上班忘了打卡。下班打卡了。而且上班有工作记录的，还算我旷工。。合不合法啊。。我该怎么处理？_百度知道
上班忘了打卡。下班打卡了。而且上班有工作记录的，还算我旷工。。合不合法啊。。我该怎么处理？
来自上海申之春律师事务所
不合理,你可以申请劳动仲裁。,
戴颖周&&律师
向莉&&律师
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旷工一天扣多少钱，下班忘记打卡扣多少钱
旷工一天扣多少钱，下班忘记打卡扣多少钱
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最热门城市关于员工下班忘记打卡！检讨说明忘记打卡的原因_百度知道
关于员工下班忘记打卡！检讨说明忘记打卡的原因
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　　从管理的角度看,若要深刻检讨原因,00上班,迟到了一点且大家没有注意到而干脆不打,但后来又改为9,会这样吗,是员工的素养不高,有什么抱怨的,飞机不等自己吗,卡着时间点,职业化水平低下的表现,我觉得这种要求是必须的。直接原因不外这些方面,忘记打,只要企业有规定,30上班,打卡天经地义,飞机,员工各有其看法且有很多理由去论证他的不好,甚至说企业不人性化,没有将企业的纪律作为红线来卡控并约束自己,我们去赶火车,我认为要从自己是否有对纪律,迟到一点又不影响工作翅还要扣钱等等,忘记带,你可以看一下,我们为什么不问自己,制度的敬畏感谢上去分析和查找。,即使本是早上8,总会有人迟到,这说明了什么,自己晚了造成损失去抱怨火车,丢失等。对于考勤管理,其实,这都是一种不好的意识在作怪,
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太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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,忘了打卡就得写检讨,这样的哈最好辞职,,,
对你无语！
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出门在外也不愁忘记打卡被公司开除！ - 相关问题 - 110网法律咨询
按如果忘记打卡，一个月不能有两次，两次就算一次去年批评但不扣钱，两次书面批评就一个书面警告扣10%基本工资 我扣230 ，再有一次书面批评就20%基本工资460 如果再有书面批评，就解雇！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
刚才错别字太多了，不好意思！！……按规定忘记打卡，一个月不能有两次，两次就算一次书面批评但不扣钱，两次书面批评就等于一个书面警告扣10%基本工资 我扣230 ，再有一次书面批评就20%的基本工资 我扣460 如果再有书面批评，就解雇！
忘记打卡被公司开除！公司要不要赔偿我？
请问律师公司罚工人工资合法吗。
问题是这样的 ，4月份有2天早上打了上班卡 下班忘记打卡。 公司给我说那2天没有工资
我说不公平 公司说在是我们公司的规定，
问题是我去面试的时候他们没有给我说。 也没有签劳动合同 。
请问律师 在合法吗 我们农民工让他们老板这样为所欲为吗
日，我的同事因为有事需要和我换一个工作日的班次，她是早班，我是中班，所以就交换了打卡一事，结果就被公司要开除我们，我不接受这样事实，需要你们的帮助，谢谢你们能为我们讲讲这个事情是否合法？
公司因别人给我代打卡事件要开除我（一个月的打卡记录和视频），目前上班一年半了｀之前没有任何的警告之类的｀问题纠结于：严重违反公司规定，手头只有一份公开的劳动合同和保密协议，请问我可以要求赔偿嘛？如果代理仲裁费用怎么收取？我工资3000元，地点亦庄
本人在一家台资公司上班有3年半了·这次因员工有特殊情况帮他代打了一次下班卡·被管理部查到~然后被开除·请问下有相应的赔偿吗？
在离职期间打卡人未到公司4天被公司开除是否要付违约金
公司理由在岗不在职，算连续矿工4天唯有开除
我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的档案。这对我以后有影响吗
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿?公司根据劳动合同法26条开除我,说我不听领导安排,得罪客户,有省名声,纯属造谣,公司白纸黑字在开除公告上污蔑我。请问我劳动仲裁公司要赔我多少金额? (备,公司劳动合同在3个多月后才签一年期合同,劳动合同工资为1500,试用期完也是1500,实发工资3K,试用期2500,口头协议3个月试用期) 进公司
合同签定日期：日-日
工资以公司法人账号打银行卡上下班是总是忘记打卡，被考核了很多次了，关键是要扣MM，心疼呀，大家是怎么提醒自己的呀？_百度知道
下班是总是忘记打卡，被考核了很多次了，关键是要扣MM，心疼呀，大家是怎么提醒自己的呀？
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贴在电脑下方,下班关电脑时看到就立马先去打卡。,写在便签纸上,
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出门在外也不愁}