上班不慎胳膊摔骨折了，算工伤吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
去年11月李某上班时，走路不小心摔了一跤，胳膊骨折了，打了石膏，三个月后胳膊没有长好，重新接骨，导致6个月没有上班，现想申请工伤申请可以吗？如果可以需要哪些材料？
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当时摔交没有人看到，也没有在意，疼了几天后，到医院检查才发现骨折了，后请病假近6个月，期间单位只发了工资，津贴补助等全部扣了，合理吗？
职工在上班途中骑自行车不慎摔伤，造成头部骨折视精神损伤属于工伤吗？ 职工在上班途中骑自行车不慎摔伤，造成头部骨折视神经，属于工伤吗？
我奶奶在工厂上班时，在抬一筐产品时不慎产品倒下导致手臂骨折，经与老板调节。老板给了我奶奶800元了结此事，奶奶快70了，手臂3个月了都没好，而前几天老娘在街上碰到我奶奶张口就骂，污蔑我奶奶骗他们的钱，还污蔑我奶奶第二天就去两外一家厂做事去了，先我奶奶想起诉，要怎么做呢？另我奶奶在他们公司上班时是没有签订合同。
您好，我父亲去年11月份在煤矿上班，被绞车撞伤，经诊断肋骨骨折3根，肺部挫伤等，如果做鉴定能评几级工伤，大概赔偿多少钱？谢谢！ 这个大概能评上9级工伤吧，大概应该赔偿多少钱啊？
本人工作期间不慎摔伤，致下颌骨粉碎性骨折，双侧髁状突骨折，目前工伤正在申请中，请问这种情况构成伤...
我在上班途中骑电瓶车摔一跤造成骨折，算不算工伤？公司有没有责任？
你好！我姐是一名特岗教师，在上班过程中发生了交通事故，造成了颈椎骨折高位截瘫，现在已经认定为工伤，请问接下来怎么走？为此我表示深感谢意！ 还有，她工伤虽然得到了认定，但她是在十月七号国庆收假返校过程中受的伤，其原因是距学校太远，必须在上班的前一天返校才不会影响正常的上课，我想问一下这会不会影响到以后伤残金的赔偿问题？
我在上班途中发生车祸，右顶骨骨折，右半卵圆窝中心区脑出血，脑外伤综合症。可以定为几级工伤。可以向工厂提出那些补偿
你好，我在上班途中骑燃气助力车在人行道的白带区域意外摔伤，开始只觉得右脚有点痛没有马上报警，继续骑车上班。上班右脚疼痛厉害后，马上去医院检查。经诊断右脚脚踝骨折，需开刀用钢板固定。请问这是否算工伤？
上班时间被叉车撞到左脚怀关节处骨折够工伤定级吗，工资怎么发，有工伤赔偿吗？
我在工地上班 下班了 刚出工地门口 被同向的汽车拐到沟里了 摔得锁骨骨折 这算不算工伤问题编号：3476142
我老公在厂上班时不慎摔伤，医院拍片是右股骨头骨折，
我老公在厂上班时不慎摔伤，医院拍片是右股骨头骨折，做了手术打了两颗钢钉，厂里报了工伤，现已出院在家疗伤，医生说是两个月后去复查，大约一年左右取钢钉。我和老公是同一车间，当时住院是我护理的，我现跟厂里问我的护理费和老公的工资怎么给，厂里说他的工资按当地政府最低生活标准发，其它的都要等到鉴定出来后再算，这样合理吗？什么时候做伤残鉴定好呢？我应该得到那些赔偿呢？
提问者：江西-九江劳动纠纷浏览62次 17:07:19
共有 3 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (江西-九江)帮助网友：3100称赞：0误工期的工资待遇与受伤前的不变，一般要等二次手术后才能做鉴定，根据鉴定结果才能确定赔偿额。 21:34:39满意答案咨询电话： (江西-南昌)帮助网友：14685称赞：6工资照发，其他按伤残等级进行理赔 21:37:36满意答案 咨询电话：400- (江西-赣州)帮助网友：360称赞：0工伤期间属于停工留薪期，按前面工资正常发工资，护理费可以要求赔偿，你是工伤，到劳动部门进行劳动能力鉴定就可以 21:44:12
已帮助3人&已帮助12人&已帮助10人&已帮助12人&已帮助8人&已帮助13人&已帮助15人&已帮助7人&
已帮助74人&已帮助74人&已帮助71人&已帮助79人&已帮助70人&已帮助76人&已帮助82人&已帮助78人&
