劳动仲裁立案后还能追加诉求吗_百度知道
劳动仲裁立案后还能追加诉求吗
你好，可以在仲裁庭开庭之前追加诉求，但是需要提交相应的证据。
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各地在司法实践中标准不一，可再行申请仲裁你好，建议你与仲裁员电话沟通，如若不能增加诉求的
可以的没有任何的问题，可以在举证期限届满前申请增加诉讼请求或者开庭的时候增加也可以
不开庭之前可以追加。
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出门在外也不愁　　　　　的案件在起诉到法院时不能增加诉讼请求
　　某公司从事销售工作的王某申请，要求公司给付拖欠的两个月工资、业务提成等共计1.7万余元。　　劳动仲裁委裁决公司给付王某1万余元。因对劳动仲裁委的裁决不服，公司起诉至法院，要求，王某返还侵占公司的销售款4.7万余元，并返还借款1000元。　　最终，门头沟法院判决公司给付王某2.5万余元，驳回公司要求王某返还侵占的销售款和返还借款的诉讼请求。
　　法官说法　　该院毕芳芳法官解释：依据我国的规定，公司应支付王某工资，包括提成款。至于公司要求王某偿还借款1000元的诉讼请求，应属于普通民事纠纷，与本案涉及的不属于同一，故不在法院审理劳动争议案件的范围之列，所以，法院对此诉讼请求不予处理。　　同时，在王某申请劳动仲裁时，公司没有提出要求王某返还侵占销售款的诉讼请求，该诉讼请求应认定为当事人新增加的诉讼请求，而这一请求与王某申请劳动仲裁时的申诉请求，明显不属于同类劳动争议，且与本案涉及的劳动争议并非密不可分。所以，法院对此也不予处理。
　　法官提示　　劳动争议案件与一般民事案件不同，法官在审理此类纠纷时，首先要审查当事人之间的争议是否为劳动争议。　　这种认定，即使对方当事人不主张，法院也会主动做出。如果认定当事人之间的争议不属于劳动争议，法院会驳回当事人的起诉；如果认定属于，则法院会继续审理。公司要求王某返还借款明显不属于劳动争议，公司应通过另行起诉解决。　　此外，劳动争议发生后，当事人应先申请劳动仲裁部门进行裁决，未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。而根据司法解释的规定，法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向委员会申请仲裁。　　可见，对于当事人在诉讼时增加的请求，因未经过劳动仲裁委裁决，法院一般不予审理，除非这一请求与诉争的劳动争议之间密不可分。公司新提出的要求王某返还侵占的销售款属独立的诉讼请求，应先向申请仲裁，而不能要求法院在本案中予以处理。
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在劳动仲裁时想追加请求该怎么做？？
09:49:32　中国人力资源开发网
&&&&陈立在北京一家销售环保设备企业工作，于入职，日突遭辞退。理由是：“工作不在状态”。并且在告知他被辞退后要求他当日办完交接手续离开公司。他被辞退前的职位是人力行政部部长。而实际上，该公司辞退他的原因是，因为他的职务包括采购，而自他入职以来，公司从未给过采购预备金，一直都是他个人垫钱办理采购，再拿票据报销，但是，自5月份来，公司从来没有给过他报销款项，自他被辞退前，已欠他近6000元。他在被辞退前一天，因又需要为公司垫钱支付兼职员工的计件工资，他拿着董事长签字的《借款单》去财务领钱，但财务拒绝，发生不愉快。第二天，便被该公司董事长以工作不在状态为理由辞退。并在辞退之后，仍以公司没钱为由拒绝归还他为公司垫付的款项。
　　陈立于日申请了劳动仲裁。
　　请求是：
　　1、公司提前解除劳动合同，要求公司支付本人一个月平均工资作为经济补偿金。
　　2、公司未提前30天书面通知辞退，要求一个月平均工资作为补偿。（陈立手中他们当日发给我的《解除劳动关系通知书》）
　　3、要求公司立刻归还欠我的款项。（在离职会签单中，有财务亲笔所写“公司未报销款项***元”，该单子我也要求董事长签名了，原件由公司保存，陈立留了一份复印件。）
　　4、要求公司支付12月份的工资。
　　5、要求公司支付在职期间平时加班费、周末加班费。
　　6、要求公司给予社会保险转移单。
　　在此，有几个问题想咨询一下：
　　1、公司未提前30天书面通知辞退，要求一个月平均工资作为补偿（代通知金）。――这一条是在咨询朋友时朋友说可以要求的，但是没有找到具体的相关法律条例，请指点？
