼你.　　到不是图这个单位多好,现在就是混着日子,上头领导到是有这个话,现在大家都辛苦了,领导们都知道,大家理解一下,就这一段时间,过后给大家倒休,大头是这个话.我们那个王八头啊,能给倒休才怪呢.问为什么忍着,很简单啊,我们这里很多人还真不指着这个工作养家呢,就图个长年来这里混着,长期工资拿着,就现在所谓政治任务的时候,就这么办法,过后由不得谁给不给休呢,自己给自己休轮休办法多了去了.
　　你去那厂里打听打听不就好了，你还跑来这里问，，　　
　　真想知道楼主几岁。。。　　
　　我们公司只明天一天三倍工资，国企。。　　
　　但我说楼主要为这个给自己家里人吵,是最不明志的人了,除非你想你家人不需要这个工作,放个亮话,让自己家人辞了,或你家有多硬的背景,能给安排个更好的,随便了,这事嘛,你和谁说劳动法呢,这法是定给GWY有用的,大部分老百姓,你不需要你走人就是了,元旦算个毛线,法定假算个毛线,你能理解下家人的不易就好好体量他,背后骂骂这单位就是了,算长期利益你家觉得目前还可以混还值得混,更不要和家人闹了,背后乱成一锅,吃苦的只有自己,你即左右不了这CD的规则,也无法自己当规则的主人,和自己家人闹不是笨是什么,
　　@浮伤年华229
20:43:00　　我们公司只明天一天三倍工资，国企。。 　　—————————————————　　本来就只有节假日那天三倍啊　　
　　元旦加班有什么奇怪的，楼主是没出过社会吗这么天真！
　　你是需要这点加班费看脑子吗？　　
　　@随便逛逛看看聊聊
20:48:00　　你是需要这点加班费看脑子吗？　　—————————————————　　哈哈，这个回复绝了～　　
　　我们公司从来没有三倍工资，老板没有人性　　
　　三倍加班费，工厂这种级别的私企百分之九十九都没有。但是做了十年工资才之间，我就不得不说要么你老公没技术纯苦力，要么就是藏私房钱了。　　
　　楼主有病　　
　　公务员有产假没三倍的飘过　　
　　真的没有，我们是某垄断企业执法部门，元旦三天上班不休息，跑去问领导，领导说上头安排的，没工资没调休，还不如平时的周末，麻痹！　　
　　@动麻麻
20:46:00　　本来就只有节假日那天三倍啊　　—————————————————　　2号3号不算节假日是吧　　
　　我是你们口中腐败的公务员都没有三倍，才80一天　　
　　为楼主的老公点蜡　　好天真的楼主
　　加班还给钱呢？我操。。。
　　体制内 。我们单位没有任何加班费。领导说明天不放假就不放假 。领导说这俩月不放假就不放假 。我上一个年在办公室跨的。加班都是白加。　　
　　又不是让你去上班，他爱去就让他去呗，你这和他打起来了？是为何？？他上班你一个人闲的蛋疼是吧...　　
