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媒体：跨行跳槽要过三道坎
　　跨行跳槽要过三道坎
　　想要跳槽，而且是跨行业跳槽，这样的风险系数相当高。如果你真的想实现跨行跳槽这个职场愿景，不妨从以下三件事情开始，步入一个全新的行业，有阻力当然也会给自己新的生活和希望。
　　第一道坎：收集目标行业信息。每个行业都有优势和劣势，要对目标行业的现状以及前景有充分的了解才能决定跳槽的新目标。因此，跳槽前要收集大量的目标行业信息，了解自己的差距与不足，及时查漏补缺。
　　第二道坎：查看与目标行业是否匹配。当你拿捏不准自己与新行业是否吻合时，可以通过一些测评工具或者求助专业的职业规划师来验证自己的想法是否准确。
　　第三道坎：战胜自我的心理胆怯。当你对目前的工作十分不满意而对是否进入新行业又犹豫不决时，往往职场人需要战胜的是自己。记者 王宏艳青岛哪里可以找到工艺品相关的工作？刚刚下岗，不想跨行就业了，大家帮帮忙啊？
11-11-11 & 发布
这个我建议楼主去好人才网看看，那里关于青岛地区的招聘信息挺丰富的，好多都是关于工艺品行业的，楼主去试试吧，直接百度一下&好人才http://www.haorencai.net/一般人我不告诉他！captinjack&&
请登录后再发表评论!师范生跨行就业不交培养费 穗将接收4万毕业生
广东滚动新闻
师范生跨行就业不交培养费 穗将接收4万毕业生
.cn 日 16:05:14 南方都市报
　　南方网讯& 今年，广州生源高校师范毕业生（包括待就业期内未落实单位的往届师范生）跨教育系统就业一律不需交纳培养费。这是记者昨天（4月7日）从市人事局获悉的。　　昨日，广州市人事局、市发展计划委员会联合对外公布今年该市的毕业生接收计划，根据统计，今年将有4万高校毕业生在羊城就业。　　据了解，今年市属高校培养的广州生源高校师范毕业生（包括待就业期内未落实单位的往届师范生）跨教育系统就业一律不需交纳培养费。而非广州生源高校本科以上学历并有学士以上学位的毕业生，需要签订劳动合同的，经用人单位和高校毕业生协商，只需签订合同期不少于2年的劳动合同；在劳动合同期限内需要流动的，新单位应到市劳动就业服务机构为高校毕业生办理变更就业登记备案手续，原单位必须给予协助。广州生源高校毕业生在待就业期内初次就业时，不需要办理《失业证》，凭市高校毕业生就业指导中心出具的相关证明和《就业报到证》办理有关就业登记手续。　　从今年开始，广州生源高校毕业生（含师范毕业生）在待就业期内的档案，统一由市高校毕业生就业指导中心免费保管，就业后，档案的移交方式由毕业生本人按有关档案管理的规定自行选择。　　另外，根据有关规定，今年广州接收本地生源高校毕业生仍有政策倾斜，各级政府有关部门和公益性就业服务机构应当为他们提供公共就业服务，各用人单位在同等条件下优先安排广州生源高校毕业生就业，不过，按市计委、公安局、人口计生局、人事局、劳动社保局等联合印发的《关于贯彻执行我市常住人口调控管理制度有关问题的通知》的规定，非广州生源高校毕业生中具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位的毕业生，或具有普通大专（高职）以上学历并具有相关职业资格证书的毕业生，只要通过双向选择与用人单位签订了就业协议，便准予迁入本市非农业户口。（编辑：刘倩）
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作者：记者 綦伟　
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跨行跳槽：进还是退?
