为什么宁波北仑招聘大部份公司都跟中介合作给中介钱招工呢

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北仑区“组合拳”应战企业“招工难”
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  岁末年初,“招工难”是企业亟需解决的问题,为更好地服务企业“招工”、“揽才”,北仑区组合拳应战企业“招工难”问题。
  一是宣传调研先行,打好“准备战”。从产业结构入手,做好骨干企业和中小微企业全方位需求数据调研。建立街道(乡镇)、社区信息员制度,第一时间收集企业用工信息,目前66家企业调查结果显示,共计需求各类技能人才4508人。向各大院校和人才输出地区投放“这里是北仑”、“美仑美奂”等引才宣传片,宣传北仑人居环境、人才政策、企业文化、就业岗位等信息。
  二是政、校、企联动,打好人才“争夺战”。组织企业赴全国各地开展春季校园招聘会,大中专毕业生招聘会等,拓宽企业招工渠道。鼓励校企“联合培养”的模式,协助缺工企业与全国各类职业中专学校、高职院校建立长效合作关系,采取“订单式”定向培养企业专业技术型人才,建立长效合作引才模式。节后在区人力资源市场推出高峰期应对措施,一个多月时间内密集安排近40场招聘会,服务费用也将降低20%-50%,确保平稳度过“用工荒”。
  三是营造良好环境,打好留才“保卫战”。建立百家“毕业生就业实践基地”,为新职工配备岗位老师,通过传帮带让其迅速成为公司骨干,确保引进来,留得住。做大做细“大学生关爱活动”。提高关爱服务质量,增强人才归属感,2015年将举办“大学生关爱活动”70场,提高了人才留用率。联合人力资源机构推出“零元公寓”服务,免费提供招工咨询、求职前的面试培训等服务,营造了良好的求职环境。(北仑区人社局)
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厂家委托中介公司招工或者是中介公司给厂家招工到底是谁该给钱给谁?本人在校大学生有自己的兼职团队,
近在和一些职介公司合作帮他们招收暑期工?希望知情人能够详细的介绍一下,他们有的说他们受厂家委托招工厂家会给他们劳务费,谢谢了?事情的真相是怎样的呢,到底谁在说谎呢,有的说他们能拿到厂家的订单要给很多好处费给厂家的人事主管
我有更好的答案
介没有提示清楚的费用买卖双方都不认同?原因是总有原因吧。找到问题出在什么地方就行了,到期没过户到底是谁违约,究竟是中介。 办手续都要到场的
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