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一、学校概况
学校所在地&&城父的自然和人文环境
亳州市谯城区城父树林学校，座落在亳州城东南30公理的城父镇，历史记载城父是春秋战国名将吴子胥，大汉军事谋略家张良的故乡。现存古迹有伍员墓、漳华台、四女子孤堆。中石器时代部落遗址。这里的人民有着丰厚的文化底蕴且勤劳、善良、朴实、聪明。农特产有苔干、白芍、泡桐等，可谓物华天宝，人杰地灵。
安徽省亳州市谯城区城父树林学校是一所由李树林个人出资一百伍拾捌万元于2000年9月创办的民办基础教育学校，办学许可号为S007009，登记证号为02027，学校位于亳州市东南城父镇城父集西工业开发区。307省道旁，环境优雅。该校是一所集小学、初中于一体的寄宿制民办学校。
二、岗位需求
中小学语文3人，中小学数学1人，中学英语2人，中学政史1人，中学理化2人，音乐1人
三、招聘条件
本、专科学历；能驾驭教材，教法灵活，有教学创新意识，具备二字一话基本功。
四、薪金待遇
本科学历：学校包吃住，教师工资元（音乐教师工资元）。每年教龄工资上调一级。专科学历待遇面议。以上视教学能力，工资待遇可灵活对待。
五、招聘程序
1.应聘时间：至
2.流程：面试 ---- 试讲或说课。（前来面试请携带简历、资质证明复印件、就业协议书）
六、联系方式：
电话：（李校长） (任主任)
校址：亳州市谯城区城父镇集西工业园区307省道北。
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-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------亳州市谯城区2013年预算执行情况和2014年预算草案的报告（书面）
亳州市谯城区2013年预算执行情况和2014年预算草案的报告（书面）
亳州市谯城区2013年预算执行情况和2014年预算草案的报告（书面）
&&&&& (日在亳州市谯城区第十六届人民代表大会第三次会议上)
一、2013年预算执行情况
2013年，在区委的正确领导下，在区人大及其常委会和区政协的监督支持下，财税工作深入贯彻中央关于稳增长、调结构、促发展方针政策，以科学发展观为指导，以做大总量、提速求好为主线，认真实施积极的财政政策，积极推进经济结构调整，全区经济建设和社会各项事业得到了稳定发展，财政预算收支运行平稳，较好地完成了区十六届人大二次会议批准的年度预算任务。
全区预算执行情况 2013年全区财政收入完成20.23亿元（按省财政汇编口径，不含企业所得税和个人所得税上划省级15％部分，下同），占年初预算19.33亿元的104.7%，比上年增长25.8％，地方级收入完成12.84亿元，占年初预算12.23亿元的104.9%，比上年增长25.5%。在地方级收入中，税收收入完成10.2亿元，占预算的103.3%，比上年增长24.4%。非税收入完成2.63亿元，占预算的112.1%，比上年增长30.2%。全区财政支出完成44.02亿元，占调整预算45.7亿元的96.3%，比上年增长10%。初步测算2013年全区年终滚存结余2.09亿元，其中结转下年支出1.99亿元，净结余0.1亿元。
区本级预算执行情况区本级财政收入完成7.71亿元，占年初预算7.61亿元的101.3%，比上年增长27.9%，地方级收入完成5.87亿元，占年初预算5.89亿元的99.7%，比上年增长26.6%。区本级财政支出完成41.1亿元，占调整预算42.74亿元的96.2%，比上年增长8.7%。初步测算2013年区本级年终滚存结余2.07亿元，其中结转下年支出1.97亿元，净结余0.1亿元。
区人大十六届二次会议以来，我们认真落实人代会批准的年度财政收支预算，以组织收入为核心，强化征管手段，坚持以法治税，规范支出管理，各项财政工作取得了较好的成绩。
