大学生报考村官和在村里面竞选村干部有什么性质上的区别啊？ 大学生报考村官和在村里面竞选村干部有什么性质上的区别啊？ 如题，生报考村官和在村里面竞选村干部有什么性质上的区别啊？ 不是一回事，村里招村干部跟你关系不大不用考虑。你还是尽量考选调生吧，前途好一点，生村官没有保障，三年满了还是要靠自己考走。 村官不是官，不是村干部，是志愿者，是到村里去历练，将来好考和副科级的，平时协助村委会处理日常事务，不是村委会组成人员。。
村里招的村干部是村委会的组成人员。。 看国家的要求吧，村里面的和报考村官是不一样的 村官不是官，不是村干部，是志愿者，是到村里去历练，将来好考和副科级的，平时协助村委会处理日常事务，不是村委会组成人员。。
村里招的村干部是村委会的组成人员。。 不是一回事，村里招村干部跟你关系不大不用考虑。你还是尽量考选调生吧，前途好一点，生村官没有保障，三年满了还是要靠自己考走。 看国家的要求吧，村里面的和报考村官是不一样的当前位置： 大学生村官各地待遇不同 大学生村官各地待遇不同 发布时间： 14:09:00&&&&来源： 　　91job导读：如今不少年轻的大学生毕业之后都放弃了大好的就业机会，回乡当起了一村之长。看起来大学生当村官很牛，但其实现在这样的社会里当村官与当县官的区别是不大的，都是为了更好地建设自己的故乡，那么大学生村官的待遇如何呢？记者做了以下全国各地区大学生村官待遇的相关调查。 　　大学生村官待遇这个是和地方有关的，大学生村官的工资来源一般是组织部门拨款的，每个月一千多，包括五险；再来就是每个村会发补贴，每个月从200---600不等，视所在村的经济情况而定，还有的村不给大学生村官发补贴的。 　　然后是村干部，村干部的正式工资应该是由基本工资+工龄工资+补贴构成。每个地方的经济状况不一样发的多少也不一样。所以，总之村官和村干部的待遇差不多。主要要看村上是不是重视村官，重视的就会多发点补贴，不重视就什么都没有。 　　1.北京：被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校本科毕业生，其薪酬第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，并按照国家和杭州市有关政策，为其缴纳各类社会保险；非杭州生源的杭州高校毕业生，聘用后连续两年考核合格者，经有关部门批准，可转为杭州市户口。 　　2.上海：选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励两部分。具体发放办法为：每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元；考核合格，每人每年一次性发放政府奖励21760元。 　　3.湖北： 到村任职的大学生为聘用身份，每人每年补贴15000元（中央财政发放10000元，省财政发放5000元），另外，中央财政将按人 均2000元发放一次性安置费。 　　4.江苏：享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级。为保障工资待遇的落实，由省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费，不足部分由所在的县(市、区)财政补贴。省财政还安排一定经费用于安家补助。 　　5.福建：享受每人每月不低于1200元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年500元的交通补贴；到社区机构服务的选聘生，享受每人每月不低于1000元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年400元的交通补贴。有条件的地方，还可适当提高生活补贴和交通补贴标准。 　　其实当村官很好，比忙忙碌碌的为房为车拼命好的多。而且与一份收入稳定的工作相比，能更好地建设自己的家乡，为自己的父老乡亲带来更多的幸福也算是一件有功德的事情了。 就业,大学生村官 责权声明：本文所述观点仅代表作者或发布者观点，与无关 未经 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品您所在位置： &  &  大学生村官工作开展中问题及对策研究.pdf37页 本文档一共被下载： 次 ,您可免费全文在线阅读后下载本文档 文档加载中...广告还剩秒 需要金币：50 && 你可能关注的文档： ·········· ·········· 大学生村官工作开展中的问题及对策研究 “大学生村官”政策是国家发展中国特色社会主义经济的需要，是为建设 社会主义新农村推行的一项人才下乡政策。此项政策证明了把优秀人才投入到 最基层生活工作中的重要性，为农村经济发展、村务工作民主调节，村民组织 建设、农村信息传播和教育等方面做出了积极的贡献，也为高校毕业生自身人 生价值的实现起到促进作用，体现了理论与实践结合的重要性。 但通过调查走访和本人的现实经历，选聘大学生村官到村任职这一政策在 实施过程中还存在好多问题和困境，其产生的原因是多方面的，对于解决这些 问题不仅关系着新农村建设，关系着政府的信誉和形象，更关系着“大学生村 官”前途命运，因此我们一定要加以重视。 本文就“大学生村官”这一新生事物进行了比较系统的论述，共分为五个 第一部分为绪论，介绍了大学生村官产生的历史背景，有利于农村政治文 明、物质文明、精神文明、社会文明和生态文明的建设，但是，它的产生相对 较晚，因此对它的研究还不够成熟。 第二部分从概念上介绍了大学生村官这一事物，搜集了不同学者对其的理 解，也做出了自己的概括，并且与知青做了一个简单的比较。使读者能够对大 学生村官这一群体有一个清晰的界定。 第三部分分析了大学生村官产生的历史必然性。从新农村的建设、缓解大 学生就业压力、为农村储备后备干部等方面做了分析，使读者明白，大学生村 官的产生是大势所趋，要引起人们的重视。 第四部分列举了大学生村官工作开展中存在的种种 正在加载中，请稍后...格式：pdf&&& 贡献者：Lje090 上传时间： 14:12 此文档归属以下专题 暂无相关专题 ------------- 新增文件夹... (多个标签用逗号分隔) &大学生村官激励机制研究 分享到：&& 下载本文档需要登录，并付出相应积分。() 文件大小:955KB 所需积分:& 30 &2006-, All rights reserved.如何当好一名大学生村官：树立信心，转变角色，积极开展工作一、要树立信心第一要有信心，有信心才有决心，才有实实在在的行动。在农村工作，条件很艰苦，工作难度很大。如果对自己的事业没有信心，我们就不会全身心投入工作中，更不可能取得成绩。我们以积极的心态去看待现状，积极创造条件去改变现状。如果一开始就垂头丧气，肯定会一事无成。我们立志于当“村官”，这就体现了我们年轻人的朝气。这是人生一段崭新的历程，对很多人来说，可能是人生一次重大的转折。应当充满信心，以积极的心态投入到其中。我们的信心，我认为来自下面两个方面。首先，信心来自组织的关注。中央今年对大学生村官很重视给了很多优惠政策，胡锦涛总书记亲自作出批示指出“此事具有长远的战略意义”，组织部长李源潮也多次吹风。中央的考虑主要有二：一是为了加强农村工作。三农问题一直是党和国家各项工作的重中之中。当前，农村迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。选派大学生到农村去工作，对于加强农村农业工作，有着重要的意义。二是为了培育党的后备力量。