玉泉区西菜园街道办事处建立一卡通系统
　　玉泉区西菜园街道办事处建立一卡通系统
　　本月，西菜园劳动保障事务所新装入了一卡通系统，一卡通系统是一个重要的金保系统，居民可以通过一张卡领取所有的社保补贴，减少了许多以前居民反映的问题，一人多卡、重复办卡、查询不便等，一卡通系统配有U盾，设有双层密码，这样更好的保障系统的安全和居民关键信息的保护。劳动保障服务大厅属于办事处服务窗口，随着经济和居民认识的发展，以及社保体系的完善，办好各系统的升级和装备，将更好的服务于广大居民。
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2012热门推荐热烈祝贺成都熙南一卡通科技承接的成都武侯区簇錦街道办蓝牙远距离闸机系统顺利开始进场动工！
摘要：远距离闸机系统
主要设备停车场管理系统配置包括停车场控制机、自动吐卡机、远程遥控、远距离卡读感器、感应卡（有源卡和无源卡）、自动道闸、车辆感应器、地感线圈、通讯适配器、摄像机、传输设备、停车场系统管理软件等。　这种系统有助于公司企业、政府机关等对于内部车辆和外来车辆的进出进行现代化的管理，对加强企业的管理力度和提高公司的形象有较大的帮助。控制器介绍停车场专用控制器：专为停车场系统自主研制，四层板设计，信号和电源分层走线，集成度高、可靠性强，功能全面，接口丰富，电压适应范围大，防脉冲冲击,确保使用的安全性和可靠性，全表面贴片工艺生产，三防处理保护线路板免受坏境的侵蚀，非常适合停车场的使用环境。支持各种RS485/非接触式ID、IC卡读卡机，远距离有源、无源卡读卡机,兼容性强，可与市场上各种道闸配合使用。一块板可控制一进一出，减少布线和施工难度自带设定键盘和LCD显示，可独立设定运行控制参数，既可脱机又可联网运行。在脱机状态无需对电脑和网络的依赖，可对卡片授权、挂失、查询、进行时间设置等管理。在连机状态，通过管理软件，实现实时监控、收费、报表等综合管理RS485联网，最远距离可达1500m，最多99台控制器联网管理
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临淄区举行社会保障卡“一卡通”工程启动仪式
作者：yyh&&来源：本站整理&&发布时间： 18:57:48&&发布人：临淄区人行
&&& 11月7日，临淄区村居（社区）社会保障服务平台建设揭牌暨社会保障卡“一卡通”工程启动仪式在临淄区敬仲镇隆重举行。市、区社保局主要领导，区委、区政府主要领导班子及各区直部门、乡镇、街道办主要负责人，人民银行、银监办主要领导，省联社淄博办事处相关领导，临淄农村商业银行班子成员、各支行行长及相关部室负责人，各区县联社（农商行）理（董）事长共计100余人参加了此次活动。启动仪式上，临淄区人社局局长王卫东、临淄农商行董事长张春生分别就社保卡“一卡通”工程实施意义及具体安排部署进行发言，副区长王义朴代表临淄区政府发言，淄博市人社局局长孙树仁、临淄区委书记毕荣青共同为临淄区敬仲镇白兔丘北村人力资源和社会保障服务站揭牌并共同触摸启动临淄区“一卡通”工程启动球。揭牌仪式结束后，参会人员一行还分别参观了位于敬仲镇、稷下街道办及辛店街道办的6处助社会保障服务中心暨助农取款服务点。&&& 据悉，社会保障卡“一卡通”工程，是临淄区委、区政府为进一步保障和改善民生、促进经济社会平稳快速发展、提高农村支付结算水平而开展的一项惠民利民工程。通过临淄农村商业银行与临淄区人社局合作，对社保卡搭载金融功能，并积极与财政、水务、电力、移动、电信等部门合作，实现银行卡集各类社会服务功能与金融功能于一体。通过开展村居（社区）社会保障服务平台建设，在全区各村居（社区）设立社会保障服务中心，提供保险金缴纳、提取，水电费存缴，转账结算等业务，使广大群众“足不出户”就可享受便捷的金融服务，最大限度满足广大群众金融服务需求。&&& 作为全省农村信用社金融社保卡工程试点和淄博市社保卡“一卡通”工程试点，目前临淄农商行与临淄区人社局合作共在稷下街道办、闻韶街道办等25个村庄（社区）设立了社会保障服务中心，今后将进一步加快工作进度，力争在2012年内，实现全区465个村居（社区）社会保障服务中心全覆盖，搭建起“足不出户可缴费、身不出村存取款，田间地头能转账，农村支付服务环境大变样”的现代金融服务平台。
