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吴承平老师介绍
出生年月：1949年10月籍贯：湖南省岳阳市；职称：教授；专业：行政管理学习经历：1978年10月～1982年7月，在山西财经学院计统系学习，获学士学位。1984年２月～７月，在中国人民大学计统学院进修。1990年11月～1992年５月，在山西财经学院学习计统专业硕士学位课程。工作经历：1969年２月～1978年9月，在潞安矿务局、太原第一热电厂当工人。1982年7月～1998年8月在山西财经学院计统系任教师。1998年8月～2001年8月在山西财经大学经济学系任教师。2001年2月～7月，在中国人民大学做访问学者。2001年8月～目前，在山西财经大学公共管理学院任教师。2002年获太原市国家公务员面试考官资格。2004年获剑桥办公管理国际证书考试培训师资格。讲授课程：曾经讲授课程：国民经济管理学、企业计划学等。目前讲授课程：秘书学、公务礼仪、公文写作与处理。联系电话：（宅）E-mail地址：二、科研成果（一）论文1．我国农村公共卫生管理的问题及政策建议，中国行政管理，2003年第8期。2．对我国民航票价问题的探讨，价格理论与实践，2001年第10期。3．闯出经济院校教学通往实践的道路，中国高等教育，2001年第15～16期。4．论国有企业高层经理人员的激励与约束机制，生产力研究，期。5．山西省农村社会保障制度建设中的政府职责，生产力研究，2003年第4期。6．日本宏观调控成功的特点及其启示，经济问题，1995年第3期。7．加快建立我国农村社会保障制度步伐的对策，经济问题，2004年第3期。8. 一定要控制建设规模，城市改革理论研究，1985年增刊。9．企业承包面临的问题与对策，山西经济信息与预测，1991年第3期。10．计划经济与市场调节相结合的障碍分析，财金贸易，1992年第2期。11．对计划与市场关系的重新思考，山西财经学院学报，1993年第3期。12．论国有企业固定资产折旧制度的改革，发展与探索，中国经济出版社，1994年12月。13．论我国农业剩余劳动力的转移，山西经济管理学院学报，1995年第4期。14．浅议通货膨胀的治理对策，山西财经学院学报，1995年第6期。15．国有企业建立现代企业制度探讨，能源基地建设，1996年第1～2期。16．当前国有企业管理问题及其对策，经济师，1996年10期。17．加快市场经济体制改革 促进经济增长方式转变，财金贸易1996年第10期。18．把转变政府职能作为深化企业改革的突破口，能源基地建设，1997年第2期。19．深化国有企业改革的新思路，山西财经学院学报，1997年第2期。20．论我国地区发展差距扩大问题，山西统计，1997年第12期。21．我国非国有经济如何健康发展探析，经济师，1998年第1期。22．尽快把国有企业的制度创新推向前进，山西大学学报，1998年第1期。23．劳动就业问题的关键――调整劳动就业结构，山西劳动，1998年第3期。24．我国非国有经济运行应予规范，交流时报，1998年第3期。25．对不同类型工业企业协调发展的探讨，山西财经大学学报，1998年第2期。26．关于推进我国城镇化进程的思考，能源基地建段，1998年第2期。27．尽快提高我国产业的国际竞争力，山西统计，1998年第4期。28．“入世”后我国农业面临的问题和对策，山西财经大学学报，2000年第5期。29．加快制度转型,积极迎接“入世”，能源基地建设，2000年第5期。30．我国民航企业管理中的问题与解决对策，山西财经大学学报，2002年第2期。31．我国农村城镇化中的问题和对策，山西财政税务专科学校学报，2002年3期。32．论我国秘书工作的改革，太原师范专科学校学报，2002年第4期。33．加快实现我国秘书工作的现代化，山西高等学校社会科学学报，2003年8期。34．山西省农村社会保障水平的比较研究，山西统计，2003年第8期。35．我国农村社会保障水平的比较研究，科技情报开发与经济，2003年第5期。36．对我国农村公共卫生状况的思考，中共山西省委党校学报，2003年第5期。37．实践教学探讨，山西财经大学学报（高等教育版），2001年第3期。（二）著作1．《〈宏观经济管理学〉自学考试指导》（独著），山西经济出版社，1997年2月。2．《现代企业管理学》（参编），煤炭工业出版社，1997年3月。3．《国民经济管理若干问题研究》（参编），中国商业出版社，2002年9月。4．《经济运行实证研究》（参编），中国商业出版社，2002年9月。