我个人看来，这一点意义尤为重大。技术人才的缺乏可以通过市场进行调节，而党政人才的缺乏只能采取组织措施进行培养。从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统。以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体，很多同志都在基层甚至是非常艰苦的环境下工作过。现任正省级以上干部，有近70%在农村工作过。但目前情况不容乐观。机关层次越高，来自基层和生产一线的就越少。同时，在县乡基层，由于受编制等因素制约，进入机关的大学生越来越少。这种情况发展下去，会严重影响党政干部队伍结构，损害党的事业。中央把大学生选派到农村工作，目的非常明确，就是作为党政干部的接班人来培养的。合同期满后，考公务员有优惠政策，还可以通过选举担任政府副职直接进入乡镇公务员队伍。可以这么说，到农村工作的大学生，我们都是省、市、县、乡急需的人才。省、市、县、三级组织部门是密切关注我们的，会定期进行考核，了解动态，掌握情况，随时准备为我们提供更大的平台，我们要充分认识到这一点。其次，信心来自事业的召唤。学过经济学的同学都知道，物品的价值取决于它的边际效用。同样的一滴水，在沙漠和在海边，价值是完全不同的。对于人才来说，其价值也是取决于社会对他的需要程度。越是稀缺，越有价值。同样一个大学生，到了沿海地区可能算不了什么，最近几年随着高校扩招后的大学生相继毕业，企业为大学生开出的待遇已经越来越低；而到了一些暂时落后的地方则大不一样，虽然生活条件暂时差一点，但会得到组织和人们的重视，施展才华就有了平台。而且，就目前的农村而言，正处于传统农业向现代农业转型的时期，大学生进入农村，应该是大有可为的。有四点理由，1、集约农业正在形成。我国长期以来是城乡二元结构，城乡之间的生产效率是不等的，现代化的过程，就是二元到一元的过程。随着城乡劳动力生产效率趋于相同，会出现越来越少的劳动力从事农业的现象。这一点已经在发达国家的现代化过程中得到了验证。2、农村产权制度正在改革。去年以来，全省推进了林权体制改革，将山村的产权进一步明确到农民。同时，针对一些地方劳动力大量外出带来的抛荒现象，相继出台了一系列关于土地流转的政策措施，明确农民对土地的责权利。这些政策的出台，进一步降低了土地产权流转的交易成本，鼓励土地向能人集中。过去，之所以不允许土地转，是担心一些农民失去土地后会带来各种各样的社会问题。中国历代王朝末期的农民起义，都是由于土地集中使大批农民失去生活保证，从而带来社会动荡引起的。但是，这种条件在当代中国已不存在。去年全国粮食总产量已经达到50150万吨，人平1400多斤。2亿农民离开土地，中国完全可以承受，完全可以养活中国人。因此，农村土地产权制度改革已是势在必行。3、新农村建设急需人才。新农村建设需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。但现在一方面新农村建设骨干人才匮乏，农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度较低。据农业部调查，当前全国共有579９.1万农村实用人才，仅占全国农业人口总数的0.6％，而且近六成农村人才集中在农业生产领域，能够带领农民群众获得农业以外收入的技能型、经营型人才比重却很小很少。由于人才缺乏，一些地方搞产业开发、种植、养殖都无法实施，一些农民通过打工有了积蓄却不敢投资，担心没有技术失败可能性大。总之，现在农村的现状是，一方面是农业发展急需懂科技、会经营、善管理的带头人，一方面是人才紧缺的现状，这就为我们这些大学生“村官”施展抱负提供了最佳的平台。二、要转变角色人总是生活在特定的社会中，社会赋于人不同阶段、不同场合以不同的社会角色，只有根据不同的场合调整好自己的意识，才能更好地实现与他人和社会的融合。比如一个人既是丈夫又是领导者，如果他把领导者的身份带入家庭，在妻子面前以领导自居，就会带来大问题；而在下属面前，当然更不能以丈夫自居了。大学生到村任职，从学校到农村，面临新的环境和工作任务，首先要转变角色，真正从大学生转变为一个农村工作者，才能更好地开展工作。那么哪些是我们需要转变的呢？ 1、社会角色：从大学生到“村官”。 进入农村工作，首先就要进入村官的角色。对我们来说，在大学时期，我们是朝气蓬勃的青年、意气风发的学生，学习是每个人的主要任务；现在是农村干部，带领群众致富奔小康就是我们的头等大事了。首先，从现在开始，不再是一个靠社会供养的学生，是一个自食其力的劳动者了。工作是一份责任，不能由着自己的兴趣，想干就干，不想干就不干，而是必须要完成的任务。因此，就要学会去做不愿做的事。现在大学生参加工作，一般都会从基层做起，比如有的到了省直机关，搞数据统计、资料整理甚至收发文件的多的是。我们入村后，可能有的从事计划生育，合作医疗，植树造林，以及民用水改扩建工程等等一些琐碎事务。那么，我们有一个良好的心态是很重要。要学会做细小的事，做吃亏的事，做别人不愿意做的事。到农村去，一些群众本来就对大学生有偏见，认为我们高高在上。如果不能从小事做起，就会更加让群众觉得有距离。其次，对群众而言，村官是一个“官”，就得有个“官”的样子。这个“官”样，不是颐使气指，指手画脚，而是要各方面严格要求自己。要求群众不做的，自己坚决不做，比如打牌赌博，要求群众做到的，自己坚决做到。要不然，在群众中就没有发言权。作为一个“官”，还要时刻准备忍受群众的误解。大学生村官是新鲜事物，群众难免有各式各样的不理解。一个女大学生村官在博客中说：“为什么别人可以那么的自由自在？而我就不行。我已经很努力了，为什么群众还不知足呢？”当我们面对这些的时，我们怎么办？我认为我们绝不能发牢骚，更不能跟群众发火，只能默默承受，应通过辛苦的工作去取得群众的理解。2、学习方式：从知识分子到“知道分子”。学习是人生永恒的课题。过去，在学校、在课堂向书本学习；现在，我们在农村基层有了一个向实践、向群众学习的好机会，应好珍惜。过去我们在学校向书本学习知识，称得上是一个知识分子；现在到了农村，我们就要向群众学习，学真正能够开展工作、创造财富的真本事，做一个洞察社会的“知道分子”。“书上得到终沉浅，绝知此事要躬行。”亲身经历胜过读万卷书。现代人力资源理论也认为，“干中学”是最有效率的一种学习方式。通过我们在农村扎扎实实的干工作，带队伍，相信我们做实际工作的能力会有一个意想不到的提高。3、思考问题：从简单到复杂。我们都是素质很高的大学生。但过去在校园，跟社会接触少，难免想问题比较简单一点。而村官虽小，毕竟也管着一个村。一个村就是一个小社会，经济发展、社会稳定、精神文明等工作一件不少，各种利益关系、矛盾冲突一件不少。而且，作为一个村官，要去发动群众、带领群众，协调利益，处理纠纷。因此，思考问题一定要更加深刻，更加全面。在工作过程中，要做到多调查，多观察，少表态，少讲话，切忌意气用事，偏听偏信；要尽可能听取多方意见，兼听则明。更要注意公道待人，公正处事，决不能偏袒一方、打击一方。比如做群众工作，这是大家进入农村后会经常遇到的。过去很多主旋律作品，把群众的觉悟提得很高，干部一呼百应；而现在网上很多人把农民扁得很低，说他们唯利是图，麻木不仁。究竟是怎样的呢？只有身处其中才知道，每一个现实问题，群众的利益诉求都是不一样的，群众既不是网上蔑称的所谓“刁民”，也不是过去听任摆布、言听计从的木偶。做群众工作一定要因地制宜，把握群众复杂的诉求，协调好其中的利益关系。4、生活习惯：从城里人到乡下人。大学生村官前面带着大学生三个字，实际上生活、工作都与大学生无关。我们在农村生活，就得把自己当作一个农民。在农村艰苦的条件下，要正确面对。