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受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的党政领导干部，多长时间不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的党政领导干部，多长时间不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
答：一年内。
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不良信息举报中心交了辞职信,然后被领导劝了有想干了,领导把辞职信退回来后,我又不想干了肿么办?_百度知道
交了辞职信,然后被领导劝了有想干了,领导把辞职信退回来后,我又不想干了肿么办?
然后我又和领导说我不想干了，然后领导说考虑考虑，然后我改肿么办？
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坚持自己的想法
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你活的好纠结啊
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出门在外也不愁630帮吗？厂里现在不给我事做，（是因为老板以前的老员工叫回来做了我的工种）并起我交辞职书领导不批准。_百度知道
630帮吗？厂里现在不给我事做，（是因为老板以前的老员工叫回来做了我的工种）并起我交辞职书领导不批准。
现在在厂里还没我事做了 天天耍起的
没事做。 找领导批辞职书今天说明天明天说后天，还有5000块钱在厂里压起的！哎
我还要生活啊
耍 起不行啊
主要的是我的钱一定要拿到啊
很辛苦很累啊 压的快两个月的工作啊 我是在沙平坝歌乐山上班的
这样的老板合理吗
这里面“我”是没有任何原因的！
帮帮帮帮帮？？？？？？？？？？
我有更好的答案
辞职去找新的工作，边找工作，边要回工资，不行的话，打电话曝光他！
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出门在外也不愁老板打了我我没有提前写辞职报告押我的工资还能要回来吗？_百度知道
老板打了我我没有提前写辞职报告押我的工资还能要回来吗？
当然打我是因为：厂里面有规定下午不让出厂区要是出去就会罚款，但是我就经常出去他没有罚我而是打的我，就因为这样他打了我我立马就走了。各位大姐大哥帮帮我 ！他现在欠我3000多的工资
是谁的错？还能要回工资吗？当时他打我我没有报警怎么办？
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1、根据《劳动合同法》押工资原本就不合法，不管什么原因，从法律上讲如果是扣押的工资肯定都要支付你。2、你厂里的规章制度是否公示过，是否经过工会或职工代表通过，如果没经过上述程序，规章制度是无效的，他无权对你进行罚款。3、如果你被打，你有权马上提出离职，根本不用提前辞职，而且用工方必须马上支付你所有工资。4、有没有报警不重要，重要的是谁打了你，你有没有受伤，伤势如何，有没有证人。以上都是基于理论的，实际上呢：1、中国很多地方都有扣押工资的现象，不过以别的名义来扣押，比如年终奖金等，如果中途离职是很难拿到的，而且是合法的，你所在的厂是什么名义什么形式扣押工资的？2、中国绝大部分用工单位规章制度没经职工代表通过，所以劳动部门目前不会考虑这个问题，所以违反厂规是你的错，当然打人是厂方的错，当然还有上面第四点的几个问题都要考虑。3、要解决劳资纠纷目前主要有几个途径，不过不同地区差异比较大。一是劳资双方自己协商进行解决；二是找企业主管部门，比如所在乡镇劳动保障部门，或者具有劳动调解职能的相关部门投诉；三是找所在地的劳动局投诉，可以进行调解或者申请仲裁；四是到法院起诉申请判决。五嘛，真逼不得已，你找一帮人，大家看实力了，呵呵，开个玩笑。其实这里还有最关键的一个问题，你工作的地方在哪儿，这涉及到当地处理此类事件的政策、态度，一般沿海一带比较好，内地不是很清楚，不过如果是山西的话，哈哈，没成包身工已经万幸了，还是玩笑，山西哥们没跟我急啊。这是我实际处理和经历过的一些经验，希望对你有帮助。
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是经过工会或职工代表通过但是都是被逼的谢谢你我先试一下吧
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工资能要回来.当时他打你如果有证人的话你可以去告啊,否则的话告也没用,工资可以求助当地的劳动局,打114一问就知道劳动局的电话和地址了.他们会帮你的.
首先，老板打你是绝对不对的，你因为这个就这么走了拿不到工资肯定不值！这个钱肯定要给你，你一定要去要。另外，他要是不给，你就吓他，说他打你，可以告他。这个工资是肯定没有道理不给你的，就算是按你没有提前写辞职，也不能全扣吧。有种可能，他会扣你的钱，以产罚款和没有提前写辞职不走了，算自动离职，这个如果你们解决不了，要去相应部门协商。你跟他这么说，不信不给你！
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出门在外也不愁}