在小区做保洁工作，每天把小区的垃圾桶倒掉，居委会环卫，受伤了，能算工伤吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
聘用合同中写明乙方为甲方服务时，造成本人或者他人的意外事故，则由乙方自行承担责任请问这样的聘用合同。对方是居委会
我老爸签了这样的合同，前几天早上倒装满垃圾的垃圾车的时候，由于垃圾车是三轮车的，后面太重前面翘起来了，我老爸想把车头按下去，结果又不巧地面很滑，结果摔倒了，骨折了，打了2根内固定，花了3.6万，能找单位负责吗？我老爸57岁了，苏北人在昆山打工57岁，和居委会签订的聘用合同，居委会这能算工伤吗？还是只能申请人身损害赔偿？老爸实际在居委会做了2-3份这样的工作，工资好像不到三千，但是那份聘用合同上工资是1400，如果申请人身损害赔偿，问谁索赔？能索赔多少呢？
今年初级职称考试有道师：在工作期间，员工擅自外出受伤是否属工伤？
你好，那时我在格力空调上班不小心从楼梯上掉下来左手骨折了可以算是工伤吗？
跟师傅学手艺，外出安装家具，工作已经完成，在没有安排他做事的情况下。自己进行违规操作算工伤吗？
师傅和单位要赔偿多少？
算，师傅和单位要赔偿多少？
希望能详细点，谢谢 在装修时，我爸，受伤者的师父。
在工作任务完成后，那个徒弟自己拿手提电锯锯一个小木条
（他的操作相当不对，左手拿两个手指宽的木方，右手提电锯 锯）
说是要去堵一个小角缝隙。据我父亲回忆：他根本都没有进行询问，那个地方是不是应该要填补。而且那里...
上班时间，杨某安排张某外出工作，杨某因感冒要搭乘张某的车（电动动三轮车）去买药，回去途中张某为躲避与其他车辆相撞而把杨某摔下了车，杨某受伤住院（枕骨骨折，脑震荡）。请问杨某的治疗费用该谁承担？是否属于工伤？
一位临时工，刚到公司上班不到5天，操作危险项工作而受伤，但人事部不知有此人，在出事后才知道，且公司未对此人进行投保，请问是否应该申报工伤，并由公司支付一切医疗费用。
您好，我是一名农民工，在打工过程中，未签订劳动合同，工作中被钢筋把中指砸伤，到医院拍片子医说是骨头有裂缝，雇用方就经了三四百元，说让回家养伤，没提到工伤的问题。但是在我刚进入工地时，工地领导开会时曾说，这里没有工伤这个说法，让大家干活的时候注意一些。我想问，这种情况算不算是工伤。如果是我能得到什么样的赔偿。谢谢！
跟老板做临时工在工地受伤，小腿骨折，没有合同，老板出了一半医药费就不管不问了。咨询一下怎么维权
我妈妈因在工作中左手食指和中指受伤，食指和中指都只剩下一节了，没有和工作单位签合同，但是有劳务关系，单位也帮我妈妈买了五险，我应该怎样去向妈妈工作单位索要应有的赔偿呢？谢谢。
我想问一下，我爸是在马路上扫垃圾工作中被车撞到，但他不是环卫工人，老板就说是我爸自己要去做的，所以说全责是是肇事者的责认，他属于交通事故，可交警说公司是有责任的叫我们要找公司，肇事者不是全责，现在责任认定书还没出，就想问一下我应该用什么途径去找公司才行
无证驾驶导致在工作中受伤算工伤吗本人因再一次工作中公司无法派车，后租了一辆摩托车，本人无证，在工作途中因天黑导致本人受伤，公司负责吗，退休后又工作 受伤能算工伤吗？
　　退休在家的董女士今年52岁了，退休后闲着没事干，她又去萧山某单位食堂工作，结果却在清理压面机的卫生时，弄伤了手指。“现在我的小拇指和无名指都被截去了，单位却说我是退休人员，他们没责任帮我付医药费。”董女士打进本报新闻热线，找到了“法律百事通”，“我这样的情况，算工伤吗？”
　　浙江法君律师事务所的执业律师吴学军、席巧玲认为，根据《工伤保险条例》的规定，伤者是否能够被认定为工伤必须同时符合两个条件。首先，伤者是否与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）；其次，伤者受到的伤害是否符合《工伤保险条例》所规定的“在工作时间和工作场所”发生的。
　　“本案中，董女士是因工作原因受到的事故伤害，这没有异议，但问题是董女士与某单位之间究竟是劳动关系还是劳务关系。我们通常所说的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系；劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。从以上二者的定义可以看出二者的区别在于：提供劳务的一方是否具有法律意义上的劳动者身份。由于董女士已到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，不再具有《劳动法》意义上劳动者的主体资格，因此其与用人单位建立的不是劳动关系，而是劳务关系即雇佣关系，当然其所受到的事故伤害就不应被认定为工伤。”
　　但是两位律师谈到，即使董女士不能被认定为工伤，但其仍可以通过其他事由来维护自身的合法权益。根据《最高人民法院关于审理人身损害伤害案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。董女士可向单位提出人身损害赔偿，主张医药费、交通费、护理费等相关的费用，如单位不肯支付，可依法向人民法院提起诉讼。
　　“但我们也要提醒董女士，因为不是工伤，董女士就不必走工伤认定、劳动仲裁这样的维权之路，而是可以直接向法院起诉，当然董女士就要自己搜集证据证明伤害产生的原因、后果，比如是在劳动时受伤的证据等等。”
作者：热线记者 冯俏蕾　　编辑：许燕
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待解决的问题
能算工伤吗？
提问时间： 11:33:46
我在机械厂工作，一个月前，在工作中搬重物不慎扭了腰。当时只做了简单处理，并没去医院检查，一个月后疼痛难忍，上医院检查发现腰椎间盘突出。请问：这样算工伤吗？
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0恩 应该算的 但要有更合理的理由才能说服法律 来帮助自己获得相应的 权益 回答时间： 11:33:46 0不能算，因为那是慢性病，很不容易办理说工伤， 回答时间： 11:33:47 0这个就很难说了，虽然你是说在工作中受伤，但是老板要叫你拿出证明工伤的医疗证明，即便当时你去医院做了处理，并没有行CT之类的检查，那老板就可能说不是在工作中受伤。因为你在伤前、伤后没有一个对比的证明。虽然是伤，但是要鉴定是不是工伤就比较难了，除非走司法程序，那官司也不一定会赢。 回答时间： 11:33:47 0你先去医院开个证明，酸啊。
你要注意的是1.杂样证明你是早在工作中搬重物不慎扭了腰2.证明腰椎间盘突出和在工作中搬重物不慎扭了腰有撒关系 回答时间： 11:33:47 0不算了，当时要去检查的。 回答时间： 11:33:47«&起始页1第 1 页 / 共 1 页
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副主任医师
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