作者： 时间：
　　Jam 中文毕业后在一家外资企业做经理助理。两年后，在朋友的介绍下跳槽到制药公司做总经理助理。凭借着聪明好学及工作的积累，到了新的公司刚工作1个月，就得到了总经理的肯定，Jam觉得在公司的发展应该是一片光明。然而在工作1年后，他发现企业内部所能给予他的上升空间十分有限。作为助理，原本对他来说是游刃有余的事情做起来却并不如想象中简单。这其中有专业知识欠缺造成的困难，也有未深入了解公司内部结构关系带来的困扰。期望能够获得更高发展的他不知道自己下一步该如何走，是否该进行跨行业的跳槽。
　　行业：适合自己的才是最好的
　　俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。不同行当，收入相差可高达10倍以上，为此，面对热门行当人们总是趋之若鹜。专家指出，职业并无好坏之分，而职业排行只能作为参考，万不能当作择业的标准。
　　职业规划师认为，适合自己的才是最好的。就拿IT工程师这个所谓的“香饽饽”职业来说，很多人艳羡这个年轻、时尚的职业，然而在这些艳羡者中有相当部分的人其实并不适合搞软件。让一个浪漫、善于交际的人从事IT，整天面对程序逻辑，显然是放错了地方。并且，IT工程师这个职业本身也并非是十全十美的，由于其职业特性，很多超过35岁的工程师往往必须考虑转型问题，如转行到相关管理、销售岗位上去，这是IT工程师不得不面临的发展瓶颈。
　　没有完美的职业，只有适合自己的职业。职业选择的出发点首先应该是自己的个性、能力、兴趣爱好、价值观。在一个不适合自己的“完美”行业里面滚打再长时间，怕也很难有出头之日。
　　从另外一个角度来说，任何职业都有高峰与低谷期，黑暗之后就是黎明。很多职业人士抱着天真的想法：哪个职业赚钱，就转行到哪里去。职场人不要忘了职业发展的两条基本规律：
　　一、跳槽、转行、职业发展都需要职业资本作为先锋。如果缺乏这个职业所需要的技能、经验、资本，想跳也跳不进去，即使千方百计跳进去了，干不了多久就会被淘汰。因此转行跳槽前，先要预备自己的相关能力，而这往往需要长期的积累，而不是一个简单短暂的临时准备就可以实现。
　　二、在这个信息高度发达的社会，热门职业也很容易变冷门。从热门职业到冷门职业，往往只要三五年的时间，也就是说，或许你根本来不及抓、来不及积累职业资本，“热门”就已经变成了“冷门”。也许，热门职业就像天上的云彩，变幻莫测。
　　因此，盲目跟风，非但不现实，到头来还会耽误了自己。如果能沿着一条适合自己的路走下去，以平常心对待职场风云，兴许，你会是最早达到成功的那一个!
　　专家分析
　　Jam的案例反映了职场人士的普遍问题——跨行业跳槽。职业人在进行跨行业跳槽时需要注意这样几个问题：
　　1.盘点自身的能力、特质
　　2.找准适合的行业
　　3.瞄准适合自身特质的企业
　　4.确认能够提升能力的岗位
　　跳槽转型是职业人不满足现状，渴望实现更多发展的策略，很多职业人在跳槽中很盲目。调查显示，对于跳槽失误，过七成的职业人认为可以通过再次跳槽来实现发展，摆脱跳槽错误的泥潭。然而重新制定目标、调整战略都造成了重复与浪费，时间成本、经济成本、机会成本等都已经浪费，另外精神上也要承受巨大的压力。
　　职业顾问认为，跨行业跳槽，因人而异，要综合职业人的专业、工作经验、职业气质等多方面因素，全面考量才能合理规避风险。
　　建议：盘点自身含金量。不清楚自己的能力如何，不知道自己的下一步的职业目标，不确定自己所在的行业、岗位等等，仅仅是跟着薪水与职位的感觉走，在这样盲目的状态之下是不行的。只有合理准确地定位，并在切实可行的目标计划中一步步来实现，从而确保自己的从业实现持续性的发展。
　　抓住“目标行业”。俗话说“隔行如隔山”。跳槽前要对行业进行准确的分析，了解行业的前景以及发展趋势，同时需要分析自己目前与新行业的匹配度及岗位的契合度如何，寻求自己切入新行业的岗位切入点。一般来说知识技能、面对客户群、工作模式三方面中有一方面有共同点就比较好转行。
　　判断目前所处职业发展的阶段。原有领域走得越远的人，转做其他行业的难度也就越大。但只要认为转换方向是正确的就不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大，如果将这些都看作是投资的话，就变得相对简单：你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资。切记不要强迫自己转行，不要因为年龄的因素而影响自己的判断。
　　随着国内职业市场的日益规范，跨行业跳槽成为跳槽中强有力的力量。然而与一般的跳槽相比，跨行业跳槽需要承担更多的风险，这就需要谨慎行事。
来源：上海就业网}