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社会保障一卡通正式启动 一卡多用全省通用
&&& 市社会保障一卡通工作正式启动，持卡人在全省享受公共就业、参保缴费、待遇领取等人力资源社会保障服务，享受银行提供的金融服务
&&&&本报讯&昨日，记者从社会保障一卡通工作小组了解到，我市的社会保障一卡通工作正式启动，到2015年，全市将有300万市民享受社会保障一卡通用，并将实现全省人力资源社会保障业务一卡通用，为全面建成小康社会提供水平适度、持续稳定的社会保障网。
&&&&社会保障一卡通是实现对城乡居民“记录一生、服务一生、保障一生”的重要途径。&据悉，为确保社会保障卡全市通用，今后市将整合人力资源社会保障各项信息资源、各类政务信息资源，实现公共信息资源的共享，实现医疗费用即时结算、各项社会保险待遇支付、社会保险费缴纳、社会保险关系转移、公共就业服务等业务的全面应用，实现全省人力资源社会保障业务一卡通。
&&&&“一卡通，是指各项人力资源社会保障信息通用一张卡。在现在医疗保险卡的基础上，增加社保、就业等业务，加载银联功能，使持卡人能够凭自己的卡办理各项社会保险费的缴纳，看病、就医、购药，领取各项社会补贴，领取养老保险金，领取医疗保险报销的资金。”市人力资源社会保障电子政务中心主任王庆|介绍说，“另外银联功能，持卡人可以享受金融部门提供的各种金融服务，通过社会保障卡的发放，可以极大提高人力资源和社会保障工作的业务，为居民办理养老医疗等各项手续提供方便。”
&&&&据了解，社会保障卡由全省统一制作发行，市将遵照全省社会保障卡技术标准和应用规范，加紧推进社会保障卡和应用中心建设、数据采集、管理制度的制定，以及保障卡系统建设等工作。“这次社会保障卡的发放工作，由合作单位工、农、中、建四家银行进行出资，老百姓不用拿钱。下一步我们还要组织社区、街道办事处等有关工作人员，进行信息采集，包括照相、填写个人信息。”王庆|说。
&&&&另据了解，到“十二五”末，全市发卡量将达300万张，并基本建立覆盖全市、标准统一、多领域应用的社会保障一卡通应用服务体系与运行管理机制，方便持卡人在全省各地享受公共就业、参保缴费、待遇领取等人力资源社会保障服务，享受银行提供的金融服务，并探索将卡应用拓展到其他政府公共服务领域，实现“一卡多用、全省通用”。条件成熟时，我市一卡通系统将与全国一卡通系统对接。（记者 郝亚伟 李 杉 李 慧）
文章录入：郭聪&&&&责任编辑：郭聪&
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市内省内国内国际
掌上安阳官方微信2012年花园街道办事处各项管理制度
发布机构：花园街道办　生成日期：：日
2012年花园街道办事处各项管理制度
各站、所：
经花园办事处党政联席会议研究决定，结合办事处实际情况特制定如下管理制度：
财 务 管 理 制 度
为了进一步加强办事处内部财务管理制度，防范资金安全，严肃财政纪律，做到增收节支，要求办事处各办、所招待费在上年的基础上减少20%目标，经办事处党政联席会议研究决定，结合办事处实际情况制定如下财务管理制度。
一、财务管理原则
办事处对各办、所财务实行&收支两条线&归口一支笔管理，坚持量入为出、保工资、保稳定、保运转的财务管理原则。
