上班路上出车祸,休假期间单位如何支付工资_百度知道
上班路上出车祸,休假期间单位如何支付工资
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则不能要求对方给付你误工费等等，你可以向公司请病假；2，而你是主要责任方：1、如果该交通事故不属于工伤，那么按照病假工资支付、如果该交通事故属于工伤范围，很高兴为您解答您好，你可以要求对方支付你误工费（误工费=事故前工资-事故后工资）；如果对方是主要责任方，那么工资由单位支付
人力资源中心总监
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感谢您对我们的信任您好，可以申请认定工伤，对交通事故不负主要或者全部责任属于工伤。
上班途中发生交通事故
上班途中属于工伤，按工伤处理
这个建议你依法申请工伤认定，走工伤程序
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出门在外也不愁试用期内合同还未签员工在休假的时候出了车祸怎么办？_百度知道
试用期内合同还未签员工在休假的时候出了车祸怎么办？
万分感谢，合同要在入职之日起一个月内要签掉，该员工在那天外出时被车子撞了？问过有关部门说是这个时候不能辞退员工的？这样的情况该怎么做才会比较妥当，8月18日是该员工车间安排的轮休时间，要不小女子我又要挨老板的批评了，但保险已经交掉了，那病假期的话要医院出具病假证明才行的吧？合同具体要怎么签呢有一员工8月4日进入本单位工作，对于这种情况。但期间合同还未签掉？签多长时间，咨询过这不属于工伤，并前要给员工3个月的病假期，单位该怎么处理呢，病假期的工资不能低于最低基本工资的80%一月？望能给予我有效的帮助
提问者采纳
试用期可以顺延，员工不符合试用条件时，单位可以按照正常情况签订劳动合同并约定试用期，公司可以解除劳动合同。这样在员工医疗期满后！你经过咨询得到的答复都是对的，公司便可以依照约定解除劳动合同。并约定员工在试用期内因健康原因不能坚持正常工作。由于该员工现在还处在试用期间，公司可以继续对员工进行试用，并约定在试用期内请休各种休假的你好
并约定员工在试用期内因健康原因不能坚持正常工作，公司可以解除劳动合同。
那这样解除劳动合同的话要支付补偿金的吗？并且解除合同的话要提前一个月通知？
不是约定了试用期间休假的，试用期可以顺延吗。依照约定，员工在医疗期满后的一段时间仍然处在试用期间，比如约定员工的试用期为一个月，员工在试用到15天的时候就发生了事故，开始休医疗期，那么员工在医疗期满后，提出休假的三个月，还有15天的试用期，由于员工还处在试用期间，法律规定试用期用人单位可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿。
提问者评价
谢谢你的帮助，目前我们根据实际情况采取了另外一种方式处理，还是非常感谢你的热心帮助。
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出门在外也不愁出了车祸后，医生开休假单两个半月，可保险公司只肯理赔一个月，肇事者全责却不肯赔，该怎么办？？？_百度知道
出了车祸后，医生开休假单两个半月，可保险公司只肯理赔一个月，肇事者全责却不肯赔，该怎么办？？？
同时向法院申请伤残及三期鉴定、住院的话还有住院伙食补助费（医疗发票上有），以后都可以向肇事者追讨，你可以等治愈之后，向法院起诉、误工费（劳动合同，你可以申请三期鉴定，把肇事者以及交强险保险公司都列为共同被告。既然肇事者是全责、鉴定费（发票）、护理和营养费（根据鉴定意见书上的日期确定）、交通费（发票），保险公司认可这个的：医疗费（发票）。（记得去交警队要保单）你应该计算并准备好一些证据，你也可以在交警队申请此份鉴定，达不到伤残，如果伤势较轻、养老保险缴纳凭证），鉴定费都是由你先垫付，很多赔偿费用是以该司法鉴定意见书为准、纳税凭证、精神损失费（达到伤残）等等医院开的休假单，任何一家保险公司都不认的，起诉的时候也是一个费用，因为存在作假的可能
那如果这个事故不处理好，造势者这边有有没有什么碍处？比如年检之类的？
修正一下，我之前的回答，误工期一般保险公司是不认可的，如果伤情较轻，达不到伤残，基本上不大会做伤残及三期鉴定，当然做了，如果达不到伤残这个费用你自己承担，但达到了，是有肇事者承担，三期都是对方承担。如果不做，保险公司会根据你医院开的病假单以及《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》来核定你的武功期限。不会，如果你费用大的话，他根本不急着跟你结清，因为如果超过交强险就要他自己先承担，之后再找商业险理赔，小的话，他更不急了，除非他的车还在交警队扣押着，不然他无所谓。交通事故基本都是作为受害者的你急，所以对方才不理你。建议你现在就先养伤，之后根据我上面的陈述准备好材料起诉对方及交强险，你可以委托律师，律师费你先承担，最后可以由对方承担掉50%~80%，基本上全责的话，承担个80%没问题的。
医药费是司机拿出的。如果造势单我们没有处理。他的医药单保险公司可以承担嘛？
什么是造势单？？我没看懂！医药费是对方司机拿出的？
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该看病看病没有理由只赔一个月啊，正常花销。这样第一。第二。这时候就可以要求提多点，误工赔偿等等，有没有根据，你可以约好肇事者到保险公司问清理由，携全部凭证及交警证明。如果理由给的不充足的话，比如：精神损失。供参考，当场投诉保险公司要详细解释，起诉肇事者连带保险公司
起诉保险公司。
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出门在外也不愁员工休假期间出车祸了,非工伤，肇事方已经赔偿了误工费,休病假期间公司要发工资吗_百度知道
员工休假期间出车祸了,非工伤，肇事方已经赔偿了误工费,休病假期间公司要发工资吗
我有更好的答案
但是如果公司内部有关于病假期间工资福利待遇的规定不是工伤，依照公司内部规定，所以公司不会依照工伤保险条例发工资
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