李源潮为啥爱对县委组织部长提专项要求？&&
网友：常祖华
日09:11&&&来源：
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　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮９日下午与县委组织部长任职培训班学员座谈。他指出，组织部长担负着重要的选人用人职责，要像李林森那样公道正派、清正廉洁，让党放心、让干部信任、让人民满意。（据11月9日中国共产党新闻网）　　李源潮同志曾多次对县委组织部长提出专门要求，比如做组织放心干部信任人民满意的组织部长，要管住小节、守住底线等等。时逢全国县（市、区）党委换届接近尾声之际，800多名县委组织部长新走上岗位，李源潮同志再次在培训会上与县委组织部长谈心交流。笔者以为，这主要是源于县委组织部长岗位特殊、责任重大。　　“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键期，也是我国深化改革和加快转变经济发展方式的攻坚期，县一级改革、发展和稳定的任务特别重，各项任务完成如何，党员、干部和人才是关键，而县委组织部长就肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责。一个县委组织部长只有清正廉洁，才能在干部选拔任用中，坚决抵制各种“潜规则”和用人上的不正之风，公正地谋划本地领导班子和干部队伍建设，真正有底气管理监督好全县干部队伍；只有清正廉洁，才能在基层组织和党员队伍建设工作中不存私心，在村级组织办公活动场所建设、村干部的养老保险等众多基层工作中尽心尽力；只有清正廉洁，才能在全县人才工作中牵头抓总，优化人才创新创业环境，与高素质人才交朋友，为县域发展提供人才支撑。　　此外，县委组织部长作为最基层的一级组织部长，处在党的建设和组织工作的最前沿，直接与基层党员干部和群众打交道，公众对他们的表现感受最为直观和深刻，其作风是否清正廉洁直接关系到整个组织系统甚至党的形象和公信力问题。可以说，一个县委组织部长的作风是当地干部队伍作风建设的“指南针”，是当地党的建设成效的“晴雨表”。　　因此，公道正派和清正廉洁正是县委组织部长的立身之本、履职之要和正气之源。李源潮同志再提公道正派和清正廉洁，既是要求，更是期望和嘱托。希望新任的800多名组织部长牢牢把握公道正派、清正廉洁这条组织工作的生命线，讲党性、重品行、作表率，全方位提高自身修养，才能让组织放心、干部信任、群众满意。　　【本文选自
（责任编辑：谢磊）
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网友：白浪绿洲
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　　11月28日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮与新任县委组织部长培训班学员座谈时指出，要严格遵守干部工作程序和制度规定，让选人用人权在阳光下运行，防止“暗箱操作”，坚决抵制用人上的潜规则。对跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风和腐败现象，要“零容忍”，与之坚决战斗。（据人民网）　　李源潮同志对新任县委组织部长强调了抵制用人“潜规则”，对不正之风要“零容忍”，可谓意味深长。《管子》有言：治国有三本，一曰德不当其位，二曰功不当其禄，三曰能不当其官。此三本者，治乱之原也。可见，在古代中国，官员的选拔任用作为治国的根源。组织部长担负着为党和人民选人用人的艰巨任务，尤其是基层组织部长，责任更是重大，基层选用的人才是整个国家发展所需人才的基础。只有把基础筑牢了，才能盖起万丈高楼。正因为组织部长的责任重大，所以党和国家的要求就更加严格。俗语有言：“火车跑得快，全靠车头带”。正所谓言传身教，一个公道正派、清正廉洁的带头人，抵得过上百次单纯的说教。　　组织部门担负选人用人的重任，由于工作的特殊性，组工干部必然会面临更多的诱惑和挑战。作为带头人的组织部长更应以“如履薄冰”的严谨，以“每日三省吾身”的律己，率先垂范，严格遵守规则和制度，带好班子和队伍，坚决打击各种选人用人不正之风和腐败现象。只有对不正之风和腐败现象采取“零容忍”，才能打消某些人的侥幸和钻营心理，才能避免“上梁不正下梁歪”的处境，真正地保护干部、选用优秀人才。　　“零容忍”必须以透明公开公正的选人用人机制为衡量标准，只有坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，坚持公道正派的选人作风，完善透明公开的干部选拔任用程序，加大对干部选拔任用工作的监督力度，严厉查处违规选人用人行为，令选人用人者望而生畏、警钟长鸣，各种歪风邪气自然无处藏匿，真正为党和人民把好选人用人关。　　【本文选自　　
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李源潮多种场合为何强调“不怕得罪人”
