我们厂子没月工资是166.5个小时算基本工资、超过算加班费。按1.5倍算。法定节假日是按照6块算的_百度知道
我们厂子没月工资是166.5个小时算基本工资、超过算加班费。按1.5倍算。法定节假日是按照6块算的
现在基本工资是1100元，法定节假日也就多几十块、而平时放假的时候一天扣除10.5个小时是扣除的1.5倍的加班工资。平时加班也不分星期六星期天的 ，上四天休息两天，每天上班12个小时，连吃饭休息的1.5个小时都扣了，还有听老员工说元旦只算一天三倍。春节三天三倍就。对于这种厂子有什么办法
提问者采纳
打电话给我，我来解决，我老板抓起来坐牢，哪有这样的厂规呀
提问者评价
你电话多少啊，这边的厂子都是这样的，政府也不管，员工没人敢告
其他类似问题
按默认排序
其他1条回答
1、法律规定只有周末的加班可以补休，所以工厂不能按照1.5倍来扣。2、休假每天只有8个小时，而不是10.5个小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资；
（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
（三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定；劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
法定节假日的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁在昆山富港上班然后这个月不想干了，想要自离，但是我旷工第三天是十号，第一次是2号，第二次是9号，厂_百度知道
在昆山富港上班然后这个月不想干了，想要自离，但是我旷工第三天是十号，第一次是2号，第二次是9号，厂
在昆山富港上班然后这个月不想干了，想要自离，但是我旷工第三天是十号，第一次是2号，第二次是9号，厂里规定当月不能连续旷工两天或者总共三天都算自离，那我10号能给我发工资么？
来自江苏衡鼎（苏州）律师事务所
看他们怎么处理了，不发那就违法
要是说我已经自离了，怎么办。再过几个小时应该知道了，也不知道发不发，谢谢。
工资已经发了谢谢
彭健&&律师
唐小进&&律师
徐守波&&律师
刘克滥&&律师
冯桦&&律师
精选律师- 我们只推荐20%最优秀律师：
北京市长歌律师事务所
山东海扬律师事务所
北京长安（上海）律师事务所
上海远业律师事务所
重庆精卓律师事务所我们厂子名叫乐源热电，每天下了夜班强迫工人加班，还不给加班费，连续拖欠工资3个月以上，领导没人性，_百度知道
我们厂子名叫乐源热电，每天下了夜班强迫工人加班，还不给加班费，连续拖欠工资3个月以上，领导没人性，
我们厂子名叫乐源热电，每天下了夜班强迫工人加班，还不给加班费，连续拖欠工资3个月以上，领导没人性，拿工人不当人看，求大神给编一段黑这个厂子的句子，小弟在此谢过
没有用，关键是工人要团结起来，通过合法的途径争取自己的权益。可以给报社打电话，要求采访，到劳动局申诉，写信给习大大。总之工人要有维权意识，不要逆来顺受。
怎么给习大大写信啊，我真想反应反应，我们厂子太黑了，领导都老霸道，跟政府就是穿一条裤子，给劳动局打电话人家也不管，要是辞职，3个月的工资就都不给了
其他类似问题
按默认排序
其他1条回答
乐源热电是黑厂、进来容易出去难、连续加班无人性、拖欠工资还加班、要说黑厂此为最、奉劝各位休要进、老板心黑如墨水、不把我们当人看、且待天公开眼时、把你捆缚法律治、到时要你无处藏、奉劝老板转善良、此是正途休再黑。
拖欠工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在工厂里上班，他星期六让加班但是是我没去。算不算旷工_百度知道
我在工厂里上班，他星期六让加班但是是我没去。算不算旷工
这是一道待解决的难题
您的回答被采纳后将获得系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励20（财富值+经验值）
我有更好的答案
按默认排序
用人单位无权强迫工人加班，你有权拒绝加班，不能算旷工
算吧，周六加班是正常加班的呀，你有请假单的话就不算啦
应该不算，不过不去的时候应该打个招呼，找个理由。
其他类似问题
星期六的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}