　　体制内。。加班费，木有的好吗？　　要不是今年我们这大型的跨年活动少了N多，我现在都还得在外面吹风站马路，哪能愉快的在逛八卦。
　　只能说你老公　　还有他们厂职工　　都是包子
　　要是我被迫节假日要加班，家里还有个疯子跟我因为这事吵架打架......世界也太灰暗了。。。
　　楼主是脑残吗?无语了，无力吐槽!没智商
　　真的是活在童话里
现在有多少企业能加班三倍
　　这得看单位，我朋友在供电局过年上班百分之三百，我在连锁商超明天照常上班，年底了，我们大部分人四个礼拜都没休息过，有合同又怎么样？法定给三天假，我们只给一天，连加班工资都不给，让你加班就加班，你找谁告去？每年都交工会费，保障过我们什么？公司就像地头蛇一样到处有关系，基层3000多员工就没谁告赢过。　　
　　给正常加班费就不错了，不过你老公干了10年才3000块，也是醉了　　
　　我没有加班，只有值班，是义务，钱什么的，谁给你？
　　@爱笑又爱哭
19:57:49　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　-----------------------------　　我以前的单位，国企，过节从来没有三倍，有职工向老板提出这是国家规定，老板说，那你就去问国家要吧。
　　从没拿过加班费在这个公司　　
　　@爱笑又爱哭
19:52:00　　坐标江苏连云港，我老公在这里一家楼梯制造厂上班，规模好像有几百上千口人了，他说他们厂很多年来都是这样，不论是晚上加班，还是周六，周日加班，甚至国家法定节假日加班，都不算加班，只算正常工资，从来没有两倍三倍之说。这不，明天又要去上班。我问他几倍？他说正常上班。我真是气疯了，他在那个厂上班十年了，我一直很信任他，从来没去厂里找过他，也不知道他有没有说谎。按理说他们厂都有产假这个福利，也算挺正规的，不可　　—————————————————　　这事情要你自己调查啊，你不会他的同事什么一个都不认识吧，问我们有毛用啊。。。　　
　　@hehede1983 7楼
20:09　　回复第2楼，@爱笑又爱哭　　@sunnyof1994 1楼
19:55:00 　　楼主白痴。 　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。 　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。 　　————————————————— 　　那不违反劳动法吗？！ 　　--------------------------　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。　　-----------------------------　　我在北京，国企私企都待过，法定假期都是三倍工资，我觉得地域更起决定作用，有些地方劳动法执行有问题啊　　
　　@爱笑又爱哭
19:57:49.0　　那不违反劳动法吗？！ 　　—————————————　　签合同了吗　　
　　楼上跟我混的是同一个社会？节假日加班没有三倍工资这么常见了？　　
　　@钱掌柜家的
21:58:28　　我是你们口中腐败的公务员都没有三倍，才80一天　　-----------------------------　　我们这公务员加班从来没有发钱的说法，八十都没有　　以前有人问为嘛为加班工资，答曰那是劳动法，公务员法里没有　　你这80是你单位私自发的吧
　　回复第2楼，
@爱笑又爱哭　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　--------------------------　　@hehede-31 20:09:27　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。　　-----------------------------　　现在国企也学聪明了，平时加班，元旦放假，放完假再加班
　　@爱笑又爱哭
19:57:49　　@sunnyof1994
19:55:00　　楼主白痴。　　只要是私人开的厂百分之九九都是没有节假日三倍工资这个说法的，就是跟平常一样。　　放假也不是按照国家来的，就是老板愿意给你放几天就放几天。　　—————————————————　　那不违反劳动法吗？！　　-----------------------------　　有本事你就去告，告完了第二天工作就丢了，工厂照样招人来做。劳动法是为公雾猿定的，关普通百姓什么事。
