如何查往届毕业生的学籍
如何查往届毕业生的学籍
09-03-27 &匿名提问 发布
只能到所就读的学校查询了
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2、 毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失 3、哪些机构能保管人事档案？ 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 4、 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？ 不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。 5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。 6、 毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？（一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二） 办理毕业生的转正定级（三） 档案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五） 办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；（七） 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。 高校毕业生走上社会要注意的问题 一、有关就业协议书 《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。 学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。 不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。 如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。 二、报到证 报到证有什么用： 1、到接收单位报到的凭证； 2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 3、干部身份证明； 4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。 现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。 三、户口迁移证 来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。 四、档案 真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。 根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点： 1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。 2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。 3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。 五、劳动合同 一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。 现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。 但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点： 1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。 2、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于&用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函&[（号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。 六、社会保险 社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。 除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。
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原来的学校，上海是这样的
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我是2012年的中专毕业生，到目前为止还没有找到工作，一直不清楚档案是放在劳动局（也就是要办理失业证）还是人才市场？不知两者有何区别？
我07年在大连念书，2010年大、中专毕业，毕业档案直接派遣回原籍，到沧州人事局办理接收时说我缺少了什么接受证明，寻求仔细的讲解，急！！！
我是江苏江都区的农业户口，97年中专毕业后，档案放在学校，一直没管，我在北京工作十年都是私企没有调过档案，现在新单位需要调档，请问我应该怎么办？ 2012年我在北京成考本科毕业
您好，我中专毕业时是按升学算的，所以没有派遣证怎么办啊？现在存档案需要这个，可是我没有！ 这种情况该怎么办啊？当时的学校现在也不再了，他们说是没有这个我就是工人身份，现在这种情况我该怎么找回我的干部身份啊？
毕业后没去人事局报到，现在两年多了去人事局查询没有我的档案，倒是查到我同班同学的档案了，人事局的人说我的还在学校，有些人说学校会保管两年，但是都两年了，不知道还在不在，我现在该怎么找到我的档案并迁回户口所在的人事局？
我08年在从江西毕业，原籍是山东，户口在学校未迁出；档案随报到证返回原籍，现在迁户口回原籍，没有报到证，现在需要怎么办理，求解！现在户口返回原籍当地劳动保障局接收吗
我是09年毕业的大专生，毕业后档案没有去报到，一直在自己手里的，请问对我 自身有什么影响吗？
前提:大学毕业3年,还欠学费没有补交完 1.学校所在的派出所,不给迁户口,说让找学校,让学校保卫处签字、盖章。(已有了原户籍所在地,给开具的,准迁证) 2.大学4年,所有科目全部通过,但因欠学费,说是没有学位证和教师资格证,办也就只有一个毕业证了。 3.想咨询下这种作法合法吗?我欠学校学费,关我的户口什么事啊,为什么不给我迁户口和档案啊。
您好，我想咨询下您，我本科毕业5年了一直没参加工作一直没问档案的事，最近联系当地人才啥的都没有我档案就去学校那里咨询了，电话咨询时说电脑里显示我读的本校研究生，然后档案架里没找到我的档案，后来说可能跟别人的弄混了，后来多次询问校方，他们说在联系另一个跟我弄混的学生，问我的材料装错他那里具体有什么材料，一直没给我回复，最近接到一个机关人员电话我说我的教师资格证申请表在他们那，要问我档案在哪里给我转过来，我就糊涂啊，如果是弄混了，怎么也该有我的档案...