　　2、在要求公司归还所欠的款项这一要求中，因已经没有采购的原始凭证（原始凭证都贴票做为报销凭证了），想请问，手上的这个证据能不能被仲裁认可？
　　3、手上有我4月――11月的考勤卡原件（这些资料原本在部门保管），平时每天晚上都加班到8、9点，周末还要轮流值班，要求加班费，应该怎么计算是最佳的？
　　4、已经提请了申诉书，但是经过查阅资料后，还想追加诉求（主要是50%的额外经济补偿金和延迟支付工资和加班费而应当给付的25％延迟支付赔偿金），请问是怎样的程序？听说追加诉求还需加收仲裁费？
　　5、公司一直没给上住房公积金，但是劳动仲裁不受理。是否应该到公积金中心投诉？
　　6、在提出仲裁申诉之后，公司把“不给员工交纳社会保险”诬陷成失职。公司一直以没钱为由拖欠社保费用（7.12月的社保费用他们在2008年1月初才去交的），申诉后他们说是故意不交，说陈立隐瞒社保欠费的情况，是他失职，所以才辞退，并且伪造了一份红头文件。但是公司从来没有给过陈立钱啊。但是很难找到纸面的证据啊。请问该怎么应对这个诬陷？
&&&&回复：在劳动仲裁时想追加请求该怎么做？？
　　1.《劳动合同法》 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
&&&&
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
&&&&
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
&&&&
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
　　2.没有原件证明很危险；
　　3.工作日加班和休息日加班分开算，最好列个详细的明细，这样仲裁采纳的可能性很大；
　　4、举证期限届满前可以提起追加诉讼请求；
　　5.住房公积金问题只能到公积金中心投诉；
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申请劳动仲裁后能申请，能增加诉求么？
就是申请之后，才发现用人单位还有其他违反劳动合同和违法事由，那能在审判前或审判中增加诉求么？
关于拖欠工资的劳动仲裁，当时因为不懂，所以只是要求支付工资和经济补偿金，但是并没有申请因为提前解除合同，要求支付赔偿金，以及解除劳动合同等（现在公司不给我办失业保险，也不给我出具离职证明，导致我找新工作有很大麻烦），所以想要增加申诉要求，可以么？
顺便补充，我现在到举证阶段，下个周才举证，如果我申请了增加申诉要求，会延迟我的开庭时间么？如果会一般延迟多久？
请专业人员指点帮忙：
情况说明：2002年8月任职私人超市，工作时间为做1休1，工作时间1天14小时。无节假日无翻倍工资。在08年1月前无合同，08年合同签订日后工资上调为上海最低960.现提出辞职。
本人有特殊情况，因顾虑老年养老问题，私下挂名在某企业自己交三金。时间将近1年。此行为不符合要求，请问是否影响追诉期1年及劳动仲裁？
请指导如何提出劳动仲裁。如何填写争议申请书，请求事项，及事实理由。
今天劳动仲裁结果刚出来公司赔偿我5200元，向法院提出诉讼的金额是否必须与劳动仲裁申请的一致？诉讼时可以增加金额吗、
您好！律师！麻烦有劳您了，向您咨询个问题，我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年，至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同，也未办理三金，还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益，拿回拖欠的工资和三金，请问劳动仲裁申请书具体要怎么写？仲裁律师费用大概是多少？谢谢！
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500左右。请问我要申请仲裁索要这几年的加班工资和经济补偿，胜率几何？加班工资如何算法？
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？
我们是物业公司的在职保安，班三年刚来时还是童工，物业公司不给我们签订正式合同，让我们签订劳务合同，还不给我们劳务合同，现在已经上了，也没见过合同，也不给我们交社会保障金，根据劳动合同法，我们可以起诉物业公司吗？？？？？？我们能向劳动仲裁提出申请吗？
我现在有一本在原公司的仓库领料单,上面有经理和我的签字,请问可以证明我和单位的劳动关系吗.