1、财政收入总量跨上二十亿元新台阶。进入&十二五&时期，我区财政收入呈跨越式增长态势，收入规模不断壮大，每年都跨过4个亿元台阶。2011年收入12.07亿元，2012年收入16.08亿元， 2013年财政收入跨上了20亿元新台阶，实现20.23亿元，比上年增长25.8％，增收4.15亿元。2013年区乡政府认真落实中央经济工作会议精神，大力培植财源建设，强化税收征收管理，促进财政收入稳定增长。一是实施目标管理，区乡政府和财税部门都制定了财政收入考核办法，细化目标，责任到人、到岗，分月分季进行考核。二是加强部门沟通协调，强化征收管理，完善税源监控机制。加强对重点行业、重点企业税收日常征管和稽查力度。三是积极兑付企业优惠政策，创造宽松环境，扶持新的税源。我区企业不断发展壮大，与经济发展密切相关的增值税、营业税、企业所得税三大税种分别完成6.88亿元、4.66亿元和3.33亿元，比上年增长22.6%、25.5%和81.4%，占增收总量的76%。加大&营改增&税收制度改革力度，我区由改革前没有交通运输企业发展为9家，实现营改增税收1557万元。五是加强非税收入的管理，清理非税收入种类，理顺收缴渠道，将应纳入预算管理的非税收入全部纳入预算管理，2013年实现非税收入2.63亿元，比上年增长30.2%。
2、财政支出的重点继续向民生工程建设倾斜。2013年我区财政支出继续贯彻中央关于保工资、保运转、保民生的要求，突出民生支出重点。全区2013年财政支出完成44.02亿元，比上年增长10%，其中用于民生方面的支出达到36.6亿元，占财政总支出的83.2%。财政支出在保证人员工资及时发放、区乡机构正常运转的情况下，支出重点向三农、社会保障和就业、节能环保、住房保障等涉及民生的支出倾斜，保证了各项重点支出的需要。2013年全年农林水事务支出6.31亿元，比上年增长15.7%，社会保障和就业支出7.04亿元，比上年增长19.2%，住房保障支出6.7亿元，比上年增长42.6%。我区民生工程建设项目和投入逐年加大， 2013年增加到三十一项，投资规模24亿元（含保障性住房建设投资计划12亿元，分年实施），当年拨付财政资金16.2亿元，其中区财政配套3.2亿元。各项民生工程年底已按建设序时进度完成。其中城乡义务教育保障经费拨付1.01亿元，城乡义务教育阶段学生全部免除了学杂费，提高了农村家庭经济困难寄宿生和中职生生活费补助标准。参加城乡合作医疗人数达131.8万人，医保基金支出4.4亿元。领取养老金人数21万人，发放养老金1.5亿元。农村五保户4785人，年保障标准提高到 元/人，年补贴金额1281万元。保障房建设当年新开工建设56.3万平方米，财政补贴资金已拨付1.25亿元。改造农村危房2700户，财政补贴资金3906万元，整合美好乡村建设各项资金2.01亿元，其中专项资金8394万元，全区7个重点示范村公共服务和基础设施初步建成。财政支出不断向民生倾斜，充分体现了公共财政以人为本、民生为先的理财观念。&&
3、积极筹资融资支持城乡经济发展和建设。2013年，采取多渠道筹集建设资金，解决企业融资困难，加快园区建设，推动全区重点工程的顺利开展。一是及时了解国家产业政策调整动向，调整思路，积极准备，做好项目申报，争取国家资金支持，全年共向上级财政争取各项专项补助资金12.7亿元，其中农业技术推广和农林水重点项目资金9076万元，保障房建设资金4.95亿元，城乡道路改造建设资金3800万元，支持中小企业发展和技术改造专项资金3072万元，农村一事一议建设项目资金3551万元。二是统借财政部代地方政府发行债券4500万元，支持我区保障房建设。三是区建投公司向银行等金融机构融资11.5亿元，支持工业园区建设，改善招商引资环境，支持涡北新城改造项目。全年累计筹资融资24.65亿元。通过土地出让金收入安排支出17.3亿元，改善园区基础条件，兑现招商企业优惠政策。各项财政补助资金和贷款的投入，有效促进了我区城乡经济的转型和发展。
4、财政改革的措施和管理手段进一步深化细化。2013年我区继续深入财政管理体制改革，一是继续深化国库集中收付改革。出台了《关于进一步完善谯城区财政信息平台一体化系统建设的通知》，将公共预算资金、政府基金全部纳入国库集中支付管理。实施财政国库单一账户，财政资金直达供应商，简化了财政资金划拨程序，提高了财政资金的效率。二是积极推行公务卡制度改革。全面贯彻落实《亳州市谯城区区级预算单位公务卡制度改革实施方案》，在去年试点的基础上，2013年元月份开始区直部门和单位职工全部办理公务卡，10月份又在乡镇开始试点公务卡业务，减少公务现金支出，规范行政事业单位公务费支出管理。