大部分时间我们还是要住在村里的。在选点的时候，组织上就考虑到了我们的难处，尽可能地选择了一些有村部的地方，但条件仍然是很艰苦的，没有电风扇，更没有空调；没有自来水，更没有娱乐场所，业余活动更是单一。总之，在生活上和一个普通农民是没有区别。在农村工作，很可能会遇到来自于社会上朋友和父母兄弟及亲戚的误解。北京有位大学生村官王彩虹，因为农村工作繁忙，没有经常与去城里的“男友”相聚，导致她与他在爱情的道路上分道扬镳。当然，道不同不足与谋，这本是没有什么好惋惜的。但我们在村里工作，一定要有艰苦奋斗的精神，要有朴实无华的生活作风。古人说得好：“澹泊明志，宁静致远”。艰苦的环境，更能磨练我们的意志，强健我们的体魄。在村里我们吃的是无公害绿色蔬菜，喝的是健康矿泉水，每天长途跋涉，锻炼了身体。自己的业务时间多了，也就有更多的时间看书学习，知识也长进了。人生中能当这么两年农民，也算是一笔难得的收获。5、人际交往：从谈笑有鸿儒到往来有白丁。我们成为了大学生“村官”，那么我们的交往对象也发生了根本性的变化。我们在学生时期，交往的主要对象是老师和同学，共同的语言，同样的年华，容易交流，也容易结下深厚的友谊。在农村，交往的对象是农民群众，相互之间的了解与磨合不仅要费很多的时间，还要我们填补文化、思想、等方面的差异。作为村官，我们一定要融入群众当中去，做群众的自家人，才能得到群众的理解，才能去指挥群众干事。千万不能自命清高，处处瞧不起农民，这样只会让我们处处树敌。贵州县水城县纸厂乡的大学生“村官”何世春深有体会地说，“在农村不能嫌老百姓脏，不能嫌老百姓土。要不然是不能和他们打成一片的。”曾国藩曾以两个字要求自己“敬恕”，即自己严格，对别人宽容。一个人能容得下多少人，就能成得了多大的事。如果对别人老是横看竖看不顺眼，就会失去很多人。作为一名干部，就不会有人支持你了。 三、积极开展工作农村工作是门大学问。我们都是高素质的人才，我相信能力和天资都比我要高，只要态度端正，认真做事，一定会迅速提高本领，成为农村工作的行家里手。当好大学生村官，可以从以下三个方面入手来开展工作。1、当好领路人。大学生村官是村官，又不同于一般的村官。作为一名受过高等教育的大学生村官，虽然一开始只担任助理等职务，但应当充分利用自身知识、信息、技术等方面的优势，努力促进村里的经济发展。能够做到这一点，群众就会信服你；组织也会对你高看一眼。如何带领群众脱贫致富？我认为，第一，要有一条好路子。发展农村经济，一定要做到三个符合：一要符合中央和省委省政府支农惠农政策，不能做违背法律政策的事，比如有的地方要私自开矿挖煤，就要坚决制止；二要符合群众种养习惯和地质条件，我们入村后，需要开展调查研究，深入走访了群众，了解了村里的地质条件和资源优势，掌握了群众的种养习惯，知道了村里适合搞什么，群众能够干什么；三要符合市场需要，生产出来的产品一定要卖得出去。第二，你们要想方设想解决制约发展的“瓶颈”问题。要从群众最关心、最现实的实际问题入手，扎扎实实为群众办几件实事，让群众觉得大学生村官是能做事、干大事的人，他们办不了的事我们能办到，他们就会服我们。在这方面，我们可以大显神通。也可以利用自己各种社会资源，发动亲朋好友；也可以发动当地群众投工投劳，把群众关注的通路、通水、通电等“瓶颈”问题解决好。第三，要千方百计形成主导产业。农业结构调整需要有规模效应。如种植水果、蔬菜，成林成片了就会有商人开着车进村来拉；不成规模，挑到城里都找不到人来卖。就目前而言，一个村搞一两个主导产业是比较可行的。搞产业开发有个过程，我们只有短短三年的合同，不可能三年就有很大的成效。但可以形成格局，打好基础。虽然我们不带一分钱到村里去，但钱不是成功的唯一要素，关键是我们自己想办法。农村的资源还是很丰富的，需要的是有人牵头，带领大家一起干。2、当好贴心人。大学生村官要在村里立足，一定要取得群众发自内心的拥护。这就要求我们时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，认认真真为群众办实事、解难题。我们把群众放在了心上，群众才会拥护我们。要做到这一点，首先还得端正认识。把群众当作自己的衣食父母来对待，发自内心地去关心他们，为他们排忧解难，才能形成真正的鱼水关系。一方面，要扶贫。在村里当村官，要千方百计开展扶贫帮困，为他们提供力所能及的帮助。村里哪家人有重病恶疾，哪家人劳动力缺乏，要做到了然于胸，经常上门嘘寒问暖。群众哪里有困难，就要出现在哪里为群众排忧解难。另一方面，还要帮富。农村经济要发展，一定要有带头人。把带头人扶持好了，就会发挥很大的带动作用。古人讲“攻心为上”，作为一个村官，身为一名领导者，这一点具有特别的启示意义。只有让人们从内心的感激我们，佩服我们，才会追随我们，跟着我们去干事创业。要做到这一点，就要急群众之所急，想群众之所想，帮助想致富、能致富的人致富，帮助生活困难的人渡难关，成为他们真正的贴心人。3、当好带班人。中组部部长李源潮指出，先派大学生到村任职，就是要培养有知识、有文化的新农村建设带头人。作为带头人，首先要把村班子带好。大学生村官既是村官，又不是一般的村官，有着得天独厚的优势。作为组织派来的干部，上级是支持的；作为大学生，群众是尊重的；作为外地人，可以置身于利益冲突之外。因此，完全有能力当好班子带头人。我认为，第一，要虚心当好学生。刚进入农村，情况不明，人员不熟，切不可盛气凌人，一定要虚心当好学生。在工作中，要充分尊重现有班子成员，尊重他们的意见，尊重班子原有的运作规则。多调查，少决策；多听取，少发言。第二，要从思想上带动。现在，一些地方贫困落后，很大程度上和村干部因循守旧、不思进取有关。事实上，他们大多数还是想干一番事情的，只是认为村子条件差，做不了事。大学子村官要比他们看得更远，想得更深，就要引导他们树立信心，看到优势，重新焕发干事创业的热情。第三，要从团结上促进。我们在村里，想要实现自己的理想抱负，还得靠他们去发动群众，开展工作，必须把村班子团结好。第四，要从制度上规范。很多村班子存在这样那样的问题，一个主要的原因就是没有照章办事，随意性大。大学生当村官、带班子，重要的一条就是要依法办事，维护政策法律的严肃性，这是带班子的前提，也是我们大学生的优势。总之，虽是个小助理等，也是带班人。事实上，通过工作实践，也有相当一部分大学生村官陆续当选为市、县人大代表和政协委员，还有不少大学生村官被推上村级组织主要负责岗位，有的担任了支书，有的当了村主任。大学生“村官”们，我的同志们，以上就是我在网上搜集的一些言论和建议，建议的不当之处请批评指正。我想我们都是有文化、有见识、有能力的高素质人才，一定会在新农村建设中建功立业，衷心祝愿咱们走向成功。最后，我预祝大家新年快乐、身体健康、工作顺利、万事如意！ &&&&&& 如何当好一名大学生村官如何当好一名大学生村官此文谨献给在农村工作的大学生：大学生“村官”们：你们好！ 请允许我在即将完成二年建设扶贫工作收队之前，向你们谈几点我个人经历建议和工作体会。首先，让我向大家简单介绍一下我目前的工作。我是省委、省政府于2007年3月派到某县某乡某村来进行建设扶贫整村推进工作的，虽然在县里任了个县级领导职务，也只是有名无实，实际上我和你们一样，成为了一名实实在在的“村官”。在不知不觉中二年的建设扶贫工作即将完成。回顾近两年的建设扶贫工作，让我感慨颇多，受益终生。下面，我结合自己的工作经历，向你们提几点不成熟的工作建议及谈点个人的工作体会。主题是如何当好一名大学生“村官”。我以三个方面来谈吧：“要树立信心，要转变角色，积极开展工作。” 一、要树立信心 从年龄上来说，我可能要比你们年长近二十岁，算得上长辈人。因此，我不想和你们讲那些大话套话。