5．《秘书学》（独著），中国商业出版社，2003年7月。6．《现代秘书实务》（独著），中国物资出版社，2004年2月。7．《行政制度创新与行政改革》（参编），中国商业出版社，2004年6月。（三）完成课题1．2000年国家社科基金项目《“十五”时期价格总水平调控研究》中的子项目《对我国民航机票价格的调控研究》，本人为子项目负责人。2．年山西省哲学社会科学重点研究项目《建立山西农村现代社会保障制度的思路和对策研究》，本人为项目第二负责人。3．山西省2004年软科学项目《知识性中介服务产业发展战略研究》，本人为项目第一负责人。（四）获奖情况1． 1996年4月，获湖北省社科院颁发的优秀社会科学论文一等奖。2． 1996年6月，获《当代论文选》优秀作者奖。3． 2002年12月，获山西财经大学工会活动积极分子奖
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习近平给北京师范大学贵州研修班参训教师回信
习近平给北京师范大学贵州研修班参训教师回信
20:04:05来源：
习近平给“国培计划（2014）”北京师范大学贵州研修班参训教师回信向全国广大教师致以节日的祝贺和诚挚的祝福勉励广大教师努力做教育改革的奋进者教育扶贫的先行者学生成长的引导者
　　新华网北京9月9日电第三十一个教师节来临之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平9日给“国培计划（2014）”北京师范大学贵州研修班全体参训教师回信，对他们提出殷切希望，并向全国广大教师致以节日的祝贺和诚挚的祝福。
　　习近平在回信中表示，一年前，在北京师范大学“国培”课堂上，我同大家座谈，你们对教育的执着、对知识的渴望、对学生的关爱，给我留下了深刻印象。一年来，你们取得了新的进步，我感到很高兴。
　　习近平指出，到2020年全面建成小康社会，最艰巨的任务在贫困地区，我们必须补上这个短板。扶贫必扶智。让贫困地区的孩子们接受良好教育，是扶贫开发的重要任务，也是阻断贫困代际传递的重要途径。党和国家已经采取了一系列措施，推动贫困地区教育事业加快发展、教师队伍素质能力不断提高，让贫困地区每一个孩子都能接受良好教育，实现德智体美全面发展，成为社会有用之才。
　　习近平强调，发展教育事业，广大教师责任重大、使命光荣。希望你们牢记使命、不忘初衷，扎根西部、服务学生，努力做教育改革的奋进者、教育扶贫的先行者、学生成长的引导者，为贫困地区教育事业发展、为祖国下一代健康成长继续作出自己的贡献。
　　日，习近平来到北京师范大学，走进“国培”课堂，看望正在参加培训的贵州省中小学语文教师，并同他们座谈，勉励他们加强学习、提升能力，为西部教育发展多作贡献。近日，当年参加座谈的教师给总书记写信，汇报了一年来的工作、学习、思想情况。他们在信中表示，要让总书记的期盼和嘱托通过他们的辛勤付出变成现实，让每一个孩子充分享受充满生机的教育，让每一个孩子带着梦想飞得更高更远。
　　2010年，国家启动实施中小学教师“国家级培训计划”（简称“国培计划”），到2014年培训中小学、幼儿园教师700多万人次，实现了对中西部640万农村教师培训一轮的目标。从2015年起，“国培计划”集中支持中西部地区乡村教师校长培训。
作者：管理员&&&来源：审计处&&&&&&
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地址：山西省&太原市&坞城路696号&&&邮编：030006&&&
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北京家教热线：010- &
& 北京西城西单家教刘老师的详细信息
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编号：9710 -
教师类型： 大学生家教
所在单位：
- 已毕业 - 金融工程（一本）
所在位置： 西城西单附近
授课区域：
授课科目：
期望薪资：
70-80元/小时
本人是2012届大学毕业生，毕业后在平安银行北京分行参加工作（有工牌为证），由于准备考研在2013
年8月辞职，现参加完2014年研究生考试，想找一份初中数学英语家教，本人在大学期间获得过全国大学生数学建模竞赛奖以及全国大学生英语能力竞赛国家级三等奖（可当面验证证书），并且以较高分数轻松通过大学英语四六级。希望有意愿的家长跟我联系，具体事宜可以电话联系或者邀我上门详谈，谢谢！