二、财务管理制度
根据贵府办发【2011】17号《贵溪市进一步深化和完善&乡财市代管&实行乡镇财政资金国库集中支付》改革的通知规定，办事处、民政所、计生办、保障所各设一名报帐会计，各部门所有收入归口进入财政帐户统一核算。支出按部门预算指标严格执行，所有支出发票按程序办理，实行联合审批，支出发票为一星期结算，原则上不得超过15天，如果跨过30天不予报销。凡所有支出开支未经书记主任同意、未报办公室登记不准在经销商记帐，否则费用开支自付。
（一）工资、津贴发放制度：
1、工资由办事处报帐会计每月造表审批后，由财政所统一发放，岗位津贴、电话费、津补贴按规定造表一并发放。
2、住房公积金缴存额度按财政规定的8%执行，其中单位负担50%，个人负担50%。
3、加班津贴发放：为提倡高效率的工作，凡因工作需要加班的，事先经书记、主任同意，发放相应加班津贴。日工资标准按平均每月计薪天数22天折算，公益性岗位人员加班日工资以80元计。加班津贴在当月发工资时一起按上述规定支付。
4、考勤制度：对干部实行考勤制，每人每月在工资中预扣100元押金，凡出勤22天工作日的，待次月退回押金100元，并另奖100元/人/月，未满22天工作日的，扣除押金100元，在满勤22天工作日的基础上，累计出勤满25天以上工作日的，给予奖励200元/人/月，考勤依据以纪委考核为准。
（二）财务开支报销规定
1、收入必须开具正规票据，缴入财务实行收支两条线管理。办事处各办、所的支出，必须取得合法有效的原始凭证（杜绝白条报销现象）。办事处各办、所报销发票时，必须说明事由，由经办人、证明人、分管领导签名，报财政所长审核，主任审批后，由报帐会计分类填写报销单，到财政所资金会计处报账、结账。如手续不齐的原始发票资金会计不予报销入账。（大额费用报销，每笔金额超过壹仟元的支出发票，由分管领导、财政所长先向主要领导汇报说明原因，按程序审批后方可报销入账）。
2、各种税费的收取，应按照政策规定范围，标准收取不得乱收税费、乱罚款、打白条。发票使用要做到专票专用，票款同行及时缴库。办事处各站、所要严格执行&收支两条线& 管理，不得挪用税费款、不得坐支、不得用发票冲抵收入。票据的领取与核销按原规定办理。
3、办事处各办、所拨款时，应填写资金拨款申请书，根据资金来源，对号入座，填写资金使用项目，由经办人、分管领导签名，报财政所长审核，主任审批拨款。专项资金&一卡通&资金，要求做到专项款专用，按文件规定及时足额发放到位，不得挪作它用，如各办、所将&一卡通&专项资金未及时足额发放到位或挪作它用造成不良后果，由经办人和分管领导负担一切责任。
（三）公务招待制度
办事处各办、所的公务招待，经主要领导批准同意后，由党政办统一安排，并开具用膳通知单，领导对口陪同接待，原则由一名办公室人员在场，用餐结束后由经办人和办公室人员共同签字确认，并列入办公室工作日志，分科室建立台帐，以便备查。任何部门及个人未经主要领导批准同意及办公室安排不得擅自安排招待，否则不予报销。
1、 用餐标准：工作餐原则上（包括集体活动、各组室加班、外单位来客两人以下、在外征地），一律不得用烟酒，每桌标准控制在300元以内。征地用餐(签订协议、土地丈量)每桌控制在500元左右，上级部门及兄弟单位来人，每桌标准控制在600元以内，超过600元部分不予报销。
2、 按照&管而不死、活而不乱&的招待办法，凡为办事处社区经济发展、招商引资、争取上级项目、资金及其他特殊业务往来发生的招待费，经主要领导同意招待标准可以适度放宽。
3、为了严肃财经纪律，凡是娱乐、休闲招待发票不得报销。
4、民政、计生、劳保、项目部（市领导负责项目除外）按以上规定执行。
（四）办公物品管理制度