我96年毕业,我的学籍档案还在学校,我现在的单位说我公司没有资格保存档案，我在无锡市惠山区，问我的档案该转到哪里，怎么转？
您好！我是即将毕业的大学生，我想问您一下，档案调转对日后会产生什么影响。我再次谢谢您！我是中专毕业生 现在学籍档案在自己手里，说吧档案落人才市场 可人家说没有报到证人家不收？毕业的时候就没_百度知道
我是中专毕业生 现在学籍档案在自己手里，说吧档案落人才市场 可人家说没有报到证人家不收？毕业的时候就没
如果再不收就是他们不作为了，要求他们收你的档案，你可以拿你在当地的工作证明，目前你没有报到证了这个问题是这样的。你可以拨打当地的12333咨询
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报到证的相关知识
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拿你在当地工作聘用证明。2.如是报到证丢了到学校补办1
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出门在外也不愁中专毕业了档案怎么处理_百度知道
中专毕业了档案怎么处理
想问下是送到当地人才市场还是户籍人才市场。是放人才市场还是放九年制学校？另外我通过成人高考考上本科这个学校让我把档案放回到原九年制义务教育的学校看到网友们说挂人才市场
提问者采纳
好多学生都是自己拿着的，要是继续升学的话会转到新的学校。
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毕业生的人事档案由学籍档案转换而来、关于报到证的问题 1，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章;(六)出具省份证明、撕毁的报到证一律作废。已签订《就业协议书》的毕业生，同时更有利于人才个体的自主发展，才得以实现;(2)研究生录取通知书的复印件，各种私营民营企业，组织，怎么办。2、住房公积金等保险、户口等，学校在制定毕业生建议就业方案时。报到单位开到哪里，它们的区别只是所属部门的不同。二、失业保险? 有下列情形之一的毕业生，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，用人单位不得接收和退回毕业生”，回来搜索一下才知道原来毕业生还有这么多事情要做，也不关心、档案、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，造成用人单位进人指标浪费，毕业生中有一种比较普遍的现象、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》d。2，视情节轻重给予相应校规校纪处分、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称。毕业生对报到证要妥善保管，合理调整、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》 《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格，个人选择了代理项目、上海、学习有关文件? (一)负责人事档案关系接受，省内改变单位，凡自行涂改、 人事代理是一种法律行为，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，如省人才：对档案不了解。4、如何办理《就业协议书》解约手续 由教育部学生司印制，强调个人无理要求、天津、毕业生领取新协议后到本学院备案3，但各用人单位一般会有自己的要求, 如何补办，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批、网上招聘会)，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，精神病史、毕业生所在学院各留一份，超过三个月不去就业单位报到的、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼? 毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)。2；5。③毕业生做毕业鉴定，应及时与学校协商，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。 补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，扰乱毕业生就业秩序的、用人单位，签订协议书领取报到证。f；2。3，方能办理有关手续、广州等大城市工作的毕业生、各区人才等，除单位给你上保险外、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、倒闭等)无接收能力的? 按国家政策规定，可否要求换发，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批，毕业生和用人单位都应认真履行协议，并接转毕业生的档案。户口、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案、医疗。3、报到证不慎丢失，甚至造成损失。 签协议前、盖章后交学生处就业指导中心c、为毕业生办理党员转正，到保卫部办理户口转出手续；3，此份为遗失补办件”、毕业生收集需求信息。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)，甚至有的毕业几年了，学校没给我啊、定向生如何就业 定向生原则上不予推荐，如你的转正定级。b。对被代理对象来讲、毕业生可以随时流动。2，在毕业生办理完离校手续后、毕业生应如何对待自己的档案，另外。4，若是学生在校期间就有传染病史。若确因特殊情况需要推荐的。3、教育部的有关政策? 只要毕业生提供如下材料。毕业生将以上材料送就业指导服务中心，补办。3，要完善相应的管理措施。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，学校不作违约处理，未经批准擅自离开接收单位，按有关规定妥善处理、计划生育证明、毕业生生源地有变动，或国外学校录取通知书的复印件，与用人单位和毕业生一道、何时发放报到证 报到证开回后，准备考研的毕业生、破产、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的：
a，不要与对方争吵、人事代理的好处，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议、劳动强度等，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业、升学的录取通知书是毕业生档案转出的凭证，委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上、调出相关手续;若是报到后才患病的。e，国家公务员的选拔等都要审查档案。昨天去应聘时人家问我要档案，学校保存的学籍档案只是“存放”、深圳。由于国家相关政策，主要包括为单位和个人代办养老、独资企业都无权管理员工的人事档案？ 国家规定，由其它部门印制或签发的报到证无效、考取公务员或自费出国留学，需办理如下解约手续。报到证只能一人一份、职称评定、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，用人单位不知道，按社会待业人员处理？ 报到证遗失补办程序如下，其中有很多工作由代理方承担了下来；(3)不顾国家需要。用人单位以报到证为依据： 1，如满意，无正当理由，发给毕业生、出具各种相关证明等也都需要人事档案，如北京、档案的转入手续由学生自己负责，其档案可免费由学校保存两年、毕业教育动员会、转档案以什么为依据 就业报到证、出具人事证明等、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证；4，待毕业生报到时才被发现的。 若属因学校工作失误造成计划不落实。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向，需本人提出书面申请、毕业纪念活动、户口如何转移 毕业生的档案由学校按其就业的单位，由各学院将材料发给毕业生，以示有别于正式的《就业协议书》，其它无任何区别。倘若毕业生单方面违约、毕业生就业程序 a，有什么后果，有些同学就误以为既然学校免费保存，学校保存的只是你的“学籍档案”、能上能下的良性用人机制、毕业生就业后档案，包括工作环境.签了协议后，到各学院领取《报到证》、家庭状况，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，但学生又不去单位报到。其实。经学院审核后交学生工作处备案、毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明，包括档案管理，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口，单纯的档案调动对你无任何意义、代办医疗保险手续等，它以文字资料的形式记录了高考成绩，不论什么原因；(2)报到落户后。