第一要有信心，有信心才有决心，才有实实在在的行动。在农村工作，条件很艰苦，工作难度很大。如果对自己的事业没有信心，你们就不会全身心投入工作中，更不可能取得成绩。我正在扶贫的某村属省定贫困村，2006年绝大部分村民人均年收入不到600元。我是去年3月份进村的，那里道路不通，下了车还要走1个多小时才能进村；人平耕地不到0.4亩，人多地少。当时有人说，条件这么落后，地这么少，搞产业都没有地方，投再多钱也没用。但是，我们工作组并不这么认为，路不通可以想办法搞通，田少了还有山，可以搞山地开发。结果在近两年的时间内，我们修了十多公里的水泥路，新建了9口水井、一座连心桥、一栋300平方米的村级组织活动中心，开发了300多亩楠竹林，种植了200亩马铃薯等。这其中一个根本的原因，就是我们以积极的心态去看待现状，积极创造条件去改变现状。如果一开始就垂头丧气，肯定会一事无成。你们立志于当“村官”，这就体现了你们年轻人的朝气。这是人生一段崭新的历程，对很多人来说，可能是人生一次重大的转折。应当充满信心，以积极的心态投入到其中。你们的信心，我认为来自下面两个方面。 首先，信心来自组织的关注。这次中央选派10万名学生到农村基层工作，是下了很大决心的。胡锦涛总书记亲自作出批示指出“此事具有长远的战略意义”。我理解，中央的考虑主要有二：一是为了加强农村工作。三农问题一直是党和国家各项工作的重中之中。当前，农村迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。选派大学生到农村去工作，对于加强农村农业工作，有着重要的意义。二是为了培育党的后备力量。我个人看来，这一点意义尤为重大。技术人才的缺乏可以通过市场进行调节，而党政人才的缺乏只能采取组织措施进行培养。从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统。以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体，很多同志都在基层甚至是非常艰苦的环境下工作过。现任正省级以上干部，有近70%在农村工作过。但目前情况不容乐观。据中组部对山东、江苏、河南、湖北、四川、陕西6省1386个单位进行的抽样调查，在8580名35岁以下的公务员中，直接从高校毕业生中招考的3821名、占44.53%。就湖南省直机关而言，这一现象也非常严重。机关层次越高，来自基层和生产一线的就越少。同时，在县乡基层，由于受编制等因素制约，进入机关的大学生越来越少。就全省而言，除长沙外，大部分县市每年还不到10名大学生能进入机关，而且大部分是选调生。由于没有编制，很多县乡机关不能拿出职位进行公务员招考，而事业编制往往又被退伍军人等政策性安置占据。很多县乡基层公务员已经出现断层现象。有的县甚至连下一次乡镇党委政府换届都找不出足够的后备人选了。这种情况发展下去，会严重影响党政干部队伍结构，损害党的事业。中央把大学生选派到农村工作，目的非常明确，就是作为党政干部的接班人来培养的。合同期满后，考公务员有优惠政策，还可以通过选举担任政府副职直接进入乡镇公务员队伍。可以这么说，到农村工作的大学生，你们都是省、市、县、乡急需的人才。省、市、县、三级组织部门是密切关注你们的，会定期进行考核，了解动态，掌握情况，随时准备为你们提供更大的平台，你们要充分认识到这一点。 其次，信心来自事业的召唤。学过经济学的同学都知道，物品的价值取决于它的边际效用。同样的一滴水，在沙漠和在海边，价值是完全不同的。对于人才来说，其价值也是取决于社会对他的需要程度。越是稀缺，越有价值。同样一个大学生，到了沿海地区可能算不了什么，最近几年随着高校扩招后的大学生相继毕业，企业为大学生开出的待遇已经越来越低；而到了一些暂时落后的地方则大不一样，虽然生活条件暂时差一点，但会得到组织和人们的重视，施展才华就有了平台。而且，就目前的农村而言，正处于传统农业向现代农业转型的时期，大学生进入农村，应该是大有可为的。据我的观察，有四点理由，1、集约农业正在形成。我国长期以来是城乡二元结构，城乡之间的生产效率是不等的，现代化的过程，就是二元到一元的过程。随着城乡劳动力生产效率趋于相同，会出现越来越少的劳动力从事农业的现象。这一点已经在发达国家的现代化过程中得到了验证。2、农村产权制度正在改革。去年以来，全省推进了林权体制改革，将山村的产权进一步明确到农民。同时，针对一些地方劳动力大量外出带来的抛荒现象，相继出台了一系列关于土地流转的政策措施，明确农民对土地的责权利。这些政策的出台，进一步降低了土地产权流转的交易成本，鼓励土地向能人集中。过去，之所以不允许土地转，是担心一些农民失去土地后会带来各种各样的社会问题。中国历代王朝末期的农民起义，都是由于土地集中使大批农民失去生活保证，从而带来社会动荡引起的。但是，这种条件在当代中国已不存在。去年全国粮食总产量已经达到50150万吨，人平1400多斤。2亿农民离开土地，中国完全可以承受，完全可以养活中国人。因此，农村土地产权制度改革已是势在必行。3、新农村建设急需人才。新农村建设需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。但现在一方面新农村建设骨干人才匮乏，农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度较低。据农业部调查，当前全国共有579９.1万农村实用人才，仅占全国农业人口总数的0.6％，而且近六成农村人才集中在农业生产领域，能够带领农民群众获得农业以外收入的技能型、经营型人才比重却很小很少。由于人才缺乏，一些地方搞产业开发、种植、养殖都无法实施，一些农民通过打工有了积蓄却不敢投资，担心没有技术失败可能性大。我所在的扶贫村，过去农民也有养猪的传统，可前几年很多农民在养殖的过程中，经常遇到各种各样的传染病，由于缺乏技术，等到请县里畜牧站的专家来时为时已晚，造成生猪一批批死亡。因此，他们一直不敢扩大规模。我们到村后，请县畜牧局的专家定期到村传受技术和解决凝难问题，群众吃了定心丸，二年时间就出现了养殖二元杂交母猪和肉猪总数500头的一户、200头的二户、100头到点50头的有十多户。养殖过程中也出现过蓝耳病等传染病，由于处理及时，避免了的损失，目前在我们村看来养殖业已走向成功。 总之，现在农村的现状是，一方面是农业发展急需懂科技、会经营、善管理的带头人，一方面是人才紧缺的现状，这就为你们这些大学生“村官”施展抱负提供了最佳的平台。 二、要转变角色 人总是生活在特定的社会中，社会赋于人不同阶段、不同场合以不同的社会角色，只有根据不同的场合调整好自己的意识，才能更好地实现与他人和社会的融合。比如一个人既是丈夫又是领导者，如果他把领导者的身份带入家庭，在妻子面前以领导自居，就会带来大问题；而在下属面前，当然更不能以丈夫自居了。大学生到村任职，从学校到农村，面临新的环境和工作任务，首先要转变角色，真正从大学生转变为一个农村工作者，才能更好地开展工作。结合我的体会，我认为主要要实现五个转变： 1、社会角色：从大学生到“村官”。 进入农村工作，首先就要进入村官的角色。我去年刚到村里时，虽然自己是农村出来的，但没有任何农村工作经验，对如何开展工作一片空白。可是，时间已不允许我慢慢地适应。刚进村不久，村干部就来找我们商量如何开展春耕，一些群众生活贫困，买稻种的钱都没有。春耕在即，时间不等人，逼得我们马上得进入角色，硬着头皮当起了村干部，迅速开展工作，多方联系终于把问题一个个解决好。对你们来说，在大学时期，你们是朝气蓬勃的青年、意气风发的学生，学习是每个人的主要任务；现在是农村干部，带领群众致富奔小康就是你们的头等大事了。