1、日常办公用品：办事处日常办公用品等其他材料，由办公室统一采购购买，统一发放使用，任何部门及个人不得擅自购买或在商店记帐签名。其他部门需要采购、填写购物单经主要领导批准，由办公室统一购买。
2、接待用品：因情况特殊办事处需购买接待用品（烟、酒、礼品、水果），经主要领导同意后由办公室负责采购购买，负责发放，任何部门或个人不得擅自购买或在商店记帐签名。
3、材料打印、复印，办事处各办、所的公务材料，应在打字室打印、复印，如遇特殊情况需在外打印、复印的材料，应请示主要领导批准同意，报办公室登记审核，未经批准审核，不予以报销发票。
4、食堂采购管理：正常买菜由厨师购买，购买后列清数量、价格、金额，交由办公室验收，双方同时在清单上签字。食堂其它物品由办公室定期购买，专人保管，登记领用，财政所和办公室按月对各种清单、登记表进行审核。
5、国有资产管理：各办公室、工作片的所有资产要及时登记入册，财产管理实行谁使用谁保管的原则，调离岗位要办理移交手续，确保国有资产的完整和安全。
（五）车辆管理制度
1、办事处各办、所需要用车由党政办根据情况统一安排办事处车辆，原则上不得租用社会车辆，特殊情况需请示主要领导批准同意后由党政办统一租用，否则不予报销。
2、办事处小车修理，驾驶员根据车况需要，确需修理的需经书记、主任同意后，驾驶员提出，分管办公室的领导审核后，办公室开具小车维修通知单，由办公室分管人员和驾驶员具体联系维修地点及结算事宜。
3、办事处小车用油、洗车、车辆保险，由办公室、报帐会计统一办理。
（六）参观学习公差制度
1、参观学习，凭上级部门文件或通知，经主要领导批准同意，方可予以参观学习，未经批准的不予报销。费用报销要根据组织部门费用管理方式，一般凭组织部门统一开具的有效发票报销，自行开具的发票不予报销。出差补贴：省内6元/天，省外17元/天。
2、公差、办事处安排或经主要领导批准公差，①出差补助费：省内6元/天，省外17元/天；②凡乘车6小时以上的硬坐、软坐，可领取票价总额50%的补贴（空调车、卧铺票不予以补贴），凡乘坐软卧车票、飞机票、轮船的特等舱票，未经主要领导批示同意不予以报销。
（七）奖罚制度
1、财政奖励：对实际完成财政收入超出核定的收入基数部分，实行超收分成，对超收部分（办事处财政分成后实得部分）的5%奖励给相关财政管理和工作人员。
2、招商奖励：对引进工业企业固定资产投资3000万以上的项目，给予引荐人5万元奖励（含工作经费）；对引进工业企业固定资产投资5000万以上的项目，给予引荐人8万元奖励（含工作经费）；对引进工业企业固定资产投资1亿元以上的项目，给予引荐人10万元奖励（含工作经费）。对引进楼宇经济的项目，按当年办事处所得该项目纳税额实得部分的20%奖励给引荐人。
3、鼓励办事处干部职工到市局以上部门跑项目、跑资金，凡争取到上级部门的项目、资金（正当分配的资金除外），按争取资金的2%-5%提取业务费，资金到位后一次性付给。
4、鼓励办事处干部、职工努力学习，踊跃投稿，凡在宣传报道被新闻单位采用发表的稿件，办事处按贵溪刊物100元/篇，鹰潭刊物200元/篇，省刊物400元/篇，江西日报600元/篇，中央刊物600元/篇，人民日报1000元/篇奖励。办事处干部、职工为提高专业知识水平，自行参加自学、函授、委培等大专、本科学习的学杂费，凭国家承认的学历毕业证书办事处给予报销50%费用，参加本科以上学习的学杂费提交班子例会另行讨论。
5、为调动干部、职工的工作积极性，凡获得部门先进个人、先进工作者、劳动模范，每人奖励200元（凭荣誉证书原件），凡获得市委、市政府先进个人、先进工作者、劳动模范，每人奖励400元，凡获得鹰潭市委、市政府以上的先进劳模，奖励600元，最高奖励3000元。凡获得部门先进单位奖励600元，获得四项综合考核（综治、计生、财政、招商）先进单位给予奖励1600元。凡获得贵溪市委、市政府颁发的综合先进单位、先进集体，办事处奖励2000元，凡获得鹰潭市市委、市政府以上的综合先进单位、先进集体，办事处奖励3000元、4000元、5000元。