　　除了过年放3天假……其余一切按正常上班，国定假期上班加班最多补80元。都没有过国定假期这回事，光有羡慕人家的放假或者有当日三倍工资的人的份。
　　@hehede-31 20:09:27.0　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。 　　—————————————　　公务员加班也没三倍工资啊　　
　　@浮伤年华229
21:57:00　　2号3号不算节假日是吧 　　—————————————————　　是的，国庆只有三天其他就只有节日当天　　
　　@会飞的猫小咪
00:12:00　　@hehede-31 20:09:27.0 　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。 　　————————————— 　　公务员加班也没三倍工资啊　　—————————————————　　嗯嗯，谢谢科普　　
　　明天老公要去陪别人玩。工资没有不说还要搭油钱。　　
　　@hehede-31 20:09:27.0　　国企也没有三倍工资啊，我就在国企工作过。 　　—————————————　　从没见过所谓的加班费，lz老公还有基本工资，我国企一份没有　　
　　@iao2004
20:22:00　　好奇楼主是不是家庭主妇，怎么连这个也能不知道？国家法定假日，国内公司基本上都是自己可以做调整，至于工资多少倍，公司不给你也不能怎么样？想要啊，成，不管找不找劳务纠纷处理，结局都只有一个：丢工作。楼主你是想让老公丢工作呢还是想要他休假？　　—————————————————　　楼主表示不是家庭主妇，只是从来只在外企等正规单位上班，从来不知私企是这样混乱！　　
　　@yanghl
22:34:00　　只能说你老公 　　还有他们厂职工 　　都是包子 　　—————————————————　　别人是不是包子不知道，我老公干了这么多年挣这点钱，连个星期天也没有，他自己也不觉得丢人　　
　　@inqwerty
22:50:00　　给正常加班费就不错了，不过你老公干了10年才3000块，也是醉了 　　—————————————————　　其实打架主要是这两个数据　　
　　@忏悔的小肥猪
01:04:00　　明天老公要去陪别人玩。工资没有不说还要搭油钱。 　　—————————————————　　他只需要充电，还没混到加油的地步　　
　　@花妖烟烟
20:39:00　　劳动法个毛线,我们也是明天加班,之前星期六,星期天都上了,整整半个月没休一天,有个毛线加班工资.单位还硬气的很这是政　　整整半个月没休一天！你疯了吗？？我不会告诉你我老公整整一年都是这样！我疯了吗？8*365！他一年在家休息的天数，一个巴掌都数的过来！别人好歹还是周末夫妻，我们连周末都见不到！平时他就住厂里，一年都能在家个三五天！最多五七六天！不会超过一个月一天！　　家庭他是完全顾不上，小孩全是我自己带大，就连生产也是我出了产房才看到他人！月子里才陪了两天，两天！　　说我没智商的人，我就不明白什么厂能不顾工人的身体吃得消吃不消，这样常年无休的上班？所以我才怀疑不是厂的问题，是他自己有问题！至于他的姿色？呸！　　
　　@随便逛逛看看聊聊
20:48:00　　你是需要这点加班费看脑子吗？ 　　—————————————————　　我根本不是要加班费，我是要正常休息天！　　
　　楼主，你实在心里过不去，就让你老公辞职，天天陪你过周末好不啦？我也是开公司的，不忙的时候我也希望大家早点回家，但是，忙起来了“你给我谈劳动法谈周末谈家务谈这些废话，我会很客气的让你修个长假。
　　嘛杀卡。。。。楼主没有工作过的？？？？？
　　老国企，本地龙头企业，够正规吧，从来没有加班费
　　是连云港开发区的那个工厂么？　　
　　你陪他老板睡一晚就有三倍工资了，还有就算给你三倍工资公司也会按最低工资标准除以三十一天乘以三的！有句话叫上有政策，下有对策！很多政策只是摆设！　　
　　你希望他被开除？　　还打起来 对你无语
　　你是想通过骂他来逼他主动离婚吗？你找到下家了吗？　　
　　你老公一个月两三千你还生两个孩子，你怎么这么笨呢？他外遇你能怎么办？离婚自己养两个女儿？　　
　　@Candy丶Babyh
05:47:00　　楼主，你实在心里过不去，就让你老公辞职，天天陪你过周末好不啦？我也是开公司的，不忙的时候我也希望大家早点回家，但是，忙起来了“你给我谈劳动法谈周末谈家务谈这些废话，我会很客气的让你修个长假。　　—————————————————　　你公司再忙，你能让一个员工每天上8小时班，晚上再加3小时班，这样无限循环地上一整年吗？基本没有休息天，大概一个月休一天这样？？？即便你不考虑员工的家庭，也要考虑他的身体承受能力吧？里边不考虑身体，也要考虑如此状态下的工作效率吧！效率能高吗？？工作时间比富士康还苛刻，这可能吗？我跟他吵起来打起来过分了吗？？？？（8加3）*365！　　
