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大学生寒假打短工被坑 谨防“黑中介”
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高校放寒假后，一些大学生为减轻家人经济负担和锻炼自己，选择找份零活打工。然而当他们遭遇职业中介坑蒙和报酬难讨等情况时，往往茫然不知所措。据中国教育新闻网报道，媒体法律服务律师提醒寒假打工的大学生：找工作除了要通过正规职业中介和正规单位求职外，还要注意签订相关协议，以更好地维护自…
高校放寒假后，一些大学生为减轻家人经济负担和锻炼自己，选择找份零活打工。然而当他们遭遇职业中介坑蒙和报酬难讨等情况时，往往茫然不知所措。据报道，媒体法律服务律师提醒寒假打工的大学生：找工作除了要通过正规职业中介和正规单位求职外，还要注意签订相关协议，以更好地维护自己的合法权益。
大学生：寒假打工遇陷阱只能不了了之
今年，很多学校从1月中旬陆续放假，到2月下旬才开学。这个长长的寒假怎么过？了解到，媒体人打开百度贴吧等校园论坛网页发现，“寒假求职打工”成了热帖。从商场促销到餐厅服务员，从家教到传单发放，兼职的范围、种类均在不断扩大。近日，媒体随机采访多名正在城区多家餐饮、商场柜台、专卖店从事营销短期工的大学生时了解到，在他们看来，赚多少钱并不重要，重要的是能够通过打工积累一些社会经验，为下一步找工作打基础。
郑杨是安宁一高校中文专业大三的学生，眼下他在一火锅店打工，每月1800元的工资他感到很知足。“找短期工有时候也会上当，损失往往只能不了了之！”说起求职的经历，他感慨地告诉媒体，去年暑假，他和同学通过兼职网站找了一份市场调研员的工作。当时招聘方承诺一天的工资是80元，每天调查完后，按照格式写出一份电子版的调查材料即可。可是，他们连续做了10天调查，对方却以各种理由搪塞不发工资，又过了几天竟然停机了。“因为没有签订协议，讨要工资的事只好不了了之。”郑杨气愤地说。
提醒：注意保留证据谨防“黑中介”
对此，法律服务律师介绍，目前，大学生寒假做短期工还不算是就业，因此也就不受劳动法的保护，所以打算在寒假打工的大学生，找工作一定要问清楚工资以及双方责任关系等情况，上岗前最好能与单位签订一份正式的书面协议，也可以保留录音、照片等相关证据，以防侵害自身权益的事发生。
另外，律师还表示，大学生求职过程中，往往遭遇“黑中介”的坑蒙，其伎俩一般包括：要求拿证件作为抵押或收取押金；要求学生交“服务费”；在广告中一味宣传高薪酬、待遇优厚，以服装费、培训费各种名目收取费用等。因此，大学生如果想通过职业中介找工作的话，一定要选择正规中介求职。求职或工作过程中，如果发现自身权益受到损害时，可以收集、保留相关证据，通过相关部门或法律途径解决。
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我是一名学生，寒假和中介公司签合同去电子厂打工。合同规定，干不满26天扣发20%工资。
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但中途电子厂裁员，临时工都不要了，没有干够26天。请问我们是不是应该领取全额工资。如果中介不给的话，该怎么办？
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热点法律知识中介公司提供的客户资料无效 寒假打工谨防陷阱
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中介公司提供的客户资料无效 寒假打工谨防陷阱
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　　今视网讯
消费者小邓是南昌市某大学的在校生，现在学校放假，他想趁着寒假的时候在南昌打工赚点钱。今年元月10日，小邓通过某南昌市某家教中介找到了一份数学家教工作，当时小邓交了180元的中介费，拿到了客户的电话号码和资料，于是她立即和该客户联系，谁知对方关机，小邓也没想那么多，就回去了。可打了好几天，电话仍是打不通，于是，小邓投诉到了南昌市工商局12315申诉中心，最后，中介方帮小邓介绍了一份新的家教工作。&&&&&
　　昨日，南昌市工商局接听消费者咨询电话74起，接受投诉14起。12315工作人员告诉记者，每到寒暑假来临，这种假期打工引发的投诉都很多，为此，该工作人员提醒学生通过中介寻求打工中要注意以下几点：一是要弄清中介单位的合法身份，比如是否有营业执照、中介资质；二是应要求签订正规的雇佣合同和中介合同，明确双方的权利和义务；三是如有发现自己的合法权益受到侵害，应及时向有关部门反映，以保障自己的合法权益。(熊媛
今视网―都市消费报大学生假期勤工俭学需增强防骗意识 兼职要警惕黑中介_贵阳新闻_新闻中心_黔讯网
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大学生假期勤工俭学需增强防骗意识 兼职要警惕黑中介