6、对各项分管工作目标管理市考核不达标的扣除年终奖，有多项分管工作的按不达标项目数比例扣除相应年终奖。如不达标并对办事处造成严重后果的，对其分管领导和组室人员当年评定为基本合格或基本称职。如发现个别干部有明显失职或失误的则当年评定为不合格或不称职。
（八）上述财务管理制度：办事处各办、所全体人员必须严格认真执行，否则按违章违纪论处。
（九）本财务管理制度：自2012年3月1日起执行。
考勤管理及奖惩制度
为规范街办干部考勤管理，提高工作效率，转变干部工作作风，根据街办实际情况，经街办党政班子会议研究，特制定本管理制度。
一、上下班考勤及管理制度
1、实行工作人员工作日上午、下午签到制度，以市政府通知的上下班休息时间为准，不得代签、补签、因公不能签到的，班子成员报书记批准，股室负责人和一般工作人员报分管领导批准，同时报办公室备案，上午上班签到时间为8：30分之前，下班签到时间为11：30分之后，下午上班签到时间为2：30分之前，下班签到时间为5：00分以后(5月1日以后5:30分)，抽调到陈家指挥部人员在指挥部签到，其余人员在办公室签到。
2、上班时间工作人员因公外出，应填写去向牌，其内容包括姓名、去向、联系方式。
3、机关工作人员上班时间不准饮酒，午餐除因工作需要接待外，原则上不得饮酒。
4、机关工作人员上班期间严禁打牌赌博，下班期间娱乐活动不得影响次日正常上班。
5、办事处考勤的日常管理由党政办负责汇总，各带班领导负责当日考勤,抽调到陈家指挥部的工作人员由指挥部负责，街道纪委组织不定期进行抽查，干部考勤签到情况每周公布一次，干部考勤每周至少抽查两次，每月通报一次。
二、请假报告制度
1、严格执行贵办字[号文件和街办2012年各项管理制度，街道主要领导离开鹰潭辖区的，应事先向市委、市政府主要领导和挂点领导报告，副职离开鹰潭辖区3天以上的，在向街办主要领导请假后，应向市挂点领导报告；机关工作人员请假一天内由分管领导批准，两天以上的由分管领导报主要领导审批，班子成员请事假原则上报书记批准，出省开会、学习、招商回来必须有书面反馈，不履行请假手续的，第一次通报批评，第二次诫勉谈话，第三次停职检查。
2、公休假、探亲假、婚假、产假、病假、事假由当事人提出申请，按层级报批，办公室备案。事假一个月以内由书记、主任报批，一个月以上报班子会讨论通过，超过两个月按规定扣除相应津贴补贴，发放基本工资的50%。
3、每月工作日考勤满22日属满勤，发给满勤奖，如有因私事请假一天以上则不属满勤。
三、公务活动管理制度
严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐，严禁借考察、培训、研讨、招商、参展等名义变相公费旅游。不准乱检查，乱收费、乱罚款、乱推派。除参加招商引资活动和外事接待重要公务活动及征地拆迁工作需要外，严禁在工作日午餐饮酒，一经发现，第一次给予通报批评，发生费用由饮酒人自理；第二次由饮酒人向街道工委作出检讨，并对饮酒人进行责任追究。
四、挂牌上岗制度
按照全体人员的身份、职责、分工实行挂牌上岗，实行挂牌制度的要求是：工作人员工作期间，办公桌要摆放桌牌，桌牌要标明姓名、职务、工作职责、工作任务和业务范围、承诺事项；单位所有正式工作人员上班或者参加大型会议活动时，应佩戴标有单位名称、本人职务及姓名、编号和贴有照片的工作牌。年终考核时要把工作人员挂牌上岗的纳入干部目标化考核范围，严格标准，严格奖惩。
五、考勤奖惩制度
对有下列情形之一者给予相应的处理和处罚。
