停车费上涨后收费员被打数暴增 三成人辞职_资讯_MSN中国
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停车费上涨后收费员被打数暴增 三成人辞职
本文导读：自4月1日本市大幅调高停车费以来，车主拒交停车费事件激增，同时，停车管理员因收费问题屡被打骂。此外，由于收费难，公司各区停车场约有三成停车管理员因此离职。
　　自4月1日本市大幅调高停车费以来，车主拒交停车费事件激增，同时，停车管理员因收费问题屡被打骂。昨天，公联顺达停车管理公司的统计数据显示，两周以来，各区停车场已上报30多起停车管理员被打事件，超过去年全年公司接报的类似事件总数。此外，由于收费难，公司各区停车场约有三成停车管理员因此离职。
　　被打事件两周发生30多起
　　据了解，在4月1日全市上调停车费之前，全市各家停车管理公司已对下属停车管理员进行专门培训，包括要求管理员向车主做好价格解释工作，以应对停车费涨价后可能出现的问题。然而，两周以来的运营情况显示，停车收费难问题最为明显，由此引发的停车管理员被打骂现象极为严重。
　　昨天，公联顺达停车管理公司相关负责人表示，自4月1日以来，公司已接到各区县停车场上报的停车管理员被打事件30多起。而这些被打事件的起因，绝大多数是车主要求停车费打折或者拒绝支付停车费。而在此次停车费调价之前，去年全年公司员工被打事件的总数也没有超过30起。
　　两周内，在停车管理员被打事件激增的同时，其中的恶性事件也在增加。公联顺达的东城区停车场有一名停车管理员因车主逃费被甩飞致颅内出血，海淀停车场有2名停车管理员被打伤后致骨折，其他区县还有8名停车管理员被打伤导致软组织挫伤。
　　公联顺达公司东城区业务主管李文清表示，实际上，各区县上报到总公司的停车管理员被打事件，在停车管理员被打骂事件中所占比例极小，只有性质比较恶劣的事件才上报到公司。
　　在每起员工被打事件发生后，公联顺达公司都会及时派人进行处理，并为受伤相关人员提供一定经济帮助。但是，相关负责人坦言，公司对于车主逃费事件无能为力，只能呼吁车主们提高交费自觉性。
　　收费困难三成管理员辞职
　　据公联顺达公司介绍，全市各区所属停车场由于收费难、被打骂风险高，初步统计，两周以来，约三成的员工选择辞职。
　　据介绍，由于停车费上调后，城六区路侧停车数量较之前减少一半，再加上车主拒绝支付停车费，使得收费难问题凸显。一些停车管理员因无法向公司上交费用，加上受打骂风险增加，不得不选择辞职。以公联顺达东城区中部片区为例，调价前原有72名员工，目前仅剩48人。
　　有关负责人透露，为稳定员工情绪，公司对员工的停车费上交数额进行了商议，但由于公司要上交的占道费较高，一旦调低员工的上交数额，占道费任务恐难完成。（来源：京华时报 记者：邓杭）
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员工辞职信怎么写？员工正规辞职信范文！
作者：未知责任编辑：陈红
[导读]对于公司员工来讲，在因各种原因需要辞职时，已经是一件很正常的事情。但辞职就要写辞职信，辞职信的内容要正规，符合辞职理由。以下是一份员工正规辞职信范文，仅供参考。了解更多美业工作机会，请添加微信号“wx_138job”，关注138美容人才网。
对于公司员工来讲，在因各种原因需要辞职时，已经是一件很正常的事情。但辞职就要写辞职信，辞职信的内容要正规，符合辞职理由。以下是一份员工正规辞职信范文，仅供参考。
尊敬的x总： 您好!
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
我来公司已经有一年多的时间了，这一年来xx公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!
我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。
真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。
无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
&&&&&&此致
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员工辞职信怎么写
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　& 辞职是一个既涉及情感,也关乎法律的事件,通常最容易出现纠纷,一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由,使双方都保留足够的面子.因而最好的辞职信是双赢的.许多员工在离开公司时,都在为自己如何写好一封辞职信而发愁,其实辞职信怎么写并没有那么固定和复杂,会根据每个人原因的不同而拟定.以下是一篇简短的销售代表的辞职信范文,可供参考.
　　尊敬的刘经理:
　　您好!经过慎重考虑,我决定向您递交这份辞职报告.
　　我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员.在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势.非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会.由于市场开发工作长时间没有进展,并且没有改观的迹象,我准备辞去销售代表一职.
　　首先感谢您给予了我进入公司的机会,让我结识了很多的朋友;感谢您和服务中心的各位同事在过去的半年中对我工作的帮助和支持,让我的能力有了提升.我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选.在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事.
　　最后祝愿您工作和生活顺利!
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& XX敬上
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