首先，从现在开始，不再是一个靠社会供养的学生，是一个自食其力的劳动者了。工作是一份责任，不能由着自己的兴趣，想干就干，不想干就不干，而是必须要完成的任务。因此，就要学会去做不愿做的事。现在大学生参加工作，一般都会从基层做起，比如有的到了省直机关，搞数据统计、资料整理甚至收发文件的多的是。你们入村后，可能有的从事计划生育，合作医疗，植树造林，以及民用水改扩建工程等等一些琐碎事务。那么，你们有一个良好的心态是很重要。要学会做细小的事，做吃亏的事，做别人不愿意做的事。到农村去，一些群众本来就对大学生有偏见，认为他们高高在上。如果不能从小事做起，就会更加让群众觉得有距离。其次，对群众而言，村官是一个“官”，就得有个“官”的样子。这个“官”样，不是颐使气指，指手画脚，而是要各方面严格要求自己。要求群众不做的，自己坚决不做，比如打牌赌博，要求群众做到的，自己坚决做到。要不然，在群众中就没有发言权。作为一个“官”，还要时刻准备忍受群众的误解。大学生村官是新鲜事物，群众难免有各式各样的不理解。一个女大学生村官在博客中说：“为什么别人可以那么的自由自在？而我就不行。我已经很努力了，为什么群众还不知足呢？”当你们面对这些的时，你们怎么办？我认为你们绝不能发牢骚，更不能跟群众发火，只能默默承受，应通过辛苦的工作去取得群众的理解。 2、学习方式：从知识分子到“知道分子”。学习是人生永恒的课题。过去，在学校、在课堂向书本学习；现在，你们在农村基层有了一个向实践、向群众学习的好机会，应好珍惜。就我的经历而言，自己在单位工作多年，没有在农村工作过，更没有带班子带队伍开展工作过。通过在农村工作近二年来的实践，看问题更切合实际了，与人共事更宽容了，开展工作更有耐心了。我对曾来检查工作的领导说过这么一句心理话，这两年学到的东西，比我参加工作二十多年来学到的还要多，我向领导汇报：“实践是最好的课堂，群众是最高明的先生”。过去你们在学校向书本学习知识，称得上是一个知识分子；现在到了农村，你们就要向群众学习，学真正能够开展工作、创造财富的真本事，做一个洞察社会的“知道分子”。“书上得到终沉浅，绝知此事要躬行。”亲身经历胜过读万卷书。现代人力资源理论也认为，“干中学”是最有效率的一种学习方式。通过你们在农村扎扎实实的干工作，带队伍，相信你们做实际工作的能力会有一个意想不到的提高。 3、思考问题：从简单到复杂。你们都是素质很高的大学生。但过去在校园，跟社会接触少，难免想问题比较简单一点。而村官虽小，毕竟也管着一个村。一个村就是一个小社会，经济发展、社会稳定、精神文明等工作一件不少，各种利益关系、矛盾冲突一件不少。而且，作为一个村官，要去发动群众、带领群众，协调利益，处理纠纷。因此，思考问题一定要更加深刻，更加全面。在工作过程中，要做到多调查，多观察，少表态，少讲话，切忌意气用事，偏听偏信；要尽可能听取多方意见，兼听则明。更要注意公道待人，公正处事，决不能偏袒一方、打击一方。比如做群众工作，这是大家进入农村后会经常遇到的。过去很多主旋律作品，把群众的觉悟提得很高，干部一呼百应；而现在网上很多人把农民扁得很低，说他们唯利是图，麻木不仁。究竟是怎样的呢？只有身处其中才知道，每一个现实问题，群众的利益诉求都是不一样的，群众既不是网上蔑称的所谓“刁民”，也不是过去听任摆布、言听计从的木偶。做群众工作一定要因地制宜，把握群众复杂的诉求，协调好其中的利益关系。我们村有两家人为一块田地归属争执不休，积怨十多年，还上了法庭，但也没有解决。扶贫开发建设要修建一条通组公路，得从这块地里过。一开始两家人寸土不让。我们经过耐心细致地调查，发现他们真正的目的：都要“面子”，都不想在村民面前显得自已窝囊，又都想得到一点补偿。于是我们采取切实有效的措施（首先发动全村群众上门做工作，给他们形成巨大的舆论压力，然后针对他们所提的合理要求给予满足，）使他们两家人尽释前嫌，主动把这块地让出来用于村里修筑通组公路，全村村民都为之高兴，还将这条路取名为“和谐路”。 4、生活习惯：从城里人到乡下人。大学生村官前面带着大学生三个字，实际上生活、工作都与大学生无关。你们在农村生活，就得把自己当作一个农民。在农村艰苦的条件下，要正确面对。虽然乡镇可能为你们准备了住处，但大部分时间还是要住在村里的。在选点的时候，组织上就考虑到了你们的难处，尽可能地选择了一些有村部的地方，但条件仍然是很艰苦的，没有电风扇，更没有空调；没有自来水，更没有娱乐场所，业余活动更是单一。总之，在生活上和一个普通农民是没有区别。在农村工作，很可能会遇到来自于社会上朋友和父母兄弟及亲戚的误解。北京有位大学生村官王彩虹，因为农村工作繁忙，没有经常与去城里的“男友”相聚，导致她与他在爱情的道路上分道扬镳。当然，道不同不足与谋，这本是没有什么好惋惜的。但你们在村里工作，一定要有艰苦奋斗的精神，要有朴实无华的生活作风。古人说得好：“澹泊明志，宁静致远”。艰苦的环境，更能磨练我们的意志，强健我们的体魄。今年12月省委组织部副部长和我单位全体领导来看望我时问我苦不苦，我笑着向他们汇报：“在村里近二年来，吃的是无公害绿色蔬菜，喝的是健康矿泉水，每天翻山越岭，锻炼了身体，原来的肩周炎也没痛过了。自己的业务时间多了，也就有更多的时间看书学习，知识也长进了。人生中能当这么两年农民，也算是一笔难得的收获。 5、人际交往：从谈笑有鸿儒到往来有白丁。 你们成为了大学生“村官”，那么你们的交往对象也发生了根本性的变化。你们在学生时期，交往的主要对象是老师和同学，共同的语言，同样的年华，容易交流，也容易结下深厚的友谊。在农村，交往的对象是农民群众，相互之间的了解与磨合不仅要费很多的时间，还要你们填补文化、思想、等方面的差异。作为村官，你们一定要融入群众当中去，做群众的自家人，才能得到群众的理解，才能去指挥群众干事。千万不能自命清高，处处瞧不起农民，这样只会让你们处处树敌。贵州县水城县纸厂乡的大学生“村官”何世春深有体会地说，“在农村不能嫌老百姓脏，不能嫌老百姓土。要不然是不能和他们打成一片的。”曾国藩曾以两个字要求自己“敬恕”，即自己严格，对别人宽容。一个人能容得下多少人，就能成得了多大的事。如果对别人老是横看竖看不顺眼，就会失去很多人。作为一名干部，就不会有人支持你了。 三、积极开展工作 农村工作是门大学问。应该说，我现在还是一个学生。如果要谈经验，有很多同志要比我多得多。我只能结合我近二年来的建设扶贫经历，给你们谈我的体会。你们都是高素质的人才，我相信能力和天资都比我要高，只要态度端正，认真做事，一定会迅速提高本领，成为农村工作的行家里手。据我的体会，当好大学生村官，可以从以下三个方面入手来开展工作。 1、当好领路人。大学生村官是村官，又不同于一般的村官。作为一名受过高等教育的大学生村官，虽然一开始只担任助理等职务，但应当充分利用自身知识、信息、技术等方面的优势，努力促进村里的经济发展。能够做到这一点，群众就会信服你；组织也会对你高看一眼。如何带领群众脱贫致富？我认为，第一，要有一条好路子。发展农村经济，一定要做到三个符合：一要符合中央和省委省政府支农惠农政策，不能做违背法律政策的事，比如有的地方要私自开矿挖煤，就要坚决制止；二要符合群众种养习惯和地质条件，你们入村后，我想你们已经开展了调查研究，深入走访了群众，了解了村里的地质条件和资源优势，掌握了群众的种养习惯，知道了村里适合搞什么，群众能够干什么；三要符合市场需要，生产出来的产品一定要卖得出去。第二，你们要想方设想解决制约发展的“瓶颈”问题。要从群众最关心、最现实的实际问题入手，扎扎实实为群众办几件实事，让群众觉得大学生村官是能做事、干大事的人，他们办不了的事你们能办到，他们就会服你们。在这方面，你们可以大显神通。