1、代签、补签者进行通报批评，并对非因公不能签到的，每缺签一次作半日缺勤计,正常工作日考勤少于20天的,则扣除当月考勤押金100元，每月请假不超过两天考勤时间达到20天的退返考勤押金,每月22个工作日签到满勤的，发还考勤押金100元，并另奖励100元满勤奖，在正常工作日满勤的基础上考勤满25天的则奖励200元。
2、每季度达到10次不签到者； 取消当年评选评优资格。
3、连续两季缺勤20次以上者，年度考核为不合格。
4、上班期间抽查不在岗且不能说明正当理由的，作缺勤处理，并累计到该季度考核。同时按市委文件规定，第一次给予通报批评，第二次扣发当事及分管领导一个月津补帖或者绩效工资，并通报批评，三次以上的扣发当事人及分管领导三个月津补贴或绩效工作，并对当事人及分管领导进行责任追究，主要领导也要扣一个月津补贴或绩效工资，属自聘人员或公益性岗位的给予辞退。每日安排人员值班，值班人员需按时到岗，下班前关好电源开关并锁好门。
5、上班期间打牌赌博、下棋、上网聊天、炒股等与工作无关的活动，经查实有违规行为的，第一次给予通报批评；第二次扣发当事人及分管领导一个月津补贴或绩效工资，对单位和当事人通报批评，分管领导向工委作深刻检讨，单位主要领导向市委作深刻检查； 三次以上的扣发当事人及分管领导三个月津补贴或绩效工资，主要领导扣发一个月津补贴或绩效工资，并追究当事人及分管领导责任，如当事人属单位自聘或公益性岗位的，情节严重的，由单位给予辞退，因涉&黄、赌、毒&被公安部门处罚的，党工委给予其相应的纪律处分。
6、干部缺勤和缺签处罚在当月津补贴工资中兑现扣发。
花园街道公章使用管理规定
为加强街道各类公章的管理，确保公章使用的安全、规范、合法，体现权利和义务相统一的原则，促进办事处各项工作的顺利开展，特制定本规定。
一、公章种类
公章包括街道党工委、办事处公章和各科室公章，及村（居）党支部、村（居）委会公章。
二、盖章程序
（一）村（居）盖章：要分管和包片干部签字或同意，重要的要村（居）书记或主任签字或同意。
（二）办事处党政办、民政所、劳保所、计生办等部门出具证明或加盖公章：先经过经办人员的审核，然后要包村（居）领导和分管领导的签字或同意；重要合同、重要证明要经过主要领导签字或同意。
三、公章使用的要求
（一）、村（居）党支部、村（居）委会在出具各种证明或加盖各种公章时必须查验对象如下情况后方可办理：
1、按规定交纳卫生费；
2、履行计划生育义务情况；
3、配合项目建设情况；
4、配合征地拆迁工作情况；
5、配合街道、村（居）委会的其它工作情况。
（二）办事处党政办、民政所、劳保所、综治办、计生办等其他部门出具证明或加盖公章时须符合下列条件方可办理：
1、需要村（居）党支部、村（居）委会的情况证明或先盖章的，必须有村（居）党支部、村（居）委会的情况证明或先盖章；
2、履行计划生育义务情况；
3、配合项目建设情况；
4、配合征地拆迁工作情况；
5、配合街道、村（居）委会的其它工作情况。
四、相关人员的责任
（一）对象的责任
1、未按规定交纳卫生费的：要补交卫生费。
2、未履行计划生育义务的：未参环孕检的，必须按缺少的次数接受村（居）规民约处理；未落实&四项&手术的，要落实四项手术，并且按未按期实行计划生育四项手术接受村（居）规民约处理；计划外生育未处理到位的，要按规定处理到位；
3、不配合项目建设、征地拆迁等其它工作的，必须配合工作到位。&&&
（二）相关人员的责任
未按上面规定操作擅自加盖公章的，每发现一起，扣相关责任人的50-200元，造成重大损失的，视情况给予党政纪处分，触犯刑律的，追究当事人的法律责任。盖章人员不得借机索拿卡要，一经发现，将进行严肃处理。
五、公章保管
（一）各类公章要有专人负责保管，保管人员必须政治素质高、工作原则性强。保管人员名单须报街道党政办公室备案，无特殊原因不得随意更换。
（二）公章保管人员如工作变动，应及时上缴公章，与重新确定的公章保管人员办理交接公章手续，不得私自转交他人。