　　@Candy丶Babyh
05:47:00　　楼主，你实在心里过不去，就让你老公辞职，天天陪你过周末好不啦？我也是开公司的，不忙的时候我也希望大家早点回家，但是，忙起来了“你给我谈劳动法谈周末谈家务谈这些废话，我会很客气的让你修个长假。　　—————————————————还有，我让他辞职很多次了！我要求他陪我过周末？？？他在我眼里只是孩子的父亲了而已！他要做的是多陪陪孩子！　　
　　@lixiaoyu雨
06:13:00　　是连云港开发区的那个工厂么？ 　　—————————————————　　开头已经写的很清楚　　
　　@一顾倾城秋水音
08:48:00　　你老公一个月两三千你还生两个孩子，你怎么这么笨呢？他外遇你能怎么办？离婚自己养两个女儿？ 　　—————————————————　　外遇？呸！他这辈子能有外遇的话，起码能证明他还有人要，我还没瞎眼！对！我早就该离婚！不用你告诉我我也早就明白最好的出路是离婚，他这辈子是这样了，永远不会有出息了　　
　　@一顾倾城秋水音
08:48:00　　你老公一个月两三千你还生两个孩子，你怎么这么笨呢？他外遇你能怎么办？离婚自己养两个女儿？ 　　—————————————————　　外遇？呸！他这辈子能有外遇的话，起码能证明他还有人要，我还没瞎眼！对！我早就该离婚！不用你告诉我我也早就明白最好的出路是离婚，他这辈子是这样了，永远不会有出息了，他就守着一个月两千块心满意足了，小孩吃的差穿的差，受不到好的教育，这些他从来不考虑　　
　　你不相信，自己悄悄调查一下呗，也比这样吵好多了
　　@动麻麻
00:44:00　　是的，国庆只有三天其他就只有节日当天 　　—————————————————　　哦，还有春节也是三天　　
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
23:40:00　　那不违反劳动法吗？！　　-----------------------------　　有本事你就去告，告完了第二天工作就丢了，工厂照样招人来做。劳动法是为公雾猿定的，关普通百姓什么事。　　—————————————————　　公务员不受劳动法保护，加班一分钱也没有，　　
　　真两三倍的给还不赔死了，都是爱干不干不干滚蛋的模式，为了这点小钱丢工作还是不值当的，即使你心里不平走人了，换个工作还这样，能怎么着　　
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
23:40:00　　那不违反劳动法吗？！　　-----------------------------　　@我不叫峰哥很多年
11:33:17　　有本事你就去告，告完了第二天工作就丢了，工厂照样招人来做。劳动法是为公雾猿定的，关普通百姓什么事。　　—————————————————　　公务员不受劳动法保护，加班一分钱也没有，　　-----------------------------　　笑死人了，加班一分钱没有，不但有加班费，还会给调休。
　　我觉得我还是不要结婚了，不然我怕我未来老公打我~　　国家法定节假日是什么奇怪的东东，三倍工资是啥玩意儿~　　全年无休，年底休一个月的默默路过~
　　我事业编制的，今天也是正常上班，从来没有三倍工资。春节也不让连续放七天，必须中间来上班。最多休假三到四天。　　
　　好吧，对于光加班却没有加班费这一点，我屈服了。　　但是像我老公这样加班加到惨无人道却只拿两千块钱的，除非离婚，不然我会继续跟他打架的　　
　　上市国企，加班没有三倍工资，纯凭自觉　　
　　楼主呵呵。　　北京公司，正规产假，每天晚上加班，周6强制加班，节假日加班，从来就没有过什么加班费。
　　@yanghl
22:34:29　　只能说你老公　　还有他们厂职工　　都是包子　　-----------------------------　　这不是包子不包子的问题。是你爱干就干，不爱干滚蛋。
　　@爱笑又爱哭
09:09:55　　@Candy丶Babyh