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的，按以前的规定是完成最低指标，单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作，而且可能会导致我们加班（这样的加班是没有加班工资的）。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？不同的诉求劳动仲裁竟然不受理？ - 相关问题 - 110网法律咨询
去年1月被公司违法解除，工作了近5年，今天12月的时候去申请劳动仲裁， 要求赔偿金（按工作年限计算）。可是开庭当天，我出差回来没赶上。仲裁员打来电话说视为撤诉。之后我再去申请仲裁，这次的诉求是，要求恢复劳动关系，支付2月至现在的工资。结果受理的工作人员当场就表示不受理，然后我让他给我理由，他就说要不先接受，后面会发不受理通知。今天我收到不受理通知了，理由是我之前提出过申请，开庭没去，视为撤销，再次提出不予受理。可是我两次的诉求是不一样的啊，接下来我应该怎么办？法院也不受理的吧,我应该找哪个部门呢.
劳动仲裁申诉赔偿金和未签合同双倍工资合计约10万元。公司很小，黑心老板最近准备清算，如果等到仲裁结束公司肯定早已转移财产了，我肯定无法获得赔偿。我知道上海没有劳动仲裁期间是否可以财产保全的相关规定，我问了法院，法院让我找仲裁委转交我的保全申请，我又问仲裁委，仲裁委说它没有财产保全的权力，难道我只能坐待公司转移帐户资金，而自己忙于仲裁最后却无法获得赔偿，无法惩戒无良老板？
请法律达人为我支招，只要我能申请保全，就算仲裁结果不公平，我也可上诉法院，...
辞职到期不结清工资，经万江劳动分局与东莞市劳动局调解后均无效，申请劳动仲裁因无法提供用人单位工商登记资料(该厂未注册)或经营者个人身份证明,万江劳动仲裁委员不予受理!
请问律师：我该怎么办?若上法院起诉的话以什么名义？起诉工厂还是起诉老板？需要提供哪些资料？多长时间能处理好？除了工资外我还能否得到哪些补偿或赔偿？律师费多少？
原新疆创奇外事职业学校为中外合资学校，09年年初停办，欠下教工近2个月的工资，学校法人失踪，合资方新加坡PSB学院也推翻了支付教师工资一半的承诺，匆忙与职大办学。教工告到劳动仲裁，由于当时学校法人资格尚未注销，顺利立案，但时隔半年开庭时，被告委托人未出庭，劳动仲裁以学校主体不存在为由，不予受理，也不给书面不受理书，这符合法律程序吗？
这种情况法院会受理吗？案发多少时间内受理？而且原告因七五事件离开了新疆，回到上海，还能异地向法院起诉吗？谢谢。 另外，...
申请劳动仲裁后能申请，能增加诉求么？
就是申请之后，才发现用人单位还有其他违反劳动合同和违法事由，那能在审判前或审判中增加诉求么？
劳动仲裁不受理过了15天诉讼期法院可否受理
我在这家公司工作2年半了，这家公司是属于韩国天安市驻文登的一个商品展示馆,从日天安市商品展示馆正式开馆。但是到现在为止都没有进行过工商注册，我是07年5月1日进入这家公司的，进入该展示馆后我签了两次雇佣合同，第一次合同是07年5月1日到日跟当时的韩国人金姓馆长签订，后来金姓馆长回韩国，来了新的韩国人林姓馆长跟我签订了合同从号到号，今年的8月24号公司跟我提出辞退，而我当时已经怀孕，虽然抗辩但公司仍然坚持辞退，...
请专业人员指点帮忙：
情况说明：2002年8月任职私人超市，工作时间为做1休1，工作时间1天14小时。无节假日无翻倍工资。在08年1月前无合同，08年合同签订日后工资上调为上海最低960.现提出辞职。
本人有特殊情况，因顾虑老年养老问题，私下挂名在某企业自己交三金。时间将近1年。此行为不符合要求，请问是否影响追诉期1年及劳动仲裁？
请指导如何提出劳动仲裁。如何填写争议申请书，请求事项，及事实理由。
我因工伤，向区延安市场某区政府仲裁办提交了劳动仲裁申请书，它们受理了劳动仲裁申请书，但是20多天过去了，一直不开庭，不给裁决，我去找他们，他们主任却让我去跟老板私了，按照老板要求签署协议！我不同意，他就说他管不了，让我自己爱怎么办就怎么办。 我是在工伤认定书下来之后提交的劳动仲裁申请书，请求了停工留薪期的工资和二次手术费用，应该是简单明了清晰，可以裁决的。
1.请问仲裁办有没有理由不给裁决？
2.如果不给裁决，他们应该负什么责任吗？
3.我又应该怎么办...}