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1. 提前了解学员学习情况，明确好上课时间以及上课安排，然后再预约老师！
2. 老师接受20分钟以内的试讲，如不满意，可以选择不付费！如满意则应按约定支付给教员课时费！
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2015山西财经大学招聘工作人员47名
&&发布时间: &&信息来源: 山西财经大学
　　山西财经大学2015年公开招聘工作人员工作方案
　　根据《山西省公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函[号)、《关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发[2015]14号)和《关于下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人[2015]8号)文件精神及要求，结合学校实际，现面向社会诚聘优秀人才，竭诚欢迎有意者来校应聘。
　　一、招聘条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍。
　　(二)遵守宪法和法律，恪守学术规范，具有优良学风。
　　(三)热爱教育事业，品行端正，作风正派，具有较高政治思想素质和良好道德修养，具有团队协作精神。
　　(四)具备正常履行职责的身体条件。
　　(五)博士研究生年龄一般在35周岁以下，硕士研究生年龄在30周岁以下，年龄的计算办法截止到日。
　　(六)国家统一招生的普通高校2015年应届毕业生。2013年、2014年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构待就业的，可按2015年应届高校毕业生应聘。
　　(七)具有符合岗位公布的学历学位、学科或专业要求。
　　招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校的毕业生。第一学历须为全日制本科。学历要求为博士研究生的，本科、硕士、博士学习阶段所学学科(专业)至少有两个阶段相同或相近，各阶段均须获得毕业证书和学位证书;学历要求为硕士研究生的，本科、硕士阶段均须获得毕业证书和学位证书，招聘岗位所要求的学科(专业)具体到一级学科(二位代码)、二级学科(四位代码)或专业(六位代码)，硕士所学专业与应聘岗位要求的学科或专业须一致。
　　留学人员(2013年至本次公开招聘报名截止时间已毕业未就业的毕业生)应提供教育部中国留学服务中心对境外学历、学位的认证。本人最高学历为境外学历的，所学专业与应聘岗位学科或专业要求须相同或基本相同。
　　(八)具备应聘岗位所需的其他岗位条件。
　　辅导员岗位要求为中国共产党党员，本科或硕士学习阶段曾担任过班级的班长、团支书，设有院(系)的学生会主席、副主席，学校学生会的主席、副主席、各部部长职务，其中班级的班长、团支书任职时间至少两年，设有院(系)的学生会主席、副主席，学校学生会的主席、副主席、各部部长任职时间至少一届;应聘中德学院辅导员岗位的除以上条件外，还要求本科或硕士阶段在德国留学并获得相应的学位证书。
　　&服务基层项目专门岗位&的招聘对象，为参加山西省 &农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&服务期满、考核合格人员，参加&选聘高校毕业生到农村任职工作&服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员，以及符合条件的退役士兵。
　　二、招聘岗位及数量
　　2015年面向社会公开招聘工作人员47人，博士研究生25人，硕士研究生22名;硕士研究生岗位中，专业教师岗位2名，辅导员岗位7名，教辅岗位3名，其他专业技术岗位3名，管理岗位4名，服务基层项目专门岗位3名(辅导员岗位2名，管理岗位1名)。详见下表。
　　山西财经大学2015年公开招聘工作人员岗位及数量
学科（专业）
岗位其他条件
专业教师岗位
博士&&& 研究生
详见招聘信息
详见招聘信息
专业教师岗位
硕士&&& 研究生
050201英语语言文学
硕士&&& 研究生
040303体育教育训练学
篮球、田径、网球、体操、足球、武术方向，二级运动员及以上。
辅导员&& 岗位
硕士&&& 研究生
