江苏无锡捷普绿点被辞退有没有工资_百度知道
江苏无锡捷普绿点被辞退有没有工资
或者赔你一个月的违约金，不管在哪个公司，而且已经转正，都要提前30天书面通知到你，如果要辞退你的话只要是跟公司签订的劳动合同
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出门在外也不愁崇州的捷普电子厂把我辞退了白白上了一周班后我_崇州吧_百度贴吧
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崇州的捷普电子厂把我辞退了白白上了一周班后我收藏
崇州的捷普电子厂把我辞退了白白上了一周班后我才知道,一个星期没工资怎么办
为什么辞退你
试用期按实际上班天数结算工资！
尽量保留你在那里上班的证据，直接到劳动监察大队去投诉他们，厂牌，公司电话号码，还有在车间上班的证据都要。 不给他们点颜色看看还真以为我们崇州人好欺负。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或19:04:38【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
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解决方案1：首先在于你的就业单位的地址以及单位的实力，所以你要选择要地方和注意企业的实力对你以后有很大影响的，而且是硕士，基本工资4200，好像是去做技术指导和售后方面的工作，毕业直接被广州一个单位选中，并不在于你本身，下载回四川了，我有个高中同学和你是的专业，我不知道有提成不，工资2600工资的多少
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答：工资的多少，首先在于你的就业单位的地址以及单位的实力，并不在于你本身，我有个高中同学和你是的专业，而且是硕士，毕业直接被广州一个单位选中，基本工资4200，我不知道有提成不，好像是去做技术指导和售后方面的工作，下载回四川了，工资260...===========================================答：还可以，没那么辛苦，工资有保障！===========================================问：CNC部门怎么样？答：每天上12个小时，周六也是12个小时，到手工资3K--4K，而且压力很大，还不外面的小加工厂房。例外捷普招的所谓的“cnc技术员、cnc工程师、cnc数控工程师”其实就是相当于富士康的生技，就是调机的，很没有前途，12个小时一班，两班倒，熬夜太伤身体...===========================================问：CNC部门怎么样？答：你没说清楚因为什么原因辞退你。其次，用人单位如果无理由辞退你要付给你几个月双倍工资。===========================================问：CNC部门怎么样？答：也许===========================================问：CNC部门怎么样？答：壶到我宿舍楼下的时候，我严肃的告诉他，从明天开始换我给你打水。他挑挑眉，一脸的错愕和不相信。我知道你在说笑，放心，我不会当真的。不，我是说真的。我难得的一脸认真和严肃终于让他露出半信半疑的神色，时小午，你没事吧。我问他，风清扬...===========================================问：没做过的，或者不知道的，只是在网上看过的就别来说了答：你好 理解你的心情 比较辛苦和单调 流水线工作，每个人各司其职，有人检查和带你。 食堂的饭很一般，有饭卡，月底发工资 基本上性格活泼的去了压力很大，受不了提前走的人，据说年年有 最好考虑好再去 不要期待就好 能吃苦的人另说 祝你幸福===========================================问：没做过的，或者不知道的，只是在网上看过的就别来说了答：已经付出的劳动是有权利获得劳动报酬的，你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁要求支付拖欠工资。 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付...===========================================问：没做过的，或者不知道的，只是在网上看过的就别来说了答：本人以前学校把我分配到那昆山仁宝电子厂，我觉得在电子厂工作不是很好浪费青春，还是好好的学一技之长比较好。=========================================== 给楼主推荐一个轻松赚钱的兼职,关键是免费的,不用花一分钱l//;.===========================================各个厂不一样的。一般都2300左右吧,时间应该都是10-11小时,计时计件都有。我没进过电子厂,以上都是我从身边了解到的。===========================================22天制,平常时间加班9.48,星期六星期天上班算加班12.64,法定假上班算加班18.96,实行两班倒,一个月转一次班.月工资在2500左右.===========================================黄江的,技嘉科技 飞立浦 杰群电子科技 其他的就没什么了