（三）公章损坏，保管人员应及时向街道党政办公室申请办理更换。
（四）公章丢失，保管人员应及时向街道党政主要领导或业务分管领导报告，并报街道党政办公室备案。
六、本制度由街道党工委、办事处负责解释。
七、本规定从发文之日起执行。
办事处后勤管理制度
（一）机关食堂管理制度
1、机关食堂工作人员必须热心食堂工作，负责食堂的卫生清扫和餐具消毒，做到炊、餐具清洁，保持食堂内外干净整洁。
2、食堂工作人员做到服务热情，举止文明，工作时必须着装整洁，无传染性疾病。&&&
3、食堂工作人员应本着勤俭节约的原则，搞好食堂伙食，做到荤素搭配合理、饭菜味香色美，既不超越伙食标准，又使大家满意。&
4、机关工作人员就餐时间为周一至周五的中午11:4 0-12:10。周末及节假日时间就餐如确因工作需要由办公室另行通知。
5、用餐标准控制在每餐每桌50元，原则上每餐安排三桌。
6、除买菜外所有物品必须经由办公室统一购买。
（二）卫生管理制度
1、每周一、五或逢节假日，各科室要彻底清扫卫生区环境卫生，做到干净整洁，无杂物。
&& 2、保洁员每天必须打扫办公室及部门所负责的楼道卫生，并保持环境卫生的洁净。
&& 3、不允许在室内外乱丢纸屑、果皮、烟头等污物，不允许随地吐痰。
&& 4、个人着装要整洁，搞好个人卫生。
&& 5、要爱护室内外花草树木及公共卫生设施。
&&&& （三）用电制度
为加强机关用电管理，杜绝浪费，降低成本，树立节约用电意识，积极建设节约型机关，特制定本制度。
一、合理有效利用电脑、打印机、复印机等办公设备的节能模式设置，不用时应自觉关机，尽量减少待机时间。
&&&& 二、尽量采用自然光照明，离开办公室时间较长和下班时必须随手关灯，做到人走灯灭，杜绝&长明灯&。办公室每天安排抄电表一次，每月与电力公司抄表人进行核对。
&三、各办公室的电脑、饮水机等一切电器设备应在下班时确保关闭；机关会议室里的空调、灯具等电器设备，由会议组织者在会议结束后及时关闭。因人为原因没有及时关闭电源造成设备损毁或引发事故的，将追究有关人员责任。
&&&& 四、电器设备出现故障后，应及时通知办公室联系专业人员检查维修，不得自行拆解。
&&&& 五、严禁在办公室使用高负荷电器，不得随意搭接电线，对违规用电引发事故的，将追究当事人责任。
（四）保洁员职责
一、以下范围的卫生保洁工作，由保洁员负责：
&&& &&1、一楼通道、楼梯；
&&& &&2、二楼大厅、书记、主任办公室；
&&& &&3、卫生间；
&&& &&4、办事处会议室；
二、保洁员要做到日清月洁，即每天早上上班前、下午下班后把保洁区打扫干净并锁好门窗，每月底进行一次卫生大扫除。&&
&&&&& 三、各会议室、接待室使用后要及时清理，保持整洁；每天早上准备好开水。
&&&& 四、完成办公室交办的其它保洁工作任务。
卫生达标要求：
1、门、窗，无污迹灰尘；
&&& &&2、屋顶、墙面、地面，无蜘蛛网、污迹、灰尘、杂物；
&&&& &3、公共通道设施布置得当，无污迹、灰尘；
&&& &&4、会议室内物品堆放整齐，桌柜上无乱堆乱放现象；
5、公共场地绿化盆内无烟头、杂物；
&&&& &6、办公室人员及时补充茶叶、纸杯、矿泉水等物品；
&&&& &7、及时添加洗手液、卫生纸、卫生球等卫生间用品。
中共花园街道工作委员会
花园街道办事处
二O一二年三月一日
主题词：制度 &&&&管理&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
抄& 送：各站、所&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中共花园街道工作委员会办公室&&&&&&&&&&& 2012年3月1日印发}