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投诉说明：我是一民工：在上班时不小心摔伤导致粉碎性骨折：出院后医生叫休息五个月：请问这期间工资怎样算。_百度宝宝知道在家摔伤了病假与工资怎么算 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名技术监督局的正式职工，一天腿部摔伤了，到医院拍X光片后，医生诊断是膑骨裂缝，医生处理后告知不用住院，需要在家休养8周以上。在医院处理的同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我开工资？我一定要用年休假来休抵吗？我们虽是正式职工，但是又听说与单位有永久性合同，我们与单位到底是什么关系呢？盼望答复，急。
我是一名银行职工，一天腿部摔伤了，到医院拍X光片后，医生诊断是膑骨裂缝，医生处理后告知不用住院，需要在家休养8周以上。在医院处理的同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我开工资？
我是一名银行员工，在工作中把腿摔伤，当时去医院就医，开了一周假，算病假还是算工作中受伤有特殊的算法？
我在单位已经工作12年，怀孕后公司要我申请长病假。发病假工资。工资分基本工资、浮动工资、岗位补贴、房补。因为我们单位基本和浮动、房补都是是所有人一样的，只有岗位补贴是按职位算多少。而我的岗位补贴比其他3项加起来还多。他只给我其他3项不变和三分之一岗位补贴。请问这样合理吗？
单位是按小时工资给我们结算的{上4天的12小时休息2天}。一个月30天，就按240小时算的，174小时X6元+66小时X12元。这个月请了14天的病假，我的工资应该怎么算？
您好!请教一下：
在公司出差期间，我脚骨折了，在家休息了1个半月，不知道是否可以申请工伤？请问该如何申请？
另，我的基本工资是4000元，奖金另算，且公司每月有750元的交通、通讯和中餐补贴。可到了月底我只拿到了760.50元。请问这个对吗？应该怎么算？
我在网上看到，入职两年内是不能低于60%的，这个60%是基于哪个算的？奖金和补贴算吗？
你好，我想问一下我和单位签的是劳务合同已经在单位干了5年了，我想问一下这种情况我8月份在单位上了半个月班，15号开始请的病假工资就全部扣完了还要让我倒贴请问这样合法不
我的基本工资3000（工作6个月，公司不签劳动合同，没有社保），北京最低标准工资1260，北京病假工资不低于最低标准的80%。请问我的月工资是不是：*13+.75*10
？？？ 我今年刚毕业，老板没给我发病假工资，因为没医保，很受伤。请问我能去劳动局举报他吗，社保是不是法定的？？谢谢！！！
我因手术（8月3日）住院向公司请了病假，出院后医生出示证明要休养一个月，有正规医院出示的住院证明和出院证明，我休假的一个月工资是怎么算的。而且公司未将我7月份工资发给我说是要等到我上班后20天才给这符合劳动法吗
生病期间，医生建议休息三天，开了三天的病假单，但是拿回公司，老板却拒绝支付三日病假的工资，他说病假可以请，但是不来上班就是没有工资的。公司也没有为我们交社保，声称交社保的钱已经加入我们的工资内，让我们自行去缴纳，如果拿了工资自己缴纳，缴纳之后连最基本的1450都不满，这样合理吗?公司也没有和我们签合同。我们该怎么维护自己的权益？
公司制度这样规定：
1 员工休病假需附有效医院证明，半天以内不扣工资；
2 半天以上2天以内，发放当日50%工资；
3 超过两日，扣除当日全部工资；
4 超过30日，从超过之日起，停发所有工资，经过总经理审批，可酌情发放每月300元的生活补助；
请问：公司这样定制度合理合法吗？如果因病需要手术，请假超过1个月，或者超过2天但不到1个月，这两种情况下病假工资该怎么算？如果公司因为请假时间过长，让员工在请假之前自动离职，又该怎么办？}