01哲学、02经济学、03法学、04教育学、05文学、06历史学、07理学、08工学、09农学、10医学、11军事学、12管理学、13艺术学
中共党员，担任班级的班长、团支书职务至少两年，担任设有院（系）的学生会主席、副主席，学校学生会的主席、副主席、各部部长职务职务至少一届。
硕士&&& 研究生
02经济学、12管理学
中共党员，担任班级的班长、团支书职务至少两年，担任设有院（系）的学生会主席、副主席，学校学生会的主席、副主席、各部部长职务职务至少一届；本科或硕士阶段在德国留学并获得相应的学位证书。
中德 学院 辅导员
教辅&&&& 岗位
硕士&&& 研究生
0812计算机科学与技术
硕士&&& 研究生
0812计算机科学与技术、081103系统工程
硕士&&& 研究生
02经济学、12管理学
020201国民经济学，020203财政学（含税收学），020204金融学（含保险学），020205产业经济学，020206国际贸易学，020208统计学，120201会计学，120202 企业管理学（含财务管理学、市场营销学）
其他专业技术岗位
硕士&&& 研究生
02经济学、12管理学
020204金融学、120201会计学
硕士&&& 研究生
0814土木工程、&&&&&&&&& 1256工程管理
081402结构工程、081404供热、供燃气、通风及空调工程、080801电机与电器、1256工程管理
硕士&&& 研究生
105101内科学、&&&&&&&&&&&& 105109外科学
管理& &&&岗位
硕士&&& 研究生
02经济学、12管理学
服务基层项目专门岗位
硕士&&& 研究生
01哲学、02经济学、03法学、04教育学、05文学、06历史学、07理学、08工学、09农学、10医学、11军事学、12管理学、13艺术学
中共党员，担任班级的班长、团支书职务至少两年，担任设有院（系）的学生会主席、副主席，学校学生会的主席、副主席、各部部长职务职务至少一届。
辅导员&&&&& 岗位
硕士&&& 研究生
02经济学、12管理学
管理&&&&&&&& 岗位
　　三、招聘程序
　　(一)博士研究生
　　对于符合要求的博士研究生，可到人事处或相关学院报名。由学院对应聘人员进行资格审查，组织综合考察。经考察拟接收的人员，按照学校有关程序审批同意，报省教育厅、省人社厅办理相关手续。学校全年开展博士研究生招聘工作，具体招聘信息详见人事处网站。
　　(二)硕士研究生
　　1.报名。
　　(1)报名时间：从<span style="color: #ff年6月29日-7月3日。
　　上午8：00-11：30，下午3：00-5：00
　　(2)报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
　　(3)报名地点：山西财经大学人事处(山西省太原市坞城路696号山西财经大学坞城校区综合教学楼1404办公室)。
　　(4)报名时须携带以下材料：
　　①本人身份证原件及复印件。
　　②2015年应届毕业生提供本科学历、学位证书原件及复印件，硕士毕业院校出具的学历、所学专业证明原件及复印件。按2015年应届毕业生报考的应聘人员，提供本科及硕士学历、学位证书原件及复印件。
　　③2015年应届毕业生提供毕业院校的就业推荐表原件及复印件;按2015年应届毕业生报考的应聘人员，提供毕业院校或省级就业派遣部门出具的待就业证明。
　　④《山西财经大学2015年公开招聘硕士研究生报名登记表》纸质版1份、《山西财经大学2015年公开招聘硕士研究生报名信息采集表》电子版(U盘报送)、一寸近期同底版免冠照片3张。
　　⑤除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
　　留学人员应提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
　　应聘专业教师岗位的须提供本科、硕士期间的学习成绩单。应聘其他专业技术岗位的须提供硕士期间的学习成绩单。
　　应聘辅导员岗位的须提供党员证明(加盖组织关系所在基层党组织公章)、学生干部证明(加盖相应部门公章)。
　　&大学生村官&等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：&大学生村官&由市、县两级组织部门审核盖章，&教师特岗计划&项目人员由省教育厅盖章、&三支一扶&项目人员由团省委或省人社厅盖章、&西部计划&项目人员由团省委盖章)。
　　有退役全日制大学生士兵经历报考服务基层项目专门岗位的，须提供退伍证和当地民政部门出具的相关证明。
