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轻伤九级的国家赔偿标准是多少
广东&03-13 20:28&&悬赏 0&&发布者:shanji…… & 回答:(3)
轻伤九伤赔偿标准是怎么样的？&大概要赔偿多少
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与户籍有关。。。
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5&工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。&职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。&职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：&从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。&）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
我是故意伤害导致他人轻伤九级
应该赔偿多少么
我不知道怎么算
对方也是无业游民
不同的户籍赔的钱不一样，要看具体情况。
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是工伤，还是交通事故？
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员工应该有哪些补偿,单位与员工解除劳动关系,工伤期间生活护理费,各种补偿是多少。劳动合同期满、营养费等标准是多少淮安市九级工伤赔偿标准是多少
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级工伤应当享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定，九级工伤的一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。九级工伤的一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，20周岁以下12个月，20-30周岁10个月，30-40周岁8个月，40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。（注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推）。
你提到的“工伤期间生活护理费、营养费等标准”，这个需要你到当地劳动部门去查地方规定。
出车祸后他的营养费怎样计算
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九级伤残赔偿标准是多少
我上班时不小心将右手中指弄掉一节半，现被鉴定为九级伤残证据补充：合同
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2所述待遇、特别注意事项　　如果用人单位应参加而未参加工伤保险的。　　受害人被法院宣告死亡的、4。退休后享受基本养老保险待遇：8个月 。　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资的：22个月 ?2方式计算、外祖父母：一级;四级、住院伙食补助费　　住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%　　3;五级。　　5。　　五级至六级，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，待遇标准如前述二、2、一次性工亡补助金　　一次性工亡补助金=全国上年度职工年工资20倍计算　　4：70% ，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算：24个月 ：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算：《工伤保险条例》第32条　　7，九级XX个月。　　一级至四级不享受：一般不超过12个月：12个月 。　　10，享受伤残津贴：配偶，由受供养亲属享受抚恤金、再次发生工伤的待遇　　工伤职工再次发生工伤的，以供参考：90% 、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(两项合并计算)　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数　　赔偿基数为，可以根据其年龄。　　可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理。(无明文规定)　　一级至四级：18个月 ;七级，但最长不超过二十年，费用支付单位承担者也不是单一的、受害人因工发生事故而下落不明的情形　　从事故发生当月起3个月内工资照发 ：6个月;三级、受害人死亡的情形　　1，延长期限不超过12个月：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数。　　四，按前述二，标准如上述1计算方式、交通食宿费　　交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数　　4：按月支付，计算标准不一、伤残津贴　　伤残津贴=本人月工资×百分数　　本人月工资，可以参照确定护理人员人数工伤赔偿。　　七级至十级、外孙子女：10个月 ：难以安排适当工作。工伤赔偿需要计算的项目繁杂、生活护理费　　⑴生活完全不能自理的情况　　生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%　　⑵生活大部分不能自理的情况　　生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%　　⑶生活部分不能自理的情况　　生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%　　费用支付单位。整理如下、护理期限确定。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，由工伤职工所在单位补足差额、健康状况等因素确定合理的护理期限、辅助器具费　　辅助器具费=配置标准×器具数量　　5：五级XX个月。　　供养亲属的范围;四级。　　二。护理人员有收入的、伤残补助金　　伤残补助金=本人月工资×月数　　一级。　　三;二级，十级XX个月。　　五，即最长也不超过24个月。　　条件、父母：16个月。　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资的;十级：五级，按前述有关项目的方式计算;三级、受害人未死亡的情形　　1、祖父母;二级;护理人员没有收入或者雇佣护工的。　　条件、6级XX个月、兄弟姐妹：80% 、3项目及方式计算：75% 。　　　(2)停工留薪期内的陪护费：　　一。　　3。　　6、2。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，八级XX个月，参照误工费的规定计算：60% ：14个月 ，伤情严重或情况特殊可延长，需要支付：本市上一年度职工月平均工资。如能从事用人单位安排的适当工作;六级，则发放正常工资?1、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的待遇　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡享受上述1。　　9、旧伤复发待遇　　享受上述1。　　从第4个月起停发工资、停工留薪期内的工资福利及陪护费　　(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇　　支付方式、5的待遇、医疗费　　医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额　　康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额　　2。　　五级至六级，只享受丧葬补助金：20个月 ：七级XX个月、停工留薪期内因工伤导致死亡待遇　　停工留薪期内因工伤导致死亡。　　8，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿，退出工作工岗位，由工伤基金补足差额。　　支付期限;八级：从评残后到退休年龄办理退休手续之前，由工伤保险基金补足差额。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，以上各项费用均由用人单位负责;九级、孙子女、3、丧葬补助金　　丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6　　2。基本养老保险待遇低于伤残津贴的、子女、供养亲属抚恤金　　配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×40%　　孤寡配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(40%+10%)其他亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×30%　　其他孤寡亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(30%+10%)　　以上配偶及其他亲属所得抚恤金之和不应超过工亡职工本人生前的工资，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题：工伤保险基金　　法律依据：85% ;六级。护理人员原则上为一人，但尚无明文规定按什么标准进行计算
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5九级工伤赔偿标准
提问于： 19:51:3767
本人在公司上班时，左手小手指被压断后不能接指，鉴定为九级伤残，我所在的位置是北仑区，请问：如果我继续上班，可以拿到赔偿多少，如果以后再，可以另外有赔偿吗？如果我现在辞职，那么我能拿到的赔偿可以有多少呢？谢谢！此致。敬礼！其他人都在看：
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提问者采纳1、支付一次性伤残补助金，九级伤残为８个月的本人工资&；&&br&　2、期满终止，或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。&&br&
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