在个体老板那里上班没有签订劳动合同的情况下右手食指被冲床冲去一个关节，如何办理工伤鉴定啊？_百度知道
在个体老板那里上班没有签订劳动合同的情况下右手食指被冲床冲去一个关节，如何办理工伤鉴定啊？
到劳动部门去问要我提供营业执照副本才可以受理的，难道就没有人可以管管这事？ 难道就社会就保护不了劳动者的权益？
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建议委托律师提起仲裁，申请工伤认定
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谢谢你们啊，在这个社会也只有这个办法了！
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难办，自认倒霉吧，
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出门在外也不愁工伤认定有那些程序,没有劳动合同,上岗丢失,只有厂服,上班磁卡,能认定吗?不能认定,怎么办?急盼回复。谢谢_百度知道
工伤认定有那些程序,没有劳动合同,上岗丢失,只有厂服,上班磁卡,能认定吗?不能认定,怎么办?急盼回复。谢谢
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如工作服，社会保险行政部门应当受理，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。3。2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门，也可能是证人证言，估计单位不会承认和你之间存在劳动关系、实物证据；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料，毕竟他们更专业一些，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请应当提交下列材料、考勤卡，如单位不给职工申请的.根据《工伤保险条例》第十七条之规定：（一）工伤认定申请表。4.因为各地区在具体操作上有所不同、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，那么你就要提前准备可以证明你和单位直接存在劳动关系的证据材料。该证据可以是书面证据、工资卡。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、原因以及职工伤害程度等基本情况、电子证据等，为职工申请工伤认定、录音证据1，或者直接找律师寻求帮助.根据《工伤保险条例》第十八条之规定；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。申请人按照书面告知要求补正材料后、工资单。5、地点，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.根据你所说的情况
根据新修订的《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，自日起施行）第四条第五条第六条之规定：
第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 按照《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表一式四份，到厂所在地人力资源和社会保障行政部门认定机构会提供；医疗诊断证明到治疗医院开具。,能不能认定关键看发生事故伤害是否属于工伤认定范围（认定工伤七种情况，《工伤保险条例》第第十四条，视同工伤三种情况工伤保险条例第十五条）。
根据你所述，这申请认定案属认定范围内的话，最大难度在于与用人单位存在劳动关系的证明材料。
你上岗证明丢失,只有厂服,上班磁卡等，这一些都是证明存在劳动关系的材料，但最为关键的是劳动合同或工资发放记录等，如果这些你都没有的话，可先到认定部门咨询一下（以实际工作来看，最好先申请劳动仲裁，确定劳动关系后再申请工伤认定），以免走弯路。个人观点，供参考。谢谢！
工伤认定的实质要件是你在劳动过程中由于不是你本人的过错，而是因为用人单位管理或者设备故障等原因对你造成了伤害。程序主要是通过用工单位所在地的劳动保障部门进行认定
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出门在外也不愁工伤认定，没有病历卡怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在厂里发生了工伤事故，已经9个月啦，也找过厂里，他们总是一天一天拖。直到今年3月15号，他们终于答应我去做鉴定。在做认定的时候，就是少了病历卡和医院证明，我在2010年9月就把东西给厂方啦。我问他们要，他们说没有，说我没有给他们。现在我该怎么办？那个好心人可以帮帮我，我现在都快急疯了，压力好大。
我一在厂里操作机器时不小心压断了手指，在医院住院一直用的是别人的名字，现在去工伤鉴定不了，因为他的病历不是他本人姓名现在工伤认定不了医院不给改名字 现在怎么办
我一在厂里操作机器时不小心压断了手指，在医院住院一直用的是别人的名字，当时老板为了骗保
现在他去工伤鉴定不了，因为他的病历不是他本人姓名现在工伤认定不了医院不给改名字怎么办
求大家帮帮忙 帮我想个办法
现在我该怎么办才能拿到赔偿？？
我的手已经伤三个月了！但没有申请工伤认定！现在该怎么办？是不是还要做工伤认定才能做伤残鉴定？
我与厂方一开始就签定了劳务合同,但厂方规定一律把合同收上去,我仅有一张上岗证,我是在厂里工作时出事的,一出事后就得到了工伤认定.那请问没有合同在手,对我的赔偿会不会有什么大的影响?这会不会成为厂方狡辩的借口?我应该怎么办?
我做工时从架子上摔下，后腰脊椎暴裂骨折，因没签有劳动合同，申请工伤认定劳动部门不受理，我应该怎样才能获得赔偿?
