本人在9月11号由政府部门输送方式去淮安富士康一天，现在富士康工资涨了 想去上班，不知道是否可以啊 ？_百度知道
本人在9月11号由政府部门输送方式去淮安富士康一天，现在富士康工资涨了 想去上班，不知道是否可以啊 ？
淮安富士康
提问者采纳
淮安富士康 现在 接了 苹果5的 全部 单 招不到人 招的人都是花钱 招的 比方说 你在厂里上班 你带个认识的人进来 你就可以得到奖励 750块钱或者你是开中介公司的 你帮富士康 介绍一个人进来 的奖金是 之间就为这个 好多开中介的都发了财 富士康 大门口路边 那些招工的 就是黄牛 招到一个人 他们就可以得到 2000千块钱工资 是加班 才能拿的多 早上七点多进厂 他拖班 能把你拖到讥禒罐溉忒防闺狮酣饯 2点多 才下班工资高的话 也就这 个把两个月高 以后就会低 1800块钱保底 全部是幌子 自己算算看前天26号 富士康又死人了珍惜生命 远离富士康
提问者评价
原来是这样，感谢！
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最好不要去，不过如果没别的没路，不妨一去，毕竟只要工资可以在哪干都差不多的
谁去谁知道
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出门在外也不愁在富士康自离没发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在富士康上班5个月 试用期 6个月
12月我不想再富士康干了 想辞职 组长科长都不批准 最后我矿工4天自离了
但是 最后没给我发工资我想问下 我该怎么办
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我自离后给我下个自离单 让我跑单 我们组长说 跑完单就有工资
但是单子我也跑完了 工资也没给我发 我该怎么办？请你们说的详细点 谢谢！
我是在郑州 富士康
航空港区 上班
就是我没满一个月自离有工资吗
试用期辞职不给工资，说没到期不给工资，我干了一个多月33天 怎么办？
你好！我是一名船长。今年年初我被老板雇佣在他的船上担任船长职务。在今年休渔期间，老板找我上南方捕捞作业，最后被海警逮捕了，我被扣了5个月。12月初我放出来了，我应该向老板讨回工资吗？就算不给我整年的工资，我被扣5个月应该给我工资吗？
我是大四应届毕业生，还未正式毕业。现在在一家公司还在试用期，不过我之前已经提出要离职了，她说到时候看着办。现在我跟经理说下周五13号就走，但是经理执意要我19号公司放假才能走，但是我15号之后要去路考了，必须要走，我不想办正式的离职手续，可以走吗？工资能正常拿到吗？
我有个朋友是未成年人，她老板说不给她两年的工，就不给工资，等于是白打一年的工了，在期间，有一次丢钱，老板竟然搜她身，后来证明不是她拿的，她们也没有道歉什么的。现在要过春节了，她想回家不帮她们做了，她们就拖欠工资，如果报警还能要回工资吗
进入公司的时候老板说试用期月工资2500，一个月的试用期，现在已经过了，但公司没有履行开始的说法，公司又没有和员工签劳动合同，我刚怎么办
律师你好。北京弘思文化发展有限公司以“南京大学出版社高等教材第一编辑部”名义招聘我为“复审编辑”，而入职后不是让我做书稿的复审工作，而是初加工、复审、校对等工作都做。
　　合同第九条规定：甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“基本工资+岗位工资+绩效工资”执行。基本工资为1000元，岗位工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险；餐补每月200元；其他。
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　　合同第九条规定：甲方每月7日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“基本工资+岗位工资+绩效工资”执行。基本工资为1000元，岗位工资为2800元。绩效工资按工作量与工作质量年底核算。合同第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险；餐补每月200元；其他。
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寒假打工，打了四天工，不想干了，然后我说我要走，但是他说没有到30天就不给工资，这样合理吗？我的四天工资能要回来吗？ 这个是不是劳动法有规定的？那个饭店算是私人企业，之前好多人的工资都以这样的理由没有发
我是天东物业员工，老板突然跑了，现在我们工资找谁要、。我在太原富士康上班不到一个月，五月二号准备自离了。请问能拿到上月工资吗？_百度知道
我在太原富士康上班不到一个月，五月二号准备自离了。请问能拿到上月工资吗？
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几号发工资啊十号请10假假装家结婚或家事啊十号发工资打卡工资银行卡发给没我深圳富士康
二号一定拿不到，因为富士康没有2号发工资的厂区。
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出门在外也不愁请问富士康不连续旷工四天,第五天可以跑离职单吗?旷工扣工资吗？_百度知道
请问富士康不连续旷工四天,第五天可以跑离职单吗?旷工扣工资吗？
提问者采纳
旷工5都算自离跑离职单旷工工资扣工资
第五天可以跑吗？
直接去一站式服务中心拿就好了。
是一站式服务中心，不是工会。如果你不知道可以先问问你们部门的助理。拿你厂牌去就得了，几分钟就搞定了
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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离职我记像月连续旷工5连续旷工三才算作自离职旷工扣工资扣厉害我知道希望采纳哦谢谢啦
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出门在外也不愁在富士康工作，是试用期，12月28号自离，有工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
在富士康工作，是试用期，我在12月28号自离，1月3号收到短信说“28号矿工累计达到4天，严重违反公司规章制度，正式解除劳工合同”，我想问下，那我12月有工资吗？没工资的话怎么办？需要找哪个相关单位投诉、或是去哪起诉？
我工作了3天 觉得工作部怎么适合自己 没签合同 在试用期内 我现在提出辞职 是否可以要回3天的工资 是有条件要提前几天提出辞职？
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月25号的时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工...
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月25号的时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工...
今天是第三天～本来说好批又变成无期了～即便下星期一批那也是晚上的时候～然后星期二我要自己跑一天交接手续～辞完得星期三了～他们拿着公司手册说～这上面写的是辞职，提前三天申请并不是三天就给你批最少也要一个星期以上才能批～这合理吗？我该怎么维护我的权利？
在公司试用了一个月，没有被录用，而且没有试用金，公司说试用期过后不录用就没有试用金，但刚去面试的时候公司只是说试用期工资3500，转正后4000，没有提到不录用没有试用金的情况，没有签劳动合同想请教公司规定试用期过后 没有录用的不给试用金是否合理，还有这个情况应该怎么解决，没有劳动合同是不是不能到法院申请支付令。
本人在民营医院刚刚上班第一个月做完这个月不想做了
请问可以拿工资吗
还有就是我是在网上找的
网上写明是找护士
但是到这完全不一样
有时候主任还要我们帮她洗衣服什么的
我刚应聘到一家卖茶叶的公司，来了四天了今天不干了不该工资我该怎么保护自己的权益
我在进现在的公司时候.公司口头承诺试用期的月薪 但没有写进公司的劳动协议~我是否有权.追问公司口头承诺的工资? 如果不能
我该怎样领取?因为当初的协议没有写薪底.我的最底工资应是怎么说?如果公司给的工资单写的是拿月薪.但给钱的时候却按日薪算 合不合理?
离职的保障 如果工厂拒付给我工资，我应该采取什么方法来获得自己的利益，劳动局的电话多少
被公司辞掉了，公司提出补偿半个月工资，劳动法规定半年以上要按一年计算应补偿一个月工资，可是我是从签合同到现在是5个月，加上3个月试用期是8个月，请教试用期应不应算在内，我要求补偿一个月工资有没有法律依据？}