05:47:00　　楼主，你实在心里过不去，就让你老公辞职，天天陪你过周末好不啦？我也是开公司的，不忙的时候我也希望大家早点回家，但是，忙起来了“你给我谈劳动法谈周末谈家务谈这些废话，我会很客气的让你修个长假。　　—————————————————　　你公司再忙，你能让一个员工每天上8小时班，晚上再加3小时班，这样无限循环地上一整年吗？基本没有休息天，大概一个月休......　　-----------------------------　　不是给发工资了吗，叫你加班又不是没给你钱。反复就是那句话，谁会考虑你啊，爱干就干不爱干滚蛋，工厂又不是招不到人。不过现在你老公那么加班工资才两三千确实低了，可以考虑辞职重新找份工作，现在工厂都是三四千吧工人，两三千现在都不多见了。
　　呵呵，跟我们老板一样，我们已经连续加班一个月了，本来就是单休，老板还好意思喊星期天加班，还不准请假，
　　yanghl
22:34:29　　只能说你老公　　还有他们厂职工　　都是包子　　-----------------------------　　@sunnyof-01 20:41:59　　这不是包子不包子的问题。是你爱干就干，不爱干滚蛋。　　-----------------------------　　要是职工心齐　　一致行动罢工跟厂方谈判，你看他会不会这样　　可惜啊，现在的职工基本上都没这胆量
　　私人老板别说不给你发三倍工资～就是不交社保的都很多　　
　　----------------------------- 　　不是给发工资了吗，叫你加班又不是没给你钱。反复就是那句话，谁会考虑你啊，爱干就干不爱干滚蛋，工厂又不是招不到人。不过现在你老公那么加班工资才两三千确实低了，可以考虑辞职重新找份工作，现在工厂都是三四千吧工人，两三千现在都不多见了。　　—————————————————　　正解。白天8小时，晚上再加3小时，周六周日全天加，就算是个机器也要定期停机检修的吧！他全年只休（我不知道他真休假休，反正是在家的时间）不到10天，每月才拿两三千块，你们说我能不跟他打架吗？？？？我忍了很多年了！　　在有孩子之前，很多矛盾都没凸显出来，我甚至还觉得两人感情很深，难以割舍他。甚至觉得万一发生什么意外他先走了，我一定也痛苦的活不下去了。但是十五年过去了，我发现错的是我，我变了，他没变！他还是十五年前的他！我对他的要求高了，我不满足于他每月就挣两千块，但是他一直还是两千块而不思进取！孩子吃喝拉撒都要钱，各项花销都入不敷出，我已经把结婚压箱底的钱都花光，他仍然还是一月两千且常年累月见不到人！每次跟他说钱不够用，他就说我钻钱眼里去了！说我就认得钱！对啊，家里各项开支不要钱！！！都是免费的！！！　　感情很深难以割舍，那是有孩子之前，现在，他对于我来说，仅仅是孩子的父亲，每月给我们千把两千块钱的人。他从来不是我们娘三的依靠，如果不是为了孩子有个完整的家，我多一眼也不愿意看他。　　
　　我在银行上班，节假日上过N天，全部无偿，连加班工资都没有，何来三倍之说...　　楼主不要大惊小怪　　
　　傻逼　　
　　国企，义务劳动经常的事，你和谁说理呢。
　　你老公真做了十年?这工资也太低了。。感觉是有点问题啊。虽然跟你老公不是一个行业的，但是这边民工的底薪都是三千起了，而且计件，熟练的能拿更多，再忙每周也得给休上一天，不然暴动了要，过年都是提前半个月放假的(反正放不放他们都买好车票准备走人了。。。)。而且民工流动性大，十年不挪窝的估计都能混一组长什么的了。
　　说了半天，你老公是一线工人还是办公室的，劳动强度差别很大的。　　
　　@小筱1029
20:57:00　　私人老板别说不给你发三倍工资～就是不交社保的都很多　　—————————————————　　对的，如果给职工买齐五险一金，企业成本费用至少得上升30%。我有几个朋友开了机械配套企业的，都没给工人办五险一金，但是工人流动性也大，不会再像以前一样以厂为家。　　
　　我干过的私企都没加班工资，还好现在的国企有
　　你来秀智商的吧
　　楼主，你家这种情况生二胎太草率了，看你文中所写的老公不单是没有上进心，对孩子也没有责任心。苦的是你自己。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规放完假上班不在状态怎么办_百度知道
放完假上班不在状态怎么办
提问者采纳
呵呵、收收心不要再想假期的事情，相信很快你就可以调整过来了，加油，必须要好好工作挣钱养家了，然后一步一步的执行、下班之后可以做一些适量的运动，已经正常上班了、自己制定一个合理的工作计划安排表、要进行自我暗示和提醒；2；4！；3：1，这个时候就需要自我进行调整，很多人估计和你是一样的情况你好，让自己的身体动起来不再懒洋洋的
提问者评价
国家二级心理咨询师
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