　　(5)联系方式
　　联系电话：、7666813
　　联 系 人：白志红 阎晓莉
　　举报电话：
　　2.资格审查。公开招聘工作组对应聘人员按招聘条件进行资格审查。各岗位资格审查合格人数与招聘人数的比例应达到3:1及以上，如未达到规定比例，该岗位招聘取消。资格审查合格人员名单在学校网站公示。
　　资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供材料、填报信息等如有弄虚作假的，一经发现，予以取消应聘资格。
　　领取准考证时间：另行通知。
　　3.笔试。笔试成绩满分100分，包括公共基础知识(30分)和专业基础知识或职业基础知识(70分)两部分。笔试成绩合格线为60分。评卷工作结束7个工作日内，在学校网站公布参加笔试人员成绩(内容包括准考证号、性别、专业岗位、学历、成绩、名次等)。
　　笔试时间：另行通知。
　　4.面试。分岗位根据笔试成绩按面试人员数与招聘岗位数3:1的比例确定拟参加面试人员。面试人数不达规定比例的，须经省教育厅、省人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试。拟参加面试人员名单在学校网站公示。面试前一周左右，将参加面试人员名单，面试的时间、地点、内容、方法、要求等，在学校网站进行公告。
　　面试采取试讲、答辩、实践操作等方式进行。主要考察应聘人员的基本条件和素质、专业知识、岗位要求的其他能力等。面试成绩满分100分，面试成绩合格线为60分。面试完成后，由面试评委小组组长和现场监督人员对面试成绩确认后向相应岗位面试人员当场宣布。
　　总成绩满分100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩、总成绩排名于面试当天在学校网站发布。
　　面试时间：另行通知。
　　5.考核复审。分岗位按总成绩由高分到低分以1:1的比例提出考核复审人选，并在学校网站公示。对于面试人数不达比例、经上级部门重新核定的岗位，应聘人员总成绩须达70分以上，方可确定为考核复审人选。考核复审工作按照人事管理的统一要求，由学校公开招聘工作组组织实施，考核侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作业绩等。
　　考核复审时间：另行通知。
　　6.体检。考核复审合格的应聘人员为体检人选。体检参照《山西省申请教师资格人员标准及办法(修订)》执行。体检医院为省教育厅指定的县级以上综合性医院。不按时参加体检或体检不合格者不再进入后续程序。
　　体检不合格需要复检的，须经省教育厅同意后，在另一医疗机构进行。遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。
　　对于在考核复审、体检阶段因不按时参加或出现不合格情况而空缺的岗位，不进行递补。
　　体检时间：另行通知。
　　7.拟聘用。对体检合格的人员，报学校党委常委会议研究，确定为拟聘用人选。
　　8.公示。将拟聘用人选连同考试成绩在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
　　9.聘用。对公示无异议的拟聘用人选，以正式文件形式上报省教育厅、省人社厅审核，待公示批复后按照有关制度办理聘用手续，签订聘用合同。2015年应届毕业生须于日前提供毕业证书、学位证书，否则取消聘用资格。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。
　　四、工作要求
　　(一)招聘工作应信息公开、过程公开、结果公开。招聘过程接受学校纪检监察部门及社会有关部门监督。
　　(二)与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的工作人员，应主动回避。
　　(三)参与公开招聘工作的人员应严格遵守工作纪律和保密规定，出现以下情形之一的，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
　　1.指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊。
　　2.私自泄露与招聘工作有关的信息。
　　3.违反招聘工作的其他情形。
　　附件1：
　　附件2：
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