也可以利用自己各种社会资源，发动亲朋好友；也可以发动当地群众投工投劳，把群众关注的通路、通水、通电等“瓶颈”问题解决好。第三，要千方百计形成主导产业。农业结构调整需要有规模效应。如种植水果、蔬菜，成林成片了就会有商人开着车进村来拉；不成规模，挑到城里都找不到人来卖。就目前而言，一个村搞一两个主导产业是比较可行的。就我扶贫的村来说，按照“三个符合”的原则，在实地考察、走访村民、熟悉村情的基础上，我们选择了种植以楠竹、马铃薯为主，养殖以二元杂交母猪和肉猪为主，“两翼齐飞”的产业发展格局。目前300亩楠竹已经成林，200亩马铃薯的规模种植，村里也出现了养殖二元杂交母猪和肉猪50头以上规模的大户近20户。搞产业开发有个过程，你们只有短短三年的合同，不可能三年就有很大的成效。但可以形成格局，打好基础。虽然你们不带一分钱到村里去，但钱不是成功的唯一要素，关键是你们自己想办法。农村的资源还是很丰富的，需要的是有人牵头，带领大家一起干。 2、当好贴心人。大学生村官要在村里立足，一定要取得群众发自内心的拥护。这就要求你们时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，认认真真为群众办实事、解难题。你们把群众放在了心上，群众才会拥护你们。要做到这一点，首先还得端正认识。把群众当作自己的衣食父母来对待，发自内心地去关心他们，为他们排忧解难，才能形成真正的鱼水关系。一方面，要扶贫。在村里当村官，要千方百计开展扶贫帮困，为他们提供力所能及的帮助。村里哪家人有重病恶疾，哪家人劳动力缺乏，要做到了然于胸，经常上门嘘寒问暖。群众哪里有困难，就要出现在哪里为群众排忧解难。就如我所在的村，由于长期贫困，一些群众身生疾病，出行不便，我们就联系县中心医院下村搞义诊，群众很高兴，看病吃药不要钱，几十年没有过。县电视台搞了报道，医院也很高兴，他们参与了社会公益事业，提高了知名度。扶贫济困并不都要花钱，要善于开动脑筋，整合各种社会资源。另一方面，还要帮富。农村经济要发展，一定要有带头人。把带头人扶持好了，就会发挥很大的带动作用。就如我们扶贫搞养殖，首先就扶持了一名养殖500头规模的大户，帮助他建猪场、搞防治。他搞好了，马上就有二、三个人跟着搞，更多的群众跟在他们周围，近二年时间已初具规模。古人讲“攻心为上”，作为一个村官，身为一名领导者，这一点具有特别的启示意义。只有让人们从内心的感激你们，佩服你们，才会追随你们，跟着你们去干事创业。要做到这一点，就要急群众之所急，想群众之所想，帮助想致富、能致富的人致富，帮助生活困难的人渡难关，成为他们真正的贴心人。 3、当好带班人。中组部部长李源潮指出，先派大学生到村任职，就是要培养有知识、有文化的新农村建设带头人。作为带头人，首先要把村班子带好。大学生村官既是村官，又不是一般的村官，有着得天独厚的优势。作为组织派来的干部，上级是支持的；作为大学生，群众是尊重的；作为外地人，可以置身于利益冲突之外。因此，完全有能力当好班子带头人。我认为，第一，要虚心当好学生。刚进入农村，情况不明，人员不熟，切不可盛气凌人，一定要虚心当好学生。在工作中，要充分尊重现有班子成员，尊重他们的意见，尊重班子原有的运作规则。多调查，少决策；多听取，少发言。第二，要从思想上带动。现在，一些地方贫困落后，很大程度上和村干部因循守旧、不思进取有关。事实上，他们大多数还是想干一番事情的，只是认为村子条件差，做不了事。大学子村官要比他们看得更远，想得更深，就要引导他们树立信心，看到优势，重新焕发干事创业的热情。第三，要从团结上促进。你们在村里，想要实现自己的理想抱负，还得靠他们去发动群众，开展工作，必须把村班子团结好。我去年刚入村时，村班子情况比较复杂，村主任曾担任过多年书记，秘书和2名村骨干分别担任过村主任，各种关系比较复杂，个别成员之间曾有过隔阂。解决班子问题成为一切工作的当务之急。为此，我们找每个村干部交心谈心，引导他们认清形势，顾全大局。经过耐心努力，班子消除了矛盾，就能有效开展工作了。第四，要从制度上规范。很多村班子存在这样那样的问题，一个主要的原因就是没有照章办事，随意性大。大学生当村官、带班子，重要的一条就是要依法办事，维护政策法律的严肃性，这是带班子的前提，也是我们大学生的优势。就如我们在扶贫工作中，构建了以村支部指导下的村民自治机制为重点，建立健全了十多项规章制度，村里大小事务一切按规矩办，用制度管人管事，大家都心平气顺了。总之，虽是个小助理等，也是带班人。事实上，通过工作实践，也有相当一部分大学生村官陆续当选为市、县人大代表和政协委员，还有不少大学生村官被推上村级组织主要负责岗位，有的担任了支书，有的当了村主任。 大学生“村官”们，以上就是我与你们提的建议和谈的体会，建议的不当之处请批评指正。你们都是有文化、有见识、有能力的高素质人才，一定会在新农村建设中建功立业，衷心祝愿你们走向成功。 如何当好村官 日 && 昨天早上，县委组织部安排我给在县委党校培训的大学生村官作经验交流，我就把我14年来当村官的经验毫不保留地讲了出来。本来给我的时间是1个小时，稍不注意就讲了两个小时，的确在大学生村官前''牛''了一把。下边全文转载我的交流材料，有点凌乱，但是自我感觉良好。 如何当好村官 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中共江尾村党总支书记&& 张同波 尊敬的各位领导，村官同志们！ 今天在这里，我与大家共同交流一下怎样当好一个村官。说实话，其实我这个村官也不是当得很好，我感到很为难，坐在上面有点心虚。我怕说不好、说不深、说不透，更怕说不到点子上。好在我生长在农村，当村官14年。我就把我14年来的当村官的经验，就怎样当好一名村官提出自己的几点建议，与大家一起共同探讨，共同交流，目的是与大家相互启发，共同把本职工作干好。 村党支部和村委会是党在农村最基层的战斗堡垒，是农村基层政治上的领导核心，''两委''一班人是党在农村工作的具体组织者、推动者和实践者，处在农村第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切联系群众的重任，是党在农村实施核心领导的关键。农村工作搞得好不好，经济和各项事业发展快不快，农民致富能力强不强，与我们村''两委''一班人的素质高低有直接关系。我认为我们''两委''班子要时刻揣着一颗为民办事之心，以实际行动、公道正派的工作作风来赢得群众的支持和信赖，以团结干事的精神来推动村委会的各项工作。当然当村官很难，当好一名优秀村官更是难上加难，特别是我们村书记，上边是领导，下边是百姓，上边领导安排的任务必须完成，下边的老百姓不是很理解，有的天不怕地不怕，什么事情都上访，真是''老鼠钻风箱、两头都受气''。但是，我们决不能气馁，要明白我们''村官''的位置非常关键，没有我们，国家就会失去基层执政基础，党委政府就没了腿，老百姓的事就没人管。 我们这些人都是各村的领头羊、带头雁。肩负着各村的组织管理工作，决定着各村的兴衰发达。老百姓常讲，村子富不富关键在支部，班子强不强关键在班长。村干部当得怎么叫好，怎么不好，总得有个标准，这个标准我想用三把尺子来衡量：第一把是老百姓得没得实惠，集体经济是否发展了，老百姓关心的民生工程是否已落实了，生活是否有保障了，钱袋子是否鼓起来了；第二把是村里和谐不和谐，是否做到无上访案件、治安案件、刑事案件发生，是否村容整洁、管理民主、村风文明了；第三把是你是否连任了，选上了说明干的还行，选不上就是没干好，没干好就连任不上。农村工作千头万绪，没有包治百病的灵丹妙药，如何当好村干部，要说的很多，但我个人认为要想当好村干部必须做到以下几点： && 一、真干事，增强责任意识 && 选择了村官，就选择了责任。