三是积极开展财政资金支付安全管理工作。结合我区三清工作，对区直部门和乡镇银行资金账户进行清理整顿，区直部门和乡镇银行资金账户由原来的157个保留71个，撤销86个，清理集中资金1.23亿元，明确规定区直部门和单位没有上级文件规定不得开设和保留银行账户。使财政资金管理更加安全、规范。四是改进工作作风，建立财政会商和帮联制度。对区直部门开展上门会商服务，实行开门办预算，向区直部门和乡镇征求对2014年预算编制的意见，变迎进来为走出去。对乡镇财政所建立帮联制度，指导财政所加强财政资金监管。2013年区财政共会商91次，通过会商和帮联解决296个具体问题。五是扩大宣传，帮助提高重点企业知名度。在《亳州晚报》开辟专栏，对2014年上半年纳税户超过千万元的14家重点企业进行专题报道，增强了企业的影响力，为企业发展提供良好的外部环境。
总体上看，全区2013年度财政运行态势良好，但也存在一些矛盾和问题，主要表现在我区财政收入人均占有量偏低，财政收入的增量一部分用于招商企业优惠政策兑付，加大了财政支出，人员工资、民生工程建设等刚性支出不断增加，加上政府性债务还贷支出，使财政收支平衡难度加大。财税政策、征收管理有待进一步完善和加强，资金使用绩效还有待进一步提高。
二、2014年财政预算草案
2014年是实现谯城区&十二五&规划的关键一年，今年财政工作的指导思想和总体要求是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以建设&活力谯城、美丽谯城、幸福谯城&为目标，深入贯彻中央经济工作会议精神，坚持稳中求进，促进协调发展，确保财政收入稳定增长；优化支出结构，突出民生重点；坚持依法理财，强化科学管理，提高财政资金使用效益，促进我区经济平稳较快发展与社会和谐稳定。
按照今年财政工作的指导思想和总体要求，编制了2014年全区财政预算草案和区级预算草案。
（一）全区公共财政预算草案
全区财政收入安排23.97亿元，按可比口径比2013年完成数20.23亿元增长18.5%。其中地方级收入安排14.7亿元，增长14.5%。按现行财政体制测算，全区可支配财政资金收入23.68亿元，其中地方级收入14.7亿元、上级补助收入8.91亿元、上年结余0.1亿元、上解上级支出300万元。预算内资金安排支出23.68亿元，比上年预算增长19.2％。
2014年全区增加支出的项目主要是四个方面，一是新招公务员、事业人员、农村中小学教师，增加在职人员相应增加工资性支出。二是增加城乡清洁工程建设投入。三是我区实施人口和计划生育政策导向增加资金投入。四是增加城乡建设规划和基础设施建设投入，如城乡公路建设、农村中小河流治理、烈士纪念馆建设等。
（二）区级公共财政预算草案
2014年区级财政收入安排9.53亿元，比上年增长23.6%，地方一般预算收入6.91亿元，比上年增长17.6%。按现行财政体制测算，区本级可支配财政资金收入20.93亿元，其中地方一般预算收入6.91亿元、上级补助收入8.91亿元、下级上解收入7.79亿元，上年结余0.1亿元、上解上级支出300万元、补助下级支出2.75亿元。预算内资金安排支出20.93亿元，比上年预算增长16.9％。
按照省财政厅通知，省财政提前下达我区2014年度专项补助资金指标1.75亿元，加专项补助资金，全区预算支出是25.43亿元（上述专项补助资金全部安排在区本级）。
（三）政府性基金预算草案
我区政府性基金收入共有9项，分别是：散装水泥专项资金收入、新型墙体材料专项基金收入、地方教育附加收入、育林基金收入、地方水利建设基金收入、残疾人就业保障金收入、政府住房基金收入、国有土地使用权出让金收入和城市基础设施配套费收入，2014年收入预算安排12.72亿元，其中国有土地使用权出让金收入安排12亿元。加上年结转收入0.14亿元，政府性基金收入合计12.86亿元。支出安排12.75亿元，上解0.11亿元，支出合计12.86亿元。
（四）社会保险基金预算草案
我区社会保险基金收入共有4项，分别是：城镇职工基本医疗保险基金收入、生育保险基金收入、城乡居民医疗保险基金收入和城乡居民社会养老保险基金收入，2014年收入预算安排8.53亿元，上年结余4.38亿元，支出安排7.52亿元，年终滚存结余5.39亿元。