中央组织部部长李源潮 简历解读：李源潮多种场合多次强调“不怕得罪人”的深意2月10日《人民日报》发表仲组文《用铁的纪律保证换届风清气正》指出：各级党委从换届一开始，就要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。该文发表以后，很多人关注，各级党委确实要把正风肃纪牢牢抓在手上，用铁的纪律保证换届风清气正。笔者更关心的是各级党委主要领导干部如何才能落实好“铁的纪律”，如何才能保证换届风清气正。由此,让人想起了中央组织部长李源潮同志在多种场合、多次强调“不怕得罪人”。李源潮:组织系统要做学习贯彻党的十七大精神的模范2007年12月，李源潮同志在全国组织部长学习贯彻党的十七大精神专题研究班上讲话指出，组工干部讲党性，就是要坚持五性。其中第五是“抵制歪风邪气的战斗性。不信邪，不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。”李源潮：县委书记要切实履行抓发展抓民生的责任日，李源潮在中国浦东干部学院以《新形势下怎样当好县委书记》为题发表讲话，就指出：好的县委书记要敢于坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人。李源潮:以最坚决的态度整治用人上不正之风2009年5月，中组部召开了全国干部监督工作会议，李源潮部长作了题为《以最坚决的态度整治用人上不正之风 确保实现十七大提出的提高选人用人公信度目标》的重要讲话。讲话中指出：对发现和反映的选人用人违法违纪问题，各地各部门要主动查、深入查，敢于动真碰硬，不怕得罪人。李源潮：以改革创新精神推进组织工作 日，全国市（地、州）委组织部长培训班在中央党校开班，李源潮同志指出：要把敢于负责、不怕得罪人、真正能担重任的干部选拔到关键岗位上。
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Copyright & 1998 - 2015 Tencent. All Rights Reserved李源潮对党外干部为何看重“政治上的德”？
网友：胡军
日09:05&&&来源：
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　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮20日在中国浦东干部学院与党外干部培训班学员座谈。他指出，党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，德才兼备、以德为先，不仅是培养选拔党内干部的主要标准，也是培养选拔党外干部的主要标准。对党外干部来说，德首先是政治上的德。（据11月22日《人民日报》）　　应该说，党外干部主要包括民主党派干部和无党派干部。培养选拔党外干部是坚持和完善我国基本政治制度的需要，是发展社会主义民主政治的需要，是壮大干部队伍的需要。用什么样的标准培养选拔党外干部，是一个重要的课题。李源潮提出“党外干部的德首先是政治上的德”，为加强党外干部队伍建设提出了要求、指明了方向。　　当前，党外干部队伍的整体素质是好的，但也应看到，党外干部中的青年同志，大都是改革开放以后成长起来的，对社会主义政党制度和共产党同党外人士长期合作的历史还不熟悉；有的党外干部政策理论水平不高，实践能力还不能适应新形势、新任务的要求；有的党外干部重业务、轻思想，对社会上各种纷繁复杂的思潮的影响缺乏辨别能力；有的党外干部总认为自己的标准可以低一点，对自身的要求可以松一些，在思想和工作上存在着标准不高、律己不严等问题。　　事实上，不论是党内干部，还是党外干部，都是人民的公仆，都是社会主义现代化建设的领导者、组织者、参与者和推动者，都要在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的过程中发挥重要作。正因如此，对党处干部也要严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，全面加强党外干部队伍建设，提高党外干部的思想政治素质，尤其是加强对党外干部德的修养。这既是各级党委必须面对和解决的重大课题，也是党外干部加强自身建设的一项紧迫任务。　　对党外干部而言，“政治上的德”最突出的表现为拥护中国共产党的领导，坚定不移地跟党走。因为共产党领导的多党合作制是我国一项基本政治制度，其中领导核心就是中国共产党，这是历史的必然选择，也是现实的客观需要，在任何时候都不可动摇。各民主党派和无党派人士只有坚持党的领导，才有多党合作的坚实基础。从这个意义上来说，党外干部要加强政治品质的修养，决不能因身在党外而放松对自己的要求，要充分认识到自己虽不是一个共产党员，但同样是党组织培养的，是在党的领导下为党的事业而工作的，所以要自觉接受党的领导，保持政治上的坚定性，不把自己当成局外人，做到党内党外一个样，始终与中国共产党同心同德、同心同向、同心同行。　　由此可见，政治坚定是党外干部的必备条件。党外干部要和党内干部一样，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向和政治立场，坚定理想信念，强化政治修养，始终保持清醒的政治头脑，在思想上、行动上坚决同党中央保持高度一致，坚持在党的领导下工作，不折不扣地贯彻执行党的方针政策。　　【本文选自
（责任编辑：谢磊）
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