不过这些厂招牌条件很高===========================================可以进去的话待遇还是不错的===========================================待遇:1、DL进厂基本工资好像是1350吧,一个月加班下来2600左右;IDL进厂试用期工资不怎么了解,转正后估计2800左右(没工作经验的),相对DL来说IDL工资相差弧度也蛮大的。...===========================================千万不要进常熟实盈电子,名副其实地黑厂,每天经常义务加班两到三小时,以达不到产量为理由,变相克扣工资,几十到四五百元不等,找领导层层推卸责任,最终不了了之。===========================================他有好几个车间,70%是站式作业。据说使他们哪位领导说站着能提高工作效率,从这一句话你就知道这厂怎么样了,弟弟好自为之吧我也不要你分,如果你自认为你能吃苦就去吧...===========================================一般般 我2010年9月走的时候 车间 宿舍都没空调 伙食就那样 不咋地
有一个电装车间有中央空调 其他车间没有
宿舍没有 厂区环境还可以 \
严格来讲 五金厂比例大些 ...===========================================华硕,你能找到别的还是不要去那里了。台资企业...工资也不是很高,不怎么样..===========================================
12345678910崇州捷普电子厂把我辞退一个星期后才通知我，还说那个星期上的班没有工资，我该怎么办？_百度知道
崇州捷普电子厂把我辞退一个星期后才通知我，还说那个星期上的班没有工资，我该怎么办？
提问者采纳
你没说清楚因为什么原因辞退你。其次，用人单位如果无理由辞退你要付给你几个月双倍工资。
如果你违反纪律也应该提前通知你，工资发到通知那天。
我也不知道怎么的上着班就说我已经在一个星期前就被注销了，而且最后那个星期上的七天他不算
如果有合同看一下合同，没有合同搜集一下你在这个单位工作的证据，去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。可以得到双倍赔偿。
我才去上了17天，还没有转正，没签合同，只有厂牌，请过三天假，但是他只给我算了五天工资
试工期间你请假过，胆太大了。看一下你们试工条例。如果是没有批准那是按旷工处理。应该给你补齐工资。但是你自己也要注意，单位不是你们家。你请假了，你的岗位就要别人代替。那个老板也不愿意多养几个闲人应付你们这样的员工。想来就来，不想来请假就不来。今后再去新的单位注意一下。
那不是请假，是病了确实没法工作，所以才请的
病假要有医院假条，急诊除外。还要批准。
任何正规企业都是这种规定，病假要有大医院假条，急诊可以事后补缴假条。而且要及时通知单位。不是你想休息几天就休息几天，如果有企业卫生所要先到卫生所看医生。
从你简单描述，看来你违反企业规定。企业不是你们家，想来就来，想不上班就告诉单位病了来不了。尤其你还在试工期间更要留下好印象。中国现在就是不缺人，有一份工作要好好珍惜才对。估计你把单位当你们家里店铺了。不你可以索要你工作那几天工资。
我也是当时就请假的了，只是他没有交到人事部，今天去了，也办好了，谢谢你哈！
当天就请过假，后头去了他才叫我补的假条，但是他又没给我交上去，人事部就以为我自离了，所以才造成后面我上的班没工资，不过今天我又去找到人事部，说明情况后给我补上了！呵呵
不过这里有个奇怪问题(O_O)？这个他是不是你们组长之类的。如果你被辞退了，为什么他不出来澄清问题。只有一个理由，此人“恨”你。
因为我是给另外一个组长请的假，当时没有联系方式所以才那样的，也许像你说的吧
这次事情是个教训。社会上人心叵测。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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要么就运用法律手段，如果你要是老员工直接把你辞退他还要给你几个月工资吧这么做肯定是公司的不对，如果是试用期上了多少天班就要支付多少钱，现在你要么回去找公司商讨协商，打劳动局电话
下次别采纳那么早
可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，厂里不能无故辞退，且必须尽到通知义务，有证据你一告一个准。
找劳动局告他
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