三、2014年财政主要工作
为完成2014年的预算任务，我们要采取积极措施，贯彻执行国家的积极财政政策，稳增长、扩内需、调结构，提高经济效益，确保财政收入增长目标的实现。继续推进公共财政支出改革，保证各项重点支出需要。坚持依法理财，提高财政运行质量。为此，应着重抓好以下几个方面的工作：
（一）加强税费征收管理，确保完成财政收入目标。坚持和完善收入目标责任制，责任明确，任务到人，强化考核。加强经济税源调研与分析，密切跟踪经济走势和税源变化趋势，有针对性地强化对重点行业、重点企业、重点项目税源的监控分析，确保收入入库的均衡性和持续性。继续做好新增重点税源项目化管理，充分利用政策、服务效应，实行分片管理，确保相关税收落实到位。加大税收征管力度，重点是对药业、房地产业等税源大户的申报情况进行严格审核、分析；完善企业所得税管理办法，实施企业所得税预征与年度清缴相结合的管理办法。紧紧抓住&营改增&机会，积极兑付改革过渡期财政扶持政策，吸引交通运输企业来我区投资经营，做大营改增税收基数。依法加强政府性基金、行政事业性收费、国有资源有偿使用收入等非税收入的征管，使一切通过履行政府职能取得的财政性资金，全部纳入政府支配范围，促进收入稳定增长。确保完成全年23.87亿元财政收入预算任务。
（二）坚持财政引导，加快财源建设步伐。紧紧围绕我区&十二五&规划要求，发挥财政职能作用，以财政投入为导向，调动各方面力量，建立多渠道、多层次的资金投入机制，促进全区城乡经济统筹发展。发挥财政政策和资金&四两拨千斤&作用，通过财政贴息、增量税收奖补等方式，诚招外地大客商来谯城投资办厂，引导产业结构调整，转变经济增长方式，大力发展绿色经济。加快现有融资平台的整合，结合产权制度改革，发挥市场在资源配置中的决定性作用，探索筹资模式，扩大筹资规模，引导工商资本、社会资本投入城乡一体化建设。大力支持小额贷款公司等新型金融机构，努力缓解&贷款难&、&担保难&等问题。支持以企业为主体的技术创新，加速科技成果转化，加快亳州工业园区建设。进一步强化财源建设激励机制，完善以奖代投制度，加大对收入增长快的乡镇和税收贡献大的企业的奖励力度，尽快建立起财源基础比较稳固、结构相对合理、现实财源、后续财源与潜在财源全面发展、稳步壮大、前后接替的新型财源体系，增强谯城经济发展后劲。
（三）调整支出结构，继续加大重点支出保障力度。坚决贯彻保基本、保民生、促发展的理财方针，调整支出结构，合理安排财政资金支出。认真贯彻中央八项规定，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，实施&有保有压&的原则，严格控制三公经费等一般性支出增长和各种预算追加，确保党政机关的正常运转。继续加大教育、农业、卫生、社会保障等事业投入力度，确保谯城区各项重点工程及工作的顺利开展。加大社会保障投入，健全城乡居民养老保险制度，完善城乡居民基本医疗保障体系，进一步完善再就业政策。推进县级医疗卫生机构综合改革，完善城乡社区卫生服务体系建设。进一步健全社会救助体系，完善城乡医疗救助制度，保障和改善困难群体的基本生活。加快保障性住房建设，进一步破解&住房难&，促进&住有宜居&。加大农业综合开发项目建设力度，严格执行专项资金管理办法，确保项目资金支出足额到位，加大美好乡村、城乡清洁工程建设投入，为改善生态环境、建设美丽谯城做出贡献。
（四）深化财政改革，加强财政制度建设。以优化财政支出结构、集中财力办大事为核心目标，继续深化财政管理改革。建立以部门预算为龙头的预算编制体系，探索绩效预算编制改革，提高预算编制的科学化、精细化水平。建立以国库集中支付为龙头的预算执行体系，规范国库集中支付管理，完善支付程序，区乡全面推行公务卡制度改革，加强财政专户管理，维护财政资金支付安全。建立以绩效评价为龙头的财政监督体系，进一步完善财政监督方式，构建直接监督和委托监督相结合、经常性监督和专项监督相结合、财政部门外部和内部监督相结合的财政监督体系。建立财政支出效益评价体系和责任追究制度，对重点领域和重点项目的财政支出，进行资金核定、拨付、使用等全过程的跟踪问效。严格执行财政预算，加快资金支出进度，增强预算刚性，确保中央和省市有关增收节支、厉行节约各项规定落到实处。规范政府采购程序和范围，加强对采购活动的监督和管理，提高政府采购的透明度。健全财政政务公开制度，扩大部门预算编制、预算执行、财政决算向社会公开的程度和方式，自觉接受社会各方面的监督。推进行政事业单位国有资产管理体制改革，进一步加强资产管理工作，盘活存量资产，加大对闲置资产的调配、处置力度，最大限度提高资产运行质量和使用效益。