这是省委副书记李纪恒在欢送大学生村官会议上的讲话。他殷切希望即将赴任的大学生村官们坚持五种意识，提高六项能力，树立四个形象。坚定五种意识就是：坚定信念意识，增强信心；坚定职责意识，不仅身入农村、而且心入农村；坚定角色意识，尽快融入新环境；坚定学习意识，不断增长才干；坚定宗旨意识，心系农民、贴近群众。提高六项能力就是：要懂得农村政策，提高执行政策的能力；要懂得乡土人情，提高沟通交流的能力；要懂得农业技术，提高示范指导的能力；要懂得依法办事，提高教育引导的能力；要懂得分清主次，提高统筹兼顾的能力；要懂得公正处事，提高调处矛盾纠纷的能力。树立四个形象就是：要树立积极进取、勇于开拓的形象，真抓实干、求真务实的形象，乐于吃苦、甘于奉献的形象，谦虚谨慎、廉洁自律的形象。同时，要积极参与、主动服务第三批深入学习实践科学发展观活动，当好''理论宣传员''、''活动参谋员''、和''村情民意调研员''。在日常工作中要做到压住阵、不添乱、不把矛盾上交，做到小事不出组、大事不出村，问题不上推，困难不讲、办法自想、大胆干事。一是建议大家要拿出年轻人的朝气来，真正做到想干事、会干事、干成事、不惹事、能挡事。聚精会神，一心一意干几件让老百姓心服口服的实事。二是要敢闯新路，联系本村实际，解放思想，创新思路，找准哪些是亮点、哪些是关键点、哪些是突破点，不因循守旧、照搬照抄，看准了的事情要用铁手腕抓落实。 大学生村官下去以后，职务是村支部副书记或村主任助理。那么你们在村里属于一个什么位置呢？三句话，第一句，既是''学生''，又是''先生''。是''学生''，就是说你们在村级管理、农业生产、经济发展、社会事务这些方面，要向当地村组干部学习、向老百姓学习；是''先生''，是说你们文化基础、技术水平比当地村组干部、比农民群众高，你们可以指导他们。第二句，既是''配角''，又是''主角''。是''配角''，因为你们是助理的身份，是服从主任、服从书记安排的。那么村里的重大事情、重大决策、经费开支主要由村党支部、村委会作主，你们不决策，你们只有参谋、建议的权力；是''主角''，你们在服务和参与管理的过程中，可以充分发挥自己的主观能动性。第三句，既是''运动员''，又是''裁判员''。是''运动员''，就是要直接到农村生产生活实践中去，你们最好每人联系一至两户群众，帮助适当做一些农活，参与一些生产经营活动。是''裁判员''，就是不要参与到当地各种是非中去，工作、生活都要超脱一些，说话要客观、公正、中性一些。 讲民主，形成风清气正的学习环境 处理好班子内部的关系，关键是各个成员要树立规则意识，要按章办事。作为每个班子来讲，都要坚持一个重要的原则，就是民主集中制原则。民主集中制原则，是党的根本组织制度，坚持这一制度，对一把手来讲，是要多讲民主，发挥集体智慧，反对一言堂、家长作风、独断专行、个人说了算。对各位大学生村官来讲，要自觉把自己摆在辅助的位置上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要积极主动，大胆负责，自己能解决的问题决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主张，随意定夺。 当村官一定要耐得住寂寞，经得住诱惑、受得住奚落。我们县有的山区村委会比较偏僻，工作生活的环境比较差，在这种环境里工作的村官就要耐得住寂寞。在坝区环境好的村官要经得住各种各样的诱惑，在各种诱惑面前坚决不动摇。我们各位村官都要受得住奚落，因为我们所做的工作一部分人不理解，经常遭受冷饥热讽，挨骂奚落是常有的事。 作为村官，学习是必不可少的事情，做好农村工作，首先要了解新情况，认识新问题，要掌握新政策，要理解新精神。这些都对村官的学习提出了更高要求。在学习中一定要抓住重点，集中精力,明确新世纪学习的主要内容。 一是学习方针政策。村官要成为执行党的方针政策的模范带头人。党在农村的各项方针政策主要是加快农村发展、是引导村民走富裕之路的富民政策，而这些政策都需要村官去贯彻执行。一个村官，不能全面理解和掌握党在农村的方针政策，就不可能把村子的工作搞好。同时，村官身兼党的路线、方针、政策的具体执行者和农村自治组织管理者的双重身份，上联党和政府，下系广大农民。村官的政策水平如何、领悟政策的能力如何，直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实。因此，作为一名村官，要坚持不懈地学习党的大政方针，学习党和政府的决议、决定和有关文件，要熟悉各项农村政策的具体内容。 二是学习法律知识。现代社会是法制社会，要依法办事。村官必须知法、懂法、用法。要把各项工作放在法律、法规的许可范围之内，不然的话，不但有些工作根本无法开展，而且还有可能被人告上法庭。如果知法、懂法，法律、法规就可以成为开展工作的有力武器，帮助解决一些用常规办法解决不了的纠纷。同时，随着市场经济的发展，村委会这一级也出现了经济合同，也有经济纠纷。村官必须要补上法律知识这一课，学会用法律来保护村民和村集体的合法利益。 三是学习科技知识。农村致富，一靠政策，二靠科技。村官担负着领导全村发展的大任，没有一定的科技知识，要想搞好工作是很难的。因此，村官要强化科技观念，努力学习科技知识，不仅要了解现代科学技术的基础知识，而且要熟悉和掌握必要的实用科学技术和一定的技能。 四是学习管理知识。管理的基本理论可以适用于各类组织，小到一个村民小组，大到一个国家，在管理的基本点上是一样的。学好管理的理论知识，学习其它农村和组织管理的经验，掌握有关管理的技巧，了解被管理者的心理等，都有助于村官做好管理工作。对于农村工作的方法，有的村官总结道，当前在管理上是：''老办法不顶用，硬办法不能用，新办法不会用''。如果不掌握新时期的管理方法，在农村工作上可能会事倍功半，甚至会一事无成。 村官日常工作繁重，用于学习的时间不多，需要掌握有效的学习方法，主要有两点：一是开阔学习的思路。学习不仅仅是从书本中学，而且主要不是从书本中学。村官学习的方式有四个。一是从书本中学习。抽出时间读读上级发给的学习材料，养成每天读书的习惯。二是从实践中学习，如多与外地村官多联系，学习他们发展经济的成功模式、解决群众纠纷方面的成功经验等，也要学习和总结本村群众发展生产的经验等。三是利用多种媒体学习。当前的广播、电视、农村党员现代远程教育等都有大量的有关农村建设的经验和报道，有大量的政策时事，有农村致富经验的总结。坚持收视这类节目，也会提高自己的能力。四是从榜样中学。我县农村有大量的先进典型，当前的新农村建设中还不断地涌现先进的典型和经验。目前，大部分农村都有条件走出去，到这些先进典型所在地走一走，看一看，谈一谈，可以学到不少东西。二是养成学习的习惯。我国古人对学习经验有很好的总结,''知之者不如好之者，好之者不如乐之者''，孔子这句话为我们揭示了一个怎样才能取得好的学习效果的秘密，那就是对学习的热爱。不同的人在同样的学习环境下学习效果不一样，自身的素质固然是一个方面，更加重要的还在于学习者对学习内容的态度或感觉。正所谓''兴趣是最好的老师''，当你对一门科目产生了兴趣之后，自然会学得比别人好.我国不少村官就是通过长期坚持学习，逐步提高了自己的工作能力和水平。如：华西村的吴仁宝虽然没有上过多少学，但能够坚持天天看新闻联播，每天挤出一定的时间学习，从而提高了自身的政策和管理水平。每一个村官都要学会安排好工作，处理好工作和学习的矛盾，为了更好的工作，每天挤出一定的时间学习，这样就有可能在不断提高自己工作水平和能力的同时，将农村管理提高到一个新的水平。 & 三、讲团结，充分发挥战斗堡垒作用 班子是否团结，是一个村有没有战斗力、有没有凝聚力、有没有发展前途的标志。一个班子能否和睦相处、形成合力，一把手起关键作。作为村的一把手，需要具备以下几个素质：除自身能力要强外，一是作风要民主，要善于把''两委''会成员的意见集中好，分歧意见统一好，否定意见处理好。在决定村的重大问题，一把手不要先定调子、急于表态，急于拍板，要充分听取''两委''班子的意见，在此基础上作出决策；二是处事要公道，在用人办事公道正派，不掺杂私人感情，一碗水要端平，在''两委''成员中不搞亲亲疏疏。三是要心胸开朗。要热情开朗，能容人、容言、容事，能时处听取各种意见，而不被错误意见所干扰。对班子成员，要用其所长，避其所短，不求全责备。四是待人要真诚。一把手与班子成员之间要以诚信见，以诚待人，多尊重，多商量，多沟通。在工作中既要给班子成员交任务、压担子，并及时督促检查，严格要求，又要对他们放手、放心。要勇于为班子成员承担责任，为他们大胆干事、安心干事创造条件。同时，多在生活上、政治上关心他们，尽可能给他们解决一些后顾之忧。 班子成员之间要相互团结。团结就是战斗力，团结出凝聚力、战斗力。''两委''班子唯有精诚团结，才能做好村里的各项工作。作为村''两委''一班人在工作中要以大局为重，以工作为重。班子成员都要定好位，明确自己的角色，在什么位置上扮演什么角色，不越位、不串角，这样关系就好相处。尤其是我们班长同志更要宽厚忍让，要有容人容事的意识，宰相肚里能撑船，对班子成员既要在工作上给予支持，又要在生活上给予关心和帮助，多体现一些人情关怀，只有这样才能增进班子的团结，才能把本村的各项工作搞好。 ''天地之间有杆秤，秤砣是老百姓''。老百姓自然会秤量我们村干部，群众内心明白哪个干部是干事的，哪个是漂浮的。群众也是很现实的，往往通过办完事来看干部作风，看干部能力，看干部是否真心为群众着想。只有肯干事、干成事，才能凝聚民心，树立威信，密切干群关系。在现实生活中，我们要树立''一枝一叶总关情''的意识，心理时刻装着群众，想方设法为群众多办实事、好事，这样，才能让群众高兴满意。要呕心沥血，为群众排忧解难，在难事上要敢于啃硬骨头，要把实事办成好事，这样才能让群众真心支持你，要始终相信群众、依靠群众，按照群众的意愿办事。这样，才能让群众把你当朋友。我们村干部乐做群众的知心人，坚持立党为公、执政为民，让群众有信心、有依靠、有寄托，才能始终与群众心连心，得到群众真心实意的拥护和支持，才能与群众一起把我们村搞得更好，村集体经济更加壮大。 & 四、留得住，做群众的贴心人 & （一）大学生村官一定要做到''心术要正''，当好群众信赖的贴心人。大学生村官想要在农村扎根创业，一定要心系基层，服务群众，取得群众发自内心的支持。这就要求大学生村官要怀有一颗热情的心、一颗积极的心、一颗为民的心和一颗负责的心，善于倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，认认真真为群众办实事、解难题。要做到这一点，首先要端正认识。大学生村官要主动转换角色，当好一名村民，走村串户，了解村风民俗，多到群众家走走、看看、坐坐，多与他们交流、谈心、交朋友，与群众建立一种深厚的''鱼水之情''。其次要以德服人。大学生村官不仅要做到语言上有德，行为上有德，心中更要有德。只有有德，一身正气，两袖清风，老百姓才会信服你，亲近你；如果缺德，徇私舞弊，贪赃枉法，老百姓就会鄙视你，疏远你。最后要始终保持工作热情。现在的许多村干部之所以年龄偏大，就是因为经过了多年农村环境的磨练后，他们才具备了较为丰富的经验，才有了管理农村、服务农民的胆识。作为大学生村官，不可能在短期内做到这一点。要想迅速进入工作角色，推动工作开展，必须用工作热情来弥补工作经验的不足。保持农村工作的热情，其实就是以农村工作为乐的心态，乐意为农村工作奉献自己的智力、精力，也是工作责任心、积极性、主动性的综合体现。大学生村官假如真的对农村工作充满热情，就会在工作过程中探寻出多样的工作方法，产生用不完的精力来完成自己的工作。总之，只要努力做到以上几点，相信大学生村官最终会成为农民群众信赖的贴心人。 （二）明确职责，摆正位子。大学生村官应加强自我认识，真正了解自己。大学生年纪轻、阅历浅，没有经过复杂社会的锻炼和艰苦生活的磨练，社会知识和生活经验都比较缺乏。由于长期在校读书，对农村工作和''三农''问题了解不多。大学生村官既不是乡镇干部，也不是完全意义上的村干部，而是配合村支书或村主任做工作，因此要服从村主要干部的领导和指挥，决不能与之争权利比高低，自己的工作位置就是协助配合搞好社会主义新农村建设，这是当好大学生村官的前提。必须端正思想认识，调整好自己的心态，当大学生村官既不是作秀，也不是镀金，更不能把当''村官''作为''当官''的跳板。而是要通过在基层的工作实践，积累工作经验和学会处理复杂问题的方法，为今后的工作积累扎实的实践经验。 （三）转变角色，融入群众。从担任''村官''的那一天开始，大学生村官的人生就进入一个新的历程，也就是说必须从学生角色转变为''村官''角色。而要真正实现角色的转变，就得尽快适应工作，融入到群众中去。一要以心融入。工作中既要身入，更要心入，要真心、全心、尽心为群众办实事，在工作中与群众以心换心，心贴着心，心连着心。二要以情融入。不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕烦，像对待自己的亲人一样对待群众，像给自己办事一样帮群众办事，用自己实实在在的行动，用自己的真挚感情去赢得群众的信任和支持。三要以方法融入。根据工作环境和工作对象，入乡随俗，说当地话、办群众事；吃农家饭、睡农家床；走田头、上山头、站村头、坐灶头，拉近与群众的距离，让群众乐意接纳自己。 （四）谦虚好学，提高素质。农村是一个广阔的天地，是一所社会学校，又是一个实践基地。大学生村官从高校到农村，实质上是从理论到实践，从书本到实际的过程，必须调整心态，谦虚好学，边学边干，学用互动，提高自身素质。一要熟悉村情民情，掌握第一手材料。如本村的人口分布、地理位置、土地面积，山、水、田、林、路，种植、养殖、加工等情况要做到心中有数。二要乐于做小事细事。不可自认为有文化而心比天高，只想做大事。要乐于做党的农村政策、国家法律法规的''宣传员''；做了解民情民意、群众心声的''记录员''；做联系群众、帮扶救困的''联络员''。三要虚心求教，努力提高实际工作能力与本领。要真情实意地拜村干部、老党员为师，虚心向群众求教，甘当''徒弟''和学生，不懂就问，积极参与村里的经济社会发展计划的实施等重点工作，参与山林管理、土地规划管理、计划生育、民间纠纷处理等难度较大的工作，使自己在工作实践中逐步成长成熟，提高工作能力。 （五）抢抓机遇，勇于创业。农村的经济发展水平与城镇比相对落后，正是这样，才更需要有文化有知识的大学生去改造、去发展。大学生村官的任职时间很有限，对于镀金者来说是漫长的，但对于创业者来说却是短暂的。因此，大学生村官要想在基层有所建树，就要做好长期扎根农村、打持久战的思想准备。只要全身心地投入到农村工作中，就会发现，在广大的农村天地里也有很多的创业机会。只要抢抓机遇，勇于创业，大学生村官们一定会实现自己的梦想。 ''既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然选择了农村这个大舞台，我们就要全力以赴''。不管今后遇到什么挫折，只要我们坚定心中的信仰，保持积极向上的精神状态，在各级党委政府的帮助和村''两委''的支持下，去实现既定的奋斗目标，为社会主义新农村建设奉献自己的一份青春与激情！ 上一篇文章： 下一篇文章： &相关经验交流文章}