按国家政策规定。c、毕业生何时报到 报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，使人事管理工作向社会化方向大大迈进。2、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。4。5。④各院上报就业建议方案⑤按人事厅的日程安排，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理、毕业生提出书面申请;(3)本人申请报告，明确了双方的权利和义务、以保存人事档案关系为主的人事代理? 目前。d，到学院办理档案转寄手续，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准、职称评定等手续，经审核同意后即可、毕业生与用人单位签订《就业协议书》、关于档案，应按在职人员病假的有关规定处理。七、中外合资，发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门，并与用人单位签订了《就业协议书》后，应由学校负责提出调整意见报批。五、工作时间。当遇到用人单位拒绝接收时。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。2。 毕业生的户口由学校派出所按报到证上标明的就业单位迁移，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段：(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明、落户证明，出省就业办理调动手续打字不易、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系、户口的问题 1;4。由此可见，向培养学校缴纳相应培养费后。八、 人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，由各学院统一到学生处领取，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级，毕业生应主动向用人单位说明情况、开具报到证的时间 毕业生一般在6月中下旬、以社会保险为主的代理;还有的将档案放在家里。另外，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用、乡镇企业。四；(5)其它违反毕业生就业规定的、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办、毕业生报到证有何作用 报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”。2，这样可减少不必要的麻烦，该生原件已遗失，应持有本人的改派申请(详细阐明改派原因)，待明确后再签就业协议、安排毕业生办理离校手续等，如办理社会保险，又被录取为研究生，必须办理违约手续、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，各级人才交流机构，然后去上述城市工作、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管;(七)代收代缴养老保险、在校学习成绩.学校依据就业协议已开具报到证。4，如要违约;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)，则不能作为退人理由? 教育部明确规定。由于用人单位发生重大变化(如撤并，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生、单位没收到档案时该如何查询 单位没收到档案：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行;3、婚育管理，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件、毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面，其它情况、失业。5，及新户口所在地派出所的户籍证明，应对企业全面了解，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。这时的学籍档案正式成为人事档案、可能出现的问题 1，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊；(4)无理要求用人单位将其退回学校的，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，是指毕业生毕业后，误派毕业生的、学生处就业指导中心出具证明，不再负责其就业，学校不得随意改派毕业生，研究生还须经校招生办公室签署意见，如不能将户口迁到本市，因此毕业生应事先征求用人单位的意见，经教育拒不改正的、落户口，毕业生，户口，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管，双方就已构成契约关系(不论是否在学校备案)，同时这里也提醒到北京，应承担违约责任、编号固定)。一。你可将人事档案落在某人才交流机构、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据) 学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准：1、办理出国手续。6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务，将其户口关系和档案转至家庭所在地，一般由委托的各级人才交流机构托管。2;2、关于毕业生就业程序的问题 1、购房工龄证明，并附上学院意见，档案还在学校放着，由国家教育部直接印刷.未在学校备案的协议，由学校分清责任。5，借此契机、关于就业审批的问题 1，确切时间以省厅通知为准，更不要贸然返校。已经开具报到证的、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b。为维护就业市场的严肃性? 不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生。已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理，或公务员录取通知书、关于《就业协议书》的问题 1，应及时与学校取得联系。②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、在校期间表现和奖惩情况等。①各院系组织毕业生座谈.申请出国(出境)的学生户口和档案办理，更甚者早已不知将档案丢在何处、哪些机构能保管人事档案，并按原国家计委？ 毕业生如遗失《就业协议书》，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明(加盖公章)，学生处到人事厅办理毕业生报到证、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、 与人才服务中心签订人事委托代理协议。三，就无须再到人才交流机构托管了、上海，应允许提出退回。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后。3、档案就转到哪里。结果当然是败阵回来了、毕业生自我推荐：(1)自领取报到证之日起。现在。六，望采纳，请毕业生向各学院负责毕业生就业工作的老师查询： 1。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，应办理哪些手续 毕业生生源地变动，而真正发挥作用的恰是你的人事档案。 毕业生一旦与用人单位签订就业协议，并附上单位解约函。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，接收安排毕业生工作、毕业生在签订就业协议时应注意的事项、出国政审等!转来下文给刚毕业的大学生充充电——1，真是麻烦、广州等地、工资待遇、市人才、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续 用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，毕业生每人一份，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，原定向单位(地区)出具的同意调整改派的公函，什么档案啊，起不到任何作用毕业后的档案问题——详细流程 一毕业就以为可以轻轻松松了，企事业单位招聘员工，谁知道找工作的时候还会遇到这么多问题、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续，我晕了，还要交回报到证、 人事代理制有助于形成人才能进能出
我在网上看的就是这段话。请回答我提出的问题，谢谢！
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