我区正处在经济社会快速发展的关键时期，2014年全区财政经济工作面临着很大的挑战，面对这种新形势、新目标，各部门、各单位必须大力弘扬艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的作风。坚定信心，迎接挑战，深入贯彻党的各项财税方针政策，在区委的坚强领导下，在人大、政协的监督指导下，团结拼搏，攻坚克难，努力完成今年的预算任务，为实现谯城区经济社会的全面发展做出新的、更大的贡献。
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邮件：技术支持： 　安徽省亳州市谯城区部分教师要求恢复正常职位安徽请求书
安徽省亳州市谯城区部分教师要求恢复正常职位安徽请求书 一、事由经过： & & 我们是亳州市二高职八九届幼师班毕业生，学制三年，按规定毕业属中专待遇；毕业后按照原亳州市人事局、教育局的文件规定，分别分配到安徽省谯城区直、乡、镇、办事处等不同的学校（拂晓中心校、青云中心校、州东中心校、牛市小学、十八里中心校、双沟中心校、古城中心校、三官中心校、张店蔡楼小学、大寺中心校、魏岗中心校、华佗镇中心校、时庄小学）等从事教学工作，工作待遇按中专毕业生对待。自一九八九年被分配在教师的岗位上工作了十几个春秋，我们一直与国家统一分配的教师享受着同样待遇。90年又经市编委同意正式入编（附编制卡复印件一份，上有“编办核讫”章），工资纳入财政管理，享受中专毕业生待遇。并多次同文并列晋升工资、套改工资（享受同样的待遇），2001年7月份仍由财政局按报批手续补发了工资增额部分的10%，直至2002年8月份，不知什么原因，突然停发了我们的工资。在教师严重缺编的情况下，我们含泪被迫离开了所热爱的教师岗位。因为学校需要我们，一直没离开教育战线，只能享受代课老师身份待遇，学校仅仅每月给我们解决一点生活补助。将近五年了，我们多次找市、区领导反映情况，要求解决工资待遇问题，可是一直没有得到答复。看到昔日的同行们在教育工作中取得进步、工资待遇逐年提高，我们的心里有说不出的辛酸，我们的生活也得不到起码的保障，况且还面临着被解聘的现实。请各位领导以人为本、广施仁德，解决我们这些无助且有报国之心的教师吧。二、我们的品德和能力：& & 我们是接受过正规教育和培训、具有执教能力的教师。当年我们这批学生是按照省教委1986年招生计划招录的，属全日制教学，按照中专标准组织毕业考试，省教委统一给我们发放了毕业证书。工作后，在学校的教学实践中，积累了丰富的教学经验，所教出的学生在各类学科竞赛活动中，在全省、全国获得过大奖，有的已经大学毕业，成为国家的有用之材；我们现在均已取得大专以上的学历，通过了国家的教师资格认证，我们是具有执教能力和执教资格的教师。我们热爱教育事业，热爱学生，兢兢业业在教育战线耕耘了十几年，我们遵纪守法、品德高尚，从来没有受过处分，更多的是受到奖励和表扬。三、我们的困惑和困境：我们已是人到中年，教师严重缺编的情况下，在这个时候离岗，面临着生活和再就业的双重困难，失去了最基本的生活保障。自八九年毕业至今已经十七年，我们的年龄多数在四十岁以上，在原单位上班的时候，单位就没给我们办理医疗保险和劳动保险。突如其来的停发工资，问题几年拖而不决，使我们面临着有病无所医，孩子上学交不出学费的窘境，更惨的是有的还举债。正当党的教育事业需要我们、正当我们年富力强时，我们受到如此不公平的对待…….。四、违法停发工资：我们这些遭遇市、区领导知悉，很多主要领导同志都同意对我们的问题进行研究，但一直没有实质性进展。鉴于当时亳州大市刚刚成立，为了顾全大局，我们没有强烈要求当即身份待遇、工资待遇问题。所以我们在多次反映情况后，我们就一直耐心等待。根据《中华人民共和国教师法》第二十一条的规定，各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬。我们认为现在已经具备解决我们问题的条件了，况且市里已经为这个事情的解决提供了良好的样本和解决途径。在法制社会日益健全的今天，对于这样严重违反《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》的行为。& & 我们既是教育工作者，又是普通劳动者，按照《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定“劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同，”《最高人民法院&关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释&》第十六条第二款“根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”。自八九年七月上班至二00二年八月停发我们工资，我们已在用人单位连续工作十几年，按规定所在学校已与我们形成无固定期限的劳动关系，用人单位不得降低我们的工资待遇，然而，用人单位为了自身的利益，竟不顾法律规定停发我们工资，是没有法律依据的，是极其错误的，坚决制止。五、要公平、要公正：& &&&我们同届同班的毕业生的工作，日在市领导的关心下得到了解决，理当按照“同等情况、同等待遇”的原则解决我们的问题。二00五年一月三十日亳州市人民政府办公室召开专题会议，参加会议的领导有市政府秘书长袁建、副秘书长梁志山、教育局长石卫东等，对与我们同样情况的赵燕、胡娟等10位教师的工作、工资待遇作出指示，在亳州市人民政府专题会议纪要第38号文件中，意见为：“赵燕等10位教师工作、工资待遇已经落实。如今，赵燕、胡娟等10位教师的工资待遇已得到落实，而我们这些教师是按照与她们同等条件、同样情况停发工资的，请领导关注一下，我们这些工作、工资没有着落的教师，以体现人民政府的公平、公正，切实解决我们的问题。六、心声：& &&&我们认为，在我国经济、社会快速发展、人民群众不断享受党和国家的发展成果、得到实惠的今天，我们这一批为教育事业辛苦过、付出过、努力过、拚搏过、贡献过的人们，有理由与全国人民同享社会福祉、同享工作权利和待遇。政府是不会忘记我们的、不会不给我们一个合理的解决方案的。& & 我们恳请领导在百忙之中考虑一下事关我们工作、生活的切身大事。七、我们要求：& & 1、给我们解决工作身份待遇。2、解决工资待遇。3、恢复我们的人事编制和财政编制。4、享受国家正式教师待遇,并补发工资。5、为我们办理各项保险，特别是社会保险。八、教师名单：田晓霞（魏岗中心校）李玉林（牛市小学）& & 崔 丽（州东中心校）池 玲（州东中心校）& & 锁 萍（拂晓中心校）许于萍（拂晓中心校）李新华（拂晓中心校）& & 高 霞（青云中心校）沈 侠（时庄小学）谢芳（古城中心校）赵雪君（双沟中心校）闫伟艳（张店镇蔡楼小学）范淑芳（三官中心校）李丽（双沟中心校）丁侠（双沟中心校）朱迎春（十八里中心校）李影芝（华佗镇中心校）黄丽萍（十八里中心校）赵素勤（十八里中心校）岳金侠（大寺镇中心小学）杨晓云（& && && && &&&）
　　我在外地工作多年,即将退休之即格外怀恋我的故乡,我的过去.
　　我出生在风景如画,山清水秀,鸟与花香的江南山区古老的县城,清澈宽大的修水环绕着翠绿的山城.
　　我在家排行老六,上有一哥四姐,下有四个弟妹,由于我的家境不富裕的原因,四个姐姐全部被省城的亲戚熟人抱养.我从小带弟妹门玩耍较多.
　　有一次我领他们在(如今的西门大桥下)城墙外河边浅滩上嘻水,自己把他们脱下的衣服搓洗后一件一件的放在木排上,我看着弟妹开心的玩耍,一不留神河里的木排开走了,(前面拖船有几百米长)我哭着,喊着,追着,木排离我远去,我吓着天黑也不敢回家.
　　我上小学时被人领养,养妈家离我家不远,在上初中时我又回到父母身边,算解除了领养关系.记得她当时不准我喊自己的爸爸妈妈,不准同自己弟妹玩耍,更不准许我回家,我放学后经常偷跑回家,放假时就带弟妹去西边的山上捉蜻蜓采山花.我就是想家,爸爸妈妈的疼爱与训责就是喜欢.爸爸经常在我上学的路上塞给我好吃的东西,记得妈妈每次穿着清秀挎篮出现在菜市,我恨不得飞出窗外紧跟而去-----.