转眼，暑期又要到来，一些准备做暑期兼职的学生，已经在着手准备找工作。不论是上网搜索，还是经熟人介绍，暑期兼职的工作多得眼花缭乱。许多学生把暑期兼职当作修炼内功、了解社会、赚钱补贴的重要途径，但实际上一些兼职工作也暗藏玄机，一不留神就有可能上当受骗。记者采访了刚刚寒假在省内外兼职的一些贵州大学生，了解到一些假期兼职的情况，以期对打算暑期兼职的你有所帮助。
日，众多大学生利用暑期在江苏省连云港市赣榆经济开发区一家玩具企业打工。东方IC图
假期兼职无奈的别样选择“得不偿失！追悔莫及！”贵州某高校的大一学生李璐用这句话总结了她的寒假务工行。她说当初想着寒假出去打工挣点儿钱，又以为电子厂挣钱会比较多，就进了一个电子厂。在厂里工作的40多天里，虽然她没有被骗，但亲眼目睹了很多被骗的画面。可对她而言，不是说没有被骗就万事大吉了，很多电子厂都一样，上夜班是一件很摧残身体的事情，精神上的消耗对于一个大学生来说更是难受。
大二的杨清和他的6个朋友1月16日从贵州出发，1月18日到达江苏。到达目的地后，却因为原先定好的工厂已经满员，他们只好另谋他路。还好没有花费太多的时间去找厂，第二天便进了一个汽车模具制造厂。寒假期间在江苏打了32天工的杨清2月28日回到学校，原先定于3月15日发的工资，足足晚了6天才到账。
大三学生张扬涛是个恋家的人，但他整个寒假都在外面打工，过年那几天给家里打电话，因为他没有回家，家里边顿时冷清了许多。“想想家中日益年迈的双亲，我就觉得自己真不懂事，离毕业工作没有多久了，还能陪他们几个假期，假期能挣几个钱又怎样？”说到这里，张扬涛的语气显得有些愧疚和自责。相比这几个学生而言，贵州省某些高校的学生寒假工代理却没有这么幸运，他们的代理费迟迟没有到账。
代理费按“等级”发放
“虽然做代理会得到很大的经济回报，但怎么说也是中介，回家都不好意思说自己是做这个的，怕家里人不理解、反对”。杨林是有两年寒假工代理经验的大四学生，面对社会上很多关于代理、中介的负面说辞时，他为自己辩解道：“我从接触中介开始就没坑过人，什么中介费，能不收就不收，大家出来找工作都不容易，对学生我也反复提醒，考虑清楚再来，更何况基本上都是身边熟悉的人呢？”
“做寒假工代理，不管怎么都会比寒假工的收入要高，如果不高谁愿意干呀？”做过代理的大四学生高文说，他2014年寒假带了20多个人去深圳，其中有小时工和长期工，长期工每人至少能拿300块，小时工则要按时间来结算。“代理费并不是把人带到企业后就结算了，而是要等整个寒假的工作做完后才进行结算。”高文说。
而据一个已经大四，做了三年代理的学生介绍，如今劳务派遣行业基本是：厂方+派遣公司+一级代理(各省) +二级代理(各学校大代理) +三级代理(大代理招的小代理)的运营模式。在这种模式下，处于金字塔底层的代理收入就会很少。
很多时候，厂方承诺给派遣公司的费用为每人六百。那么，派遣公司会如何向下分配这六百块钱呢？派遣公司为了维持自己正常的运营，肯定会拿多一点。剩下的金额才会给各级代理自行分配。这其中只要有一个级别的代理所要费用超出合理范围(大于等于300)，这个模式就无法运营下去。派遣公司会采用“羊毛出在羊身上”的方式克扣学生工资来维持运营，而正常的符合资质的派遣公司在招收寒假工时，则不会收取任何费用。
暑期兼职要小心行事
夏一是大二学生，寒假出去带了6个人，拿到了五千块钱，其中包括代理费和自己工作获得的工资。他的代理费收入在他和劳务公司签订的合同中有明确规定：“甲方根据乙方招聘人员当月在职天数，给予乙方结算服务费。为了避免寒假工工作时间不够或者离职等情况，作为甲方的劳务公司会根据人员在职天数做了相应的具体的规定。”
在那份《人事代理合作协议》中除了提到基本的代理费以外，并没有提到任何关于学生安全的条文，在合同的开头，劳务公司这样写道：本合同人事招聘委托为居间性质，未约定部分适用《中华人民共和国合同法》等法律法规于居间合同的相关规定。
贵州民族大学法学院付小川副教授介绍，这份协议可以定性为一份劳务合同，也可以定性为一份居间合同。这份合同并没有违反法律、法规的强制性规定，“但这份合同对乙方(学生代理)的限制太多，双方的利益不是完全对等的。”
“在假期打工期间，不同层次不同人群会发生一些扯皮，特别是工资结算、误入传销组织等问题。”贵阳市公安局花溪分局银晖派出所的民警李川提醒大学生，不管是平时的兼职还是假期期间的务工，如果是骗局，其中一定会有漏洞。特别是一些黑中介、收取抵押金、娱乐场所高薪招工、交纳各种名目的费用等骗局，在找工作时，一定要多留心，提高自己的安全防范意识。
针对这一现象，贵州省许多高校对2015年上半年前去沿海打工，并且在3月21日还没收到劳务工资的大学生进行了统计。贵州民族大学学工部办公室主任刘勇表示，学工部和招生与就业处等部门将进一步联合出台相关措施，尽可能让学生在学校或是在省内勤工俭学。但很多时候是学校的人数太多，而勤工俭学的工作岗位太少，不能满足广大学生的需求。
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