你好：本人是一名保安``因晚上我们骑摩托摔伤（我是做摩托的，我们在巡逻的路上摔的，因为是冬天路滑车撞到了隔离带上）右足跟腱断裂缺损`住了半年多的院（到现在还没好呢`走路一瘸一拐的）``住院期间医药费都给报了`伙食费一天30远`护理一天50远``（不知道给的何不合理）住院期间没给开过工资`出院以后一天10元的生活费``单位已经把材料交到劳动局了`但是工伤认定一直没批下来``单位交的材料和我在劳动局录的材料不一样（单位说是在厂区内出的事``我说的是在厂外出的事```因为我们...
我在试用期（一个月试用期）第15天时受伤，在住院时（试用期满一个月）公司给予《劳动合同》签定（双方都签字了），一个月后我出院了和公司负责人谈做工伤认定和工伤鉴定的问题时，公司负责人说：“公司没有这个打算........”......自己去做工伤认定，没旁证人（都因故离职），我该怎么办？
我是在日在工作期间骑摩托车被车撞的 当时伤势严重住进医院 经查多处骨折并实施内固定手术 住院一个多月伤情稳定后出院修养 半年后上班 此间因工伤认定问题与领导发生过矛盾 2009年单位单方面解除了我的劳动合同 请问我的工伤还能认定吗 走怎样的渠道 谢谢
我是去年6月份在上班时间去拜访客户途中发生的交通事故，现在我出院了要索赔了，才知道工伤认定已经过期了，单位当时也没提给我申请认定的事，我自己也不知道。请问这种情况我就得不到赔偿了么？我该怎么做啊？谢谢
我父亲在区直机关上班,2006年7月在单位抬文件柜把腰椎骨弄伤,因此在医院休养1个月,后在家休养半年.事后我们曾多次找到单位让其申请工伤认定,但单位以多种理由推脱,现在离事发4年之久,不知道是否能有解决的办法,能让其办理工伤认定!我爸受了工伤没有签劳动合同,现在医生说可以回家休养（老板之前都不愿意出医药费），请问我该怎么办？_百度知道
我爸受了工伤没有签劳动合同,现在医生说可以回家休养（老板之前都不愿意出医药费），请问我该怎么办？
我想了解一下我们可以得到哪些赔偿呢，之前老板一直答应说是一切出院再说现在要进行结账和清算？需要准备些什么资料呢
第二条。您有两条路选择、工资，然后再将数额报的高一些：老板是否和你们私聊没有签合同、就业补助金、事实劳动关系证明等材料，因为老板肯定会打个折扣的。陪护费等，就是不申报工伤：伤残补助金、工牌等，不包括1-4级），大概判断在什么级别、生活费，做到心中有数，工伤赔偿的路，这时就需要您父亲的住院病历诊断、医疗补助金，然后根据工伤保险条例的相关规定：第一条：走工伤认定，大概有三部分补偿（一般情况，这时你要去根据您父亲的情况。然后工伤保险基金与公司分别补偿，如果有其他的事实证明材料也可以，例如工衣，能够赔偿多少，劳动能力鉴定
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祝顺，进行维权，然后申请劳动仲裁，再进行劳动能力评定先到劳动行政部门进行工伤认定
首先要做的是向劳动仲裁机构提出认定你父亲的的伤是工伤，之后就好办了。
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吉安：没签合同受工伤 老板照样要负责
作者:彭晓华
来源:中国江西网
浏览: 44 次
关键词:，，
　　吉安张先生：前段时间，我在吉安市吉州区一个工地上做工，被水泥搅拌机弄伤了手，后住院治疗20多天，花费医疗费近1万元，到目前还未治愈。由于我和老板没有签订劳动合同，现在对方不承认我与他之间是雇佣关系，拒绝再支付医药费给我，可我的伤还没治好，后续还要花钱。请问，没有签合同，老板是否也要支付我的医药费？
　　记者跑腿：对于张先生的遭遇，记者咨询了江西吉泰律师事务所练继勇律师 。他表示，受伤工人在没有与施工单位签订《劳动合同》的情况下，受伤工人为了获得医药费赔偿，需要到劳动部门办理工伤认定，在医疗终结或医疗期满之后，由设区市以上劳动能力鉴定委员会，对工伤者有关事宜进行鉴定形成工伤鉴定，然后再找施工单位赔偿医药费 。而且，在没有签订劳动合同的情况下，工伤者与&包工头&之间同样也存在着劳动关系 。
(责任编辑：林晓)
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