　　我的故乡的菊花茶别拘一格,家家都做,人人爱喝.通常用盐水所浸,喝时杯里放上芝麻,黄豆,花生,萝卜条茶水喝完可以再吃可口的小吃,那滋味美极了!由与我爱喝菊花茶的习惯,这一把年纪眼睛到目前还不需带老花眼镜.
　　我爱吃家乡的熏烤腊味制品,即使目前说法有制癌的可能,但大家与我传统的习惯痴情不改!
　　我的爸爸69年去世,是在没有鞭炮声中悄悄的进行了安葬.我的妈妈在90年代末期风风光光离开了我们,什么传统的现代的仪式都用上了,街头的老人说妈妈有福气一生光彩照人.我的大姐从国外回来了,几个姐姐也从省城回来了,我们子孙数十人送他们安息在故乡的天堂里.
　　我的养妈去世时,我赶回来给她送行.
　　故乡,我的故乡,我爱那山那水!我要与亲人们团聚,我要去寻找美好的回忆!
亳州市谯城区公开招聘农村小学教师
发布时间： 9:05:59 点击率：120&&
& &为加强教师队伍建设，合理配置教育资源，促进义务教育均衡发展，根据《教师法》、《义务教育法》和《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》精神，结合谯城区实际，公开招聘农村小学教师。
& &一、招聘原则
&&全面推进以聘用为基础的用人制度，规范事业单位人员招聘工作，坚持“公平、公开、公正”和“按需设岗、公平竞争、择优聘用、合同管理”的原则。
&&二、招聘计划
&&今年计划招聘190名，其中面向社会招聘140名，乡镇事业单位分流人员中带薪三年自谋职业和领取基本生活保障费的招聘50名。今后不再单独安排乡镇事业单位分流人员的转教计划。
& &三、招聘条件
&&1 、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，自愿到观堂、沙土、颜集、古城、立德、龙扬、城父、淝河等乡镇缺编村级小学任教。
&&2、户籍在本区内，身体健康，年龄40周岁以下（日后出生）。
&&3、近三年来未受党政纪律处分或行政（刑事）拘留以上处罚，未违反计划生育政策，符合其他有关规定的。
&&4、2006年12月底以前毕业，国家承认学历的国民教育系列大专及以上毕业生、普通中等师范类学校毕业生，且现已取得小学以上教师资格证者。
乡镇事业单位分流人员按原招考条件不变。
&&四、招聘程序：
报考者，在日－日到区教育局报名时，需提供身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件、复印件各一份，近期正面半身1寸免冠照片3张，应届大中专毕业生出具原学校毕业生鉴定表和报到证。其他人员由原基层工作单位提供表现证明和当地镇乡派出所、综治办、计生办无违法违纪证明。报名费按物价局规定的标准收取。
（1）命题、阅卷：采取闭卷考试，由区人事局、教育局、监察局委托专门考试机构负责命题、阅卷。
（2）考试科目：语文、数学、教材教法。
（3）考试范围：面向社会和乡镇分流考生，分别以中等师范学校和小学现行的语文、数学、教材教法等基础知识为主。语文65分，数学65分，教材教法20分，总分150分，考试时间150分钟。考试日期拟定于2007年2月底，具体时间另行通知。
成绩公布后，由监察、人事、教育部门从高分到低分，按面向社会和乡镇事业单位分流人员分别排序。按计划数1：1进行考核。
按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》由招聘工作领导小组办公室指派专人带队，到指定的县级以上医院进行体检。
招聘工作领导小组将招聘结果进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。如经查实有不合格者，取消招聘资格。空缺名额不再递补。
（1）区教育局公布乡镇缺编小学名单，有140个岗位供面向社会的应聘人员按成绩从高分到低分选择学校，不愿选择学校，也不服从工作安排的，取消应聘资格。镇乡事业单位分流人员按原安置原则不变。
（2）新招聘人员由区人事、教育部门签定聘用合同，纳入编制管理，由区财政发放工资，试用期一年，试用不合格者，予以解聘。
（3）招聘录用人员首聘期3年。从聘用之日起，三年内不准调动工作。
为待遇不公鸣不平。
我是北京媒体记者，今晚去亳州采访，请联系我。QQ：
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